德爾惠分公司崗位說明書

1、 德爾惠分公司崗位說明書德爾惠分公司組織構(gòu)架分公司總經(jīng)理市場部經(jīng)理店務(wù)管理員拓展專員支援企劃專員營銷總監(jiān)行政部經(jīng)理人事后勤出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直營部經(jīng)理銷售統(tǒng)計(jì)專員直營銷售專員零售督導(dǎo)銷售部經(jīng)理加盟銷售專員銷售統(tǒng)計(jì)專員成品庫管理庫工目 錄營銷總監(jiān)職務(wù)說明書4銷售部部門職能6銷售部組織機(jī)構(gòu)圖7銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書9加盟銷售專員職務(wù)說明書10銷售統(tǒng)計(jì)專員職務(wù)說明書12成品庫管理職務(wù)說明書14 庫工職務(wù)說明書16直營部部門職能17直營部組織機(jī)構(gòu)圖一八 直營部經(jīng)理職務(wù)說明書19直營銷售專員職務(wù)說明書 21直營統(tǒng)計(jì)專員職務(wù)說明書 23零售督導(dǎo)職務(wù)說明書 25市場部部門職能 27市場部組織機(jī)構(gòu)圖 28市場部

2、經(jīng)理職務(wù)說明書 29店務(wù)管理專員職務(wù)說明書 31市場管理專員職務(wù)說明書 33企劃專員職務(wù)說明書 35支援職務(wù)說明書 37行政部部門職能 39行政部組織機(jī)構(gòu)圖 40行政部經(jīng)理職務(wù)說明書 41人事職務(wù)說明書 43后勤職務(wù)說明書 45財(cái)務(wù)部部門職能 47財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)圖 48財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 49出納職務(wù)說明書 51會(huì)計(jì)職務(wù)說明書 53營銷總監(jiān)職務(wù)說明書職位名稱營銷總監(jiān)編 號(hào)所屬部門總經(jīng)辦直屬上級(jí)總經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置營銷總監(jiān)總經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)制訂分公司年度營銷工作規(guī)劃，并組織實(shí)施；2負(fù)責(zé)制訂分公司年度、季度、月度銷售目標(biāo)及策略，報(bào)

3、批后組織執(zhí)行；3負(fù)責(zé)制訂分公司年度、季度、月度市場拓展目標(biāo)及策略，報(bào)批后組織執(zhí)行；4負(fù)責(zé)制訂分公司年度營銷費(fèi)用預(yù)算，報(bào)批后監(jiān)督執(zhí)行及控制；5負(fù)責(zé)制定分公司的營銷系統(tǒng)組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度，報(bào)批通過后執(zhí)行；6負(fù)責(zé)建立分公司的運(yùn)營系統(tǒng)及組織實(shí)施；7負(fù)責(zé)建立分公司的終端支持系統(tǒng)和組織實(shí)施；8負(fù)責(zé)定期組織培訓(xùn)課程，提高下屬的工作技能，打造高效團(tuán)隊(duì)； 9負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司營銷系統(tǒng)與總公司營銷中心、加盟商、直營店之間關(guān)系；10負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)越級(jí)投訴和客戶投訴事件，有效處理各項(xiàng)糾紛；11完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門規(guī)章制度的制訂權(quán)；本部門業(yè)務(wù)的決定權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本

4、部門預(yù)算內(nèi)資金使用的審核權(quán)預(yù)算外資金使用的建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級(jí)員工的任免建議權(quán)，隔級(jí)員工的任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、銷售部、直營部、財(cái)務(wù)部公司外總公司營銷中心、加盟商五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室，經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：本科 最低學(xué)歷：?？茖I(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對市場營銷工作有

5、較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年銷售部部門職能1、 負(fù)責(zé)建立、健全分公司各項(xiàng)銷售規(guī)章制度及管控表單；2、 負(fù)責(zé)制定年度產(chǎn)品訂貨計(jì)劃、資金周轉(zhuǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品分銷計(jì)劃等各類相關(guān)計(jì)劃性文件；3、 負(fù)責(zé)組織加盟商參加總公司的訂貨會(huì)，進(jìn)行訂貨指標(biāo)任務(wù)下達(dá)、期貨訂貨引導(dǎo)、訂單收集、簽訂訂貨合同；4、 負(fù)責(zé)分公司期貨總訂單的匯總、審定及上交；5、 負(fù)責(zé)根據(jù)總公司的出貨計(jì)劃合理配發(fā)貨品，并貨到跟進(jìn)核對；6、 負(fù)責(zé)加盟商訂金收取、貨款回收和追繳，并及時(shí)提醒向總公司匯款；7、 負(fù)責(zé)在銷售過程中的貨品調(diào)配及對質(zhì)量問題商品的退換處理；8、 負(fù)責(zé)各零售店的銷售信息收

