XX集團安全生產(chǎn)管理制度超全、超完善

1、XX集團安全生產(chǎn)管理制度第一章 總則第一條 為了加強對安全生產(chǎn)的管理，確實貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針， 強化生產(chǎn)安全的領(lǐng)導(dǎo)與實施，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全、健康、衛(wèi)生、促進生產(chǎn)的順利進行， 根據(jù)安全生產(chǎn)法及XX集團的具體情況，特制定本制度。第二條在對安全事故和違規(guī)行為進行處罰時，堅持依法公正、教育與懲戒相結(jié)合的原則；堅 持實事求是、職責(zé)對等的原則，以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，以事故責(zé)任為依據(jù)。第三條 適用范圍：本辦法適用于 XX集團下屬的各子公司的安全管理工作(包括綜合治安、 生產(chǎn)技安、勞動安全、資產(chǎn)安全等)。第二章安全管理組織體系第四條各分公司根據(jù)具體情況設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門或者指

2、定專人對生產(chǎn)安全負責(zé)，并指定一名副總級領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)分管負責(zé)人，負責(zé)各分公司安全生產(chǎn)工作計劃、措施的落實。各礦 區(qū)、工程項目、生產(chǎn)車間成立安全生產(chǎn)執(zhí)行小組，全面貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)制度和指令， 確保安全生產(chǎn)，具體安全生產(chǎn)管理。第五條 各單位對進入生產(chǎn)現(xiàn)場及車間的作業(yè)人員，都必須進行有針對性的三級安全教育，并 經(jīng)考核合格上崗，考核不合格的不得上崗作業(yè)。三級教育要有原始資料，并存檔妥善保存。第三章 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)第六條 安全生產(chǎn)方針目標(biāo)是：1、方針：“安全第一，預(yù)防為主”、“群防群管”。各子公司應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全管理總體方針。依據(jù)國家法律法規(guī), 結(jié)合本單位實際，組

3、織制定本單位的安全生產(chǎn)方針。安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)應(yīng)滿足：(1)形成文件，并得到本單位全體員工的貫徹和實施；(2)符合或嚴于相關(guān)法律法規(guī)的要求；(3)與企業(yè)的職業(yè)健康安全及風(fēng)險相適應(yīng)；(4)與企業(yè)的其他方針和目標(biāo)相協(xié)調(diào)； (5)本單位員工易于獲得;各子公司年初應(yīng)制定本單位安全工作規(guī)劃或計劃， 年底應(yīng)認真做好安全工作總結(jié)，以保證安全 生廠方針和目標(biāo)的有效完成。2、安全目標(biāo)各子公司要參照集團安全生產(chǎn)管理制度的要求，并結(jié)合本單位實際，擬定本單位年度安全管理目 標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)與管理方針相符，要求量化，便于考核。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任制第七條總經(jīng)理1、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司全面貫徹國家安全生產(chǎn)、勞

4、動保護工作方針、政 策、法令、法規(guī)和上級主管部門有關(guān)指示，以及開展安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、批準(zhǔn)企業(yè)各級干部的安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)范做出相應(yīng)的決策。3、把安全生產(chǎn)、勞動保護工作列為任期目標(biāo)之一，定期進行規(guī)劃、組織落實、研究解決安全生產(chǎn) 文明施工的重大問題。4、教育職工，尤其是各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，采取有效措施，提 高干部、各級管理人員、工人安全技術(shù)水平。5、領(lǐng)導(dǎo)督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子，職能部門做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，盡職盡責(zé)地開展工作，按 照崗位責(zé)任制的要求，分權(quán)授責(zé)，嚴格考核。6、負責(zé)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)和人員配備，支持他們履行職責(zé)

5、。7、組織領(lǐng)導(dǎo)重大傷亡事故及其它惡性事故的調(diào)查與分析，決定對有關(guān)責(zé)任者的處理：8、如實向上級報告安全生產(chǎn)、勞動保護工作情況，接受上級審查。第八條生產(chǎn)副總經(jīng)理1、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在計劃、布置、檢查總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、 檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)的情況下，組織生產(chǎn)，對本公司安全生產(chǎn)負責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、組織制定本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促下級認真貫徹執(zhí) 行。3、對各級生產(chǎn)指揮人員進行安全教育，督促有關(guān)部門做好新入廠工人的三級安全教育和特殊工種的安全教育工作。4、組織開展安全大檢查，對查出的隱患責(zé)成有關(guān)部門或單位限期整改， 制止違章指揮、違

