XXX酒店酒店節(jié)能降耗獎懲辦法_第1頁
XXX酒店酒店節(jié)能降耗獎懲辦法_第2頁
XXX酒店酒店節(jié)能降耗獎懲辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

XXX 酒店酒店節(jié)能降耗獎懲辦法（試行）為強化能耗管理， 降低能耗運行費用， 激勵部門節(jié)能積極性，提高經(jīng)營管理水平，特制定本方法。一、考核部門：工程部、溫泉中心二、考核標準工程部：百元收入能耗指標為13%溫泉中心：百元收入天然氣指標：百元收入自來水指標：% （2009 % （2009年基數(shù)）年基數(shù)）三、獎勵形式：1、完成計劃指標，獎勵工程部元，溫泉中心元。2、超計劃完成指標，實際節(jié)約能耗費用合成 。 工程部超計劃合成比例為節(jié)約額， （下降額） 5-8%；溫泉中心超計劃合成比例為節(jié)約額（下降額）5）。四、管理辦法1、工程部對全酒店能耗運行費用管理承擔管理責任，工程部、溫泉中心應(yīng)制定本部門能耗考核計劃，落實各崗位節(jié)能負責人，監(jiān)督實施。2、工程部承擔全酒店節(jié)能降耗主要管理工作和管理責任，有相對各部門浪費能耗行為予以經(jīng)濟處罰。3、部門不得以節(jié)耗為由，致停機、停水、停電等影響服務(wù)質(zhì)量的行為發(fā)生，否則追究部門負責人管理責任。五、考核周期：2013 年 1 月 1 日 -2013 年 12 月 31 日（與經(jīng)營周期同步）六、考核處罰1、工程部、溫泉中心因管理不力導致能耗費用上升，給予部門負責人經(jīng)濟處罰或降職降級處罰。2、節(jié)能降耗管理工作和能耗指標控制情況之納入年績效考核，作為評定年終

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論