[基層工會(huì),活力]關(guān)于增強(qiáng)國(guó)有電企基層工會(huì)活力的幾點(diǎn)思考

1、關(guān)于增強(qiáng)國(guó)有電企基層工會(huì)活力的幾點(diǎn)思考 摘要基層國(guó)有企業(yè)的工會(huì)是聯(lián)系工人階級(jí)的最前沿，隨著全國(guó)總工會(huì)“組織起來(lái)、切實(shí)維 權(quán)” 口號(hào)的提出，基層工會(huì)再次將工作重心轉(zhuǎn)移到如何加強(qiáng)基層工會(huì)活力的建設(shè)。文章根 據(jù)基層工會(huì)的特點(diǎn)對(duì)加強(qiáng)國(guó)有電企基層工會(huì)組織活力的措施提出了幾點(diǎn)看法。措施涵蓋了 企業(yè)的扶持措施、基層工會(huì)的工作重心和工作內(nèi)容的調(diào)整以及工會(huì)人員自身素質(zhì)的完善方 向。關(guān)鍵詞國(guó)有企業(yè)國(guó)有電企 基層工會(huì) 工會(huì)活力我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式在近幾十年發(fā)生了翻天覆地的變化，國(guó)有企業(yè)在面對(duì)要求國(guó)企市場(chǎng)化的 呼聲中開(kāi)始了新一輪的企業(yè)改革。在這一歷史轉(zhuǎn)折的階段，國(guó)有電企的基層工會(huì)對(duì)于轉(zhuǎn)變 企業(yè)職工思想，保持職工思想的進(jìn)步

2、性具有舉足輕重的地位。加強(qiáng)國(guó)有電企基層工會(huì)建設(shè) 符合現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的要求，同時(shí)增強(qiáng)基層工會(huì)活力也是加 強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)的必經(jīng)之路?；鶎庸?huì)是企業(yè)與職工之間的紐帶，擔(dān)負(fù)著傳承企業(yè)精神的責(zé)任，它是工會(huì)工作的基層落 實(shí)者，并致力于推動(dòng)和諧企業(yè)職工關(guān)系的建設(shè)。為了貫徹總工會(huì)的“組織起來(lái)、切實(shí)維護(hù)” 精神，國(guó)有電企的基層工會(huì)要加強(qiáng)自身的活力建設(shè)，不斷推進(jìn)工作內(nèi)容的升級(jí)，提高自身 工作能力以加強(qiáng)對(duì)于新時(shí)期工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性。一、企業(yè)加大支持工會(huì)的力度，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)爭(zhēng)強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)的活力，企業(yè)是重點(diǎn)，將工會(huì)的組織建設(shè)作為活力建設(shè)的基礎(chǔ)，將機(jī)制 的改建作為活力建設(shè)的核心，

3、以企業(yè)職工反饋為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)，推進(jìn)企 業(yè)工會(huì)的建設(shè)升級(jí)。(-)上層組織的支持工會(huì)建設(shè)的根基就是黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的支持，經(jīng)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)可知，擁有黨委的重視和行政 上的支持是保證基層工會(huì)長(zhǎng)久活力和持續(xù)發(fā)展的重要力量，也是基層工會(huì)發(fā)揮作用的重要 保障?！耙渣h建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”思路的堅(jiān)持貫徹，對(duì)于國(guó) 有電企基層工會(huì)的健康發(fā)展有著巨大的推動(dòng)作用，并對(duì)基層工會(huì)實(shí)際工作中所遇到困難和 問(wèn)題的解決有著深刻的指導(dǎo)意義。由此，國(guó)有電企的基層工會(huì)在獲得黨委重視、政府支持 的基礎(chǔ)上，要積極開(kāi)展與各相關(guān)部門的配合合作，有序平穩(wěn)快速的建立起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政 府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方

