必備用工合同模板9篇

1、必備用工合同模板9篇 用工合同 篇1 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷售崗位工作。合同期限為一年，自_20xx_年_0_2_月_25_日至_20xx_年_02_月_25日.二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范：1）、不遲到，不早退。2）、淡妝（要給人很精神的感覺(jué)）； 4分3）、有工作服的工衣要整潔； 4分4）、穿工裙時(shí)必須穿肉色絲襪，并無(wú)破損；4分5）、不留長(zhǎng)指甲、不佩戴戒指、手表等飾物； 4分6）、精神飽滿，用振奮的精神，快樂(lè)地迎接每天的工作。5、在沒(méi)有顧客的情況下，賣場(chǎng)必須要有1個(gè)人站崗。

2、5分6、賣場(chǎng)紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。5分7、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無(wú)損。 5分8、打電話一次不得超過(guò)3分鐘。4分9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。5分10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭(zhēng)吵，這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。（二）店長(zhǎng)職責(zé)與待遇：1、要有親和力。要做到上下一心，團(tuán)結(jié)一致，和諧發(fā)展，惠風(fēng)和暢。2、大商無(wú)限。店長(zhǎng)不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還要善于經(jīng)?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。3、賣場(chǎng)清潔有序，物品放在該放的位置。一定先賣掛版，展示美觀無(wú)臟貨品展示。4、燈模展示為每周一次，據(jù)具體情況可換兩次。5、沒(méi)有生意時(shí)一定主動(dòng)帶動(dòng)員工輪流發(fā)資料卡。6、店長(zhǎng)每個(gè)月

3、底薪為900元，需交1000元押金，合同期滿退還乙方押金。7、表現(xiàn)優(yōu)秀者則每月獎(jiǎng)300元獎(jiǎng)金，如合同期內(nèi)中途自已離職將不退還押金。8、要有主人翁的精神，把商店的事業(yè)時(shí)刻當(dāng)作自己的事業(yè)。（三）員工遲到規(guī)則：1、（遲到5-10分鐘以內(nèi)）一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分：（5分鐘10元），半小時(shí)扣60元，半小時(shí)外照（5分鐘10元加扣），月末扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工（病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)），另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯(cuò)尺寸的扣20分。如有員工違反以上條例，扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參加培訓(xùn)，考試合格者才可上崗。（四）工作期間乙方薪水

4、及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：1、員工底薪為700元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金。2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好，則每個(gè)月獎(jiǎng)80元獎(jiǎng)金，。合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。3、沒(méi)有特殊情況，周六、日不準(zhǔn)休假。4、員工一個(gè)月的休假期是二天，如超出二天則二天以后的假則沒(méi)有工資和提成并扣除年終獎(jiǎng)。5、如一個(gè)月的假期沒(méi)有休完，則按照每天50元一天的加班費(fèi)在月底發(fā)工資時(shí)一起發(fā)。三、違反和解除合同1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的，由乙方負(fù)全部責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。四、其他

5、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽名）：年月日 年 月日 用工合同 篇2 甲方： 乙方：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本勞動(dòng)協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容及要求：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作，保證24小時(shí)工作正常運(yùn)行。1.甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐和水處理工作。2.嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房操作程序，保證工作質(zhì)量。4.嚴(yán)格執(zhí)行賓館規(guī)定的供水時(shí)間，服從賓館管理人

6、員的安排。在鍋爐正常運(yùn)行的情況下，做到回水溫度大于65度。5.在司爐好的同時(shí)，經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運(yùn)行情況，并做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)，決不能影響正常供水。6.牢固樹立節(jié)約意識(shí)。愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，給予經(jīng)濟(jì)處罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元，因崗位位置特殊假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請(qǐng)假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。2、享受合同規(guī)定的工資待遇。3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲

