愛心互助救濟基金管理辦法

1、愛心互助救濟基金管理辦法第一章總則第一條 為了弘揚中華民族助人為樂、互幫互助的傳統(tǒng) 美德，在系統(tǒng)內(nèi)大力倡導(dǎo)“人人奉獻愛心，愛心惠及人人” 的互助精神，幫助系統(tǒng)干部職工解決特殊困難，根據(jù)中國 職工保險互助會職工互助保障辦法，特設(shè)立“愛心互助救 濟基金”（以下簡稱基金）。第二條 為了規(guī)范基金的使用和管理，強化監(jiān)督，充分 發(fā)揮基金的作用，進一步實施好送溫暖工程，做好困難職工 群體的幫扶救助工作，特制定本辦法。第三條 成立基金管理委員會，委員會下設(shè)辦公室，辦 公室設(shè)在工會辦公室。基金管理委員會負責(zé)基金的管理和使 用，各基層工會負責(zé)本單位救助對象的確定、初審、捐款收 集等日常工作。第二章 基金的來源第四

2、條 基金采取多渠道、多形式籌集的原則，主要來 源是：（一）行政財務(wù)每年向系統(tǒng)工會愛心互助救濟基金專戶 撥付專項資金。（二）全系統(tǒng)在職干部職工每年向愛心互助救濟基金專 戶自愿捐款。（三）上級工會經(jīng)費補助。（四）各級工會經(jīng)費補助。（五）接受社會其他捐贈。（六）利息、收入。第三章救助對象和范圍第五條 基金救助實行“誰捐助、誰受益”原則，救助 對象為在職干部職工（每年向系統(tǒng)工會愛心互助救濟基金專 戶自愿捐款的）及其家庭。第六條救助范圍（一）干部職工家庭遭災(zāi)造成重大經(jīng)濟損失并導(dǎo)致家庭 基本生活由現(xiàn)嚴重困難的；（二）干部職工及其配偶、子女因久病或死亡，且無力 承擔(dān)較重醫(yī)藥費負擔(dān)，導(dǎo)致家庭基本生活由現(xiàn)嚴重困

3、難的；（三）因其他原因造成干部職工家庭基本生活由現(xiàn)嚴重 困難或子女入學(xué)、升學(xué)無力支付正?；举M用的特困戶。第四章基金的管理第六條 基金按照公開、公平、公正、透明的原則進行 管理和使用，堅持量入為由、收支平衡，做到統(tǒng)籌兼顧。第七條 在職干部職工捐款由系統(tǒng)工會發(fā)起倡議，干部 職工捐款每年一次，各級工會負責(zé)收集本單位捐款并向基金 專戶上繳。第八條系統(tǒng)工會在系統(tǒng)工會賬戶下設(shè)立愛心互助救 濟基金專戶（科目）進行基金管理，基金實行獨立核算、專 款專用，不得用于本辦法規(guī)定的基金用途以外的開支，并定 期公布收支情況。第九條各級工會要及時對本單位困難職工進行調(diào)查摸底，建立困難職工檔案，并實行動態(tài)管理，對突發(fā)困難

4、及 時提交幫扶申請，實行定期回訪了解救濟對象實際情況。第十條基金救助程序：救助基金使用的基本程序包括個人申請、初審、復(fù)審、 審批、公示、發(fā)放等六個方面。（一）申請：需要幫扶的困難干部職工填寫愛心互助 救助基金申請表，并提供相關(guān)證明材料，提交所在單位工 會。（二）初審：所在單位工會調(diào)查核實后簽署意見上報基 金管理辦公室。（三）復(fù)審：基金管理辦公室對申請材料進行復(fù)審，對 符合救助條件的，簽署復(fù)審意見，擬訂幫扶標(biāo)準(zhǔn)和慰問方案, 提交管理委員會討論。（四）審批：基金管理委員會對申請人和事項進行審批， 確定幫扶金額和形式。（五）公示：基金管理委員會審批后，對被救助人的困 難原因、申請理由、救助金額等情況

5、在系統(tǒng)內(nèi)進行公示，接 受干部職工的監(jiān)督。（六）發(fā)放：基金管理辦公室填寫困難補助資金（物 品）發(fā)放表，辦理相關(guān)支付手續(xù)，并負責(zé)資料歸檔。第H一條基金救助標(biāo)準(zhǔn)：（一）本系統(tǒng)干部職工因公殉職按規(guī)定發(fā)放撫恤金后仍 家庭生活困難的酌情給予救助，最高不超過一次性撫恤金標(biāo) 準(zhǔn)的10% （“一次性撫恤金”按照國家一次性撫恤金支由管理有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算）；（二）對干部職工符合報銷規(guī)定的醫(yī)療費用，經(jīng)醫(yī)保部 門報銷、單位醫(yī)療保險補助基金補助后仍生活特別困難的酌 情給予救助，救助金額最高不超過個人負擔(dān)部分的20% （個人負擔(dān)部分指醫(yī)療費用扣除職工醫(yī)療保險報銷金額、醫(yī)療保 險補助基金支付后的剩余部分）；（三）對其它原因致困確需救助的酌情給予臨時救助。第十二條基金救助原則上每半