企業(yè)工會(huì)職代會(huì)提案匯總

1、附表4:四川省分公司首屆職工代表大會(huì)提案表編號(hào):提案人附議人提按人、附議人所在單位綿陽分公司案名（題目）關(guān)于非全日制職工加入工會(huì)的建議因?yàn)楝F(xiàn)在工作需要的情況下，公司有少部分非全日制的人員上崗工作，但這些人大多游離在各種組織之外。為了便于管理，保證他（她）們的各種合法權(quán)益，我們認(rèn)為應(yīng)盡快讓其加入工會(huì)（因?yàn)橹挥泄?huì)才是真正代表職工利益的組織）。使他（她）們感到組織的溫暖。才會(huì)發(fā)揮出更大的干勁，更好的做好本職工作。建議按規(guī)定吸收非全日制人員加入工會(huì)注：1、提案表一事一表，如同一人有多個(gè)提案，應(yīng)填寫多張?zhí)岚副砀奖?:四川省分公司首屆職工代表大會(huì)提案表編號(hào):提案人附議人提按人、附議人所在單位綿陽分公司案

2、名（題目）關(guān)于統(tǒng)開展經(jīng)常性的體育活動(dòng)的建議案由分 析經(jīng)常組織開展諸如籃球或足球比賽，可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。同時(shí)又可增進(jìn)各市級(jí)分公司之間的相互了 解，還可以提咼職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)積極向上的企業(yè)文 化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。建議措施每年舉辦一次足球或籃球聯(lián)賽，以市級(jí)分公司或縣市區(qū)級(jí)支公司為單位進(jìn)行比賽注：1、提案表一事一表，如同一人有多個(gè)提案，應(yīng)填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫可另加附頁(yè)，附議至少 2人 附表 4 :四川省分公司首屆職工代表大會(huì)提案表編號(hào):提案人附議人提按人、附議人所在單位綿陽分公司案名（題目）建立企業(yè)人才庫(kù)的建議四川省分公司目前擁有大量員工，然而還時(shí)常聽到有些分公司、支公司說缺

3、人，這里所謂的缺人是指“人才”，而不是普普通通的人。人多了，自然出現(xiàn)有人沒事干，有事沒人干，有人干不了事，有事干不了等怪現(xiàn)象，公司近幾年又進(jìn)了不少大學(xué)生，；其實(shí)這些大學(xué)生所學(xué)專業(yè)都比較全，只要對(duì)原有人員稍加培訓(xùn)即可。盡快成立企業(yè)人才庫(kù)（或建立企業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)），讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)建議措施可以發(fā)覺到哪里有閑置人才，哪里缺乏哪些專業(yè)人才。人才在公司內(nèi)部要人盡其用，給人才一些政策，讓人才流起來。動(dòng)注：1、提案表一事一表，如同一人有多個(gè)提案，應(yīng)填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫可另加附頁(yè)，附議至少 2人 附表 4 :四川省分公司首屆職工代表大會(huì)提案表編號(hào):提案人附時(shí)議人良目1-一一4-案由分析尢O二工劈化建議措施*解

4、身每 一能次O員L體一的的 下工次丄 m體一貝 歲牢 體除對(duì)兩注：1、提案表一事一表，如同一人有多個(gè)提案，應(yīng)填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫可另加附頁(yè)，附議至少 2人。附表 4:四川省分公司首屆職工代表大會(huì)提案表提案人附議人提按人、附議人所在單位北川支公司案名（題目）關(guān)于增加商業(yè)保險(xiǎn)做補(bǔ)充的提案在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，環(huán)境污染也日漸嚴(yán)重，員工的生活壓力、精神壓力也日趨加大。醫(yī)保是保而不包的，生病住院并不能全額報(bào)銷，有起付線、有共付段，有封頂線和重疾病支付比例以及用藥和檢查支付范圍。這樣所報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用太低，員工自付的金額太大。建議除了社?；踞t(yī)療保險(xiǎn)外，還可適當(dāng)搭配一些與社保理建議措施賠不沖突的津貼

5、型醫(yī)療保險(xiǎn)，這樣可彌補(bǔ)一些員工的損失。注：1、提案表一事一表，如同一人有多個(gè)提案，應(yīng)填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫可另加附頁(yè)，附議至少 2人。附表4:四川省分公司首屆職工代表大會(huì)提案表編號(hào):提案人附付議人目關(guān)良案上員庁工的案 于工養(yǎng)作提Jr案由E分-析')J可還性職XB 職作工是覺 L辦相t職 每間極咼治 時(shí)工員但低 工舉互提政 疾之積不降 吾工次能的 以可既了 工的療工 職一溝為建議措施O直射負(fù)工體職具泌紈率 會(huì)病工疾司低公降由為議成建 其注：1、提案表一事一表，如同一人有多個(gè)提案，應(yīng)填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫可另加附頁(yè)，附議至少 2人。附表4:四川省分公司首屆職工代表大會(huì)提案表

