勘探公司機構(gòu)設(shè)置及規(guī)章制度

1、四川省X X X地質(zhì)勘探有限公司機構(gòu)設(shè)置及崗位職責一、公司組織架構(gòu)二、部門設(shè)置及崗位職責（一） 總經(jīng)理（1人）1、貫徹、執(zhí)行、落實公司的經(jīng)營目標任務(wù)，認真貫徹國家的有關(guān)方針和黨的政 策以及上級部門的規(guī)章制度。2、負責整個公司的日常經(jīng)營活動。3、下達并督促各部門完成經(jīng)營目標。4、負責整個公司的人事任免工作和各級的工作分工情況。5、協(xié)調(diào)各部門的工作，并監(jiān)督各部門的工作開展情況。6、處理公司內(nèi)部的重大事件，并代表公司最高的管理者參與社會活動。7、組織實施企業(yè)經(jīng)營計劃和投資方案。8、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度與其他具體規(guī)章制度。9、定期主持總經(jīng)理辦公會議。（二） 副總經(jīng)理（1人）1、協(xié)

2、助總經(jīng)理做好整個公司的日常經(jīng)營活動。2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。3、協(xié)助總經(jīng)理督促各部門完成經(jīng)營目標。4、協(xié)調(diào)各部門的工作，并監(jiān)督各部門的工作開展情況。技術(shù)咨詢部項目管理部仃政理部5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。6、負責公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化工作。7、負責協(xié)調(diào)分管部門以及與客戶的協(xié)作關(guān)系。8、負責總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。(三)總工程師(1人)1、全面管理公司生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作。2、對項目的立項、設(shè)計、實施和綜合整理、成果報告的編制等進行全程質(zhì)量監(jiān) 控和提供技術(shù)服務(wù)。3、組織公司技術(shù)人員學習新技術(shù)、新方法、新規(guī)范和相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)要求，并貫 徹落實。4、制

3、定并監(jiān)督實施公司年度質(zhì)量工作安排和質(zhì)量目標，開展重點項目的工作質(zhì) 量檢查工作。6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關(guān)事務(wù)。7、接受總經(jīng)理安排的其它工作。(四)行政管理部1、部長(1)全面負責公司的行政、人事、安全、后勤等工作。(2)制定公司的行政管理方針、政策和制度。(3)負責公司行政管理部的公共事務(wù)和日常事務(wù)管理。(5)負責對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施。(6)負責按時完成公司報告、年報的匯編和提交工作。(7)組織制定員工聘任、調(diào)動、考核、培訓、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)登記評 定等人力資源管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。(8)負責公司的企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)健康管理，組織各

4、類文體 活動，豐富員工的業(yè)余生活。(9)負責對本部門員工工作情況的監(jiān)督、考評記錄工作。(10)組織公司會議管理、檔案文書管理。(11)組織保衛(wèi)、勤務(wù)管理。(12)公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)2、副部長(1)協(xié)助行政部部長做好企業(yè)的行政、后勤工作(2)協(xié)助制定公司的行政管理方針、政策和制度(3)協(xié)助部長規(guī)范員工行為，實施相關(guān)檢查與監(jiān)督(4)規(guī)范員工行為，監(jiān)督并進行相應(yīng)處理。(5)負責處理日常安全生產(chǎn)事務(wù)。(6)協(xié)助部長負責組織會議、公共活動及考察學習(7)做好公司內(nèi)外及上級主管部門的協(xié)調(diào)工作(8)負責交通運輸及車輛管理。(9)公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)3、 行政主管(1)協(xié)助行政部部長開展行政部公共事務(wù)和

