餐飲店快餐店與廚師個(gè)人分紅協(xié)議書

1、分紅協(xié)議書甲方：* * 身份證號(hào)）電話:乙方:* *身份證號(hào)）電話：*鑒于乙方對(duì)甲方開辦的* 餐館店（后文簡(jiǎn)稱效力企業(yè)）的合作意向 及為了激勵(lì)乙方更好的工作，雙方同意甲方以虛擬股（簡(jiǎn)稱干股）的方式對(duì)乙方的 工作進(jìn)行激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、名詞定義（除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下）1、虛擬股（簡(jiǎn)稱干股）：效力企業(yè)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲 方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業(yè)年終凈利 潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承，乙方在效力企業(yè)時(shí)該虛擬股存在，乙方無(wú)論因何種原因離開效力企業(yè)該虛擬股自動(dòng)消失。2、分紅

2、：指甲方協(xié)議期限內(nèi)稅后可分配的凈利，凈利潤(rùn)的算法由收入減去 材料成本、工資、房租、水電、物業(yè)管理費(fèi)用等各項(xiàng)成本，特別說(shuō)明：如購(gòu)買 的不超過200元以上的鍋碗瓢盆等日常用品直接作為費(fèi)用在當(dāng)月抵減，如超過 200元以上的設(shè)備并在合同期內(nèi)未損壞，則按每月1/36的比例計(jì)提折舊，若損壞則直接按費(fèi)用處理。二、分配方式1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，乙方享有效力企業(yè)45%.的虛擬股（干股），即甲方將協(xié)議期限內(nèi)稅后凈利潤(rùn)的45%,分給乙方。2、協(xié)議期限結(jié)束后按以上方式分配給乙方的分紅超過12000元的分紅，則按實(shí)際計(jì)算的分紅金額發(fā)放，如期限結(jié)束后按以上方式分配給乙方的分紅未超 過12000元，則按12000元分紅發(fā)放

3、。3、乙方取得效力企業(yè)的虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力; 乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無(wú)關(guān) ; 乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)的股權(quán)，不得以此虛擬股（ 干股） 對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù); 乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。三、雙方權(quán)利義務(wù)1 、乙方獲得虛擬股（ 干股） 無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入，乙方兩人每月工資共計(jì)7000 元，甲方應(yīng)于每月15 日發(fā)放上月工資并在合同結(jié)束日按照相關(guān)協(xié)議發(fā)放分紅。2、乙方需保證勝任并積

4、極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤(rùn)，乙方加班不另計(jì)加班費(fèi)，在乙方認(rèn)為能安排好店內(nèi)工作的情況下可自主選擇時(shí)機(jī)休息，甲方原則上不來(lái)上班也不領(lǐng)取工資，但店面需要幫忙時(shí)甲方有時(shí)間的情況下要回來(lái)協(xié)助店面工作，除乙方同意，甲方不能領(lǐng)取工資或報(bào)酬。3、 乙方負(fù)責(zé)管理效力企業(yè)并不得在外兼職，該效力企業(yè)每月租金為13000元。4、甲乙雙方對(duì)效力企業(yè)的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每天一小節(jié)，每月中結(jié)，協(xié)議期限終止總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。甲乙雙方對(duì)合理開支應(yīng)相互尊重，相互信任，若有遺漏，允許雙方在分配之前補(bǔ)充。協(xié)議期限終止稅后可分配的凈利潤(rùn)經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。5、在協(xié)議期內(nèi)，如檔口處于虧損狀態(tài)，乙方不得提

5、前終止合同，只有在連續(xù)虧損兩個(gè)月并且累計(jì)凈利潤(rùn)為負(fù)數(shù)的情況下甲方有權(quán)終止合同。在協(xié)議期內(nèi)，如檔口處于盈利狀態(tài)，甲方不得提前終止合同。6、在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的原因或過錯(cuò)，造成本協(xié)議不能履行或不能 完全履行（如乙方貪污、找借口離職或違反甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的） 由此發(fā)生的損失，由乙方承擔(dān)，并取消年終分紅資格，其分配比例歸甲方所有。如乙方嚴(yán)重危害甲方的利益，甲方保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。四、協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為壹隼，從 2018年10月1日起至2019年9月30日h2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況決定是否簽署新的虛 擬股（干股）分紅協(xié)議。五、協(xié)議解除情形1、因乙方貪污或損害甲方利益的情況下，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，本協(xié)議同時(shí)終止。3、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。六、保密義務(wù)乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛 擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。七、爭(zhēng)議的解決因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任 何一方可向 人民法院提起訴訟。八、其他規(guī)定1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。2、本合