干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)_1

1、標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-925編號(hào)：_干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)編輯：_日期：_單位：_干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)用戶指南：該總結(jié)資料適用于把階段時(shí)間里取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益作用?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。干部人事檔案工作情況匯報(bào)(20xx 年 3 月)為加強(qiáng)干部檔案工作，更好地為干部人事工作服務(wù)，在 省委組織部的精心指導(dǎo)下，在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政治 部認(rèn)真落實(shí)中組部干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法 和

2、省委組織部關(guān)于加強(qiáng)干部人事檔案工作的一系列要求，采 取多種措施，加大工作力度，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè)、規(guī) 范化建設(shè)，干部人事檔案工作取得初步成效。現(xiàn)將有關(guān)情況 匯報(bào)如下：一、基本情況 省地稅局機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部人事檔案 811 份，其中：正本干 部檔案 435 份(其中：在職人員檔案 326，離退休人員 97) ， 科級(jí)干部備案檔案 376 份。同時(shí)，省局還指導(dǎo)各市局干部檔 案管理工作，16 個(gè)市局管理在職干部檔案 12225 份，離退休 人員檔案 1815 份。省局和 11 個(gè)市局干部檔案目標(biāo)管理達(dá)到 一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，另有 3 個(gè)市局達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。省地稅局被省委組 織部評(píng)為全省干部檔案工作先進(jìn)單位。1

3、二、干部人事檔案管理主要做法(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，把干部人事檔案管理工作擺上重要位置。省局黨組始終把干部人事檔案工作作為系統(tǒng)工作的一項(xiàng) 內(nèi)容，列入工作日程，實(shí)行目標(biāo)管理和年度考核，形成了黨 組宏觀指導(dǎo)，干部人事部門具體負(fù)責(zé)的干部人事檔案管理格 局。省局黨組書記、局長(zhǎng)汪建國(guó)同志多次就如何做好干部人 事檔案工作提出要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)干部人事檔案工作的重要性 及實(shí)行目標(biāo)管理的必要性。黨組成員、政治部主任鄭圣良同 志經(jīng)常聽(tīng)取干部人事檔案工作情況匯報(bào)，對(duì)人事檔案工作及 時(shí)指導(dǎo)，積極幫助解決干部人事檔案工作中存在的具體問(wèn) 題。省局政治部按照黨組要求，有目標(biāo)、有計(jì)劃地部署干部 人事檔案年度工作、擬訂遠(yuǎn)期規(guī)劃，并認(rèn)真抓

4、好落實(shí)，每逢 召開(kāi)系統(tǒng)干部人事工作會(huì)議，不忘講人事檔案工作;下基層 檢查工作，不忘檢查人事檔案工作;年度工作安排不忘干部 檔案工作;年度工作考核不忘干部檔案指標(biāo)。重視檔案工作 的投入和人員配備，在人手緊張的情況下，政治部專門明確 1 名干部管理干部檔案;在辦公條件不寬裕的情況下，專門 設(shè)置了干部檔案庫(kù)房、閱檔室，總面積 50 多平方米。并加 大對(duì)干部檔案管理的經(jīng)費(fèi)投入，配備了檔案柜、防盜門、滅 火器、溫濕度表、除濕機(jī)、中央空調(diào)以及計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、 切紙機(jī)、打孔機(jī)等。2 通過(guò)這些措施， 有力地推進(jìn)了干部人事檔案工作的順利 開(kāi)展。(二) 完善制度， 不斷提高干部人事檔案工作管理水平。近年來(lái)，省局先