4、配合”的合作、穩(wěn)定新工作格局。(二)明確工會(huì)的規(guī)章制度，建設(shè)職工代表大會(huì)制度要保證國(guó)有電企基層工會(huì)的新鮮血液和鮮活有力的戰(zhàn)斗力，就要加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化管 理模式建設(shè)。首先，規(guī)范、完善基層一匚會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，建立健全基層工會(huì)的職工委員代表 大會(huì)制度，使基層工會(huì)的行政審批、經(jīng)費(fèi)審核、員工維權(quán)能夠形成專門的管理小組。將事 務(wù)細(xì)分、嚴(yán)管，讓基層工會(huì)工作人員能夠?qū)ζ髽I(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工盡心、對(duì)工作盡力。其次， 建立健全基層工會(huì)民主制度，推進(jìn)基層工會(huì)民主化、規(guī)范化、公正化的建設(shè)?？煞轮莆覈?guó) 的人民代表大會(huì)制度，建立電企自己的基層員工代表大會(huì)，設(shè)立符合國(guó)情、廠情的管理建 議，將職工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施進(jìn)行明確

5、化、條文化。強(qiáng)化基層工會(huì)的維權(quán)力度， 規(guī)范基層工會(huì)的維權(quán)制度，擴(kuò)大職_E民主管理制度的職工接受度，建立行之有效地調(diào)解程 序，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。（三）企業(yè)加大對(duì)于工會(huì)建設(shè)的投入基層工會(huì)工作地開(kāi)展依靠于企業(yè)對(duì)其的場(chǎng)地、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的支持，基層工會(huì)在進(jìn)行工作的 開(kāi)展時(shí)，無(wú)論是對(duì)困難職工的扶持支出，還是對(duì)新政策的推廣、新科技的宣傳，都需要經(jīng) 費(fèi)的支出和人力的充足。鑒于此，國(guó)有電企應(yīng)保證基層工會(huì)進(jìn)行活動(dòng)宣傳或思想推廣時(shí)的 充足支持，以此營(yíng)造一個(gè)有利于基層工會(huì)發(fā)展、壯大和工會(huì)工作順利開(kāi)展的優(yōu)良環(huán)境，將 企業(yè)的大力扶持變成基層工會(huì)保持活力的重要條件。二、基層工會(huì)要堅(jiān)持以職工為根本（-）基層工會(huì)要深入了解

6、職工的需求，做好群眾工作基層工會(huì)干部在解決職工各種困難、問(wèn)題的時(shí)候，不能憑空想象，要心里有職工、有集體, 一切工作的開(kāi)展以職工群眾的實(shí)際狀況為出發(fā)點(diǎn)，以職工群眾的訴求為方向進(jìn)行切實(shí)地職 工維權(quán)工作。通過(guò)基層工會(huì)的維權(quán)行動(dòng)，將職工的勞動(dòng)熱情與勞動(dòng)創(chuàng)造力充分調(diào)動(dòng)起來(lái)° 切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)在企業(yè)與職工間的紐帶橋梁作用，協(xié)調(diào)職工的集體福利與企業(yè)利益的平 衡。（二）關(guān)注特殊職工，落實(shí)職的救濟(jì)和扶助工作基層工會(huì)在企業(yè)與職工之間是一種協(xié)調(diào)、緩沖的位置，在提高職工生產(chǎn)熱情，鼓勵(lì)科技發(fā) 明的同時(shí)，也要不斷改善職工的工作條件，并協(xié)助職工改善集體福利水平。對(duì)于生活困難 的職工更要為其爭(zhēng)取生活補(bǔ)助等幫助，以緩

7、解生活的壓力和職工的難處。構(gòu)建一個(gè)切實(shí)為 職工辦事，解決職工困難的扶助大環(huán)境和新體系，要形成一個(gè)有難人人幫的互助環(huán)境。（三）開(kāi)展有益的文體活動(dòng)，豐富職工的日常生活基層工會(huì)不僅要帶動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)熱情，更要關(guān)注職工的日常生活，通過(guò)組織形式多樣、 內(nèi)容健康的活動(dòng)，增強(qiáng)職工與職工之間、職工與工會(huì)之間、職工與企業(yè)之間的親密度，保 持國(guó)有電企基層工會(huì)的活力和凝聚力。如建立“職工天地”，收集職工好的活動(dòng)建議，定 期或不定期的組織科技展覽、小發(fā)明比賽等活動(dòng)，既促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)科技知識(shí)的熱情、提 高了企業(yè)職工的知識(shí)水平，乂能夠從中尋找到適合企業(yè)開(kāi)拓的新發(fā)明、新想法。（四）加強(qiáng)基層工會(huì)的民主建設(shè)，廣開(kāi)言路 在新時(shí)