6、章作業(yè)5、主持安全生產(chǎn)例會，研究解決安全生產(chǎn)、勞動保護工作中存在的主要問題。6、組織參加重大傷亡事故、重大險肇事故的調(diào)查處理，堅持“四不放過”原則。7、完成總經(jīng)理交辦的有關(guān)任務(wù)，定期或不定期向總經(jīng)理報告安全生產(chǎn)、勞動保護工作情況。第九條各職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)1、質(zhì)量安全監(jiān)理部負責(zé)組織實施安全管理制度，貫徹執(zhí)行安全技術(shù)新規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織安全生產(chǎn)管理制度和獎罰條例的編制、培訓(xùn)工作。負責(zé)組織實施安全生產(chǎn)管理體系內(nèi)部查驗和審核，并參加安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司范圍內(nèi)的月度安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量、消防安全大檢 查和考核工作。對生產(chǎn)過程中的新工藝、

7、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、安全技術(shù)措施及組織、監(jiān)督、檢查，有效 的保證安全技術(shù)措施的實施。負責(zé)對勞動保護、安全生產(chǎn)防護用品具、機械設(shè)備、機具的檢查、鑒定工作。參加重大安全事故的具體調(diào)查、處理、上報，并對事故寫調(diào)查報告及處理意見，參加安全技術(shù) 改進措施的審核和鑒定。2、人力行政部人力行政部負責(zé)將安全教育納入全員培訓(xùn)計劃，配合、督促職工安全技術(shù)訓(xùn)練。配合企業(yè)安全部門做好：新工人、調(diào)換崗位工人、特殊工種工人的培訓(xùn)、考核、取證工作。認真貫徹黨的方針政策、不招童工，做到勞逸結(jié)合，嚴格控制不必要的加班加點。對因工傷殘和患疾病的職工及時安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎獬?、傷殘職工的后顧之憂。參加安全事故的調(diào)查、處理和工傷事

8、故統(tǒng)計上報的二廠作。3、財務(wù)部嚴格貫徹執(zhí)行國家和地方政府的財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，認真執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)專項資金的使 用：根據(jù)本企業(yè)實際情況及企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞 動保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，保證?？顚Ｓ?。按照國家和地方政府對勞動保護、安全防護用品具）的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負責(zé)審查購置勞動保護 用品（具）的合格性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助安全生產(chǎn)部門辦理安全生產(chǎn)獎、罰款的手續(xù)。第五章安全紀(jì)律第十條 企業(yè)職工要熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)，積極參加安全生產(chǎn)的各項活動，提高改進安全合理 化意見，搞好安全生產(chǎn)。第十一條 遵守勞動紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮，對未經(jīng)

9、許可的不得從事非本專業(yè)的工 種的工作，特種作業(yè)必須持有效上崗證上崗。第十二條 嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方和場所吸煙，動火，嚴格執(zhí)行動火作業(yè)申請審 批制度。對酒后上班第一次給予警告處分，第二次給予警告處分，扣發(fā)當(dāng)月績效，第三次給予解除勞 動合同處分。針對違反禁火管理規(guī)定的視情節(jié)給予警告、解除勞動合同處分（如在紙業(yè)生產(chǎn)車間、原 料廠等）。第十三條 嚴禁安全生產(chǎn)工作有布置無檢查，有安排無落實，有檢查無記錄，對有令不行、有禁 不止，強行冒險作業(yè)的有關(guān)人員要立即停止其工作，并嚴肅處理。第十四條 按照作業(yè)要求正確穿戴個人防護用品。進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽；高空作業(yè)必須系 安全帶；高空作業(yè)不得穿硬底

10、和帶釘易滑的鞋；嚴禁高空拋擲物件；嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋、穿 裙子進入施工現(xiàn)場、生產(chǎn)車間，違者視情節(jié)輕重對其處以 50-100元罰款。第十五條在施工現(xiàn)場、礦區(qū)行走要注意安全，非專業(yè)操作人員嚴禁攀登腳手架、并字架、龍門架 和乘座吊盤上下等，違者視情節(jié)輕重對其處以 50-103£罰款。第十六條正確使用安全防護裝置和防護設(shè)施，作業(yè)現(xiàn)場的各種安全防護裝置、防護設(shè)施和警告安 全標(biāo)志未經(jīng)審批認可，不得任意拆除和隨意挪動，針對缺乏安全防護裝置、設(shè)施、安全警告標(biāo)示的， 對安全管理人員、分管副總視情節(jié)輕重一處給予100-503£的罰款；安全防護裝置、設(shè)施、安全警告標(biāo)示損壞檢修不及時的，對安

