工作就是一項(xiàng)無(wú)條件服從的使命

1、工作就是一項(xiàng)無(wú)條件服從的使命有一位很有名的籃球教練，每當(dāng)見到他的學(xué)徒，便想盡辦法勸他們把自己的頭發(fā)剪短。對(duì)于他的這種做法，學(xué)徒們有些迷惑不解，但由于教練平時(shí)比較嚴(yán)肅，所以沒有人敢問(wèn)他，只是默默地服從，后來(lái)，學(xué)徒一個(gè)個(gè)都成才了，教練對(duì)學(xué)徒們說(shuō)出了他的理由：“讓你們這樣做的原因并不是你們頭發(fā)的長(zhǎng)短，而是想看一下你們是否服從我?！笨梢姡v然不懂教練那樣做的意思，但不去找借口地服從，這才是那些教練所期望的好學(xué)徒。同樣地，不找借口地服從并認(rèn)真執(zhí)行，才是一個(gè)企業(yè)所期望的好員工。不找任何借口去服從命令，并且全身心地投入到工作當(dāng)中，與企業(yè)的生存發(fā)展共命運(yùn)，以企業(yè)為家，與公司共命運(yùn)的人，才是最受企業(yè)歡迎的人。作

2、為員工應(yīng)該服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，并且這還是完全有必要的。服從是員工的第一理念，“無(wú)論員工做什么工作都照做不誤”這樣的理念就是服從的理念。服從并不是屈服于別人意志，而是員工高度自律的一種表現(xiàn)，是對(duì)一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)同。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的服從是百分百的正確。一般來(lái)說(shuō)，大到一個(gè)國(guó)家、軍隊(duì)，小到一個(gè)企業(yè)、部門，其成敗在很大的程度上則是取決于是否完美地貫徹了服從的理念。服從的理念在企業(yè)界同樣重要。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司要保持戰(zhàn)斗力，必須有很強(qiáng)的貫徹執(zhí)行戰(zhàn)略能力。公司的基本要求是，每一位員工都必須服從公司整體利益，在這個(gè)大局協(xié)調(diào)下服從上級(jí)的具體工作安排，如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動(dòng)的第一步

3、。作為企業(yè)的一分子，你是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)節(jié)的一個(gè)重要部位，指令如同血流，你必須遵照指示做事以確保企業(yè)流程正常循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。服從意味著你必須暫時(shí)放棄個(gè)人的異議，約束自己去適應(yīng)所屬機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀念。在學(xué)習(xí)服從的過(guò)程中，你就更深地融入了企業(yè)這個(gè)大家庭中，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略方針、價(jià)值觀念、運(yùn)作方式有了更透徹的理解。人生在世，無(wú)處不有林林總總的規(guī)則。大到從政從商，小到衣食住行，只要是“地球人”就不能無(wú)視種種規(guī)則的客觀存在，比如在習(xí)以為常的漫步行走之中，會(huì)有交通規(guī)則約束著你縱橫馳騁的欲望，在萬(wàn)眾矚目的世界杯賽場(chǎng)之上、更會(huì)有嚴(yán)密的游戲規(guī)則左右著球員的一舉手、一投足。優(yōu)秀員工的第一準(zhǔn)則就是服從服從，是作為優(yōu)秀員工的第一

4、準(zhǔn)則。它可以發(fā)揮出員工超強(qiáng)的執(zhí)行能力，從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的今天，能夠勝人一籌。每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該對(duì)自己的員工進(jìn)行榮譽(yù)感的教育，每一個(gè)員工都應(yīng)該喚起對(duì)自己的崗位和公司的榮譽(yù)感。很多人可能已經(jīng)注意到，在美國(guó)商界，活躍著這樣一批人：他們?nèi)〉昧蓑溔说臉I(yè)績(jī)，但他們并未在商學(xué)院接受正規(guī)的商業(yè)教育，令人驚異的是，他們都畢業(yè)于西點(diǎn)軍校。西點(diǎn)軍校成功地栽培過(guò)無(wú)數(shù)世界性的領(lǐng)導(dǎo)人才，包括可口可樂、通用電力、杜邦化學(xué)等數(shù)十家大型企業(yè)的總裁，甚至首度登陸月球的三位太空人當(dāng)中，就有兩位出身西點(diǎn)，成就早已超過(guò)哈佛商學(xué)院訓(xùn)練出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)人才。西點(diǎn)軍校為什么會(huì)培養(yǎng)出那么多的企業(yè)家，這難道僅僅是個(gè)偶然嗎？相信所有人都希望了解其中的原

