股東管理制度大全

1、股東管理制度大全股東管理制度大全提案投成票、反對票、棄權票。4、股東會對所有列入議事日程的提案應當進行逐項表決，不得以 任何理由擱置或不予表決。年度股東會對同一事項有不同提案的， 應 以提案提出的時間順序進行表決，對事項作出決議。5、董事、監(jiān)事候選人名單以提案的方式提請股東會決議。股東會審議董事、監(jiān)事選舉的提案，應當對每一個董事、監(jiān)事候選人逐個進 行表決。改選董事、監(jiān)事提案獲得通過的，新任董事、監(jiān)事在會議結 束之后立即就任。（九）股東會決議分為普通決議和特別決議。 股東會作出普通決 議，應當由代表三分之二以上表決權的股東通過。 股東會作出特別 決議，應當由全體股東成才能通過。篇二：公司管理制度

2、大全=目錄第一章 總則3一、企業(yè)公司管理大綱3二、員工守則4第一部分企業(yè)公司管理制度5第一章文件管理制度5第二章檔案管理制度7第三章保密制度9第四章印章使用管理制度度10第五章證照管理制度15第六章 證明函管理制度15第七章會議管理制度16第八章辦公用品管理制度 第九章車輛使用管理制度20第十章車輛管理補充制度21第十一章 交通費用補貼制度23第十二章考勤管理制度24第十三章出差管理制度26第十四章通訊管理制度29第十五章 企業(yè)公司宴請接待制度29第十六章員工工作餐管理制度32第十七章借款和報銷的規(guī)定32第十八章員工招聘、調動、離職等規(guī)定34第十九章計算機管理制度36第二十章 合同管理制度36

3、第二H一章衛(wèi)生管理制度45第二十二章財務管理制度45第二十三章財務報銷管理制度47第二十四章 員工工資發(fā)放管理制度51第二十五章廉政建設制度54第二部分 各部門管理制度55第一章行政辦公室職責55第二章財務部職責57第三章銷售部職責58第四章技術部職責59第五章采購部職責61第一章總則為加強企業(yè)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進企業(yè)公司發(fā)展壯大， 提高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及企業(yè)公司章程的規(guī)定，特 制訂本企業(yè)公司管理制度大綱。一、公司管理制度大綱1、企業(yè)公司全體員工必須遵守企業(yè)公司章程，遵守企業(yè)公司的各 項規(guī)章制度和決定。2、企業(yè)公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做

4、有 損企業(yè)公司利益、形象、聲譽或破壞企業(yè)公司發(fā)展的事情。3、企業(yè)公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工 的技術、管理、經營水平，不斷完善企業(yè)公司的經營、管理體系，實 行多種形式的責任制，不斷壯大企業(yè)公司實力和提高經濟效益。4、企業(yè)公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工 提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造 就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。5、企業(yè)公司鼓勵員工積極參與企業(yè)公司的決策和管理，鼓勵員工 發(fā)揮才智，提出合理化建議。6、 企業(yè)公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；

5、 企業(yè)公司 為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；企業(yè)公司推行崗位責任制， 實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。7、企業(yè)公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行 節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作 和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。8、員工必須維護企業(yè)公司紀律，對任何違反企業(yè)公司章程和各項 規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、員工守則1、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。2、維護企業(yè)公司聲譽，保護企業(yè)公司利益。3、服從領導，關心下屬，團結互助。4、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。5、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。46、 積極進取，勇于開拓

6、，求實創(chuàng)新。第一部分 企業(yè)公司管理制度第一章文件管理制度為減少發(fā)文數量，提高辦文速度和發(fā)文 質量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用，特制訂本制度。一、文件管理內容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，本企業(yè)公司上報下發(fā)的 各種文件、資料。按照分工的原則，全企業(yè)公司各類文件由辦公室歸口管理。二、收文的管理三、公文的簽收1.凡來企業(yè)公司公啟文件(除企業(yè)公司領導訂啟的外)均由辦公 室登記簽收對上級機要部門發(fā)來的文件，要進行信封、文件、文號、機要編 號的“四對口”核定，如果其中一項不對口，應立即報告上級機要部 門，并登記差錯文件的文號。3. 公文的編號保管(1)、辦公室秘書對上級來文拆封后應及時附上“文件處理 傳閱單”，并分類登記編號、保管。須由企業(yè)公司承辦或歸檔的企業(yè)