新員工入職培訓資料最新用

1、公司概況（一）萬科簡介萬科地產(chǎn)創(chuàng)建于北京，是集房地產(chǎn)投資、營銷、策劃顧問等業(yè)務(wù)為一體的房地產(chǎn)集團。旗下設(shè)立了多家房地產(chǎn)投資公司，房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，房地產(chǎn)策劃公司。 憑借獨特的銷售模式和高素質(zhì)的專業(yè)團隊，萬科地產(chǎn)目前已在北京、天津、海南、廈門、武漢、漳州、臨沂、哈 爾濱、丹東等城市，同時負責多個大型房地產(chǎn)項目的全程營銷及顧問業(yè)務(wù)。萬科地產(chǎn)運營的項目有。其中，長安六號項目連續(xù)七、八、九月份蟬聯(lián)“北京市東三環(huán)內(nèi)銷售冠軍”的稱號。項 目更是業(yè)內(nèi)有名的“硬饅頭”，在萬科地產(chǎn)接手僅準備一周之后，開盤兩天實現(xiàn)銷售金額近4000萬元。項目自7月開盤以來，每月實現(xiàn)銷售額兩億以上，2011年2月，麗都壹號單月銷售金

2、額達到6.6億元，榮膺北京商品住宅銷售朝陽區(qū)銷售冠軍?。ǘ┕緛須v公司之所以在短短一年的時間，迅猛發(fā)展，與公司創(chuàng)立的初衷是有很大關(guān)系的。有這樣五個人，他們曾經(jīng)一無所有， 徘徊在城市的邊緣； 他們來自草根，沒有任何可以 依賴的資源。他們不是天才，不是幸運兒，更不是天賦異稟，但他們擁有艱苦努力的精神， 以及堅忍不拔的決心！ 他們決定齊心協(xié)力做一件偉大的事，那就是：建立一個可以幫助更多渴望成功的人走向成功的平臺！他們用多年跌打滾爬的親身經(jīng)歷，總結(jié)出一條快速成功之路！ 他們希望通過優(yōu)秀經(jīng)驗復制，幫助更多想改變命運的人改變命運，萬科未來！萬科地產(chǎn)由此誕生！在這里，有的是一群熱血青年，他們富有夢想、激情

3、、團隊精神，他們玩命工作，為徹 底改變草根的命運而奮斗！（三）公司 LOGO-TCCT釋義 第一個 T： together 共同 第一個 C： create 創(chuàng)造 第二個 C： create 創(chuàng)造 第二個 T： tomorrow 明天TCCT寓意是共同創(chuàng)造，創(chuàng)造明天！其具體含義是：第一，是一群人借助萬科這個平臺來改變命運。第二，在萬科，講的是團隊精神！我們永遠是一個團隊在做事，而不是孤軍作戰(zhàn)！團隊的 力量，遠勝于一個人。第三、萬科的所有員工都可能成為老板和股東一一只要你足夠努力！公司沒有董事長，并且永不會成為傳宗接代的家族式管理企業(yè)。萬科今后的負責人，一定是能讓公司良 性發(fā)展、持續(xù)強大的人！萬

4、科的每一個人，都在為自己的事業(yè)戰(zhàn)斗到最后一刻!（四）企業(yè)文化客戶第人才第一持續(xù)學習型團隊為改變命運而拼搏 的團隊萬科的愿景：成為世界一流的創(chuàng)業(yè)平臺萬科的使命：改變命運，萬科未來！萬科的核心價值觀：客戶第一，人才第一（對萬科來說，員工也是我們的客戶，我們要打 造幸福感企業(yè)，讓員工充滿幸福）。萬科目標：提供真正的合伙人平臺，快速實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想。 萬科的核心競爭力：擁有持續(xù)進步且為改變命運而拼搏的團隊!公司司歌一一我相信，代表著一種信念。在我們?nèi)f科，只要你想，你一定能。（五）組織架構(gòu)各部門主要領(lǐng)導：總經(jīng)理：陶楊副總經(jīng)理：唐玉軍營銷中心：每個集團軍分策劃部和銷售部，策劃總監(jiān)兼任營銷副總監(jiān)。二、培訓與晉

5、升（一）培訓公司提供全方位的培訓，目前新員工培訓主要包括入職培訓和新員工月培訓，培訓內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、各部門展示、項目參觀體驗、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)生涯規(guī)劃等 方面內(nèi)容。在職員工的培訓主要有在崗培訓和管理層培訓，在崗培訓由各部門經(jīng)理每月自行組織，管理層培訓每月一次，由總經(jīng)理親自培訓。其次，公司還有多種形式的分享會，例如旅游分享、案例分享、早會分享。（二）晉升公司以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t，在出現(xiàn)職位空缺時，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力 出眾者將優(yōu)先獲得晉升與發(fā)展機會。我們會不斷把勝任本職工作的人放到更高的層次去發(fā)揮，使其得到更高層次的鍛煉！ 在萬科，態(tài)度能力。目前，通過萬科這個平臺

