實用用工合同八篇

1、實用用工合同八篇 用工合同 篇1 招聘方：(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。第二條工作職責第三條合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。第四條雙方的權利和義務1、

2、甲方的權利義務(1)甲方有權根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施心得體會范文，保障乙方的合法權益。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。2、乙方的權利義務(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出

3、申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的戴南高級中學教職工考勤辦法。(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。第四條合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可

4、以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。第五條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解

5、決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。第六條合同效力1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，思想?yún)R報范文須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ *號碼：_年_月_日 _年_月_日臨時人員用工合同范文2聘方：(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)*號：根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗

6、位和工作內(nèi)容根據(jù)工作需要，受聘方聘于崗位。主要工作內(nèi)容：二、聘用期限1、固定期限：一年。自年月日至年月日止，其中試用期三個月。2、完成階段性工作為期限?？锥涡怨ぷ鲀?nèi)容：三、工資待遇1、試用期實行試用期待遇。2、工資不低于國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞分配的原則發(fā)放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工作人員各崗位分配標準。3、聘方每月末最后一天為發(fā)薪日，如有特殊情況，發(fā)薪日期順延。四、社會保險和福利待遇1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險。2、其他福利待遇根據(jù)聘方*定的有關*度執(zhí)行。五、工作紀律受聘人在合同期內(nèi)應做到：1、

7、遵守聘方*定的各項規(guī)章*度。2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。3、按時完成聘方指派的工作任務。4、積極服從院領導及上級主管的工作調(diào)動。5、愛護聘方的財產(chǎn)。6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。六、合同的續(xù)簽、變更、解除和終止(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商續(xù)簽本合同。(二)聘方可以根據(jù)工作要求，結合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。(三)因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(四)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘

8、用合同：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;4、受聘人被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。1、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(六)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動

9、條件的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)因受聘人個人原因不能繼續(xù)履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法解散或依法被撤消;2、受聘人死亡。七.違反合同的責任(一)聘方違約責任因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經(jīng)濟損失。(二)受聘方違約責任1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合

10、同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經(jīng)濟損失。2、受聘方經(jīng)聘方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_3、受聘方因個人原因不能繼續(xù)履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。八、其他約定事項甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ *號碼：_年_月_日 _年_月_日臨時人員用工合同范文3聘用方：(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)咀、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂

11、。二、乙方的工作職責及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風味和樣式;(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產(chǎn)不受損失;(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具;(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。四、工資報酬乙方工資由基礎工資、加班工資和獎

12、金3項構成。(一)基礎工資乙方的基礎工資為1000元/月。(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。(三)獎金乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦(四)報酬發(fā)放方式1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。五、工作紀律、懲處(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;(三)乙方如違反甲方的規(guī)章*度等，對乙方給予如下處罰：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元

13、，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同*行為，按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以500800元經(jīng)濟處罰;(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。六、勞務合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章*度的;2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。七、其它(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造*身傷害事故的，所有責任

14、乙方自行承擔，甲方概不負責;(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ *號碼：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇2 _美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和_市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。_美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請_先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為_美容院合同工，職位_，負責工作_，身份證號碼：_。一、合同有效期：為_年，從_年_月_

15、日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：（1）、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。（2）、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（3）、乙方必須按美容院員工手冊的全部內(nèi)容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。（4）、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：（1）、固定工資_元/月。（2）、績效工資_元/月。（3）、補貼共_元/月。（4）、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金_元。超出月度銷售任務部分，提成_元。（5）、完成全年銷售任務，于農(nóng)歷新年前，可獲年終

16、獎金。（6）、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。（7）、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。（8）、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。（9）、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。（10）、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：（1）、員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。（2

17、）、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。（3）、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。（4）、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。（5）、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。（6）、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（7）、乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：（1）、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（2）、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因

18、個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。（3）、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活

19、動。6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：（1）、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。（2）、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（3）、若甲方因不可預見

20、的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。（4）、勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（1）、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包

21、括：（1）、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。（2）、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。（3）、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。（4）、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。（2）、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)

22、不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍Ｊ?、甲方制定的員工手冊為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：乙方（簽署）：蓋章：員工姓名（正楷）