7、方賓館的各項(xiàng)規(guī)定。4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。5、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當(dāng)造成一切后果由本人承擔(dān)。6、必須保證整棟樓的供應(yīng)熱水。若未能按時(shí)供應(yīng)熱水，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔(dān)。7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供應(yīng)任務(wù)和發(fā)生其他事務(wù)，由鍋爐工本人承擔(dān)。8、放水工作由鍋爐工承擔(dān)。乙方按甲方要求的時(shí)間工作。做到有事請(qǐng)假或調(diào)班，不能因私事影響工作。3.有關(guān)勞保用品按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同終止與獎(jiǎng)罰1.因乙方違反操作程序工作，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)生安全事故，合同終止，并按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。2.因乙方違反操作程序

8、，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍蛟斐傻淖陨韨?，?zé)任完全由乙方負(fù)責(zé)。3.因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，客戶不滿意，經(jīng)甲方確認(rèn)一次，罰該司爐工班組50元。4.空崗（應(yīng)24小時(shí)有人值班）或遲到、早退、無(wú)故脫崗誤工者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。5.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)一次或未經(jīng)允許隨便找外人頂替一次，罰款50元。6.乙方工作認(rèn)真，表現(xiàn)良好，期間沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題，賓館會(huì)酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同書有效期至 年 月 日 。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方： （蓋章） 乙方： （簽字、手?。┓ǘù砣嘶蛭写恚?（簽字、手?。┤掌冢?年 月 日 用工合同 篇3 編號(hào)：_

9、甲方（用人單位）：_民辦學(xué)校名稱：_民辦學(xué)校住所：_法定代表人或負(fù)責(zé)人：_乙方（勞動(dòng)者）：_姓名：_性別：_文化程度：_戶籍所在地址：_現(xiàn)居住地址：_居民身份證號(hào)碼：_社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：_就業(yè)登記證號(hào)碼：_聯(lián)系方式：_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)、中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起，其中試用期自_年

10、_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成_工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時(shí)：1甲方實(shí)行每天_小時(shí)工作制。具體作

11、息時(shí)間，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。2甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，

12、防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。 用工合同 篇4 甲方： 經(jīng)營(yíng)地址：乙方： 身份證號(hào)：根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同年 月

13、 日生效，年 月 日終止。第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。第三條 月工資元（大寫： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；（二）嚴(yán)重失職、徇私作弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰

14、拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第六條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。第七條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第九條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日 用工合同 篇5 本單位招收

15、部分洗車工，要求條件如下：1、身體健康、遵紀(jì)守法、服從分配;2、員工之間必須團(tuán)結(jié)互助，如有打架斗毆現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié) 的輕重給予相應(yīng)的處罰。造成后果嚴(yán)重的，本單位有權(quán) 解除勞動(dòng)合同。3、員工必須保管好自己的工具，如有丟失照價(jià)賠償，對(duì)本 單位顧客造成損失的自己負(fù)完全責(zé)任，本單位概不負(fù)責(zé)。4、有事做到請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可休息，無(wú)故曠工者雙倍扣罰工資，大風(fēng)、雨、雪天氣之后的三天內(nèi)不允許任何人請(qǐng)假，以確保洗車正常工作，如有請(qǐng)假按一天扣三天工資。無(wú)故遲到早退的按時(shí)間多少扣工資(最低扣半天以上工資)超過(guò)3天不請(qǐng)假的按自動(dòng)解除用工合同。如在外出現(xiàn)其它問(wèn)題本單位不負(fù)任何責(zé)任。5、員工必須遵守作息時(shí)間，按時(shí)起床，按時(shí)休

16、息，晚間不能超過(guò)22點(diǎn)回宿，如有不按規(guī)定夜不歸宿的出現(xiàn)任何問(wèn)題一切后果自負(fù)，本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。6、本單位員工工資定為每月1100.00元，另加提成+滿勤獎(jiǎng)100元，不要提成的工資定為每月1300.00元，另加滿勤獎(jiǎng)100元，每人扣押金600元工資做為抵押金，分3個(gè)月扣完(每月扣200元)。7、本單位用人期限最低為1年。除婚嫁外，中途退出的，押金概不退回，合同期滿押金全部退回。8、本單位如有托欠員工工資現(xiàn)象，工人有權(quán)抗議。9、人人做到安全防火意識(shí)，注意各方面的安全。10、上述各條規(guī)定，人人必須遵守，此合同簽字生效。11、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。用人單位：?jiǎn)T工簽字：簽訂日期：