5、日常事務(wù)管理工作(2)及時收發(fā)傳真及文件，以保證信息暢通。(3)負責報告的蓋章及登記，裝袋后及時送交項目經(jīng)理(組長)(4)負責員工食宿等后勤工作。(5)負責辦公區(qū)域公共衛(wèi)生的管理及監(jiān)督，創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作 環(huán)境。(6)負責各項目報批、評審及備案登記a、 對已完成的項目，要及時報件和送審。b、 做好有關(guān)評審及備案的銜接工作，以保證項目的順利完成。(7)負責電子商務(wù)及信息管理，收集有關(guān)部門及合作方的信息資料及聯(lián)絡(luò)方式, 配合有關(guān)技術(shù)人員做好信息庫建設(shè)，保證信息暢通。(8)負責內(nèi)部文件的制作和發(fā)放工作。(9)公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。4、 人力資源主管(1)全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)

6、工作。(2)制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。(3)組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督檢 查和控制各項計劃的實施。(4)組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)登記評 定等人力資源管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。(5)協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬 福利等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。(6)計劃和審核人力資源管理的成本。(7)及時處理公司管理過程中的重大人事問題。(8)定期組織對各級管理人員的考評，向企業(yè)領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才。(9)受理各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴。(10)負責對本部門員

7、工工作情況的監(jiān)督、考評記錄工作。(11)承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。5、安全生產(chǎn)主管(1)在部門負責人的領(lǐng)導下，負責公司的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助項目經(jīng)理(組長) 貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。(2)負責組織員工的安全技術(shù)專業(yè)知識的學習和培訓。(3)組織安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，推薦獎勵先 進項目和個人。(4)定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存 在的問題。(5)負責或參與工程有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行 情況。(6)做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，做好新調(diào)入人員的二級、 三級安全教育，組織開展

8、安全活動。(7)經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，及時糾正或制止，做好安全 日記，遇有重大險情，應(yīng)立即報告領(lǐng)導處理。(8)參加各類事故調(diào)查分析，并落實防范措施。(9)督促和教育員工正確使用勞動保護用品和器具。(10)參加新建工程中的安全技術(shù)裝置和安全技術(shù)措施的審查及其竣工試運轉(zhuǎn)檢 查。6、行政部門檔案管理崗位職責(1)負責公司的合同及地質(zhì)資料歸檔(2)制定公司資料管理制度，健全管理規(guī)程(3)進行資料立卷、歸檔、日常管理及查詢、借閱、修復、保存工作(4)辦理資料借閱的登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱的請示工作(5)加強檔案保管工作，做好防火、防盜、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作。(6)按制度要求

9、，做好資料檔案保密工作。(7)負責公司的辦公物資采購及發(fā)放工作。(8)負責公司的資產(chǎn)管理及設(shè)備物資管理工作。(9)完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。7、 行政部門綜合管理崗位職責(1)負責具有行政部門領(lǐng)導安排辦理的行政、后勤事務(wù)。(2)負責行政部的禮儀接待工作。(3)具體負責對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的實施。(4)負責公司合同管理工作；(5)負責公司各項工作的督辦工作；(6)協(xié)助行政管理部領(lǐng)導開展 公共事務(wù)、日常綜合事務(wù)管理工作。(7)負責各項辦公設(shè)施、設(shè)備的維護事宜。(8)負責配合相關(guān)技術(shù)人員做好招投標的有關(guān)事宜。8、 行政部門駕駛員崗位職責(1)嚴格遵公司的安全管理有關(guān)制度規(guī)定。(2)對車輛進行日

10、常的養(yǎng)護，保持車輛正常的運行狀態(tài)。(3)服從部門的派車安排，做好車輛使用詳細登記。(4)定期接受安全教育培訓工作，積極學習新政策、新法規(guī)。(5)嚴格遵守交通秩序，嚴禁灑后駕車、疲勞駕駛、超速駕駛。(6)遇到突發(fā)事件或事故時，應(yīng)積極正確處理，并第一時間報告公司領(lǐng)導。做 好事故現(xiàn)場維護，參加有關(guān)部門的調(diào)查工作。(7)外派時，服從派往工作的項目管理部部長或負責人的管理。(8)完成部門領(lǐng)導和公司領(lǐng)導交辦的其他工作。(五)技術(shù)咨詢部1、部長(1)負責主持技術(shù)管理部的全面工作；(2)負責對公司專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和考核；(3)負責組織礦山并購的技術(shù)盡職調(diào)查工作；(4)負責組織各礦山中、長期發(fā)展規(guī)劃的編制和初