5、后制定了安徽省地稅系統(tǒng)干部檔案管理暫 行辦法 、 關(guān)于加強(qiáng)地稅系統(tǒng)干部人事檔案工作的意見(jiàn) 等， 還建立了查(借)閱、資料收集、檢查核對(duì)、鑒別歸檔、干 部檔案轉(zhuǎn)遞、保管保密、人員職責(zé)等八項(xiàng)檔案管理制度，并 做到制度上墻，充分發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督作用。在日常管理上， 嚴(yán)格按照檔案管理制度和程序辦事，嚴(yán)格使用干部檔案轉(zhuǎn) 遞通知單 干部檔案接收登記表 干部檔案轉(zhuǎn)出登記 、 、 表干部檔案材料接收登記表干部檔案材料轉(zhuǎn)出登記 、 、 表干部檔案銷毀登記表干部檔案審核登記表查 、 、 、 (借)閱干部檔案審批表等各種登記表簿，做到了收轉(zhuǎn)有 登記，查借閱有手續(xù)，管理有章法，工作有條理，保證了干 部人事檔案工作的規(guī)范

6、性和嚴(yán)肅性。(三)規(guī)范管理，切實(shí)保證干部檔案收集整理工作的質(zhì)量。為規(guī)范干部檔案管理，在日常管理中，嚴(yán)格按照“全” 、 “細(xì)”“嚴(yán)”的要求，認(rèn)真做好收集、整理、審核和管理等 、 工作。采取經(jīng)常收集與定期收集、重點(diǎn)收集與普遍收集相結(jié) 合的方法，做好材料的全面收集。在整理中，力求細(xì)致，做 到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。在材料鑒別上，嚴(yán)格把關(guān)，注重真實(shí)性;在材料分類上，注3 重準(zhǔn)確性，做到卷卷檔案分類準(zhǔn)確無(wú)誤、內(nèi)容齊全，保證了 檔案收集工作的及時(shí)性和完整性，使干部人事檔案的整體質(zhì) 量有了明顯提高。加強(qiáng)干部檔案日常管理，防火、防盜、防 塵、防蛀、防潮、防霉“六防”措施到位。近年來(lái)，

7、我們還加大工作力度，狠抓干部人事檔案的審 核和達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。為抓緊做好這方面的工作，20xx 年，省 局在稅收任務(wù)重、人員緊張的情況下，從有關(guān)市局抽借了 6 名同志與政治部同志一起用了半年時(shí)間，對(duì)全部檔案進(jìn)行了 認(rèn)真細(xì)致的審核與整理，為保證審核質(zhì)量，專門對(duì)抽借人員 進(jìn)行了短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的缺少或手續(xù)不完備的 材料，及時(shí)通知有關(guān)單位或部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充補(bǔ)全，整 理后的人事檔案卷宗基本達(dá)到了內(nèi)容完備、分類準(zhǔn)確、編排 有序、裱糊平整、目錄清楚、裝訂美觀的要求。各市地稅局 也開(kāi)展了集中審核整理干部檔案工作， 個(gè)市地稅局干部人 14 事檔案通過(guò)驗(yàn)收得到達(dá)標(biāo)升級(jí)。(四)加強(qiáng)利用，充分發(fā)揮干部檔

8、案資料的服務(wù)作用。利用 資料的服務(wù)作用 干部人事檔案工作的最終目的，就是更好地為干部人事工作 提供利用，充分發(fā)揮干部檔案作用。一是為干部的入黨、出 國(guó)、調(diào)動(dòng)、升學(xué)、福利待遇、辦理退(離)休等日常性工作 服務(wù)。二是為干部選拔、任用提供準(zhǔn)確信息。利用干部任免 表編輯器，建立了各市地稅局處級(jí)干部和省局機(jī)關(guān)干部任免 審批表庫(kù)，為準(zhǔn)確選人用人提供服務(wù)。三是為處理歷史遺留4 問(wèn)題提供準(zhǔn)確的資料。需要說(shuō)明的是，在發(fā)揮干部檔案使用 作用中，我們注意堅(jiān)持干部檔案使用原則，堅(jiān)持做到“五不 查” “四不借” “三不轉(zhuǎn)” 、 、 ，即：無(wú)干部檔案查借閱呈報(bào) 表不查，非利用單位范圍的不查，非正式黨員干部不查， 本人及親

