工作方案4篇（二）

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_工作方案4篇 通過編寫工作方案，可以對可能發(fā)生的問題進行提前的預想。在一個項目被提出時，我們需要為領導提供多種工作方案，相信許多人會覺得工作方案很難寫吧，以下是整理的工作方案4篇，歡迎閱讀與收藏。 一、指導思想以體驗教育為基本途徑，切實加強少年兒童思想道德教育，大力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力，努力提高他們的綜合素質(zhì)；進一步加強自身建設，增強少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力；進一步走向開放，面向現(xiàn)代化、面向未來，迎接新的的機遇和挑戰(zhàn)，為培養(yǎng)社會主義事業(yè)的合格的建設者和接班人努力奮斗。二、具體工作（一）強少先隊自身建設，逐步推進少先隊教育現(xiàn)代化建設1

2、、積極開展“五項”競賽活動，做好黑板報、兩操、學習園地、隊活動等加強學生的常規(guī)管理，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。2、抓好學生養(yǎng)成教育，創(chuàng)建學生行為規(guī)范。通過強化訓練，使班級形成良好的班風、學風。養(yǎng)成教育要從點滴著手，從小事做起，落實在每一項教育教學活動中培養(yǎng)學生良好的行為習慣和遵紀守法的習慣。3、充分利用晨會、班會、生國旗儀式、重大節(jié)日、加強對學生愛國主義教育和加強日常行為規(guī)范意識。（二）安全工作以“安全伴我行”活動為載體，開展預防意外傷害，保護少年兒童生命安全和身體健康活動。深入宣傳，講明道理，學習自護知識、交通知識，培養(yǎng)自護能力，增加安全意識。三、具體時間安排九月份1制定少先隊計劃2“五項

3、”競賽開始。3愛心捐款活動。4慶?！敖處煿?jié)”。5班報刊出（一）十月份1.“慶十、一”主題班會。2.師生座談會（了解學生）。3為班級出謀劃策“金點子”賽。4老人節(jié)慰問活動5班報刊出（二）十一月份1做好運動會的各項工作。2參加校故事選拔賽。3朗讀比賽。4野炊活動5班報刊出（三）十二月份1迎元旦大合唱比賽。2校報刊出（四）一月份1少先隊工作總結(jié)2寒假工作安排。 工作方案 篇2 為貫徹落實關于促進“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的實施意見文件精神，全力支持具有一定規(guī)模的個體工商戶向企業(yè)化、公司化發(fā)展，小微企業(yè)向規(guī)上（限額以上）企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，進一步優(yōu)化全鎮(zhèn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和市場主體結(jié)構(gòu)，大力推進我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟

4、的發(fā)展壯大和小城市培育建設?，F(xiàn)就全鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作提出如下實施方案：一、工作目標根據(jù)全鎮(zhèn)個體工商戶和小微企業(yè)的實際生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營狀況，明確“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”重點培育對象的認定標準，共同建立“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”培育名錄庫，便捷準入環(huán)境，落實優(yōu)惠扶持政策，提升個私經(jīng)濟質(zhì)量，促進產(chǎn)業(yè)集聚和經(jīng)濟提升發(fā)展。到20xx年9月底，力爭完成“個轉(zhuǎn)企”目標任務數(shù)68家，無證無照經(jīng)營轉(zhuǎn)為有證經(jīng)營目標任務數(shù)37家。二、工作原則“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作本著“政府推動、部門聯(lián)動、市場主導、分步推進”的原則，按照“整治一批、規(guī)范一批、提升一批”的總體思路，積極支持已經(jīng)工商登記且具備條件的主體“個轉(zhuǎn)企”

5、，依法要求符合條件的企業(yè)“下升上”，促進市場主體加快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變。三、工作重點根據(jù)我鎮(zhèn)個體工商戶實際生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營狀況，確定以下四類個體工商戶為“個轉(zhuǎn)企”工作重點引導培育對象：1、符合縣產(chǎn)業(yè)政策導向且具有較大規(guī)模的個體工商戶，如制造加工、住宿餐飲、大型超市、家電商行等；2、設立或投資金額達到50萬元；或經(jīng)營場所面積達到300平方米以上（足浴面積100平方米以上、美容美發(fā)面積100平方米以上、餐飲餐位在75個以上）；或從業(yè)人員常年達到8人以上；年產(chǎn)值200萬元以上或工業(yè)性年銷售額100萬元以上、商業(yè)服務性年銷售額（營業(yè)收入）180萬元以上；或已經(jīng)稅務部門核定為一般納稅人資格的

