勞動合同續(xù)簽樣本

1、勞動合同續(xù)簽樣本現(xiàn)在“合同”在各個領(lǐng)域中都有著它的身影，合同算是 一個保障似的存在，在企業(yè)里會與職工簽訂勞動合同。以下 是勞動合同續(xù)簽樣本，歡迎閱讀。甲方： （以下稱 “甲方”）通訊地址：法定代表人或委托代理人： 乙方：（以下稱“乙方”）身份證號碼：家庭住址：戶籍地址聯(lián)系方式： （固定電話） 移動電話）緊 急 聯(lián) 系 人 ： 聯(lián) 系 電 話 ：乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、 行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、 集體合同， 遵循自愿、1文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合

2、同（以下簡 稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭 議時的依據(jù)，續(xù)簽勞動合同樣本。第一章 合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為 （ ）A. 固定期限，自 年月日起至年月 日止，共 個月，合同期滿后，雙方同意 繼續(xù)履行的，合同自動順延 年，達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動 合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B. 無固定期限，自 年月日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日 起至 工 作 任務(wù)完成時即行終止。第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以 實際到崗之日為

3、合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章 試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自 年月 日起至 年月 日止，共 個月，試用期工資為： 。第四條 錄用條件為：1學(xué)歷文化。2身體狀況。3工作技臺匕能。4團(tuán)隊精神。5其丿、他。第三章 工作內(nèi)容與工作地點第五條 甲方聘用乙方從事 工作，詳見職責(zé)描述” ;第 六 條 乙 方 的 工 作 地 點 為第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、 按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其 他單位兼職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特 長、工作能力和表現(xiàn)， 需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的， 原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A. 甲方因生

4、產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗 位時，乙方應(yīng)予接受；B. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從 事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定 ;C. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì) 量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的，合同范本續(xù)簽勞動合 同樣本。第四章 工作時間與休息時間第 九 條 乙 方 所 在 崗 位 執(zhí) 行 下 述 工 時 制 度 （ ）。A. 標(biāo)準(zhǔn)工時制。B. 不定時工時制。C. 綜合計算工時制。第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、 國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、 喪假、產(chǎn)假等。第十

5、一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié) 假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排 ;甲方按規(guī)定支 付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為 加班。第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社 會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng) 將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán) 格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第 二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán) 按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予

6、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直 至通知解除本合同。第六章 勞動報酬第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲 得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式 （ ）。A. 計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為： ，崗位工資為 元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為 元/ 小時，事 假 扣 除 標(biāo) 準(zhǔn) 為 元 / 小 時 ， 病 假 扣 除 標(biāo) 準(zhǔn) 為元 / 小時。B. 計件形式：乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。C 其 他 工 資 形 式 ：第十八條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗 位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資 待遇。第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定 休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。第七章 社會保險和福利待遇第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參 加購買下述社會保險（ ），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 。A. 城鎮(zhèn)社會保險B. 小城鎮(zhèn)社會保險C. 外來從業(yè)人員綜合保險D. 其他第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保 險