勞保用品管理辦法

1、XXXX）有限公司文件編號(hào)ZY-HR-005-2011勞保用品管理辦法版號(hào)A修改次0發(fā)布日期2011年3月10日生效日期2011年3月15日編制部門審核審批企業(yè)管部分發(fā)部門總經(jīng)理室、商務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、設(shè)備工程部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部1.0 目的建立勞動(dòng)保護(hù)用品使用、管理規(guī)范。2.0適用范圍適用于本公司勞動(dòng)防護(hù)用品所需部門的使用和管理全過程。3.0 職責(zé)3.1 企管部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修訂、解釋、執(zhí)行監(jiān)督。3.2 企管部行政助理負(fù)責(zé)勞保用品聯(lián)系供應(yīng)商、詢價(jià)、預(yù)算、申報(bào)、購(gòu)買、臺(tái)帳、保管 等管理事項(xiàng)。3.3 生產(chǎn)部（含車間及相關(guān)勞保用品使用部門）負(fù)責(zé)將勞保用品每年（月）所需品種、 數(shù)量統(tǒng)計(jì)匯總后送

2、報(bào)企管部。3.4 EHS 部門負(fù)責(zé)勞保用品的驗(yàn)收及生產(chǎn)條線部門（一、二、三車間/質(zhì)量部/設(shè)備工程部等）的領(lǐng)用、發(fā)放、更換（報(bào)廢）鑒定等管理工作。3.5 副總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的審核。3.6 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的審批。4.0執(zhí)行細(xì)則4.1 勞動(dòng)保護(hù)用品的申購(gòu)由部門（車間）指定專人統(tǒng)計(jì)需配置和更換的勞動(dòng)保護(hù)用品，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核批 準(zhǔn)后，報(bào)企管部統(tǒng)一申購(gòu)、配置、發(fā)放并登記。部門負(fù)責(zé)人提前三天向 EHS部門提出領(lǐng)用書面申請(qǐng)，要求說明領(lǐng)用的理由（如已經(jīng) 過了規(guī)定的使用期限或有新員工入職等）與數(shù)量。4.1.3 EHS部門管理員按本辦法要求，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品準(zhǔn)備必要的庫(kù)存，如現(xiàn)有庫(kù)存不足 領(lǐng)用，向企管部負(fù)責(zé)人提出

3、采購(gòu)申請(qǐng)；填寫采購(gòu)申請(qǐng)單，按采購(gòu)實(shí)施權(quán)限明細(xì)流程 執(zhí)行。4.2 勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)企管部負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)，在采購(gòu)過程中要求滿足以下原則： 在確保質(zhì)量與使用要求的前提下，滿足價(jià)格擇優(yōu)原則； 就近原則，為保證供應(yīng)的及時(shí)率，采購(gòu)需要考慮方便與就近采購(gòu)； 適當(dāng)庫(kù)存原則，對(duì)于新到員工要求滿足勞動(dòng)保護(hù)用品的隨時(shí)領(lǐng)用，故勞動(dòng)保護(hù)用品需要考慮一定的庫(kù)存。4.3 勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫(kù)驗(yàn)收勞動(dòng)保護(hù)用品入庫(kù)前，要求EHS部門管理員對(duì)采購(gòu)入庫(kù)的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn) 收，驗(yàn)收內(nèi)容主要包括數(shù)量與質(zhì)量；驗(yàn)收合格，由企管部專人建立臺(tái)帳，做好出（入） 庫(kù)、保管、盤存等工作。4.4 采購(gòu)實(shí)施權(quán)限明細(xì)界定范圍需求部門負(fù)責(zé)人企

4、管部經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理300元（含）以內(nèi)Oo300500元Oo5003000 元Oo30005000 元Oo5000元以上Oo備 注 5000元（含）以內(nèi)總經(jīng)理出差時(shí)，副總經(jīng)理有代理審批權(quán)。注：提出：“O”；審核：“”；審計(jì)：“”；審批：“o”4.5 領(lǐng)用（發(fā)放）4.5.1 勞保用品原則上按使用周期領(lǐng)用（發(fā)放）；特殊情況（更換、報(bào)廢等）一律在每周一下午13： 00后辦理；來(lái)客參觀、新員工到崗于當(dāng)天辦理。4.5.2 生產(chǎn)區(qū)域勞保用品領(lǐng)用（發(fā)放）由EHS部門負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行；非生產(chǎn)區(qū)域勞保用品 領(lǐng)用由企管部行政負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行。序號(hào)用品名稱發(fā)放期限備注1護(hù)目鏡1付/ 2年（特殊崗位：車間投