6、個體工商戶；3、擁有自主知識產(chǎn)權或品牌的個體工商戶；4、認為需要重點轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的。結(jié)合“個轉(zhuǎn)企”工作推進情況，依法、及時將一批符合產(chǎn)業(yè)導向，成長性好、創(chuàng)新性強、發(fā)展前景廣闊的小微企業(yè)，作為重點扶持和服務對象，升級為規(guī)模以上（限額以上）企業(yè)。四、政策扶持為切實增強主體活動和規(guī)范經(jīng)營，根據(jù)文件精神，20xx年12月31日前在我縣登記在冊的個體工商戶，在20xx年1月1日后轉(zhuǎn)為企業(yè)的，享受如下相關扶持和優(yōu)惠政策：1、個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的，三年內(nèi)仍按個體工商戶的相關規(guī)定辦理社會保險業(yè)務；原按企業(yè)參保繳納社會保險費的個體工商戶轉(zhuǎn)企業(yè)的，仍按原規(guī)定比例執(zhí)行。2、“個轉(zhuǎn)企”后經(jīng)認定的國家需要重點扶

7、持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)為開發(fā)新產(chǎn)品、新技術、新工藝所發(fā)生的研究開發(fā)費用，在計算企業(yè)所得稅時可以按規(guī)定加計扣除。3、對按規(guī)定確有困難的“個轉(zhuǎn)企”的企業(yè)，報經(jīng)地稅部門批準后，可給予減免房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。按期納稅有困難并符合稅法規(guī)定的，可由納稅人提出申請，經(jīng)審核批準后，可延期繳納稅款。“個轉(zhuǎn)企”的小規(guī)模納稅人，20xx年底前，可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，向主管國稅機關申請認定為增值稅一般納稅人，或繼續(xù)為小規(guī)模納稅人；可選擇自行申報繳稅方式或稅務機關核定方式繳納稅款。4、對實施“個轉(zhuǎn)企”的主體，同一自然人與其設立的個人獨資企業(yè)、一人有限公司之間土地、房屋權屬的劃轉(zhuǎn)，至20

8、xx年12月31日免契稅和相關交易手續(xù)費；自轉(zhuǎn)企之日起三年內(nèi)上繳增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅新增地方留成部分，獎勵給鎮(zhèn)街，由鎮(zhèn)街用于扶持企業(yè)發(fā)展。5、個體工商戶轉(zhuǎn)型為小微企業(yè)的，至20xx年12月31日免收企業(yè)注冊（變更）登記費、年檢費、補（換）營業(yè)執(zhí)照工本費；“個轉(zhuǎn)企”后注冊資本在100萬以下的小型微利企業(yè)，在企業(yè)年度檢驗時，除法律法規(guī)和國家政策明確規(guī)定必須提交審計報告的.情形外，可免予提交審計報告；轉(zhuǎn)為符合產(chǎn)業(yè)政策的小型微利企業(yè)，在轉(zhuǎn)企當年起3年內(nèi)免征、第4-5年減半征收地方水利建設基金。6、對實施“下升上”的主體，當年新納入國家統(tǒng)計籠子（網(wǎng)上直報）的規(guī)模以上（限額以上）法人企業(yè)（不含拆分）

9、給予3萬元獎勵，各類企業(yè)因經(jīng)營不善等因素退出統(tǒng)計籠子重新進入的不予評獎；當年實繳稅額比上年增長20%以上的地方留成部分，獎勵給鎮(zhèn)街，由鎮(zhèn)街用于扶持企業(yè)發(fā)展；其它有限資源分配、政府采購、評先評優(yōu)等獎勵扶持對象原則上向規(guī)模以上（限額以上）法人單位傾斜。7、符合產(chǎn)業(yè)政策的個體工商戶申請轉(zhuǎn)型為企業(yè)的，原個體工商戶名稱字號可以保留；轉(zhuǎn)型的個體工商戶，工商部門在核發(fā)營業(yè)執(zhí)照時出具工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)證明，并保持工商登記檔案的延續(xù)性。相關部門根據(jù)個體工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)證明，在辦理有關審批事項時提供便利?！皞€轉(zhuǎn)企”涉及前置審批的，各部門對經(jīng)營范圍、經(jīng)營場所等不變的，一般采取變更程序?qū)徟＾D(zhuǎn)型升級主體可憑“個轉(zhuǎn)企”、