11、審工作；(5)負責組織各礦山開發(fā)利用方案(探礦、采礦及礦產(chǎn)品加工方案)的設(shè)計， 并組織論證和審定；(6)負責組織公司各礦權(quán)手續(xù)辦理工作；(7)對各類項目在實施過程中給予技術(shù)指導，及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決項 目在實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。(8)負責技術(shù)公司對口管理工作；(9)完成公司領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。2、 副部長(1)協(xié)助部長做好本部門的工作安排和管理工作(2)協(xié)助部長做好公司內(nèi)各項目的生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)量管理工作(3)協(xié)助各生產(chǎn)部門、項目編制項目實施方案(或設(shè)計)(4)協(xié)助部長對各項目的成果報告進行初審(5)負責辦理公司探礦權(quán)的延續(xù)、年檢等事宜(6)協(xié)助部長組織和起草公司

12、技術(shù)方面的管理制度(7)協(xié)助部長對各生產(chǎn)部門的工作進行質(zhì)量管理、監(jiān)督及安全生產(chǎn)教育(8)協(xié)助部長制定本部門的考核獎懲指標(9)協(xié)助部長對本部門人員的工作情況進行監(jiān)督、記錄、考評工作(10)部長未在崗位時，代行部長工作職責(11)執(zhí)行和完成公司、部門領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)3、 礦業(yè)權(quán)管理(1)負責參與公司戰(zhàn)略資源的評價、選點及論證。(2)負責公司礦權(quán)運作和管理，開展礦業(yè)權(quán)的申報、延續(xù)、轉(zhuǎn)讓、變更、年檢 等工作，并對外承擔相關(guān)的業(yè)務(wù)。(3)負責礦業(yè)權(quán)管理相關(guān)資料的蓋章、登記、評審、匯交和手續(xù)辦理等工作。(4)負責總公司生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標的統(tǒng)計分析和目標完成情況的考核建議；(5)完善相關(guān)的體系文件；(

13、6)完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。4、 選礦技術(shù)管理(1)負責礦山選礦生產(chǎn)工藝流程的管理及選礦生產(chǎn)計劃、尾礦庫運行計劃的編 制；(2)參與選礦技術(shù)改造及對外開發(fā)礦點礦樣的選礦試驗并提出選礦工藝流程設(shè)TT Zu o(3)負責組織公司選礦工藝技術(shù)難題的處理并參與公司相關(guān)技術(shù)難題的攻關(guān)；(4)負責組織各礦山開發(fā)利用方案(探礦、采礦及礦產(chǎn)品加工方案)的設(shè)計， 并組織論證和審定；(5)負責組織各礦山中、長期發(fā)展規(guī)劃的編制和初審工作；(6)負責參與礦山并購的技術(shù)盡職調(diào)查工作；(7)完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。5、地質(zhì)礦產(chǎn)(1)負責礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查及資源論證工作；(2)負責組織礦山不同階段的勘查評價工作，并對各礦山的勘查

14、工作提供技術(shù) 支撐；(3)為總公司各采礦權(quán)屆、探礦權(quán)屆范圍提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)工作。(4)參與制定項目管理方針、政策和制度。(5)承擔具體項目的生產(chǎn)、技術(shù)、安全工作，完成項目預定目標。(6)認真做好所承擔項目的設(shè)計、工作總結(jié)及成果資料編制(7)與客戶方的現(xiàn)場負責人保持經(jīng)常聯(lián)系，明確工作重心，保證按時提交成果。(8)完成公司及部門領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。6、地質(zhì)環(huán)境管理(1)負責礦山地質(zhì)勘查及礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作；(2)負責對各公司安全、環(huán)保職業(yè)健康工作開展情況的監(jiān)督、檢查和指導；以 及各類體系文件的修訂和完善；(3)負責組織各公司安全、環(huán)保事故的調(diào)查與處理；(4)負責動力、能源、計量方面的歸口管

