年中離職是否能拿年終獎(jiǎng)

1、年中離職是否能拿年終獎(jiǎng)E3案情簡(jiǎn)介2010年2月，蔣某進(jìn)入某外資公司工作，擔(dān)任采購(gòu)經(jīng)理，公司開(kāi)出了非常優(yōu)厚的條件。蔣某入職當(dāng)日便簽訂了聘用信，簽收了員工手冊(cè)，雙方約定“年終獎(jiǎng)并非 保證性收入，而是根據(jù)員工整年表現(xiàn)決定的獎(jiǎng)金（不滿一年，按比例計(jì)算），年終 獎(jiǎng)只發(fā)給12月前通過(guò)試用期的員工，在公司指定發(fā)放日（每年3月或4月）前辭職或其他任何原因離開(kāi)公司的員工不能享受。”2011年11月10日，蔣某因獵頭推薦的工作機(jī)會(huì)向公司提出辭職，公司當(dāng)日便 為蔣某開(kāi)具了退工證明。2012年3-4月份，蔣某就2011年度年終獎(jiǎng)發(fā)放事宜咨詢?cè)瓎挝唬玫酱饛?fù)“因蔣某辭職沒(méi)有年終獎(jiǎng)”。2012年8月份，蔣某在其代理律師

2、的協(xié)助下向仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求公司 支付2011年度的年終獎(jiǎng)10萬(wàn)元。在仲裁未獲支持后，蔣某向區(qū)人民法院提起訴訟。爭(zhēng)議焦點(diǎn)本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于：?jiǎn)T工工作不滿一年，是否有權(quán)按照實(shí)際工作時(shí)間比例獲 得年終獎(jiǎng)？蔣某認(rèn)為，聘用信和員工手冊(cè)約定的“工作不滿一年，按比例計(jì)算年終獎(jiǎng)”，是用人單位對(duì)員工的合理承諾與合法約定，但公司的規(guī)定是霸王條款， 違反了勞動(dòng)法關(guān)于同工同酬的法律原則，依法無(wú)效。公司認(rèn)為，員工手冊(cè)和聘用信約定，年終獎(jiǎng)并非保證性收入，在公司指定發(fā)放日（每年3月或4月）之前辭職或無(wú)論何種原因離開(kāi)公司都不能享受該項(xiàng)獎(jiǎng)金。雙方約定不存在重大誤解或顯失公平，屬于合法有效約定。蔣某辭職，不符合發(fā)放條 件

3、。裁判結(jié)果法院經(jīng)審理后認(rèn)為，年終獎(jiǎng)有別于固定的勞動(dòng)報(bào)酬，具有激勵(lì)性質(zhì)，屬于用人 單位經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的范圍。 聘用信及員工手冊(cè)關(guān)于年終獎(jiǎng)的約定系雙方真實(shí)意思表示， 不違反相關(guān)的法律法規(guī)，應(yīng)屬合法有效，雙方應(yīng)切實(shí)履行?，F(xiàn)蔣某于2011年11月10日辭職，公司根據(jù)約定內(nèi)容主張其不符合2011年年終獎(jiǎng)發(fā)放條件，法院予以采信。唐毅律師點(diǎn)評(píng)年終獎(jiǎng)是用人單位根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況，通過(guò)其內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定或勞動(dòng)合同 約定方式在一年年終對(duì)勞動(dòng)者為用人單位工作發(fā)放的獎(jiǎng)金。雖然有相關(guān)法律規(guī)定了年終獎(jiǎng)這個(gè)法律名詞，但并未有明確條文直接規(guī)定年終 獎(jiǎng)的發(fā)放方式、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，既然年終獎(jiǎng)屬于超額性勞動(dòng)報(bào)酬，因此發(fā)放 年終獎(jiǎng)并

4、非用人單位必須承擔(dān)的強(qiáng)制性義務(wù)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放要遵循“約定優(yōu)先”的 原則?，F(xiàn)行法律法規(guī)并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定年終獎(jiǎng)應(yīng)如何發(fā)放，而是將獎(jiǎng)金發(fā)放的自主權(quán) 更多交給了企業(yè)。年終獎(jiǎng)的發(fā)放，企業(yè)可以在勞動(dòng)合同中約定或者規(guī)章制度中規(guī)定有利于單位的發(fā)放規(guī)則，如果事前有約定或規(guī)定，則依據(jù)約定或規(guī)定執(zhí)行。但是，如果沒(méi)有事前 的約定或規(guī)定，那么產(chǎn)生爭(zhēng)議后企業(yè)就不能單方說(shuō)了算，由司法部門根據(jù)事實(shí)情況 進(jìn)行判斷，有可能需要按比例分?jǐn)偅瑢?shí)踐中不乏該類判例。用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，自主確定獎(jiǎng)金發(fā)放 與否、發(fā)放條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，然用人單位制定的獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)則仍應(yīng)遵循公平合理原 則并履行預(yù)先告知員工的義務(wù)，而非