6、編號(hào):提案人附議人提按人、附議人所在單位綿陽分公司案名（題目）完善企業(yè)年金一、應(yīng)按照發(fā)【2006 35號(hào)文件，繼續(xù)完善企業(yè)年金制度。一、應(yīng)對(duì)企業(yè)所有員工執(zhí)行企業(yè)年金。建議措施對(duì)未完善的年度和未執(zhí)行的員工予以執(zhí)行注：1、提案表一事一表，如同一人有多個(gè)提案，應(yīng)填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫可另加附頁(yè)，附議至少 2人。附表4 :四川省分公司首屆職工代表大會(huì)提案表編號(hào):提案人附議人提按人、附議人所在單位綿陽分公司目遇良案資禺題長(zhǎng)問孑冬岀一二退"、二u T二'X八丿左芬 案由分析戈負(fù)額不良彳務(wù)資務(wù)0釦特沖機(jī)00 F車低資列壬非勺漸總，洞核斷 辛工工勺員眷年，幅進(jìn)匚cR遣匕 陽分基多這一

7、rt投工年不為帀蘇雀 契基勤這乙內(nèi)。工此司仃員iA性 訂同常乙車?yán)锨?各擴(kuò)展匹 不司責(zé)常能N0加派牙日不廳分輸2 M 專的、度的N加常待量3。別是員 加大勤供二分乂，業(yè)66增，保是來 要較匚穩(wěn)阻勞公円逐度長(zhǎng)資較工 托較能司廣放厶員業(yè)度可資派疋 M.規(guī)務(wù)少的好00機(jī)大級(jí)入文常待 的果層相的。勤保為齡大此|!勤 普果0人汽去務(wù)但資齡能此1的 勤是時(shí)勤有育員站加大吶人 響2拖加發(fā)2 Z份不泓的多部JM年建議措施女展比及性司定從員量亠公Ma 為增績(jī)積保的整、來職豪可叮° 為作作在隊(duì)些增根好和上工砒 們亥動(dòng)之員隊(duì)些等工驕希上的仲 的亥，公能員司勵(lì)工展加素的紇 量打維總，我態(tài)工虜而等岡。昭 從口

8、匚狀例服，丄和效工員。 司、發(fā)長(zhǎng)以極公穩(wěn)，據(jù)考工級(jí)司 了定e的人伍調(diào)幅面本自。以 一工工為丄一績(jī)以做傲望對(duì)資 八家使司工、就各到望位工 丿 護(hù)額人公激員發(fā)更因作做 KJ資況。務(wù)激作益的作做3注：1、提案表一事一表，如同一人有多個(gè)提案，應(yīng)填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫可另加附頁(yè)，附議至少2人附表4:四川省分公司首屆職工代表大會(huì)提案表編號(hào):降更是勢(shì)的是置；約既中前了理但的式司公， 設(shè)臺(tái)集亮，營(yíng)當(dāng)為管。才模公險(xiǎn)鎮(zhèn)構(gòu)后過個(gè)點(diǎn)經(jīng) 司司使的人理，保鄉(xiāng)機(jī)、通一范式我公，要理管 性家至級(jí)臺(tái)該的司放是保源必管化極一甚四前應(yīng) 中公粗才人資是的約積的地司有是爭(zhēng)留在式，司 這驗(yàn)集失老各公都這競(jìng)保司模一公進(jìn)經(jīng)進(jìn)喪最國(guó)

9、總構(gòu)，場(chǎng)，公理、乙合邁存推司中全、機(jī)甘尉時(shí)期 管 征整理量面公業(yè)布司個(gè)增在同前式特地管犬全 支險(xiǎn)遍公每的司的掘約 要度營(yíng)和前讓保點(diǎn)分”本 公進(jìn)挖集重限經(jīng)量之是是網(wǎng)級(jí)全成我近時(shí)的的犬 化力熟就司，省而、是式同色理最約術(shù)成，公 全、小費(fèi)也模，特管，集技未端保健司“浪這理 長(zhǎng)保業(yè)率向息尚弊人構(gòu)公構(gòu)的是管增人企效而信 撐的且機(jī)分機(jī)源但式式有代營(yíng)升犬支式而是級(jí)個(gè) 資，約涵兵現(xiàn)經(jīng)提強(qiáng)犬模。就市每了的集內(nèi)造是 高到要兩理性點(diǎn)、然成正向和打理提得需這管活 特司當(dāng)造修面營(yíng)，。管壟日我在種錄 公。曰心該 全給點(diǎn)題#改效模，這去最支司務(wù)式茯約亮問 經(jīng)，理?yè)稳У娜」?cái)模以集和的化本細(xì)管± 寥會(huì)它采險(xiǎn)和理所

