跳槽要遵守的11條守則

1、跳槽要遵守的11 條守則跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道， 而錯誤的跳槽， 則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽的 11 條建議。1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性現(xiàn)實(shí)中有些人幾乎是在不斷地跳槽， 而且往往跨行業(yè)跳槽， 或者跨職位跳槽。這次是快速消費(fèi)品行業(yè)，下次是服務(wù)業(yè)，這次做銷售，下次做行政。這種跳法，十有八九到最后一事無成， 一把年紀(jì)還要跟后輩去人才市場競爭。正確的做法是進(jìn)入職場幾年內(nèi)， 就要選定自己的發(fā)展方向， 在一個行業(yè)內(nèi)、 一種職能崗位上堅持做下去，力爭成為專家。跳槽可以，但卻絕不輕意換行業(yè)。2.永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿勰呐履忝媾R很大

2、的經(jīng)濟(jì)壓力。 當(dāng)你想換工作時， 要對兩份工作所能提供的總體價值進(jìn)行比較。除薪酬外，還有企業(yè)實(shí)力、個人發(fā)展機(jī)會、工作環(huán)境等很多方面的內(nèi)容。對于年輕人來說， 個人的發(fā)展機(jī)會是其中最重要的，因?yàn)樗馕吨阄磥淼男匠辍?.不要單純因?yàn)椴粷M而跳槽有些問題是企業(yè)的共性， 不管在哪個企業(yè)， 都有可能碰到相同的問題。 人們往往會因?qū)δ壳肮ぷ鞑粷M而巴不得盡快逃離， 殊不知，新工作上手以后老問題又會浮現(xiàn)出來。那時你怎么辦呢？再跳槽嗎？僅僅因?yàn)橐恍┛陀^的因素限制而沒有慎重思考就跳槽其實(shí)是一種逃避。 所以，對現(xiàn)在工作的某方面不滿而決定跳槽的朋友，一定要捫心自問：“換一份工作能否真的解決我現(xiàn)在工作中遇到的問題？”成熟的

3、人，會盡力找到目前工作的問題所在， 盡力改善， 逐漸拓展自己的職業(yè)生存空間。4.不要因?yàn)榕时榷勐殬I(yè)發(fā)展就像跑馬拉松，短時間的比較沒有意義。年輕人容易和別人去比，總想著找一份更高薪的工作讓同學(xué)刮目相看。事實(shí)上，最初薪水高的人在未來的發(fā)展未必比起點(diǎn)低的人好。更重要的是，不同行業(yè)，不同職能崗位，沒有什么可比性，盲目地與周圍同學(xué)朋友比較，只會讓自己心態(tài)失衡，跳槽失誤。5.跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展過程中， 職場人士需要通過個人職業(yè)能力、 資源、素養(yǎng)等的不斷提升來使自己增值， 這就意味著， 界定一次跳槽是否成功的標(biāo)準(zhǔn)在于， 新的崗位是否表明自身職業(yè)價值的提升、 新的平臺能否為自身職業(yè)價值的增值

4、提供保障。 用職場專家趙培勇先生的話講：跳槽不是“轉(zhuǎn)學(xué)”而是“升學(xué)” ，跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃， 有利于自己的職業(yè)增值， 要盡可能減少同水平跳槽。 所謂同水平跳槽就是新的工作和你原來的工作基本處在同一個水平線上， 既沒有讓你增加多少的薪水，也沒有讓你去承擔(dān)更大范圍的責(zé)任， 你的職業(yè)技能水平也沒有本質(zhì)上的提高。6.每次跳槽最好間隔三年以上你至少應(yīng)該有在某一個還不錯的公司里工作你才能夠適當(dāng)?shù)胤e累起某一領(lǐng)域里的專業(yè)知識、3 年以上的經(jīng)歷，因?yàn)橹挥羞@樣經(jīng)驗(yàn)和技能，才能獲得真正的職業(yè)競爭力。同時，三到五年一次跳槽，讓你的簡歷也不會難看。7.缺少發(fā)展空間可以跳槽在我們職業(yè)發(fā)展的過程中， 最理想的當(dāng)然是我

5、們和公司一起成長，公司的規(guī)模越來越大，運(yùn)營越來越健康，我們的責(zé)任越來越重，職位越來越高，回報也越來越高。但身處發(fā)展比較穩(wěn)定的企業(yè)的朋友， 如果企業(yè)沒有新的業(yè)務(wù)拓展， 很難有新的晉升機(jī)會。 或者有些朋友的地位因公司內(nèi)部變動而邊緣化， 這時，或許跳槽是比較理想的解決手段。8.技能上很難有提高時可以跳槽如果你的技能明顯超過工作所需，工作沒有挑戰(zhàn)性， 自己也不盡心， 甚至感到壓抑，根本無法發(fā)揮能力時，應(yīng)該通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗找到合適的位置，否則，跳槽或許是唯一的解決方案。9.你的公司落后，而你又無力改變公司時，可以跳槽泰坦尼克號上的每個人都是失敗者你再能干也阻止不了巨輪的沉沒，此時逃生是唯一的選擇。 所以，當(dāng)

6、你的企業(yè)在市場競爭中半死不活，而你個人又無法改變時，最好的選擇就是跳槽，換一個更能發(fā)揮你作用的平臺。10.在成功的時候跳槽與一般人不同，成功人士的跳槽往往不是在職業(yè)的低潮期(這時他們往往會咬牙扛過去 )，而是在自身職業(yè)的春天來臨之時，反而會跳槽，這樣他們就能得到新東家更好的條件，令自己更上層樓。11.下定決心就要早做準(zhǔn)備當(dāng)機(jī)立斷職場專家認(rèn)為，職業(yè)發(fā)展比較好的模式，是“T”型發(fā)展，即在職業(yè)生涯初期，先在一個相對狹窄的領(lǐng)域做深，寫好那一豎，成為這個領(lǐng)域的專家。然后再寫那一橫，培養(yǎng)自己廣博的知識和全面的技能，使自己具備成為高級管理人員的素質(zhì)。而當(dāng)你已經(jīng)具備足夠?qū)嵙r， 跳槽要當(dāng)機(jī)立斷， 不要猶豫不決

7、， 寧可冒點(diǎn)風(fēng)險早作改變， 不要躊躇不定錯失良機(jī)。 當(dāng)你真的決定跳槽了，那就盡快進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備。 成功的跳槽至少需要 2 個月至 3 個月左右的準(zhǔn)備時間。不要把跳槽僅僅當(dāng)成換一個簡單的工作， 而是要把它當(dāng)做自己職業(yè)生涯中的一個重要環(huán)節(jié)。 利用這樣的契機(jī)加深對自己的認(rèn)識和了解， 加深對自己職業(yè)目標(biāo)的評估。 出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯

8、科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。“能 ”，是以眾議舉寵為督：親賢臣， 遠(yuǎn)小人， 此先漢所以興隆也； 親小人， 遠(yuǎn)賢臣， 此后漢所以傾頹也。 先帝在時，每與臣論此事， 未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。 侍中、尚書、 長史、 參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以