企業(yè)文化活動策劃方案范例

1、企業(yè)文化活動策劃方案范例企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在 經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、 核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。二、方案宗旨：提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設。增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。三、參與對象公司全體員工。四、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監(jiān)。五、時間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年 9月定為企業(yè)文化重點宣傳月五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。企業(yè)精神：激情

2、、創(chuàng)新、致遠、責任。核心價值觀：共享財富成長。經(jīng)營理念：以人為本六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設方案:編制企業(yè)行為規(guī)范手冊體現(xiàn)，內(nèi)容包括：a）員工日常行為規(guī)范；b）服務行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務要求）；c）企業(yè)公關策劃與規(guī)范；編制視覺系統(tǒng)（VI）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：a）環(huán)境文化：文化環(huán)境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深 入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的UI設計、企業(yè)的精神和核心價值觀。b）企業(yè)LOGO :如企業(yè)名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業(yè)造型、象征圖案等象征

3、意義的闡述在全公司進行宣傳；c）在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;d）對外交流活動策劃時，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）e）欄目宣傳（設立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標、 質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱 等）；建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：a）管理層培訓：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標語，并首先在管理 層內(nèi)開展培訓，建立管理層在企業(yè)文化建設中的領

4、導和示范作用，要建立企 業(yè)文化建設同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。b）員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè) 的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認同企業(yè)價值觀和 經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。企業(yè)文化活動計劃，內(nèi)容包括：a） 一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團 隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、 打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。b）進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉 同事的

5、動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身 邊同事的關愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的 照片進行甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。c）在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。d）在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對2015年公司整體工作業(yè)績進行，制定新年度 公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的 員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來 的工作之中。e）在SVN系統(tǒng)中開避一