10、強(qiáng)點(diǎn)要約成精種力會(huì)營(yíng)，保業(yè) 管。加優(yōu)重集低加這有必經(jīng)司唯的展化點(diǎn)能的最案由分析情，防；，快及問惱訓(xùn)匕營(yíng)訓(xùn),進(jìn)下加j 的行進(jìn)子運(yùn)用沁跟?化紅吩”進(jìn) 池固核分革，。問尉試?yán)碹櫜钫fIX于效才在皆 營(yíng)腸r合心冰加者重的側(cè)人以構(gòu)為釧帕 結(jié)畐后小 或妊化小理收機(jī)行戈a今卩事行也川初應(yīng)衍分 紺實(shí)措經(jīng)和執(zhí)盡m流相級(jí)充郵道初加體的導(dǎo)成 要慚、定 高，的渠皿百具司指造段泗化制 驗(yàn)發(fā) 按讓后式支進(jìn)造術(shù)啟專于 有際而業(yè) 刮模及力 因技W以合 理實(shí)JJ，是菇 理員行原息他準(zhǔn)結(jié)。管 從“/理標(biāo)戰(zhàn)管人執(zhí)觀信M標(biāo)時(shí)度約，。、管日"紐 丸理的主的F營(yíng)同速龕研層”中和仔約管理于配 段運(yùn)的對(duì)調(diào)策全集則仍集司管由匹廿和作節(jié)

11、出和 決耐臺(tái)原的公tf構(gòu)相以系運(yùn)環(huán)派導(dǎo)給犬后犬 司夕集機(jī)展rfr冊(cè)個(gè)應(yīng)指供“如最劭公對(duì)對(duì)支 發(fā)IT范于各層行提的比中琳將的司分式的規(guī)按作 理>>有。程飛的細(xì)公為約進(jìn)度格運(yùn)管司建原合過 統(tǒng)詳分因集先制嚴(yán)臺(tái)級(jí)公和破整革i系況對(duì)止與站： 耶后上支題打和改5誥的行檢時(shí)建議措施表S:提、-12、本表不夠填寫可另加附頁(yè)，附議至少2人附表4 :四川省分公司首屆職工代表大會(huì)提案表編號(hào):7、人 案 LT人 議r7 目案良臺(tái)平. 的 E 二 C 管營(yíng) 經(jīng)造 打員 人業(yè) 展為 術(shù)技案由分析也業(yè)有要的努務(wù)。酣則也強(qiáng)客 以、應(yīng)司 析業(yè)不支兩身的務(wù)？業(yè)遠(yuǎn)加人付這理放計(jì) 很，么近自”業(yè)多川，能誥，以的統(tǒng)與不那述

12、”理身 00己多不展合等可動(dòng)據(jù) 乙，辿理管自33屮務(wù)，綜等 也主數(shù) 事嘛位。管皆的1、泄況臺(tái)、幾，為層衲了 一務(wù)營(yíng)經(jīng)造一弓沁類情平?jīng)r情務(wù)變理歸行第業(yè)經(jīng)“建M 儒付的狀類業(yè)險(xiǎn)管刑就在的“把段邙誨A賠”付分拉 風(fēng)司管來放身想一于點(diǎn)唯及統(tǒng)賠的的防公和回范自， 少術(shù)卯W是況系、務(wù)擇的級(jí)M收防”想缺技診M如情析 度業(yè)選動(dòng)上匕費(fèi)險(xiǎn)理思，廠叫口皿比險(xiǎn)分進(jìn)、有被及 帀保風(fēng)管了段IT年人，出合釦匪合前司呢把把營(yíng)變于 00処標(biāo)的資業(yè)進(jìn)就以公M要想經(jīng)改的用22加指戶“的 賠員從支PP只要，都”個(gè)殘營(yíng)客似己理人，少 者員， 會(huì)工理一中8經(jīng)解類自的業(yè)策減”人潤(rùn)學(xué)員Mo要員犬 旳了個(gè)解戶展政犬 業(yè)利要參需人JJ務(wù)細(xì)有了客

13、，整人 理展有都多經(jīng)員業(yè)對(duì)業(yè)詳若樣、策調(diào)以 管？營(yíng)員4大 人 肪二身能倘理況政用可 營(yíng)呢經(jīng)人的少業(yè)的萬自不。經(jīng)情 核費(fèi)也經(jīng)系的業(yè)司確展司8析也務(wù)司付考和時(shí)。“關(guān)司 展公但為公、分；服公支的保同力聽么公位，認(rèn)7 能多的支用司承。壓初什想毎力了我臺(tái)有不務(wù)戶向費(fèi)公 的險(xiǎn)的建議措施一費(fèi)妳被立牌車，m過林ITmm能鄉(xiāng)科二、冷九LM歷n面?zhèn)z么° 、!九股印面員厶員管 厶十提面員險(xiǎn)- > 員似、00心廣可點(diǎn)U臺(tái)務(wù)似 耳界鈴據(jù)有Mr分車、理 耳這礎(chǔ)據(jù)叫能建從加手包例卿爐的匕悶 商砒m簽;| o M卜人業(yè) 戸通協(xié)有有前從產(chǎn)號(hào)輛 戸的這山有前 ° 號(hào)躲一面山最仙-丿合心 持?jǐn)?shù)皿刑呀厶業(yè)的 帕-刨e >7冃的杳注：1、提案表一事一表，如同一人有多個(gè)提案，應(yīng)填寫多張?zhí)岚副砀奖?:編號(hào):人 案人 議 付目案良長(zhǎng)制建機(jī)案由分析的劇影展