6、集、匯總、提煉，并根據(jù)總公司要求定期反饋相關(guān)信息；9、 負(fù)責(zé)對各零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷售檔案，通過資訊分析對其進(jìn)行銷售指導(dǎo)及訂貨指導(dǎo)；10、 負(fù)責(zé)成品庫商品的動(dòng)靜態(tài)信息管理；11、 負(fù)責(zé)對各零售網(wǎng)點(diǎn)提交的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理。銷售部組織機(jī)構(gòu)圖銷售部經(jīng)理成品庫管理銷售統(tǒng)計(jì)專員加盟銷售專員庫工銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱銷售部經(jīng)理編 號(hào)所屬部門銷售部直屬上級(jí)營銷總監(jiān)下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置銷售統(tǒng)計(jì)專員成品庫管理加盟銷售專員總經(jīng)理營銷總監(jiān)銷售部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)銷售管理規(guī)章制度及管控表單，推動(dòng)本部門的系統(tǒng)

7、管理；3負(fù)責(zé)本部門的組織架構(gòu)制定及人力配置；4負(fù)責(zé)本部門職員的培訓(xùn)和上崗工作；5負(fù)責(zé)制定年度產(chǎn)品訂貨計(jì)劃、資金周轉(zhuǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品分銷計(jì)劃等各類相關(guān)計(jì)劃性文件；6負(fù)責(zé)組織加盟商參加總公司的訂貨會(huì)，進(jìn)行訂貨指標(biāo)任務(wù)下達(dá)、期貨訂貨引導(dǎo)、訂單收集、簽訂訂貨合同；7負(fù)責(zé)組織分公司期貨總訂單的匯總、審定及上交；8負(fù)責(zé)組織訂金收取、發(fā)貨貨款的回收和追繳，并及時(shí)提醒財(cái)務(wù)部向總公司匯款；9負(fù)責(zé)審核客戶規(guī)模、信用評(píng)定和管理，組織建立、健全加盟商檔案；10負(fù)責(zé)組織在銷售過程中的貨品調(diào)配及對質(zhì)量問題商品的退換處理；11負(fù)責(zé)組織編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；12負(fù)責(zé)成品庫管

8、理，并對貨期追蹤、貨物發(fā)運(yùn)、貨物退換、調(diào)配等各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)控；一三負(fù)責(zé)組織各零售店的銷售信息收集、匯總、提煉，并根據(jù)總公司要求定期反饋相關(guān)信息；14負(fù)責(zé)組織對各零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷售檔案，通過資訊分析對其進(jìn)行銷售指導(dǎo)及訂貨指導(dǎo)；一五負(fù)責(zé)對各零售網(wǎng)點(diǎn)提交的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理；16完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門規(guī)章制度的制訂權(quán)；本部門業(yè)務(wù)的決定權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本部門預(yù)算內(nèi)資金使用的審核權(quán)預(yù)算外資金使用的建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級(jí)員工的任免建議權(quán)，隔級(jí)員工的任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、直營部、財(cái)務(wù)部公司外總公司營銷中心、加

9、盟商五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：本科 最低學(xué)歷：?？茖I(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對銷售工作有較深刻認(rèn)知，有良好的數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年加盟銷售專員職務(wù)說明書職位名稱加盟銷售專員編 號(hào)所屬部門銷售部直屬上級(jí)銷售部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置銷