11、全管理人員、分管副總視情節(jié)輕重一處給予100-503£的罰款。第十七條 消防設(shè)施、器材未經(jīng)負責(zé)人審批同意，任何人不得拆除、挪用、挪動和停用消防設(shè) 施，不得圈占消火栓，阻塞消防通道，占用防火間距。第六章安全教育與培訓(xùn)第十八條 安全教育是提高全員安全素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，各單位要廣泛開展安全生產(chǎn) 的宣傳、教育，要經(jīng)常組織討論、學(xué)習(xí)，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)，使廣大職工增 強安全意識，自覺遵守各項安全生法規(guī)、法令、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。第十九條 新工人（包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、學(xué)習(xí)和代培人員、外協(xié)勞務(wù)隊工人等）都必須進行安全教育，教育內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法、勞動法、本行業(yè)安全生產(chǎn)

12、治理重大傷害的預(yù) 防措施、規(guī)程、制度和禁止的事項等，并必須經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位。第二十條 國家要求必須持證上崗的，除進行一般安全教育外，必須經(jīng)過有關(guān)部門專門培訓(xùn)， 并取得特殊工資格證方準(zhǔn)許上崗操作，且按國家有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)一例無證上崗人 員對分公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、安全管理人員分別處以 2000元、1500元、1000元的罰款。第二十一條 采用新技、新工藝、新材料、新設(shè)備施工和調(diào)換工種工作崗位時，要對其操作人員進行新技術(shù)操作和轉(zhuǎn)崗的安全再教育，未經(jīng)轉(zhuǎn)崗安全教育的轉(zhuǎn)崗人員不得上崗。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)干部和專職負責(zé)安全工作的人員必須參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高政策和業(yè)務(wù)管理水平，做

13、好安全工作。第二十三條 各分公司、項目部、招收臨時工，季節(jié)工，外協(xié)勞務(wù)承包隊工人，未經(jīng)安全教 育培訓(xùn)及體格健康檢查酌人員不得上崗，否則造成的安全事故由其單位當(dāng)事人負責(zé)，并對每人次 給予相關(guān)責(zé)任人100-503E不等的罰款。第二十四條 班組安全活動教育，每天上班在生產(chǎn)前必須履行班前安全活動教育制度，并做好 安全教育活動記錄。第七章安全檢查與評比第二十五條 各分公司對本公司下屬的項目、 生產(chǎn)車間要做好日安全巡查并做好相應(yīng)的巡查記 錄臺帳，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時進行處理和上報。第二十六條 各分公司總經(jīng)理或第一現(xiàn)場負責(zé)人負責(zé)本單位每月至少兩次的定期安全檢查，并將安全檢查結(jié)果以安全檢查總結(jié)形式上報集團分管領(lǐng)

14、導(dǎo)。第二十七條在各級安全檢查過程中，堅持安全“一票否決制”的原則。第二十八條每次檢查要有重點，要把“五大傷害”專項治理措施的落實情況作為主要內(nèi)容。第二十九條 各級安全生產(chǎn)檢查要做好檢查記錄并進行考核、 評分，建立考核記錄，作為對各單位、 項目經(jīng)理、礦長的考核內(nèi)容之一。第三十條 對查出的隱患不能及時整改的要建立登記、整改、檢查、驗證各項制度：要制定整 改計劃、定人、定時間、定措施、定經(jīng)費、限期完成，在隱患沒有消除前，必須采取可靠的防護措施， 對危及人身安全、健康的緊急險情，應(yīng)立即停止作業(yè)。第八章事故報告、調(diào)查與處理第三十一條事故報告1、本規(guī)定適用于本集團內(nèi)部各單位、分公司、項目、外協(xié)勞務(wù)隊等所有