9、屬的檔案不查，審批手續(xù)不全不查;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 不借，非特殊需要不借，手續(xù)不全不借，本人及親屬檔案不 借;個(gè)人帶檔不轉(zhuǎn)，無(wú)調(diào)動(dòng)通知不轉(zhuǎn)，不明接收單位不轉(zhuǎn)。(五)加強(qiáng)指導(dǎo)，推動(dòng)干部人事檔案工作整體上臺(tái)階。為提升全省地稅系統(tǒng)干部人事檔案管理工作整體水平，加大 力度，加強(qiáng)指導(dǎo)，省局下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步做好地稅系統(tǒng)干 部人事檔案工作的意見(jiàn) ，對(duì)加強(qiáng)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)、檔案基 礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、開(kāi)展檔案審核工作、健全檔案管理制度、全面 實(shí)施檔案達(dá)標(biāo)等五方面提出了具體要求。省局政治部還經(jīng)常 到各市局檢查了解干部人事檔案工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí) 幫助解決。同時(shí)，為加強(qiáng)系統(tǒng)干部檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期 組織系統(tǒng)干檔人員參加省局

10、或省委組織部組織的檔案人員 培訓(xùn)班進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為系統(tǒng)專職檔案管理干部訂購(gòu)干部檔 案工作業(yè)務(wù)書籍，不斷提高其業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。為實(shí)現(xiàn) 干部人事檔案管理現(xiàn)代化，省局要求各市局配置干部人事檔 案專用計(jì)算機(jī)，逐步建立干部人事檔案信息庫(kù)，并統(tǒng)一配發(fā) 了省委組織部提供的干部人事檔案管理軟件，促進(jìn)了系統(tǒng)人 事檔案工作。5 三、干部人事檔案審核自查情況 省委組織部下發(fā) 關(guān)于全面開(kāi)展干部人事檔案審核工作 的通知(組通字20xx50 號(hào))和關(guān)于開(kāi)展全省干部人 事檔案工作檢查的通知(組通字20xx5 號(hào))后，我局高 度重視，我們主要開(kāi)展了如下工作(一)認(rèn)真部署。先后下發(fā)了轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面開(kāi)展干部 人事檔案審核工作的

11、通知 (皖地稅黨組20xx98 號(hào)) 轉(zhuǎn) 和 發(fā)關(guān)于開(kāi)展全省干部人事檔案審核工作檢查的通知 (皖地 稅函20xx111 號(hào)) ;舉辦了全省地稅干部人事檔案審核工 作培訓(xùn)班 ，編印了培訓(xùn)講義，進(jìn)行了專門培訓(xùn);在 20xx年 底全省人事工作務(wù)虛會(huì)和 20xx 年 3 月全省干部人事工作會(huì) 議上提出了加強(qiáng)干部人事檔案審核自查工作要求，對(duì)全系統(tǒng) 干部人事檔案審核工作和迎接檢查工作進(jìn)行了全面部署。(二)認(rèn)真開(kāi)展省局機(jī)關(guān)干部人事檔案審核自查工作。工作開(kāi)展中，一是三個(gè)明確，即：思路明確。按照有關(guān)文件 一是三個(gè)明確， 一是三個(gè)明確 思路明確 制定切實(shí)可行的工作方案，明確檔案管理工作中的程序步 驟。重點(diǎn)明確 重

12、點(diǎn)明確。主要圍繞重點(diǎn)內(nèi)容，收集、充實(shí)相關(guān)材料， 重點(diǎn)明確 全面審核干部人事檔案。目的明確 目的明確。積極搞好干部人事檔案 目的明確 審核自查工作，為全面推進(jìn)檔案制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管 理，更好地為干部人事工作服務(wù)。二是三個(gè)到位。即：確保 三個(gè)到位。三個(gè)到位 確保 人員到位。為按期保質(zhì)保量完成檔案審核工作，專門抽調(diào)工 人員到位 作責(zé)任心強(qiáng)、有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的干部，協(xié)助檔案審核自6 查工作，同時(shí)發(fā)動(dòng)各部門力量，全面收集檔案材料，主要有 年度考核表、部分人員的工資調(diào)整表、職務(wù)變動(dòng)表、學(xué)歷學(xué) 位審核表和各種獎(jiǎng)勵(lì)材料。確保審核到位。在審核工作中， 確保審核到位 確保審核到位 逐卷審核查看，對(duì)照目錄和