10、售統(tǒng)計(jì)專員加盟銷售專員成品庫管理員銷售部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)加盟商的期貨訂購及銷售工作；2協(xié)助經(jīng)理做好客戶訂貨計(jì)劃及新款上市計(jì)劃的安排；3熱情接待客戶，協(xié)助完成加盟商在銷售過程中的補(bǔ)貨；4負(fù)責(zé)客戶訂單的上交、分析、確認(rèn)與匯總，并及時(shí)與經(jīng)理分析及確認(rèn)；5根據(jù)客戶所訂期貨及庫存情況，及時(shí)進(jìn)行出貨安排，對到貨情況進(jìn)行跟進(jìn)，同時(shí)向經(jīng)理反饋考核的期貨訂單的執(zhí)行狀況；6按照退貨管理制度，負(fù)責(zé)客戶退貨工作，并對退貨過程及結(jié)果予以協(xié)調(diào)與控制；7負(fù)責(zé)收集、整理、分析所轄客戶的銷售信息，并及時(shí)傳遞給經(jīng)理及相關(guān)部門；8負(fù)責(zé)對所轄零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷售檔案，通過數(shù)據(jù)分析對其進(jìn)行銷售指導(dǎo)及訂貨指導(dǎo)

11、；9負(fù)責(zé)對所轄客戶的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定；10負(fù)責(zé)對加盟商的應(yīng)收帳款執(zhí)行催收，并即使向經(jīng)理呈報(bào)收款情況，防止呆帳/壞帳的發(fā)生；11負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的投訴及業(yè)務(wù)咨詢的受理；12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對所轄加盟商貨品的配發(fā)權(quán)；對所轄加盟商的類別定級(jí)、退貨審批建議權(quán)；本部門工作的建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、直營部、財(cái)務(wù)部公司外總公司銷售部、加盟商五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：專科 最低學(xué)歷：中專/高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理及相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)

12、能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：對商品配發(fā)工作有較深刻的認(rèn)知工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年銷售統(tǒng)計(jì)專員職務(wù)說明書職位名稱銷售統(tǒng)計(jì)專員編 號(hào)所屬部門銷售部直屬上級(jí)銷售部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置銷售統(tǒng)計(jì)專員加盟銷售專員成品庫管理員銷售部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)對分公司每日貨品總進(jìn)貨量、銷售量、庫存量進(jìn)行匯總，并根據(jù)總公司要求定期反饋分公司貨品的進(jìn)銷存報(bào)表；2負(fù)責(zé)對終端店鋪的“進(jìn)、銷、存”銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)和分析

13、，建立各銷售網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)據(jù)信息庫；3負(fù)責(zé)對分公司暢銷款、滯銷款進(jìn)行綜合分析并提報(bào)；4負(fù)責(zé)對分公司季前、季中、季尾貨品的銷售態(tài)勢進(jìn)行分析并提交相應(yīng)的報(bào)告；5負(fù)責(zé)對分公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行BaoMi和保管；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門工作的建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、直營部、財(cái)務(wù)部公司外加盟商五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：專科 最低學(xué)歷：中專/高中專業(yè)要求無必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字

14、處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：對銷售工作有較深刻的認(rèn)知，良好的數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年成品庫管理專員職務(wù)說明書職位名稱成品庫管理專員編 號(hào)所屬部門銷售部直屬上級(jí)銷售部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置成品庫管理專員銷售統(tǒng)計(jì)專員加盟銷售專員銷售部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格按照倉庫管理制度，做好防火、防潮、防霉、防盜等安全工作，杜絕隱患；2負(fù)責(zé)維護(hù)成品庫的環(huán)境，合理規(guī)劃庫位，貨品擺放整齊有序3負(fù)責(zé)對進(jìn)出成品庫的產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn)、驗(yàn)收，實(shí)施產(chǎn)品的出入庫手續(xù)；4負(fù)責(zé)整理、保管好產(chǎn)品出入庫的

15、原始憑證和原始資料； 5負(fù)責(zé)建立健全倉庫臺(tái)帳，確保帳、物相符；6負(fù)責(zé)每月定期盤點(diǎn)，及時(shí)向公司反饋庫存情況，分析庫存結(jié)構(gòu)，提供有效信息，保持庫存良性；7負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)貨通知單對產(chǎn)品的配貨及安排運(yùn)輸，并負(fù)責(zé)運(yùn)輸過程的跟進(jìn)，確保物流系統(tǒng)的暢通、高效；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限貨運(yùn)單位的選擇及建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限下級(jí)員工的考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級(jí)員工的任免建議權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、直營部、銷售部、財(cái)務(wù)部公司外運(yùn)輸單位五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：專科 最低學(xué)歷：中專/高中專業(yè)要求倉儲(chǔ)物流等相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分