5、無(wú)限擴(kuò)大其經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。雙方既已事先約定， 那么任何一方未經(jīng)對(duì)方同意而單方面對(duì)合同重要條款進(jìn)行變更的行為都可能被認(rèn)定 無(wú)效，企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)的過(guò)程中，仍應(yīng)以勞動(dòng)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。實(shí)踐中，年終獎(jiǎng)爭(zhēng)議比較多的一個(gè)情形是離職員工和新進(jìn)員工是否有權(quán)獲得當(dāng) 年度的年終獎(jiǎng)，目前確實(shí)存在不同觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位不能以內(nèi)部規(guī)定 排除在這一年中做出過(guò)勞動(dòng)貢獻(xiàn)的員工獲得年終獎(jiǎng)的權(quán)利，如果勞動(dòng)合同中約定了 “年終獎(jiǎng)”或是用人單位已制定發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體辦法，在員工已按勞動(dòng)合同和單 位的規(guī)定完成了自己的工作職責(zé)的情況下，單位就應(yīng)貫徹同工同酬的原則，按比例 向員工支付當(dāng)年的年終獎(jiǎng)。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，雙方在勞動(dòng)合同中已經(jīng)

6、約定或在規(guī)章 制度中已明確規(guī)定了年中入職和年前離職不符合發(fā)放條件的，該條件并未違反法律 規(guī)定。年終獎(jiǎng)作為激勵(lì)機(jī)制，并非法律規(guī)定用人單位必須承擔(dān)的義務(wù)，因此單位有 權(quán)不發(fā)放這兩類員工的年終獎(jiǎng)。本案中，法院明顯采納了后一種觀點(diǎn)，即認(rèn)為雙方 有約定從約定，約定獎(jiǎng)金發(fā)放日前辭職不享受年終獎(jiǎng)合法有效。據(jù)目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議司法實(shí)踐來(lái)看，審理過(guò)程主要還是依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)應(yīng)就年終獎(jiǎng)的具體發(fā)放條件、發(fā)放形式、發(fā)放金額等方面承擔(dān)舉證責(zé)任，當(dāng)然前 提是雙方之間存在年終獎(jiǎng)發(fā)放的約定或有發(fā)年終獎(jiǎng)的慣例。如果用人單位否認(rèn)單位 有年終獎(jiǎng)發(fā)放的約定，員工也沒(méi)有其他的證據(jù)可以證明其與單位之間存在年終獎(jiǎng)的 約定，或者舉證其他

7、員工都享受了年終獎(jiǎng)，司法部門一般不予支持員工年終獎(jiǎng)訴求。When you are old and grey and full of sleep,And no ddi ng by the fire, take down this book,And slowly read, and dream of the soft lookYour eyes had once, and of their shadows deep;How many loved your mome nts of glad grace,And loved your beauty with love false or true,But

8、 one man loved the pilgrim soul in you.And loved the sorrows of your cha nging face;And bending dow n beside the glow ing bars,Murmur, a little sadly, how love fledAnd paced upon the mountains overheadAnd hid his face amid a crowd of stars.The furthest dista nee in the worldIs not betwee n life and

9、deathBut whe n I sta nd in front of youYet you don't know thatI love you.The furthest dista nee in the worldIs not whe n I sta nd in front of youYet you can't see my loveBut whe n un doubtedly knowing the love from bothYet cannot be together.The furthest dista nee in the worldIs not being ap

10、art while being in loveBut whe n I pla inly cannot resist the year ningYet prete nding you have n ever bee n in my heart.The furthest dista nee in the worldIs not struggli ng aga inst the tidesBut using on e's in differe nt heartTo dig an un crossable riverFor the one who loves you.倚窗遠(yuǎn)眺，目光目光盡處必有一座山，那影影綽綽的黛綠色的影，是春天的 顏色。周遭流嵐升騰，沒(méi)露出那真實(shí)的面孔。面對(duì)那流轉(zhuǎn)的薄霧，我會(huì)幻想，那 里有一個(gè)世外桃源。在天階夜色涼如水的夏夜，我會(huì)靜靜地，靜靜地，等待一場(chǎng) 流星雨的來(lái)臨許下一個(gè)愿望，不乞求去實(shí)現(xiàn)，至少，曾經(jīng)，有那么一刻，我那還未枯萎的， 青春的，詩(shī)意的心，在我最美的年華里，同星空