物業(yè)各崗位職責(zé)

1、精品文檔文秘崗位職責(zé)1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、對公司內(nèi)部文件（交辦單、情況通報(bào)單、申購單、申辦單）做好編號、登記工作并及時(shí)上報(bào)。3、負(fù)責(zé)各部門人員的每日工作情況匯總及上報(bào)。4、負(fù)責(zé)對交辦單的追蹤統(tǒng)計(jì)工作，督促經(jīng)辦人及時(shí)回復(fù)。5、負(fù)責(zé)檔案資料的建檔和存檔管理工作。6、負(fù)責(zé)與總部的信息、文件傳遞。7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日、周、月工作計(jì)劃的上報(bào)。8、負(fù)責(zé)記錄公司會(huì)議紀(jì)要并上報(bào)。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事。人事崗位職責(zé)精品文檔1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)和核對。3、負(fù)責(zé)招聘工作（發(fā)布招聘信息，安排面試等）。4、辦理員工入職、參保、續(xù)簽、離職、退保手續(xù)。5、負(fù)責(zé)人事檔案的建檔及存檔管

2、理工作。6、人事資料及時(shí)修改和更新。7、每月的社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)基數(shù)核定等。8、每月初將公司在職人員名單，新進(jìn)人員與離職人員等資料的復(fù)印件匯總交出納處。9、每年社保證件年審事項(xiàng)。10、負(fù)責(zé)員工的日?？己?。11、建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法，并在實(shí)施中進(jìn)行改進(jìn)和完善。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度會(huì)計(jì)崗位職責(zé)精品文檔2、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)的處理，根據(jù)國家會(huì)計(jì)制度，依據(jù)原始單據(jù)對公司成員的報(bào)銷進(jìn)行審核，編寫憑證并負(fù)責(zé)裝訂，做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。2、負(fù)責(zé)編制每月10 號之前上報(bào)給總公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。3、負(fù)責(zé)編制報(bào)稅數(shù)據(jù)。4、負(fù)責(zé)各種稅務(wù)（營業(yè)及附加稅、個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等）每月/每季度 / 年度及時(shí)、準(zhǔn)確的申報(bào)工作。5、負(fù)責(zé)每月編制各管理處的月報(bào)，并做財(cái)務(wù)狀況分析上報(bào)公司。6、負(fù)責(zé)編制每月的工資表，并安排員工簽字。7、負(fù)責(zé)與出納對賬，做好記賬憑證、賬冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。8、負(fù)責(zé)編制領(lǐng)導(dǎo)需要的其他數(shù)據(jù)。9、負(fù)責(zé)成本的核算工作，作出相應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)報(bào)表，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好成本控制工作。10、完善公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。.出納崗位職責(zé).1 、遵守