8、期開(kāi)展基層工會(huì)工作，要持續(xù)推動(dòng)基層工會(huì)的民主化、民主化和法制化，健全、規(guī) 范基層民主組織機(jī)制尤為重要。將職工對(duì)于工作的看法、意見(jiàn)進(jìn)行定期調(diào)查、整理，之后 進(jìn)行可行性改進(jìn)方案的討論、制定。加大職工反饋制度的宣傳、推廣，讓每一個(gè)職工都能 夠形成愛(ài)廠思想，讓職工都能看到基層工會(huì)對(duì)于自己想法的重視，讓企業(yè)能夠通過(guò)基層工 會(huì)的工作迅速、準(zhǔn)確得把我職工心理動(dòng)態(tài)的變化。三、加強(qiáng)基層工會(huì)人員的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)（-）積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理論國(guó)有電企基層工會(huì)的工作人員如想要積極投入到工會(huì)工 作上來(lái)，首先要保證思想的進(jìn)步性。信念上、思想上、行動(dòng)上都要保持跟黨的高度同步， 將自身工作的開(kāi)展緊緊圍繞黨和政府工作的推進(jìn)。

9、基層工會(huì)的工作人員要緊密關(guān)注新思想、 新榜樣，將新觀點(diǎn)、新看法、新方法運(yùn)用到基層工會(huì)建設(shè)和組織工作中去。（二）培養(yǎng)為職工服務(wù)的公仆精神一個(gè)好的基層工會(huì)工作者要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，對(duì)于職工的難處、苦 處要視為己事，傾聽(tīng)職工的心聲，將職工內(nèi)心深處的聲音反饋到自己的日常工作中去，對(duì) 于職工的安危、冷暖、溫飽視為基層工會(huì)工作的重中之重，為老百姓要敢說(shuō)實(shí)話、敢辦實(shí) 事。（三）切實(shí)發(fā)揮工會(huì)對(duì)于班組建設(shè)工作的帶頭作用班組建設(shè)要以群眾為工作基礎(chǔ)，自覺(jué)進(jìn)行班組提升建設(shè)，緊密聯(lián)系群眾，走群眾路線。工 會(huì)作為群眾性組織，代表的是最廣大職工的根本利益，這就要求基層工會(huì)要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的班 組建設(shè)，要一切圍繞黨的群眾路線工作開(kāi)展群眾工作、帶動(dòng)和推進(jìn)企業(yè)的班組建設(shè)。班組建設(shè)對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展至關(guān)重要，而工會(huì)就是班組建設(shè)工作中的“領(lǐng)軍力 量”。在進(jìn)行班組建設(shè)的過(guò)程中，要時(shí)刻銘記工會(huì)對(duì)于班組建設(shè)的帶頭作用。通過(guò)政策的 宣傳，以實(shí)際情況為規(guī)章制度的制定基礎(chǔ)，按照每個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)進(jìn)行工作安排調(diào)整， 使基層工會(huì)的工作方向符合企業(yè)、職工、工會(huì)三者的要求，形成一個(gè)共同的目標(biāo)，用科學(xué) 的方式進(jìn)行調(diào)整，讓國(guó)有電企的基層工會(huì)能夠切實(shí)地發(fā)揮自己在班組建設(shè)過(guò)程中的先鋒作 用。三、結(jié)語(yǔ)新時(shí)期國(guó)有電企基層工會(huì)肩負(fù)著多任務(wù)、多職責(zé)、多調(diào)整的重?fù)?dān)，要想順利完成國(guó)有企業(yè) 轉(zhuǎn)折時(shí)期基層工會(huì)的職能轉(zhuǎn)變、保持高漲的基層工