16、析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)、及產(chǎn)品特性工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年庫工職務(wù)說明書職位名稱庫工編 號(hào)所屬部門銷售部直屬上級(jí)庫房管理員下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)維護(hù)成品庫的環(huán)境，做好防火、防潮、防霉、防盜工作，確保物料的安全存放；2負(fù)責(zé)進(jìn)出成品庫的產(chǎn)品的清點(diǎn)、驗(yàn)收、堆放、整理；3負(fù)責(zé)接收、整理、保管好物料入庫的原始憑證和原始資料； 4

17、負(fù)責(zé)做好入庫統(tǒng)計(jì)、發(fā)貨統(tǒng)計(jì)；5協(xié)助倉庫管理員進(jìn)行定期盤點(diǎn)；6負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)貨通知單執(zhí)行產(chǎn)品的配貨及運(yùn)輸安排；7負(fù)責(zé)執(zhí)行客戶退貨的整理、盤點(diǎn)及入庫分類存放；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格學(xué)歷要求初中技能要求掌握庫區(qū)規(guī)劃與標(biāo)識(shí)，熟知庫存產(chǎn)品的數(shù)量、規(guī)格及存放位置 必備資格證書無工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作： 5年 3年 2年 1年直營部部門職能1、 負(fù)責(zé)建立、健全分公司直營系統(tǒng)規(guī)章制度及管控表單；2、 負(fù)責(zé)直營市場的建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化和提升分公司市場網(wǎng)絡(luò)；3、 負(fù)責(zé)制定直營市場銷售計(jì)劃、資金周轉(zhuǎn)計(jì)劃等各類相關(guān)計(jì)劃性文件；4、 負(fù)責(zé)直營店鋪的人力配置和營運(yùn)管理；5、 負(fù)責(zé)建立優(yōu)秀的直營運(yùn)作模式，

18、理順分公司的物流、資金流、信息流；6、 負(fù)責(zé)建立直營店人員管理、貨品管理、賣場管理的管理模式，并使直營店成為培訓(xùn)和人才輸出的基地；7、 負(fù)責(zé)直營店的形象維護(hù)和促銷活動(dòng)執(zhí)行；8、 負(fù)責(zé)對各直營網(wǎng)點(diǎn)提交的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理；直營部組織機(jī)構(gòu)圖直營部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營統(tǒng)計(jì)專員直營銷售專員直營部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱直營部經(jīng)理編 號(hào)所屬部門直營部直屬上級(jí)營銷總監(jiān)下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置直營統(tǒng)計(jì)專員零售督導(dǎo)直營銷售專員總經(jīng)理營銷總監(jiān)直營部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)本部門的組織架構(gòu)制定及人力配置；3負(fù)責(zé)本部門職員的培訓(xùn)和上崗工

19、作；4負(fù)責(zé)直營零售網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)劃及拓展；5負(fù)責(zé)新增直營網(wǎng)點(diǎn)裝修的組織實(shí)施；6負(fù)責(zé)組織直營零售網(wǎng)點(diǎn)貨品配發(fā)；7負(fù)責(zé)組織直營各網(wǎng)點(diǎn)銷售信息收集分析；8負(fù)責(zé)組織各直營網(wǎng)點(diǎn)的月末盤點(diǎn)審核；9負(fù)責(zé)組織定期的銷售工作會(huì)議，及時(shí)調(diào)整直營網(wǎng)點(diǎn)的銷售促進(jìn)策略；10負(fù)責(zé)組織直營區(qū)域內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)工作；11負(fù)責(zé)策劃直營網(wǎng)點(diǎn)定期的促銷活動(dòng)及組織執(zhí)行；12負(fù)責(zé)對直營各網(wǎng)點(diǎn)的品牌形象進(jìn)行維護(hù)；一三負(fù)責(zé)對直營市場內(nèi)各競爭品牌的信息調(diào)研，14組織受理直營網(wǎng)點(diǎn)顧客投訴事件，有效處理各項(xiàng)糾紛；一五負(fù)責(zé)對各直營網(wǎng)點(diǎn)提交的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理；16完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門規(guī)章制度的制訂權(quán)；本部門業(yè)務(wù)的決定權(quán)、指

20、導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本部門預(yù)算內(nèi)資金使用的審核權(quán)預(yù)算外資金使用的建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級(jí)員工的任免建議權(quán)，隔級(jí)員工的任免決定權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、財(cái)務(wù)部、銷售部公司外直營店五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室、經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：?？?最低學(xué)歷：高中或中專專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對店鋪營運(yùn)