6、晉升的人員達到上百人，其中管理人員 近四十人。晉升渠道：基層t主管t部門經(jīng)理t部門總監(jiān)t公司合伙人t高級合伙人t資深合伙人三、制度與行為規(guī)范（一）考勤制度1、工作日：丿職能部門：周一至周五 09: 00 -18： 00丿業(yè)務(wù)部門：營銷中心（包括設(shè)計部和策劃部）：周一至周五09:30-18:30/周六日由經(jīng)理自行安排投資發(fā)展部：周一至周五09:30-18:00/周六日由經(jīng)理自行安排丿午餐時間：每天11 ： 30 -13： 30,不得超過1個小時2、對于遲到、早退的行為，按照以下規(guī)定進行處罰，罰金由前臺負責征收:類別違反者處罰單次遲到、早退在10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）基層員工10元主管級以上員工（

7、含）20元單次遲到、早退在10-30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）基層員工20元主管級以上員工（含）40元單次遲到、早退在30-60分鐘以內(nèi)（含 60分鐘）基層員工30元主管級以上員工（含）60元單次遲到、早退在1-3小時之內(nèi)（含3小時）所有人按曠工半天處理3小時以上所有人按曠工一天處理3、因工作需要延長至晚上 21:30之前（含）下班的，第二天上班時間可延后 10:00之前（含）到即可；在22:30之前（含）下班的，第二天上班時間可延后10： 30到即可。4、外出公辦不能按時到公司出勤刷卡的，需提前告之部門負責人。前臺每日檢查考勤，發(fā)現(xiàn)未刷卡考勤者，向其部門負責人問明緣由后，進行考勤補填。對于沒有提

8、前向部門領(lǐng)導說明而以有事為由不能到崗出勤的情況，在事實不清、無法考證時均按曠工處理。5、 如因公未能及時來公司打卡，須至少提前40分鐘告知前臺助理去處及何事（打電話、發(fā)短信均可）及直線上級。6、 如不能按時參加早會（包含因公外出、請假、遲到），需提前向部門經(jīng)理請假并告知前臺 助理。7、臨時外出公辦，不影響上下班刷卡的，只須在前臺做外出登記。8、 經(jīng)公司批準同意后的各類請假，以O(shè)A請假審批單確認的時間作為考勤記錄。9、如需請假請?zhí)崆耙惶煸?OA上向上級申請并告知前臺。（二）報銷制度報銷時間：（1）總部員工應(yīng)于每周一 09:30 17:30之間向財務(wù)提交報銷單據(jù)；（2）每月25 30日停止一切報銷

9、；（3 ）發(fā)放工資的工作當周內(nèi)，停止一切報銷。具體報銷制度請參見總部員工手冊（三）行為規(guī)范1、 工作期間如發(fā)現(xiàn)員工未佩帶工牌者，普通員工罰款10元；主管級（含）以上罰款20元。如當天忘帶工牌，普通員工罰款10元，主管級（含）以上罰款20元。2、 早會遲到或曠會者，罰款 10元。如不能按時參加，需至少提前10分鐘向前臺請假。3、 離開辦公桌半小時以上應(yīng)關(guān)閉電腦顯示屏，如發(fā)現(xiàn)電腦及電腦顯示屏未關(guān)者，普通員工罰款10元；主管級（含）以上罰款20元。4、午休、開會、下班時間，或長時間離開辦公桌外出時，如發(fā)現(xiàn)辦公桌物品擺放混亂的， 普通員工罰款10元；主管級（含）以上罰款20元。5、每天最后一個離開辦公

10、區(qū)域的人應(yīng)及時關(guān)閉照明燈、空調(diào)，打印機、飲水機等開關(guān)，如 有遺漏，普通員工罰款 10元；主管級（含）以上罰款20元。（如忘記關(guān)燈，按個計算，每個 10 元。）6、 上班期間辦公區(qū)域內(nèi)禁止吃食品和水果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，普通員工罰款10元，主管級（含） 以上罰款20元。7、 禁止員工上班時間利用電腦下載或看與工作無關(guān)的東西，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，普通員工罰款10 元；主管級（含）以上罰款20元。8、 前臺大廳禁止接打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，普通員工罰款 10元；主管級（含）以上罰款20 丿元。9、 會議室使用前請先閱讀會議室管理制度，會議室使用完畢所有物品應(yīng)歸回原位，保持會議室的原有樣貌，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，主管級（含）以上罰款20元；總監(jiān)級（含）以上罰款40丿元。10、 OA向前臺申請員工 OA賬號。OA辦公自動化，是 Office Automation的簡寫，是現(xiàn)代利用電腦進行全自動的辦公，目的是提高效率。11、 會議室的預(yù)定、車輛的使用須提前一天通過OA申請。12、快遞。公司員工如果要發(fā)快遞，可以去前臺領(lǐng)份快遞單，填寫好后，再交給前臺并交接 清楚何時發(fā)送。13著裝要求：（1 ）員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴工牌，注意儀容儀表，總體要求：大方、得體、整潔。（2）有工裝的須穿著工裝上崗，沒有工裝的可穿著運動裝、休閑裝，注意頭發(fā)梳理整齊。（3）女職員禁止穿著吊帶、超短裙、低胸衫、露臍裝、露背裝