5、料、倉(cāng)庫(kù)分裝和包裝有 害物料、化驗(yàn)有害物料的取樣、機(jī)修）,期滿以舊換新。2防 護(hù) 手 套塑膠生產(chǎn)車間操作2付/月，叉車、裝卸、化驗(yàn)、機(jī)修1付/ 月。3棉紗生產(chǎn)車間2付月，叉車、包裝3付/月，化驗(yàn)2付/月， 機(jī)修4付/月。4棉布電焊工3付/月。5口罩車間投料、倉(cāng)庫(kù)分裝和包裝有害物料、化驗(yàn)有害物料 的取樣、P隹卩車1個(gè)/月，P隹卩車2個(gè)/月。6安全帽塑料安全帽為3年，玻璃鋼安全帽2年半，期滿以舊換 新。7雨衣2年（按班組發(fā)放），期滿以舊換新。雨衣由各班組帶 班長(zhǎng)統(tǒng)一保管存 放于儲(chǔ)存柜8工作服夏裝1套/年，冬裝1套/年。備注1、勞保用品以崗位實(shí)際配發(fā)為原則。配發(fā)的品種和數(shù)量不能滿足實(shí)際使用的需要，部

6、門 主管可向企管部提出變更申請(qǐng)，在變更申請(qǐng)核準(zhǔn)的下一月度由EH按新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。特殊 情況需要加發(fā)，需提前向企管部申請(qǐng)，核準(zhǔn)后實(shí)施。2、一人如果擔(dān)任多崗位，應(yīng)當(dāng)按照其主要工種發(fā)給防護(hù)用品。原則上配發(fā)的勞保用品不 予以退回，不予調(diào)換。如配發(fā)的勞保用品在規(guī)定的使用期限以內(nèi)員工退職，需要按不 足天數(shù)折算賠償，員工才有權(quán)將用品帶回；如配發(fā)的勞保用品屬于崗位公有的，在規(guī) 定的使用期限以內(nèi)被損壞的，應(yīng)按崗位使用人數(shù)分?jǐn)傎r償。4.6發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.7 勞保用品發(fā)放范圍/規(guī)定要求本辦法所稱勞動(dòng)保護(hù)用品， 是指由公司為一線生產(chǎn)人員配備的， 使其在生產(chǎn)過程中，免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備，護(hù)品是保護(hù)一線

7、生產(chǎn)人員在生產(chǎn)過程中安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，不是福利待遇，不可帶回家用作其他用途。4.7.2 護(hù)目鏡PO EO卸料崗位、機(jī)修安裝或維修帶料設(shè)備、電焊切割設(shè)備時(shí)需佩戴護(hù)目鏡。備料、裝卸工在裝卸或分裝有毒、有害、有腐蝕性等各種原料都必須佩戴護(hù)目鏡。研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種高腐、有毒等液體原料、中間體、成品試劑或操作具有危險(xiǎn)性實(shí)驗(yàn)時(shí)必需佩戴護(hù)目鏡。4.7.3 勞保手套所有生產(chǎn)崗位在生產(chǎn)操作過程中必須佩戴符合操作要求的手套。一、二、三車間投料崗位，三車間配料和混料崗位，裝卸組在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬 運(yùn)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)，機(jī)修清洗或拆卸帶料設(shè)備，質(zhì)檢人員取樣都必須佩 戴橡膠手套。裝卸組、備料組

8、在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩戴橡膠手套。研發(fā)中心、 質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、 檢測(cè)等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩戴橡膠手套。4.7.3 防塵口罩、防毒口罩PO EO卸料崗位，車間投料，質(zhì)檢去有害樣品，機(jī)修安裝或維修帶料設(shè)備必須佩戴防毒口罩。原料倉(cāng)庫(kù)在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須戴防毒面具。在 搬動(dòng)一般原料必須佩戴防塵口罩。裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩戴防毒面具。在搬動(dòng)一般原料必須 佩戴防塵口罩。質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過程中，若所處環(huán)境中含有毒氣體時(shí)必須佩戴防毒面具。4.7.4 氧氣呼吸器的使用規(guī)定EHS 按規(guī)定在規(guī)定的地方配置氧氣呼吸器。使用方法：將氧氣呼吸的懸

9、掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然后 打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jī)?nèi)氧含量（如： 1 升的氧氣瓶壓力 為10mpa大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸 1小時(shí)），按一下手動(dòng)補(bǔ)給器，使氣囊 內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否 良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì)，嚴(yán) 禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話， 若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢(shì)聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。4.7.4 過濾式防毒面具的使用