21、工作有較深刻認(rèn)知，有良好的數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年直營銷售專員職務(wù)說明書職位名稱直營銷售專員編 號(hào)所屬部門直營部直屬上級(jí)直營部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置直營部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營統(tǒng)計(jì)專員直營銷售專員二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)及時(shí)向各直營網(wǎng)點(diǎn)傳遞貨品入庫信息；3負(fù)責(zé)各直營網(wǎng)點(diǎn)的貨品配送工作；4根據(jù)單店促銷活動(dòng)需求，積極組織促銷貨品以保障銷量；5負(fù)責(zé)各直營網(wǎng)點(diǎn)間的貨品調(diào)撥；6根據(jù)庫存信息利用直營網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢，合理提報(bào)庫存消化方案7負(fù)責(zé)禮品、廣告等物品的發(fā)放；8建立各直營網(wǎng)點(diǎn)的銷售檔

22、案；9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門工作的建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、財(cái)務(wù)部、銷售部公司外直營店五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：專科 最低學(xué)歷：中?；蚋咧袑I(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對商品配發(fā)工作有較深刻認(rèn)知。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年直營統(tǒng)計(jì)專員職務(wù)說明

23、書職位名稱直營統(tǒng)計(jì)專員編 號(hào)所屬部門直營部直屬上級(jí)直營部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置直營部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營統(tǒng)計(jì)專員直營銷售專員二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)對直營店的“進(jìn)、銷、存”銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)和分析，建立各直營店的數(shù)據(jù)信息庫；3負(fù)責(zé)對直營店暢銷款、滯銷款進(jìn)行綜合分析并提報(bào)；4負(fù)責(zé)對直營店季前、季中、季尾貨品的銷售態(tài)勢進(jìn)行分析并提交相應(yīng)的報(bào)告；5負(fù)責(zé)對直營店各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行BaoMi和保管；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門工作的建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、財(cái)務(wù)部、銷售部

24、公司外直營店五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：?？?最低學(xué)歷：中專專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對銷售工作有較深刻的認(rèn)知，良好的數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年零售督導(dǎo)職務(wù)說明書職位名稱零售督導(dǎo)編 號(hào)所屬部門直營部直屬上級(jí)直營部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置直

25、營部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營統(tǒng)計(jì)專員直營銷售專員二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項(xiàng)規(guī)章制度；2按照自營店建設(shè)計(jì)劃進(jìn)行市場考察、店鋪選址工作；3負(fù)責(zé)直營店開業(yè)前的人員招聘、開業(yè)培訓(xùn)；4負(fù)責(zé)直營店開業(yè)前的銷售計(jì)劃、店鋪陳列、促銷活動(dòng)組織；5負(fù)責(zé)自營店開業(yè)后的銷售跟進(jìn)，適時(shí)制訂促銷方案并組織實(shí)施；6負(fù)責(zé)自營店開業(yè)后的現(xiàn)場管理跟進(jìn)（含執(zhí)行）提報(bào)分析意見；7負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)陳列指導(dǎo)；8負(fù)責(zé)開業(yè)自營店的月盤點(diǎn)抽查及帳務(wù)核查；9負(fù)責(zé)自營商場的銷售對帳、發(fā)票提供、貨款催結(jié)等工作；10負(fù)責(zé)自營店店長培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施；11協(xié)助自營部經(jīng)理對自營部的人事異動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排；12負(fù)責(zé)顧客的投訴受理及店鋪突發(fā)

26、事件的處理；一三完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門工作的建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、銷售部公司外直營店五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：?？?最低學(xué)歷：中專或高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對店鋪營運(yùn)工作有較深刻的認(rèn)知。工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年市場部部門職能1

27、、 負(fù)責(zé)建立、健全分公司的各項(xiàng)市場管理規(guī)章制度和管控表單；2、 負(fù)責(zé)制定年度市場建設(shè)計(jì)劃、年度終端培訓(xùn)計(jì)劃、年度促銷活動(dòng)計(jì)劃等各類相關(guān)計(jì)劃性文件；3、 負(fù)責(zé)提交開店計(jì)劃向總公司報(bào)備,并根據(jù)計(jì)劃實(shí)施專賣網(wǎng)絡(luò)拓展建設(shè)；4、 負(fù)責(zé)初審零售店的開店資格，并向總公司報(bào)批新增及改造店鋪的申請；5、 負(fù)責(zé)管理加盟商及直營店鋪器架的下單、匯款和配發(fā)的全程執(zhí)行及跟蹤，并組織工程隊(duì)進(jìn)行店鋪裝修；6、 負(fù)責(zé)監(jiān)管直營店、加盟店在裝修過程中系統(tǒng)使用的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化，并協(xié)助總公司市場部對店鋪進(jìn)行工程驗(yàn)收，建立店鋪檔案，7、 負(fù)責(zé)定期派出零售專才下市場巡店，現(xiàn)場幫扶加盟商，并協(xié)助加盟商建立和優(yōu)化零售作業(yè)團(tuán)隊(duì)；8、 負(fù)責(zé)定期