15、理；(5)完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。7、技改工程管理(1)負責公司工藝技術(shù)管理工作；(2)負責公司新增項目、擴能技改、生產(chǎn)維修等工程項目的歸口管理工作；(3)負責修訂和完善工程項目各類體系文件，并對各工程項目的工作開展情況 進行監(jiān)督、檢查、指導和考核；(4)負責組織編制各工程項目的投資預算、資金使用、施工進度、年度和月度 計劃，并監(jiān)督、檢查與考核；(5)負責組織成立工程項目管理部、并組織簽訂目標責任書；(6)負責組織各項工程的竣工驗收；(7)負責指導各工程項目檔案建立工作；(8)完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。8、 機械設(shè)備管理(1)負責公司機械設(shè)備的歸口管理工作；(2)負責指導各項目管理部對設(shè)備操作維

16、護規(guī)程及相關(guān)設(shè)備管理文件進行編制 和修訂；(3)負責組織對公司突發(fā)設(shè)備事故進行協(xié)調(diào)處理，重大設(shè)備事故進行分析，查 明原因，制定防范措施并實施考核；(4)負責指導各項目管理部編制年度大、中修計劃；(5)負責組織人力資源對重要設(shè)備能力進行綜合鑒定；(6)完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。9、 生產(chǎn)質(zhì)量管理(1)負責公司礦物加工工藝技術(shù)管理工作；(2)負責各項目報批、評審及備案登記；(3)負責公司級科技檔案管理工作；(4)負責公司中、長期規(guī)劃匯編工作；(5)負責各項目管理部生產(chǎn)任務(wù)的下達(排產(chǎn)計劃);(6)負責公司生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標的統(tǒng)計分析和目標完成情況的考核建議；(7)完善公司體系文件；(8)對項目的生產(chǎn)和

17、質(zhì)量以及安全活動負責；(9)組織環(huán)境保護工作；(10)完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)。(六)財務(wù)部1、部長(1)負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資金運作、籌資方略等。(2)負責項目成本核算與控制。(3)負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預算, 并跟蹤其執(zhí)行情況。(4)負責組織和起草公司財務(wù)方面的管理制度及內(nèi)部等有關(guān)規(guī)定。(5)按時向公司提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確(6)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部 門降低消耗、節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。(7)指定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如

18、改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。(8)監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時報告。(9)建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析，及時向公 司領(lǐng)導提出合理化建議。(10)負責對本部門員工工作情況的監(jiān)督、考評記錄工作。(11)承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。2、副部長(1)負責組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針，并組織和監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。(2)收集有關(guān)國家政治、經(jīng)濟等宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢和競爭對 手動態(tài)等外部的信息，分析、評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司戰(zhàn)略造成的影響，評估 公司面臨的機會和威脅；(3)負責公司的對外交流與合作，參與項目的

19、選擇、調(diào)研、洽談、確立、 實施 等相關(guān)事宜，組織并參與勘查項目的設(shè)計、施工及報告編寫等工作，保證項目的順利 進行。(4)負責公司投融資策劃，投融資方案設(shè)計、融資渠道的發(fā)掘、優(yōu)化和拓展，投資、融資風險分析；為投融資項目準備推介性文件，編制投融資調(diào)研報告、可行性 研究報告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。(5)積極配合公司各部門完成對公司及部門月度、季度、年度經(jīng)營情況的分析 和報告。(6)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織和監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。(7)擬定和調(diào)整公司年度經(jīng)營計劃，使之與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致。(8)負責公司對外戰(zhàn)略合作和業(yè)務(wù)拓展，參與項目的選擇、調(diào)研、洽談、確立、 實施等相關(guān)工作。(9)負責公司的企業(yè)形象策劃和