10、“下升上”證明，金融機構(gòu)采取最便捷的方法辦理開戶帳戶的變更手續(xù)和優(yōu)先貸款措施。五、工作步驟（一）調(diào)查摸底階段（8月1日-8月15日）。制定楊汛橋鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作實施方案，召開全鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作部署推進會，開展一次市場主體大調(diào)查、大整治、大規(guī)范、大提升。要求各村（居）及有關部門充分發(fā)揮各自職能，在規(guī)定時間內(nèi)，摸排出轄區(qū)內(nèi)重點培育對象，進行宣傳發(fā)動，講明政策，特別是辦理私營企業(yè)的優(yōu)惠政策及具體辦理的程序、步驟。鼓勵并引導培育對象積極主動辦理私營企業(yè)。在此基礎上，挑選出一批實力較強，符合條件的個體工商戶和小微企業(yè)作為重點培育對象。（二）規(guī)范落實階段（8月16日-9月15日）。

11、根據(jù)前一階段的工作情況，按照“三個一批”的要求，對調(diào)查對象進行分類，對符合條件的市場主體上門進行政策宣傳，動員指導，解答疑慮，幫助其解決在辦理工商登記手續(xù)中出現(xiàn)的問題，幫助“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)在最短的時間內(nèi)取得營業(yè)執(zhí)照；對符合條件的無證無照經(jīng)營或沒達到環(huán)保要求的市場主體，將責令其限期整改并幫助轉(zhuǎn)型；對塑料造粒、燙金、植絨、復合等不符合我縣產(chǎn)業(yè)導向的“十小”行業(yè)主體，我鎮(zhèn)將聯(lián)合相關職能部門堅決予以關停、取締。“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作領導小組將抽調(diào)人員，對“個轉(zhuǎn)企”工作進行現(xiàn)場指導檢查，并每周通報進度。（三）總結(jié)考評階段（9月16日-9月30日）。一方面繼續(xù)做好前一階段掃尾的工作，另一方面針對本次“個

12、轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的有關情況進行全面匯總，認真總結(jié)主要做法、成功經(jīng)驗和存在問題，為今后開展工作打好基礎，并“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作列入村（居）崗位目標責任制，酌情給予加分，對完成任務出色的村（居），給予一定的獎勵。六、工作要求（一）加強組織領導。為進一步強化“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的領導，確保工作順利開展，成立楊汛橋鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作領導小組，由汪建中任組長，陶云淼、胡倡華任副組長，鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)線、工商、環(huán)保、稅務、派出所、食監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、金融、廣電等部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，設在經(jīng)發(fā)辦，陶云淼兼任辦公室主任。各成員單位一定要深刻認識開展“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的重要意義

13、，切實增強工作責任感、使命感和緊迫感，為“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作在全鎮(zhèn)面上鋪開創(chuàng)造條件和環(huán)境做好保障。（二）明確分工職責。各相關職能部門要建立“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作聯(lián)合推進機制，要按照職能分工，各負其責，實時聯(lián)動，實現(xiàn)相互協(xié)作、信息共享、合力推進。要細化工作措施和工作計劃，明確專人負責，狠抓工作落實。要務求實效，防止搞形式、走過場。各村（居）要全面落實一把手負責制，進一步充實和加強工作力量，明確職責，落實任務，確保工作落到實處。聯(lián)系領導、駐村指導員、助理員要督促檢查所聯(lián)村（居），走村入戶，幫助和指導村（居）開展“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作。（三）加大輿論宣傳。采取多種形式，多角度大范圍地宣

14、傳“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”的重要意義、工作目標和主要內(nèi)容，動員組織廣大個體工商戶和小微企業(yè)積極參與推進行動，營造良好的社會氛圍。 工作方案 篇3 今年冬季持續(xù)干旱，正是森林火災高發(fā)期，為預防森林火災，保護森林資源，鞏固造林綠化成果，增強全民的森林防火意識，形成齊抓共管的良好氛圍，根據(jù)國家森林防火條例、山東省森林防火條例結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)就做好全鎮(zhèn)森林防火工作制定如下方案。一、嚴格落實防火責任（一）森林防火工作實行村干部負責制和包村干部督導制。各村支部書記是森林防火的第一責任人，對本村的森林防火負總責，森林防火包山機關干部負有督導責任，村干部、護林員是森林防火的直接責任人。（二）落實森林防火責任