15、生產(chǎn)經(jīng)營單位。2、本規(guī)定所稱傷亡事故，工傷事故是指本公司職工 （包括外協(xié)勞務(wù)人員）合同工、季節(jié)工、從事施 工生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生人身傷害，急性中毒事故。3、集團下屬各單位、分公司、項目發(fā)生安全事故、傷亡事故，必須遵照中華人民共和國“安全生 產(chǎn)法”和國務(wù)院75號企業(yè)職工傷亡事故報告和處理決定辦理，保護好事故現(xiàn)場，及時逐級上報。4、傷亡事故、工傷事故的報告，要堅持實事求是，不準(zhǔn)隱瞞、虛報、漏報或拖延不報，掩蓋事故 真象，弄虛作假，否則一經(jīng)查出，嚴肅處理。5、集團各單位在生產(chǎn)中發(fā)生了工傷事故，傷亡事故時，現(xiàn)場負責(zé)人在組織人員搶救的前提下，要 在一小時內(nèi)口頭或電話報告部門負責(zé)人或生產(chǎn)負責(zé)人直至總經(jīng)理，書

16、面事故報告應(yīng)在四小時內(nèi)報送集 團。6、發(fā)生傷亡事故、安全事故、除了及時上報外，應(yīng)當(dāng)保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施， 搶救受傷人員和財產(chǎn)，防止事故擴大，第三十二條事故處理1、事故調(diào)查組提出的事故結(jié)論和防范措施建議，由各分公司安全生產(chǎn)部門負責(zé)處理。2、違反本規(guī)定在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報，故意拖延不報，故意破壞事故現(xiàn)場或無正當(dāng)理由、拒 絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)事故情況和資料的，集團將對單位負責(zé)人和直接責(zé)任人給以行政處分； 構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。3、在事故調(diào)查、處理中玩忽職守，徇私舞弊或者打擊報復(fù)的，由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織安全事故調(diào)查 委員會負責(zé)調(diào)查處理，輕者給予行政處分，重者追

17、究法律責(zé)任。4、一般輕傷、重傷事故處理工作，應(yīng)在15日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過30日。事故處理結(jié)案后, 應(yīng)在公司內(nèi)部公開通報處理結(jié)果，讓廣大職工受到教育。5、安全事故要堅持“四不放過”的原則，找不出事故的真正原因和對安全事故防范措施制定不出來，在未報集團分管批準(zhǔn)前不得開工生產(chǎn)，違者追究直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。注：發(fā)生重大傷亡事故應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第九章獎罰第三十三條凡在安全生產(chǎn)工作中和安全生產(chǎn)、文明施工競賽活動中成績突出具備下列條件的單位和個人應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵：1、認真執(zhí)行規(guī)定，對安生生產(chǎn)和文明施工生產(chǎn)取得顯著成績的單位或個人給予先進單位或先進個人的榮譽：2、在勞動保護科學(xué)研究方面有重大發(fā)明、

18、技術(shù)改進或者提出合理化建議被采納， 給通報表揚, 并作為晉職、調(diào)薪的依據(jù)。3、防止和避免重大傷亡事故或在挽救中有功的視具體情況給予1000-5000£的獎勵。4、取得其他突出成績或為公司安全生產(chǎn)有重大貢獻者。第三十四條 發(fā)生下列違規(guī)行為，雖未造成安全事故，應(yīng)當(dāng)對違規(guī)行為人和責(zé)任單位負責(zé)人 給予紀(jì)律處分或組織處理：1、違章指揮或違章作業(yè)的；2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制而造成事故的；3、發(fā)現(xiàn)事故險情、安全隱患既不采取措施又不及時報告而發(fā)生事故的；4、發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的；5、對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)的檢查人員進行打擊、報復(fù)的，視情節(jié)輕重可

19、給予解除勞動合同、保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；6、不執(zhí)行上級和安全部門限期解決安全隱患要求，造成事故或使職工繼續(xù)在危險環(huán)境下從事生產(chǎn)的；7、由于設(shè)備超過檢修期限、設(shè)備有缺陷或沒有安全防護裝置造成傷害事故的；8、發(fā)生事故后不積極組織搶救或不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故再次發(fā)生的；9、培訓(xùn)不到位，無證上崗，作業(yè)人員缺乏必要的安全意識和安全操作技能；1R安全技術(shù)方案（措施）不交底、不落實或存在明顯缺陷凡違反以上其中一條的單位、項目及相關(guān)責(zé)任人處以 5002000元的處罰。第三十五條對檢出的一般問題，要簽發(fā)限期整改通知單，定人、定時間、定措施、整改完畢后負責(zé)人進行簽證簽寫，對未按期、按質(zhì)完成整改的單位、