23、：日期：日期： 用工合同 篇3 員工錄用合同書甲方()： 乙方：地址： 身份證號碼：電話： 家庭住址：根據(jù)勞動法等的相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在茶藝館中從事茶藝服務和茶葉銷售和店內(nèi)服務等工作。第二條：本合同期限為一年（自 年 月 日起至 年月日止），合同從簽字后即開始生效。第三條：茶館實行月薪制，具體天數(shù)以當月考勤表為準，且每月以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資。第四條：甲方每月日前支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售x提成百分比+獎勵罰款，其中基本工資前三個月（培訓期）為_元/月，培訓期結

24、束，正式合格上崗以后升至_元為止。第五條：甲方的權力和義務（一）甲方的權力1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。2、甲方有權對乙方進管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進行處罰的權力。3、甲方有權根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調(diào)整的權力。（二）乙方的義務1、負責對乙方進行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。2、對乙方專業(yè)和業(yè)務技能進行培訓和再培訓的義務。3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。第六條：乙方的權力和義務（一）乙方的權力1、乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。2、乙方有權對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。（二

25、）乙方的義務1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務。2、嚴格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求，提高自身素質，維護甲方良好的公司形象和聲譽。3、嚴守甲方商業(yè)用經(jīng)營機密。第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責任1、甲方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內(nèi)容或解除合同。3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。4、因不可抗力之因

26、素造成的不能正常履行合同即可終止合同。5、合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。第九條：雙方需約定的其它事項1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證）復本，甲方進行員工檔案備存。2、甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方須向甲方提供崗位保證金_元。3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿后甲方退還乙方培養(yǎng)保證金。第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：年月 日年月 日 用工合同 篇4 甲方： (聘 方)乙方： (受聘方)因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的

27、基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。(試用期兩個月)二、報酬：甲方每月付給乙方報酬 元，在甲方發(fā)放職工工資時同時發(fā)放。三、甲方的權利和義務：1. 為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;2. 監(jiān)督檢查乙方工作情況。3. 為乙方履行會計職務提供一定的工作條件。四、乙方的權利和義務1. 依法履行會計職務。2. 對甲方的管理工作提出建議。3. 享受甲方差旅費報銷。4. 遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方領導的監(jiān)督，服從工作安排。5. 在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于甲方聲譽的

28、活動，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數(shù)據(jù);嚴重違反法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。6. 自行承擔人身安全責任。五、合同的解除1.雙方有一方不滿意時均可提出。2.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時3.因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。合同解除后乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。六、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，白水江林業(yè)局勞資科財務科各執(zhí)一份。七、如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。八、本合同自簽訂之日起生效。(附：乙方身份證復印件，專業(yè)資格證復印件)甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日 用工

29、合同 篇5 甲方（用人單位）名稱：_企 業(yè) 類 別：_法 定 代 表 人：_職務_地 址：_乙方（勞動者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_區(qū)（縣）_街_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）;農(nóng)業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現(xiàn) 住 址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。一、本合同期限為_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月（日）。二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月（日）。終止勞動合同條件約定如

30、下：（一）：_（二）：_（三）：_三、以完成一定的工作為期限_第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：（一）_（二）_（三）_第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。

31、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事

32、項約定如下：（一）_（二）_（三）_（四）_（五）_第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的

33、約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的;（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;（三）乙方死亡的;（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前

34、15日內(nèi)辦理。第十一條 本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙

35、方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（四）女職工在符合國家

36、和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條 違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約

37、責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第十四條 雙方約定的其它事項一、_二、_三、_四、_五、_第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行

38、。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）鑒證日期： 年 月 日續(xù)訂勞動合同甲方（公章）：三都縣第三中學 門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：法定代表人： 韋光明 乙方身份證號碼：根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國合同法，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限：本聘用合同期限自20xx年03月 0

39、1 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。第二條 聘用崗位及其職責要求：1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如

40、遇學校放長假，須配合學校輪流值班。3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00?：30、中午12：00?4：30和晚上21：30?3：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲

41、喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。7、未經(jīng)允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。8、督促學生搞好內(nèi)務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。10、一般問題

42、自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨

43、時性任務。第三條 工作報酬與發(fā)放辦法：（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。（六）乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工

44、資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。第四條 聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由

45、乙方負責。（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學校。第五條雙方約定的其它事項合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。第六條附則（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。甲方（公章）： 乙方（簽字）：甲方代表（簽字）： 乙方聯(lián)系電話：

46、 用工合同 篇6 根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。甲方： 乙方： 性別：法定代表人： 身份證號：單位地址： 現(xiàn)居住地：一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為 。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時 元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。八、雙方需要約定的其他事項：九、甲乙雙方因