17、年 月 日 用工合同 篇6 用人單位（甲方）：_職工（乙方）：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作內(nèi)容：_三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解

18、除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)_天或_年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)_天的；3、無(wú)理取鬧、打架

19、斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的'；4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗

20、而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、合同期內(nèi)乙方死亡；3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本協(xié)

21、議一式_份，甲乙方各執(zhí)_份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇7 甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為拓展美容養(yǎng)生市場(chǎng)，增加就業(yè)門路。甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下實(shí)習(xí)協(xié)議：一、 合同期限本實(shí)習(xí)合同試用期為即年 月 日起，至 年月 日止。1.甲方免費(fèi)給乙方培訓(xùn)美容，美體，中醫(yī)美容，中醫(yī)養(yǎng)生方面的專業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)為期2個(gè)月。培訓(xùn)合格后給乙方安排相應(yīng)的工作。并保證工資和住宿。2.乙方在甲方入職后，甲方還將免費(fèi)繼續(xù)給乙方提供更高更全面的課程培訓(xùn)。3.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如有個(gè)人原因不能再甲方繼續(xù)工作，

22、需提前15天向甲方說(shuō)明情況，辦理離職。二、 乙方職責(zé)與待遇（一） 職責(zé)1、甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作；2、乙方必須無(wú)條件地遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù)。同事之間團(tuán)結(jié)共時(shí)，禮貌待人。3、嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作，并能靈活應(yīng)用；1、 好學(xué)上進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照公司管理制度的規(guī)定，禮貌待客。2、 愛(ài)店如家，時(shí)刻維護(hù)公司形象，愛(ài)護(hù)店內(nèi)一切設(shè)施、財(cái)物等。（二） 待遇1、 乙方在實(shí)習(xí)工資為10元1天。2、 乙方每月可有4個(gè)休息日。3、 乙方在實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)優(yōu)異，可提前成為正式員工。實(shí)習(xí)期滿，

23、終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應(yīng)提前15天通知對(duì)方。三 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方簽字乙方簽字年 月 日 年月日 用工合同 篇8 甲方：乙方：因甲方生產(chǎn)需要，聘用乙方從事塔吊操作等工作，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以致共同遵照?qǐng)?zhí)行。1、聘用期限：按照所在工地項(xiàng)目部塔吊啟用日至報(bào)停日止，協(xié)議期滿，自行終止，另甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽聘用協(xié)議的，應(yīng)重新辦理聘用協(xié)議。2、聘用報(bào)酬：乙方應(yīng)滿足所在工程項(xiàng)目部施工生產(chǎn)需要的情況下，兩臺(tái)塔吊按二人工資計(jì)算，每人155元/天，月底預(yù)付生活費(fèi)500元。本工程從20xx年4月4日起計(jì)算二人工資。3、乙方在工作期間，要與項(xiàng)目部搞好關(guān)系

24、，為項(xiàng)目部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象和個(gè)人素質(zhì)，嚴(yán)禁任何有損企業(yè)形象的言行，服從項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)人員生產(chǎn)指揮，不折不扣地完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。若乙方在工程沒(méi)有結(jié)束以前離開，按每工日80元計(jì)算。在計(jì)算二人工資之中乙方必須保證每天2臺(tái)塔吊24小時(shí)可作業(yè)，即加班按每小時(shí)18元。4、機(jī)械保養(yǎng)：乙方在操作期間，熟悉各機(jī)構(gòu)原理，掌握好機(jī)械技術(shù)性能。負(fù)責(zé)當(dāng)班所操作機(jī)械日常例行檢查工作，做到“崗前一檢查、崗中三做到、崗后五部走”，負(fù)責(zé)做好機(jī)械的清潔、潤(rùn)滑、堅(jiān)固等維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除或報(bào)告，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時(shí)上報(bào)。5、任何一方若特殊原因不能繼續(xù)履行該協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可解

25、除本協(xié)議。否則，造成的一切損失，由違約方承擔(dān)。6、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字即生效。甲 方： 乙 方：日 期： 日 期： 用工合同 篇9 甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無(wú)固定期限：自用工

26、之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條 甲

27、方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地