送貨員崗位聘用協(xié)議書

1、送貨員崗位聘用協(xié)議書 甲 方： 代表人： 住 址： 乙 方： (勞作者) 代表人： 身份證號碼： 住 址： 聯(lián)系 ： 為進一步提升公司整體管理水平、降低運營成本，提升工作效率及服務(wù)質(zhì)量，確保送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議： 一、甲、乙雙方自愿形成勞作用工關(guān)系，乙方作為勞作者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作使命及工作范圍： 甲方聘用乙方為公司送貨員，負責(zé)以下工作： 1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。 2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特別情形不能上交者必需上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責(zé)。 3.及時收

2、取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。 4.收集客戶信息、看法，建議并及時向公司反饋。 協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止 試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。 四、勞作報酬： 1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按通遼市連成藥業(yè)員工試用期協(xié)議執(zhí)行)。 2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞作合同，自簽訂勞作合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承當(dāng)應(yīng)承當(dāng)?shù)牟糠?，甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失

3、業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承當(dāng)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。 3.工資結(jié)構(gòu)： 元 工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款) 考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款) 績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款) (1).基本工資： 元，指已進行績效工資核算時 (2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放

4、全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資) (4).績效工資： 1滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。 2.獎勵工資2：100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資)。 3.保密工資：100元(遵守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏) 4.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成)。 五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按天天2

5、%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。 (二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。 (三)在乙方?jīng)]有提出改善和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。 (四)乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方必需積極與甲方進行協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。 (五)試用期滿后，雙方應(yīng)馬上簽訂勞作合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞作合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。 (六)：如因工作必需要和客觀狀

6、況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。 七：違約責(zé)任 1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 2、乙方必需確保按時正常的工作，假設(shè)乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，假設(shè)甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。 3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止必需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。 八：其它 1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為確保甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。 2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。 3、甲