5、由所在，這里，我們從西點(diǎn)的價(jià)軍校所培養(yǎng)的良好品質(zhì)、精英素質(zhì)、服從意識(shí)、榮辱觀念等方面入手，了解到西點(diǎn)人的精神對(duì)企業(yè)發(fā)展值以及給我們的啟示。優(yōu)秀員工所能具備的第一準(zhǔn)則就是服從。沒有員工的服從，任何一種先進(jìn)的來(lái)之不易制度和理念都是無(wú)法建立和推廣下去的；沒有員工的服從，任何一個(gè)精明能干的領(lǐng)導(dǎo)都無(wú)法施展其才略和雄心。服從上級(jí)指令不僅是在戰(zhàn)場(chǎng)上、政壇上，同樣在組織中，在公司里，不能與上司保持友好合作關(guān)系，只會(huì)帶來(lái)失望的結(jié)果。要忠于公司，這當(dāng)然不是說(shuō)你一定得同意上司的見解。在公司中，必須要保持上級(jí)指揮下級(jí)，下級(jí)服從上級(jí)的制度。若是不注意這一點(diǎn)，不但會(huì)給自己和上司造成麻煩，公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展也會(huì)不順利。不尊重自

6、己的上司，或者說(shuō)冒犯上司的權(quán)威，實(shí)際上就是在和自己過(guò)不去。當(dāng)你與上司相處時(shí)，必須小心謹(jǐn)慎，來(lái)不得半點(diǎn)疏忽。因?yàn)橛袝r(shí)候，才干和成績(jī)只是晉升中的某些因素，與上司的關(guān)系往往是決定的因素。身為員工，最忌諱的就是沖撞上司、挑戰(zhàn)權(quán)威。如果上司對(duì)你發(fā)脾氣的時(shí)候，脾氣發(fā)得對(duì)，你就必須承認(rèn)錯(cuò)誤，并且做出改正的承諾，而不是為錯(cuò)誤進(jìn)行辯護(hù)。上司最希望的是你能知錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)，把給工作造成的損失彌補(bǔ)回來(lái)。假如他的脾氣發(fā)得不當(dāng)，你可以用恰當(dāng)?shù)娜菀鬃屓私邮艿姆绞浇o他指出并且向他把事情解釋清楚，你這樣與他達(dá)成諒解后還可以為他提供一些解決問(wèn)題的建議。無(wú)論在公開或私下，討論問(wèn)題要掌握方式、方法、場(chǎng)合及時(shí)機(jī)。在討論會(huì)上，你可以發(fā)表一些獨(dú)

7、立的見解，但一定要對(duì)上司的工作予以充分的肯定，甚至為他做一些解釋。這不僅是維護(hù)上司威信和尊嚴(yán)的需要，也是工作的需要。找個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，委婉地闡述一下自己的看法，這樣上司一定會(huì)意識(shí)到自己工作中的失誤并愉快地加以改正。拿破侖曾說(shuō)過(guò)：“主動(dòng)執(zhí)行是一種極為難得的美德，它能驅(qū)使一個(gè)人在不被吩咐應(yīng)該去做什么事之前，就能主動(dòng)地去做應(yīng)該做的事。”并且還說(shuō)到：“這個(gè)世界愿對(duì)一件事情給予大獎(jiǎng)，包括金錢與名譽(yù)，那就是主動(dòng)執(zhí)行。”在企業(yè)中，所有的領(lǐng)導(dǎo)，都需要那些主動(dòng)尋找任務(wù)、主動(dòng)完成任務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的員工。所謂的主動(dòng)，指的就是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他們要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，到關(guān)鍵時(shí)刻要不惜一切地

8、打破成規(guī)”的魄力、智慧和判斷力。那些工作時(shí)主動(dòng)性差的員工，常常是墨守成規(guī)、避免犯錯(cuò)誤；凡事小心翼翼，只求不違反公司規(guī)章制度，老板沒交待、沒讓做的事，便事不關(guān)己，高高掛起；而工作時(shí)主動(dòng)性強(qiáng)的員工，則勇于承擔(dān)責(zé)任，有獨(dú)立思考的能力，敢于創(chuàng)新，完美地完成任務(wù)。主動(dòng)執(zhí)行，去做老板沒有交待的事的員工，是具有主動(dòng)性的員工。如果只有在老板注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的頂峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自動(dòng)自發(fā)的，而不是由別人要求的。如果你對(duì)自己的期望比老板對(duì)你的期望還要高，那么你就無(wú)需擔(dān)心會(huì)失去工作。同樣，如果你能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么加薪晉職也將指日可待。如果你想加入優(yōu)秀員工的行列，就必須永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，即使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無(wú)樂趣的工作，你也要滿懷熱情地去完成它。 成功的機(jī)會(huì)通常隱藏在你主動(dòng)執(zhí)行的每一項(xiàng)工作中，如果某位員工在工作忽視了這一點(diǎn)，那么誰(shuí)就永遠(yuǎn)與“優(yōu)秀”無(wú)緣。誰(shuí)也就與機(jī)遇無(wú)緣。甚至要成為自己的一種災(zāi)難的開