28、組織零售終端培訓(xùn)活動(dòng)；9、 負(fù)責(zé)零售終端促銷活動(dòng)的企劃、組織及實(shí)施；10、 負(fù)責(zé)公司營銷政策、渠道管理方針、促銷策劃等在終端店鋪的執(zhí)行、控制，及效果的追蹤與評(píng)估；11、 負(fù)責(zé)了解競爭品牌的市場策略、廣告策略、促銷策略、新產(chǎn)品款式、產(chǎn)品銷售、消費(fèi)者評(píng)價(jià)等信息的收集、匯總、提煉，并根據(jù)總公司要求定期反饋相關(guān)信息；12、 負(fù)責(zé)對加盟商提交的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理。市場部組織機(jī)構(gòu)店務(wù)管理專員拓展專員企劃專員支援市場部經(jīng)理 市場部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱市場部經(jīng)理編 號(hào)所屬部門市場部直屬上級(jí)營銷總監(jiān)下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置市場部經(jīng)理營銷總監(jiān)支援企劃專員拓展專員店務(wù)管理專

29、員總經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)市場管理規(guī)章制度并執(zhí)行；3負(fù)責(zé)本部門的組織架構(gòu)制定及人力配置；4負(fù)責(zé)本部門職員的培訓(xùn)和上崗工作；5負(fù)責(zé)根據(jù)品牌定位規(guī)劃區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)絡(luò)布局；6負(fù)責(zé)制定年度市場建設(shè)計(jì)劃、年度終端培訓(xùn)計(jì)劃、年度促銷活動(dòng)計(jì)劃等各類相關(guān)計(jì)劃性文件；7負(fù)責(zé)加盟商進(jìn)駐市場的商務(wù)洽談；8負(fù)責(zé)審核加盟商的開店資格；9負(fù)責(zé)審核加盟商及直營店鋪器架、物料的下單及配發(fā)；10負(fù)責(zé)組織協(xié)助加盟商籌備新店開業(yè)；11負(fù)責(zé)零售終端的促銷活動(dòng)的組織實(shí)施；12負(fù)責(zé)定期組織零售終端培訓(xùn)活動(dòng)；一三負(fù)責(zé)定期安排下市場巡店，現(xiàn)場幫扶加盟商；14負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌、標(biāo)準(zhǔn)形象工

30、作的實(shí)施和管理，并協(xié)助總公司市場部對店鋪進(jìn)行工程驗(yàn)收；一五負(fù)責(zé)審核市場建設(shè)支持費(fèi)用報(bào)銷材料；16負(fù)責(zé)區(qū)域市場廣告投放的審核并對實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控；17負(fù)責(zé)對加盟店危機(jī)事件的及時(shí)處理；一八完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門規(guī)章制度的制訂權(quán)；本部門業(yè)務(wù)的決定權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本部門預(yù)算內(nèi)資金使用的審核權(quán)；預(yù)算外資金使用的建議權(quán)。人事權(quán)限直屬下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級(jí)員工的任免建議權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部、直營部、財(cái)務(wù)部公司外總公司、加盟商、外協(xié)裝修公司五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：本科 最低學(xué)歷：?？茖I(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)

31、、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年店務(wù)管理專員職務(wù)說明書職位名稱店務(wù)管理專員編 號(hào)所屬部門市場部直屬上級(jí)市場部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置市場部經(jīng)理店務(wù)管理專員支援企劃專員拓展專員二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的