10、規(guī)定使用方法： 過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用， 將被有毒物質(zhì)污染的空氣， 予以消除 其中的有毒物質(zhì)后， 供以足夠的清潔空氣給人呼吸， 使從事有毒區(qū)工作人員不受毒 氣侵入使用注意事項(xiàng)： 必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒 氣體濃度不大于 2%，氧氣濃度不低于 18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查， 凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。 過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。 防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當(dāng)吸有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作，立 即退出現(xiàn)場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)， 應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體， 不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時(shí)，應(yīng)立即退

11、出現(xiàn)場(chǎng)。4.7.5 安全帽的使用規(guī)定新領(lǐng)的安全帽， 首先檢查是否有勞動(dòng)部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證， 再看是否 破損、薄厚不均、緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全。不符合規(guī)定要求的應(yīng)立即調(diào) 換。不得把安全帽歪戴或帽沿戴在腦后方。否則，會(huì)降低安全帽對(duì)于沖擊的防護(hù)作用。安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下，并系牢，松緊要適度。安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外， 有的還開了小孔通風(fēng)。 但在使用時(shí)不 得為了透氣而私自開孔。由于安全帽在使用過程中，會(huì)逐漸損壞。需定期檢查有無(wú)龜裂、下凹、裂痕和磨損 等情況，如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象應(yīng)立即更換， 以舊換新。任何受過重?fù)?、有裂痕的安全帽?不論有無(wú)損壞現(xiàn)象，均應(yīng)報(bào)廢。員工在現(xiàn)

12、場(chǎng)作業(yè)中， 不得將安全帽脫下，擱置一旁或當(dāng)坐墊使用。在現(xiàn)場(chǎng)帶電作業(yè) 時(shí)，應(yīng)認(rèn)真戴好安全帽，以防止意外。由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成， 具有硬化和蛻變的性質(zhì)， 所以不易長(zhǎng)時(shí)間地在陽(yáng)光下暴曬平時(shí)使用安全帽時(shí)應(yīng)保持整潔， 不能接觸火源，不得任意涂刷油漆，不能貯存在有酸堿、高溫（50C以上），陽(yáng)光、潮濕等處，避免重物擠壓或尖物碰刺。4.8 勞保用品使用部門負(fù)責(zé)人按本方法發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、要求，計(jì)算出勞動(dòng)保護(hù)用品的需求數(shù)據(jù)，報(bào)EHS部門負(fù)責(zé)人；由EHS部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一填寫勞動(dòng)保護(hù)用品申領(lǐng)表，向企 管部領(lǐng)用。4.9 各部門不得擴(kuò)大發(fā)放范圍和隨意提高標(biāo)準(zhǔn)，新員工初次領(lǐng)取勞保用品按實(shí)際工作日= 領(lǐng)取相

13、應(yīng)的數(shù)量。4.10 發(fā)放員工勞保用品時(shí)，必須將到期的勞保用品交到企管部后，方可批準(zhǔn)發(fā)放新的勞保用品，否則重新領(lǐng)用的使用人員需要支付其成本的1/3。要根據(jù)不同崗位、不同品種和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擔(dān)任二個(gè)或二個(gè)以上崗位的員工，其勞保 用品以一種崗位為主，不得重復(fù)發(fā)給。4.11員工休假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開生產(chǎn)崗位連續(xù)在20個(gè)工作日及以上時(shí)，其勞動(dòng)保護(hù)用品 的暫停發(fā)放，入職后繼續(xù)發(fā)放。4.12因工作需要調(diào)換崗位，其防護(hù)用品應(yīng)隨崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，并根據(jù)相應(yīng)的批示文件，及時(shí)辦理防護(hù)用品的變更手續(xù)，不及時(shí)辦理變更手續(xù)者，企管部有權(quán)拒發(fā)。4.13勞動(dòng)防護(hù)用品要嚴(yán)格按期發(fā)放，不得提前，不得隨意掉換、退還。4.14勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放至個(gè)人，由個(gè)人負(fù)責(zé)保管。員工在使用期間自行保管與清洗， 避免 異常的損壞遺失，若有異常的損壞遺失需自行負(fù)責(zé)賠償；賠償按使用周期折算（如價(jià)值100元的勞保用品，它的使用期限為1年，則按天數(shù)計(jì)算即可）。因個(gè)人原因員工 需要增補(bǔ)勞保用品，按原價(jià)全額支付費(fèi)用。4.15勞動(dòng)保護(hù)用品必須做到勞動(dòng)保護(hù)專用，嚴(yán)禁相關(guān)人員將其帶回家或作其他私用。4.16勞動(dòng)保護(hù)用品的結(jié)算由于規(guī)定了勞動(dòng)保護(hù)用品的使用周期，為節(jié)約成本，降低消耗，如員工在已領(lǐng)用了配發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品，在規(guī)定使用周期內(nèi)離職（包括辭職與辭退）的員工，其勞保 用品沒有使用的可退回，使用過的一律不退，按