15、制。鎮(zhèn)、村要層層簽訂森林防火預防和撲救責任狀，各村按照“誰管轄、誰領導、誰負責”的原則，按行政區(qū)域劃定防火責任區(qū)，對各自負責的森林防火工作進行部署。二、科學防范森林火災（一）加強防火隊伍建設。鎮(zhèn)建立一支39人的半專業(yè)撲火隊，配備相應撲火裝備，人武部、林業(yè)站負責組織培訓和訓練；鎮(zhèn)成立野外用火巡查管理隊伍，由安監(jiān)辦、林業(yè)站負責；在高火險天氣和重要節(jié)假日，各村要設立12名巡查員，配合該區(qū)域護林員的工作在重要地段進行嚴防死守，確保不發(fā)生火警及火災。有山林的村要成立一支20人以上的防火預備隊伍，一旦發(fā)生突發(fā)山火，迅速組織撲救。各村必須選配1名責任心強且吃苦耐勞的森林防火巡查員，并簽訂責任狀。（二）加大森

16、林防火的宣傳力度。各村必須充分利用會議、宣傳標語、宣傳欄、明白紙等多種形式，開展多層面的森林防火宣傳教育，提高全民的森林防火意識，做到家喻戶曉，人人皆知。各中小學校要重點抓好對學生的森林防火宣傳教育。每位學生要發(fā)一份防火安全明白紙進行學習，嚴禁學生到戶外放野火。（三）加強值班制度。各村要在森林防火期，實行24小時值班和領導帶班制度及應急隊伍集中待命，并確保政令暢通、通訊暢通，及時處置火警。值班人員要堅守崗位認真履行職責，值班電話不得轉(zhuǎn)接；村主要負責人、護林人員、應急隊隊員手機不得關閉。高火險天氣和主要節(jié)假日安排專人每天進行巡山，村干部要帶頭上山巡查。（四）加強野外用火管理。嚴格落實“三個不準”

17、即防火期間不準任何形式的野外用火，不準帶明火上山,不準上山放牧，鎮(zhèn)、村兩級要加強巡查，做到冒煙就查，見火就罰，成災就抓，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用火行為，立即堅決制止，并處以200元以上的罰款。三、責任追究制度（一）發(fā)生森林火災通過查明起火原因。森林火災發(fā)生后，嚴格進行責任追究。如因思想麻痹、工作不到位，瞞報、漏報，延誤撲火時機造成重大損失的對責任人進行嚴肅追究。（二）森林防火工作與年度工作目標考核直接掛鉤，實行單項考核。凡發(fā)生森林火災兩起或一起受害面積100畝以上或起火時間超過5個小時未撲滅的考核實行一票否決，該村取消年度評先樹優(yōu)資格。（三）加大對森林火災肇事者的查處力度。對失火人員除責令檢查悔過、恢復植被

18、、賠償損失外，根據(jù)災情的性質(zhì)、情節(jié)和后果處以1000元以上罰款，并移送公安機關依法處理。由鎮(zhèn)林業(yè)站、派出所負責調(diào)查處理。 工作方案 篇4 因工作需要，我校將增設孔子學院工作處，并啟動相關崗位的干部選拔任用工作。一、有關崗位孔子學院工作處處長二、任職條件崗位條件：有相關工作經(jīng)歷，熟悉孔子學院工作，有較高的外語水平，有較強的組織管理能力、校內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化交際能力。年齡條件：男性不超過57周歲；女性不超過52周歲。學歷條件：新提任的處級干部須具備研究生學歷。資格條件： 機關正處級崗位，一般應具備下列條件之一：（1）現(xiàn)任正處級干部（含正處級管理）；（2）任職3年以上（含3年）的副處級干部（含副處級管理）；（3）具有副高級以上（含副高級）職稱，且具有相應管理工作經(jīng)驗（輔導員、院長助理、系所教研室主任、黨支部書記、班導師等管理工作經(jīng)歷或掛職援派經(jīng)歷）的教學科研人員。其他條件：（1）組織認可的黨校培訓經(jīng)歷（特殊情況可任職后一年內(nèi)補）；（2）下一級兩個以上職位（包括同一部門不同崗位）任職經(jīng)歷或經(jīng)組織認可的半年以上掛職援派經(jīng)歷。（3）有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。計算年齡和任職年限的截止時間均為20xx年1月1日。三、組織領導1選拔任用工作領