32、各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)加盟店、直營店開店資料的受理及向分公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司市場部申報(bào)；3負(fù)責(zé)與總公司對接新開店平面圖、器架配置單的確認(rèn)辦理工作，；4負(fù)責(zé)跟進(jìn)總公司器架配發(fā)過程及意外事件的處理；5負(fù)責(zé)店鋪驗(yàn)收資料的收集整理并申報(bào)；6負(fù)責(zé)市場建設(shè)支持費(fèi)用報(bào)銷材料的收集整理并申報(bào)；7負(fù)責(zé)建立和完善分公司各店鋪的檔案，跟蹤店鋪建設(shè)的異動(dòng)變化，及時(shí)更新店鋪檔案內(nèi)容；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對本部門工作的建議權(quán)；對加盟商報(bào)批的申請有初步審核權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部、直營部、財(cái)務(wù)部公司外總公司、加盟商、直營店五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：?？?/p>

33、 最低學(xué)歷：中專/高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：對店鋪裝修有較深刻的認(rèn)知； 工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年市場拓展專員職務(wù)說明書職位名稱拓展專員編 號(hào)所屬部門市場部直屬上級(jí)市場部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置拓展專員企劃專員支援店務(wù)管理專員市場部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推

34、行的各項(xiàng)規(guī)章制度；2了解總公司年度市場建設(shè)支持政策，負(fù)責(zé)與分公司領(lǐng)導(dǎo)商討及制定分公司年度市場拓展支持政策；3負(fù)責(zé)根據(jù)分公司年度市場拓展規(guī)劃制定拓展計(jì)劃；4負(fù)責(zé)對區(qū)域市場進(jìn)行新客戶招商及老客戶優(yōu)化；5負(fù)責(zé)拓展客戶的加盟商洽及信息反饋；6負(fù)責(zé)加盟客戶的合同文件起草及報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)簽署；7負(fù)責(zé)了解競爭對手各類市場經(jīng)營信息，匯總提報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對加盟商開店申請有初步審核權(quán)；本部門業(yè)務(wù)的建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部公司外加盟商五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室、經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：?？?最低學(xué)歷：中專/高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管

35、理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：有良好的市場判斷能力和開拓能力工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年1年企劃專員職務(wù)說明書職位名稱企劃專員編 號(hào)所屬部門市場部直屬上級(jí)市場部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置店務(wù)管理專員專員拓展專員企劃專員市場部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1 嚴(yán)格遵守分公司推行的各項(xiàng)規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)配合新開或整改店鋪設(shè)計(jì)

36、工作的店鋪資料稽核工作；3配合店務(wù)管理專員對平面圖、器架配置單做專業(yè)審定；4負(fù)責(zé)組織裝修工程隊(duì)裝修店鋪； 5負(fù)責(zé)對新開或整改店鋪進(jìn)行裝修指導(dǎo)；6協(xié)助總公司市場部對店鋪進(jìn)行驗(yàn)收；7負(fù)責(zé)對品牌、標(biāo)準(zhǔn)形象工作的管理和實(shí)施；8負(fù)責(zé)根據(jù)總公司提供的光盤素材制作、海報(bào)等平面宣傳品，并負(fù)責(zé)配發(fā)和運(yùn)用指導(dǎo)；9負(fù)責(zé)加盟商臨時(shí)申請的平面設(shè)計(jì)工作；10負(fù)責(zé)策劃定期的促銷活動(dòng)方案；11負(fù)責(zé)各類促銷物料、禮品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放和跟蹤；12負(fù)責(zé)區(qū)域市場廣告投放的受理及配合實(shí)施；一三完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限外協(xié)公司作品的審核權(quán)；本部門工作的建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部、直營部、財(cái)

37、務(wù)部公司外總公司、加盟商、直營店、外協(xié)裝修公司五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：?？?最低學(xué)歷：中專/高中專業(yè)要求設(shè)計(jì)或其他相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件及專業(yè)軟件外 語：無其 它：對空間設(shè)計(jì)工作較深刻認(rèn)知；有良好的平面設(shè)計(jì)能力工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年支援職務(wù)說明書職位名稱支援編 號(hào)所屬部門市場部直屬上級(jí)市場部經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)

