商場工作上半年工作總結(jié)

1、商場工作上半年工作總結(jié)-WORD文檔，下載后可編輯修改-近年來，各大商場如雨后春 筍般出現(xiàn)，競爭異常劇烈。以下是作者為您準備的“商場工作上半年 工作總結(jié)，供您參考，希望對您有幫助。商場工作上半年工作總結(jié)2021年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵的經(jīng) 營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。實際銷售完成年度考核方案的130%同比增長15%所實現(xiàn)的純 利同比增長381%確立了xx建二在青山區(qū)域市場的領(lǐng)先市場地位。經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進新渠道104個，淘汰品牌123個，調(diào)整 率達70咖上。全場七大品類均實現(xiàn)

2、20咖上的增幅，最高和最低毛 坪較去年增長26唏日13%兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品 牌和“引進10個成熟品牌的“兩手抓工程，有21個品牌實現(xiàn) 了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%占全場銷售總額的27%擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性 化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢。二、效勞體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然18年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式效勞體系，在一 線員工中開展“效勞意識 的大討論。對商場硬件設(shè)施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。三、“執(zhí)行觀念深入人心，人力資源不斷挖潛。以“打造企業(yè)執(zhí)行力為指導思想貫穿全年的培訓工作。

3、共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織， 培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位 異動37人，在員工中形成了強烈的反響。18年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)開展的問題：問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與開展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。問題二：對市場形式的預見性與具體經(jīng)營舉措實施之間存在矛盾。問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的開展。問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。問題六：供給商渠道的整合在18年雖有改變，但效果并不明顯。2021年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競

4、爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個 方面重點入手：一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標以春節(jié)營銷工作為 先導，全面實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng) 營目標的順利實現(xiàn)。二、準確把握市場定位，實施差異化經(jīng)營略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌經(jīng)營的格局。三、 組建貨品部，實施進銷別離，加大招商調(diào)整力度 通過組織 架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進度提供有力的軟環(huán)境， 使調(diào)整工作一步一 個腳印地向前開展，從而到達區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機，全面整合

5、場內(nèi)資源做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務(wù)。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi) 容作為18年的首要任務(wù)，進一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng) 濟增長點。五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應(yīng)要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百 萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供給商實力弱對經(jīng)營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供給商， 淘汰或擇優(yōu)選擇一些 非廠商或一級代理商的供給商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面 爭取更多的政策。七、科學分析，力求突破，全面推行親情化營銷18年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強情感式營銷。 通過宣傳、陳列、效勞整體造勢，包裝更生活化、時尚化，到達吸引 客源，促進銷售的目的。八、實施員工素質(zhì)工程，實現(xiàn)人才開展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)