開(kāi)展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案.doc

1、開(kāi)展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案開(kāi)展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案為營(yíng)造“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的良好氛圍，建設(shè)全面學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型單位，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作實(shí)效，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，經(jīng)局黨委研究決定，繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)。結(jié)合本局實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大學(xué)習(xí)力度，完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的理念，提升思想境界，拓展知識(shí)面，提高創(chuàng)新發(fā)展模式，為城鄉(xiāng)建設(shè)工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。二、主要目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)，切實(shí)在干部職工中普遍樹(shù)

2、立“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的終身學(xué)習(xí)理念；建立健全學(xué)習(xí)保障體系，努力形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)和全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，提高機(jī)關(guān)干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位職業(yè)技能；建設(shè)一支政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)制度（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容一是學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的大政方針政策。二是學(xué)習(xí)工作綜合知識(shí)，學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作知識(shí)、辦公自動(dòng)化應(yīng)用知識(shí)、行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，運(yùn)用法律法規(guī)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。四是學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，主要包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)等。（二）學(xué)習(xí)制度1、建立學(xué)習(xí)

3、型單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)。局黨委把建設(shè)學(xué)習(xí)型單位作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，實(shí)行“一把手”工程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，指導(dǎo)協(xié)調(diào)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建工作的開(kāi)展。成立以局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組按照建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的總體規(guī)劃和建設(shè)要求，制定學(xué)習(xí)型單位的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，定期研究、部署、督促、檢查建設(shè)學(xué)習(xí)型單位情況。2、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃。學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組每年年初依據(jù)各股室工作性質(zhì)，制定機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)其參加以自學(xué)為主的各類學(xué)歷教育和各類專題學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3、建立健全學(xué)習(xí)考勤、檔案、通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、檢查、考核等制度。制定年度學(xué)習(xí)

4、計(jì)劃，確定每月第一周周五為“集中學(xué)習(xí)日”時(shí)間，每年每人保證12天學(xué)習(xí)時(shí)間；以股室為單位組織開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、研討、交流活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合思想和工作實(shí)際，每年至少撰寫(xiě)1篇理論文章或?qū)W習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告。4、建立領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。講黨課是黨內(nèi)政治生活的一項(xiàng)重要制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和自我提高的過(guò)程，也是對(duì)黨員干部進(jìn)行思想教育的一種有效形式。5、建立典型教育制度。樹(shù)立先進(jìn)典型，堅(jiān)持用身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人，通過(guò)正面典型教育，形成學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。6、建立述學(xué)評(píng)學(xué)制度。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)分解，將學(xué)習(xí)任務(wù)納入年度目標(biāo)管理內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)一并布置，一并考評(píng)。四、

5、方法步驟和創(chuàng)建要求（一）方法步驟1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月至4月）。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的有關(guān)要求，搞好工作調(diào)研，做好準(zhǔn)備工作。通過(guò)宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、召開(kāi)職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，明確建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的目的意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，激發(fā)全員參與學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建的內(nèi)在動(dòng)力。2、開(kāi)展學(xué)習(xí)階段（4月至11月）。按活動(dòng)實(shí)施方案的目標(biāo)和要求建立健全學(xué)習(xí)制度，形成完整的學(xué)習(xí)鏈；組織機(jī)關(guān)全體干部職工制定個(gè)人中長(zhǎng)期和年度學(xué)習(xí)計(jì)劃；落實(shí)學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度；加大監(jiān)督檢查力度，定期通報(bào)學(xué)習(xí)情況，使學(xué)習(xí)活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)和要求。3、考核評(píng)比階段（12月）。嚴(yán)格按實(shí)施方案提出的目標(biāo)要求進(jìn)行檢查考核，總結(jié)學(xué)習(xí)創(chuàng)建成果，弘揚(yáng)和創(chuàng)新學(xué)

6、習(xí)方法，樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶頭作用，并在實(shí)踐和考評(píng)的基礎(chǔ)上，形成總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料，召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)。（二）創(chuàng)建要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位工作的指導(dǎo)、督促、檢查和考評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)，黨員干部要自覺(jué)學(xué)，把學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)化為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。2、制訂計(jì)劃，精心組織。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的總體要求，結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況，認(rèn)真制訂計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，循序漸進(jìn)，整體推進(jìn)，要妥善處理本職工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊密結(jié)合本職工作實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)。3、健全制度，強(qiáng)化示范。在堅(jiān)持干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度、黨支部組織生活制度、教育培訓(xùn)制度等制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)創(chuàng)建

7、學(xué)習(xí)型單位的要求和學(xué)習(xí)實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷完善學(xué)習(xí)制度。4、注重實(shí)效。抓好各類教育基地建設(shè)，努力把本單位建設(shè)成為學(xué)習(xí)的主陣地。要多形式、多層次、多渠道地加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)體會(huì)交流、理論研討等多種學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣開(kāi)思路，拓展新的學(xué)習(xí)途徑，創(chuàng)造新的學(xué)習(xí)載體，確保我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。5、嚴(yán)格考核。要將開(kāi)展學(xué)習(xí)型單位納入目標(biāo)管理，同業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核。對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并通報(bào)檢查情況，凡不參加學(xué)習(xí)的或年度考核不合格的，其年度考核不能評(píng)優(yōu)。五、考核機(jī)制、考核目的：通過(guò)定期檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)、運(yùn)行情

8、況，科學(xué)合理及時(shí)地調(diào)整學(xué)習(xí)思路和學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的全過(guò)程的控 制指導(dǎo)，使機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，保證學(xué)習(xí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的提高。、考核時(shí)間和方法：一是過(guò)程考核，每季度末對(duì)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃實(shí)施情況，通過(guò)查看學(xué)習(xí)資料、考試考核、檢查工作指標(biāo)完成 情況等方式進(jìn)行考核，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)糾正，給予學(xué)習(xí)指導(dǎo)。二是業(yè)績(jī)考核，年終，將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況與年度目標(biāo)完成情況結(jié) 合起來(lái)納入業(yè)績(jī)考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔的重要依 據(jù)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，達(dá)到預(yù)定學(xué) 習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容、目標(biāo)完成率達(dá)100。學(xué)習(xí)能力、工作能力、 服務(wù)能力、創(chuàng)新能力等有較大幅度提高。建立完善的學(xué)習(xí)體系，形成 濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)學(xué)習(xí)的深入開(kāi)展。考核測(cè)評(píng)合格率達(dá) 90 以上。依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考核，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四 個(gè)考核等級(jí)。95 分以上為優(yōu)秀，8594 分為良好， 7584 分為一般，74 分以下為較差。依據(jù)考