38、間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置拓展專員企劃專員A D專員店務(wù)管理專員市場部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項(xiàng)規(guī)章制度；2 負(fù)責(zé)編制終端培訓(xùn)教材；3負(fù)責(zé)擬定加盟商年度培訓(xùn)計(jì)劃；4負(fù)責(zé)加盟商季度、月度培訓(xùn)組織及培訓(xùn)實(shí)施；5負(fù)責(zé)加盟商店鋪開業(yè)前的培訓(xùn)、陳列、促銷活動(dòng)等服務(wù)支持性工作；6負(fù)責(zé)店鋪開業(yè)后的銷售跟進(jìn)和銷售評(píng)估；7負(fù)責(zé)店鋪開業(yè)后的執(zhí)行效果的管理；8協(xié)助加盟商制定促銷方案并輔助實(shí)施；9了解終端競爭對手信息，協(xié)助加盟商制訂相應(yīng)的競爭措施；10負(fù)責(zé)分公司訂貨會(huì)、服裝展會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等的布展陳列工作；11與總公司部門進(jìn)行工作的良好對接；12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)

39、權(quán)限對終端店鋪的業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)；對本部門工作的建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部、直營部、行政部、財(cái)務(wù)部公司外總公司、加盟商五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：?？?最低學(xué)歷：中專/高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調(diào)能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力 語言表達(dá)能力 文字表達(dá)能力 理解執(zhí)行能力學(xué)習(xí)成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會(huì)活動(dòng)能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：對店鋪營運(yùn)管理工作有較深刻的認(rèn)知； 工作經(jīng)驗(yàn)從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 3年 2年 1年行政部部

40、門職能1、 負(fù)責(zé)建立、健全分公司各項(xiàng)辦公制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、 根據(jù)分公司階段性發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃辦公環(huán)境和人力配置，提高工作效率；3、 負(fù)責(zé)制定辦公費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃、年度人力資源招聘計(jì)劃、績效考評(píng)和薪酬管理計(jì)劃、人力資源培訓(xùn)計(jì)劃等相關(guān)計(jì)劃并組織實(shí)施；4、 負(fù)責(zé)分公司行政、人事和后勤保障事宜的落實(shí)；5、 公司日常辦公管理工作，負(fù)責(zé)各類來往文件、信函、傳真的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤工作；6、 負(fù)責(zé)分公司人員的招聘錄用、崗位調(diào)動(dòng)、解聘、離職、勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)等人力資源管理工作,并負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案； 7、 負(fù)責(zé)分公司的安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、員工食宿、車輛調(diào)配及管理、水電維修維護(hù)、行政資產(chǎn)管理等

41、項(xiàng)事務(wù)，為公司的正常運(yùn)營和良好發(fā)展提供服務(wù)和保障。；8、 負(fù)責(zé)分公司的印章、檔案管理工作和對內(nèi)協(xié)調(diào)、對外接待工作；9、 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行社交公關(guān)工作；10、企業(yè)文化的培植建設(shè)和各種活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織；11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。行政部組織機(jī)構(gòu)圖行政部經(jīng)理后勤人事行政部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱行政部經(jīng)理編 號(hào)所屬部門行政部直屬上級(jí)總經(jīng)理下級(jí)人數(shù)工資序列編 制 人編制時(shí)間批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置后 勤人 事總經(jīng)理行政部經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號(hào)職責(zé)描述1負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的宣傳、執(zhí)行、落實(shí)和監(jiān)督；2負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行；3根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門的組織架構(gòu)設(shè)定

42、及人力配置；4執(zhí)行總公司的各項(xiàng)人力資源管理制度和政策；5負(fù)責(zé)組織制定分公司的招聘、薪酬、績效管理等制度并組織實(shí)施；6負(fù)責(zé)分公司的后勤物資及固定資產(chǎn)的管理；7公司員工食堂、宿舍、安全保衛(wèi)、車輛、清潔等工作的管理與監(jiān)督；8負(fù)責(zé)公司各種設(shè)施設(shè)備的維修維護(hù)和各種辦公用品、行政資產(chǎn)的采購與管理；9電話、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理；10負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)來訪、賓客接待和對外公關(guān)事宜；11負(fù)責(zé)監(jiān)控分公司人員的招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、解聘、離職、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等人力資源管理工作，并管理員工的人事檔案；12負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司人力資源培訓(xùn)工作，并組織實(shí)施；一三組織對分公司各級(jí)員工執(zhí)行績效考評(píng)工作；14負(fù)責(zé)公司會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。一五完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門規(guī)章制度的制訂權(quán)；本部門業(yè)務(wù)的決定權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限本部門預(yù)算內(nèi)資金使用的審核權(quán)預(yù)算外資金使用的建議權(quán)人事權(quán)限直屬下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級(jí)員工的任免建議權(quán)