13、個(gè)人填寫的相關(guān)內(nèi)容等查漏補(bǔ) 缺，并逐項(xiàng)進(jìn)行記載。嚴(yán)格按照干部檔案整理工作細(xì)則 要求，耐心細(xì)致地整理裝訂每一份材料。確保時(shí)間到位。檔 確保時(shí)間到位。確保時(shí)間到位 案管理工作人員除了確保在正常上班時(shí)間之外，休息時(shí)間加 班加點(diǎn)，確保按照進(jìn)度順利完成。三是把好三關(guān)。即：把好 把 把 ，在檔案材料的收集上，力求做到一個(gè)“全”字， “材料關(guān)” 材料關(guān)” 認(rèn)真做好檔案材料的全面收集工作。把好“質(zhì)量關(guān)” 把 質(zhì)量關(guān)” ，突出 抓好鑒別審核。把好“ 真實(shí)關(guān)” 把 真實(shí)關(guān)” ，對(duì)收集到的每一份材料進(jìn) 行仔細(xì)鑒別，查漏補(bǔ)缺，確保每一份材料的真實(shí)性。(三)審核自查結(jié)果。按照省委組織部要求，省局機(jī)關(guān) 對(duì)照干部人事檔案審

14、核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法，逐卷 審核、自查、糾正，對(duì) 430 名共 435 卷(其中：省局 189 名 在職干部 190 卷、市地稅局 136 名處級(jí)干部 136 卷、離退休 人員 95 名 97 卷、 名 10 卷死亡人員等干部人事檔案進(jìn)行了 8 審核自查，收集、補(bǔ)充歸檔材料 200 多份、照片 325 張。全 省地稅系統(tǒng)從 1 月份開(kāi)始抽調(diào)專門人員利用 3 個(gè)月的時(shí)間， 對(duì)系統(tǒng)所管理的 14582 卷檔案進(jìn)行了認(rèn)真的審核自查，補(bǔ)充 歸檔材料 36946 份。全省地稅系統(tǒng)將在 4 月底前全部完成干 部檔案審核自查工作。7 此次干部人事檔案審核工作，全省地稅系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)的“單 項(xiàng)否決”問(wèn)題，作為審

15、核、自查、糾正的重點(diǎn)。將干部檔案 “三齡一歷”公務(wù)員登記表 、 、學(xué)歷、職稱及干部任免材 料、20xx年工資套改表、年度考核登記表等材料是否歸檔作 為此次審核自查的重點(diǎn)。對(duì)干部檔案中涉及的 165 人的干部 出生時(shí)間、6 人的入黨時(shí)間、10 人的參加工作時(shí)間和 26 人 的工作經(jīng)歷等信息前后記載不一致的，嚴(yán)格把關(guān)，按照有關(guān) 政策規(guī)定予以重新確認(rèn)，并將確認(rèn)材料及時(shí)歸入本人檔案， 確保檔案材料的完整、齊全、真實(shí)和信息準(zhǔn)確無(wú)誤?？傊?，我局在干部人事檔案管理工作方面，做了一些工 作，但與上級(jí)的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：共性問(wèn) 題是，全省地稅系統(tǒng)包括省局機(jī)關(guān)干部人事檔案信息化管理 水平不高;個(gè)性問(wèn)題是：人事檔案工作發(fā)展不平衡，有 2 個(gè) 市地稅局(阜陽(yáng)、池州)干部人事檔案還沒(méi)有申請(qǐng)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收; 有個(gè)別管檔單位部分干部檔案質(zhì)量不高，干部人事檔案材料 收集渠道不暢，材料收集不全，集中反映在：19xx 年至 20xx 年期間，少數(shù)干部檔案中缺少干部任免審批表