20、企業(yè)文化建設(shè)。(10)做好對本部門員工工作情況的監(jiān)督、考評記錄工作。(11)跟蹤和掌握國內(nèi)外本行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。(12)承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。3、會計(1)按照國家會計制度的規(guī)定記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確， 帳目活楚。(2)協(xié)助財務(wù)部領(lǐng)導做好公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析工作。(3)按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況， 挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。(4)協(xié)助財務(wù)部領(lǐng)導組織和起草公司財務(wù)方面的管理制度及內(nèi)部等有關(guān)規(guī)定。(5)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。(6)妥善保管財務(wù)專用意、發(fā)票專用意。(7)

21、承辦財務(wù)部領(lǐng)導交辦的其他工作。4、出納(1)認真執(zhí)行銀行現(xiàn)金管理制度。(2)協(xié)助部長做好公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資金運作、籌資 方略等工作。(3)嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認 白條抵壓現(xiàn)金。(4)協(xié)助部長組織和起草公司財務(wù)管理制度及內(nèi)部等有關(guān)規(guī)定。(5)按時向公司提供準確、可靠的現(xiàn)金出入信息。(6)建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。(7)嚴格支票管理制度，不準簽發(fā)空白支票。(8)協(xié)助部長做好成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促工作。(9)積極配合銀行做好對帳工作。(10)承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作(七)項目管理部1、部

22、長(1)全面負責部門生產(chǎn)以及管理活動。(2)制定項目的管理方針、政策和制度。(3)組織實施本部門年度生產(chǎn)計劃，全面完成公司的預定目標。(4)負責本部門人員工作任務(wù)的具體分配工作。(5)建立好與各地區(qū)有關(guān)企事業(yè)單位的長期良好合作關(guān)系，保持良好的公司信 譽和形象。(6)根據(jù)相關(guān)合同及工作實際進展情況，積極協(xié)助財務(wù)部完成合同價款的執(zhí)行, 并按時編制和報送月報。(7)對本部門的全面生產(chǎn)和質(zhì)量及安全活動負責。(8)組織并參與勘查項目、規(guī)劃項目的設(shè)計、施工及報告編寫等工作。(9)負責對本項目員工工作情況的監(jiān)督、考評記錄工作。(10)負責對新進員工的幫扶、考核評定工作。(11)完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。2

23、、副部長(1)協(xié)助部長做好部門生產(chǎn)以及管理工作。(2)協(xié)助部長制定部門的管理方針、政策和制度。(3)協(xié)助部長組織實施本部門年度生產(chǎn)計劃、全面完成公司的預定目標。(4)協(xié)助部門部長做好年輕技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)。(5)協(xié)助部長做好本部門的全面生產(chǎn)和質(zhì)量及安全活動。(6)具體參與勘查項目的設(shè)計、施工及報告編寫等工作。(7)具體負責授權(quán)范圍內(nèi)工作任務(wù)的計劃、組織、實施和控制工作。(8)協(xié)助部長對本中心員工工作情況的監(jiān)督、考評記錄工作。(9)協(xié)助部長對新進員工的幫扶、考評評定工作。(10)完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。3、項目經(jīng)理(組長)(1)全面負責項目的具體開展工作。(2)制定項目的管理方針、政策和制度。(3)組織實施承擔項目的生產(chǎn)、技術(shù)、安全工作，完成公司和部門的預定目標。(4)負責具體項目工作任務(wù)的分配。(5)與客戶的現(xiàn)場負責人保持經(jīng)常聯(lián)系，明確工作重心，保證按時提交成果。(6)認真做好所承擔項目的設(shè)計、年底總結(jié)(包括變更、延續(xù)等)及報告編寫。(7)在項目實施過程中，注重成本控制，勤儉節(jié)約。遇到難于解決的生產(chǎn)技術(shù) 問題時，應(yīng)及時向本部門領(lǐng)導和公司相關(guān)部門匯報并積極配合處理。(8)對項目的生產(chǎn)和質(zhì)量以及安全活動負責。(9)協(xié)助技術(shù)負責做好年輕技術(shù)人員的