20、個人依據(jù)問題輕重給予100-20007s的罰款。第三十六條 對檢查出的較大問題（不停工可能發(fā)生安全事故），必須立即簽發(fā)停工通知單，定 人、定時間、定措施、整改完畢后申報復(fù)驗，經(jīng)復(fù)驗檢查通過后方可復(fù)工，對違反該規(guī)定的單位給予 第一負責(zé)人2000-5000元的罰款，對生產(chǎn)副總給予1000-30007s的罰款。第三十七條 各分公司在開始生產(chǎn)、施工作業(yè)前，必對從業(yè)人員進行安全教育、考核，考核合格 方能上崗作業(yè)，否則不得開工生產(chǎn)。第三十八條發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，應(yīng)對事故責(zé)任人和事故單位主要負責(zé)人追究責(zé)任。發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)安全事故（不含交通事故），按經(jīng)濟損失程度分級：1 .一般事故：經(jīng)濟損失1萬元以下

21、的事故；2 .大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；3 .重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿30萬元的事故；4 .特大事故：經(jīng)濟損失滿30萬元的事故。職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1輕傷；5 .重傷；6 .死亡。具體鑒別標(biāo)準(zhǔn)按照國家人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一、輕傷、重傷責(zé)任事故1、對發(fā)生輕傷責(zé)任事故的，給予事故單位分管安全或負有生產(chǎn)安全管理的分管副總、安全歸口部 門負責(zé)人、直接部門領(lǐng)導(dǎo)處于200-2000元的罰款。2、對發(fā)生重傷責(zé)任事故的，除給予事故單位分管安全或負有生產(chǎn)安全管理的分管副總、安全歸口 部門負責(zé)人、直接部門領(lǐng)導(dǎo)處以 2000-50007s不等的罰款外，扣罰

22、事故單位第一負責(zé)人當(dāng)年年終獎金， 并對事故第一責(zé)任人最重予以開除的處罰。3、對發(fā)生死亡事故的，對事故單位第一負責(zé)人、生產(chǎn)安全副總、安全歸口管理部門負責(zé)人予以開 除，并視情況保留追責(zé)權(quán)利。二、大事故以下責(zé)任事故1、發(fā)生大事故以下責(zé)任事故，對當(dāng)事人給一定的經(jīng)濟處罰，并根據(jù)事故主客觀原因確定是否追究 其相應(yīng)損失賠償責(zé)任；對安全管理部門主要負責(zé)人給予警告。2、年內(nèi)發(fā)生兩起大事故以下責(zé)任事故，對安全管理部門主要負責(zé)人給予100-500元不等的經(jīng)濟處罰，并給予通報批評；對企業(yè)主要負責(zé)人給予警告處分。3、年內(nèi)發(fā)生三起以上、或者發(fā)生大事故以下責(zé)任關(guān)系重大、造成重大影響的大事故以下責(zé)任事故， 對安全管理部門主要

23、負責(zé)人給予 500-2000元不等的經(jīng)濟處罰，并取消其年終考核的權(quán)利；對企業(yè) 主要負責(zé)人給予警告處分，并扣發(fā)半年績效工資。三、重大責(zé)任事故1、發(fā)生一起重大責(zé)任事故，對安全管理部門主要負責(zé)人給予 500-2000元的處罰，并扣罰半年 績效獎金，取消年終獎考核權(quán)利；對企業(yè)主要負責(zé)人、生產(chǎn)安全分管領(lǐng)導(dǎo)給予1000-300譏的處罰, 并取消年終獎考核權(quán)利。2、年內(nèi)發(fā)生兩起重大責(zé)任事故，對安全管理部門主要負責(zé)人給予解除勞動合同的處罰；對企 業(yè)主要負責(zé)人、生產(chǎn)安全分管領(lǐng)導(dǎo)給予 1000-30007E的處罰，扣罰半年績效獎金，并取消年終獎考 核權(quán)利。3、年內(nèi)發(fā)生三起以上、或者發(fā)生一起責(zé)任關(guān)系重大、造成重大影響的重大責(zé)任事故，對安全 管理部門主要負責(zé)人給予解除勞動合同處罰； 對企業(yè)