采購員崗位績效考核表（月度）

1、采購員崗位績效考核表（月度）編號： 年 月姓名部門采購部崗位采購員考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分按時(shí)交貨情況收料通知單直接上級20%標(biāo)準(zhǔn)定義每發(fā)生一次不按時(shí)交貨采購批次，經(jīng)查實(shí)，扣20分。滿分100分，得分不能為負(fù)值。送貨規(guī)格數(shù)量準(zhǔn)確性收料通知單直接上級20%標(biāo)準(zhǔn)定義每發(fā)生一次采購批次送貨規(guī)格或數(shù)量不準(zhǔn)確，經(jīng)查實(shí)，扣20分。滿分100分，得分不能為負(fù)值。采購物料質(zhì)量批次不合格率（A）檢驗(yàn)合格統(tǒng)計(jì)表直接上級20%說明：批次不合格率A因質(zhì)量問題產(chǎn)生的不合格批次/收貨批次。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間A £1911001< A £381903< A

2、63;561805< A £741607< A040供應(yīng)商信息管理供應(yīng)商信息庫直接上級30%說明：供應(yīng)商信息管理是對供應(yīng)商檔案信息、價(jià)格信息和其他相關(guān)信息的收集和整理工作。評分內(nèi)容權(quán)重得分上交及時(shí)性10形式規(guī)范性20內(nèi)容全面性20數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性30建議合理性20態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分直接上級直接上級10%最終績效得分部門經(jīng)理評語 簽字： 日期：人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理評語 簽字： 日期：采購員崗位績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門采購部崗位采購員考核時(shí)間考核周期考核事項(xiàng)評分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績：年度成本任務(wù)達(dá)成率(B)采購人員年度任務(wù)達(dá)成統(tǒng)計(jì)表直接上級60%說明：年度成本任務(wù)達(dá)成率B實(shí)際降低成本金額/任務(wù)降低成本金額120£ B91100100£ B <120819080£ B <100618060£ B <804160B <60040月考平均月度考評匯總表人力資源部考核員40%月度考評得分平均值工作業(yè)績年度得分部門經(jīng)理評語 簽字： 日期：人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理評語 簽字： 日期：月度考評匯總表編號：姓名：部門：崗位：年度： 年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月