團(tuán)建活動(dòng)方案計(jì)劃方案

1、團(tuán)建活動(dòng)方案計(jì)劃方案一、工作措施1、堅(jiān)持黨建帶動(dòng)。努力將團(tuán)建工作納入黨建工作格局，善 于借助非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作力量和形成的 新成果新格局，推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。當(dāng)前，特別要緊緊抓住 非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織深入開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科 學(xué)發(fā)展觀的重大契機(jī)，主動(dòng)銜接，快速跟進(jìn)，努力在非公有制經(jīng) 濟(jì)組織和新社會(huì)組織建立黨組織的同時(shí)建立團(tuán)組織。2、堅(jiān)持行業(yè)推動(dòng)。主動(dòng)借助經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)、教育、財(cái)政、公 安、司法等行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)力量，推動(dòng)規(guī)模以上非公有 制企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政公司、保安公司、會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事 務(wù)所、青年社團(tuán)等青年聚集較多的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組 織團(tuán)建工作

2、。根據(jù) 利于工作、便于管理”的原則，強(qiáng)化行業(yè)主管 部門團(tuán)組織的統(tǒng)籌管理職能， 形成行業(yè)團(tuán)組織整體活躍的工作局 面。3、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)推進(jìn)。根據(jù)青年溝通、交流、聚集、 聯(lián)絡(luò)方式新變化，創(chuàng)新建團(tuán)模式，靈活設(shè)置組織，使團(tuán)的組織網(wǎng) 絡(luò)有效覆蓋更多青年。采用逐個(gè)走訪、上門推動(dòng)的方式，找準(zhǔn)非 公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織本質(zhì)需求、青年群體特點(diǎn)和共青團(tuán) 工作載體之間的結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)工作溝通，爭(zhēng)取理解支持，務(wù)實(shí)推 進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建工作。4、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、逐級(jí)深化。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新 社會(huì)組織青年從業(yè)規(guī)模，突出重點(diǎn)，抓大帶小，逐級(jí)深化，著力 提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建團(tuán)工作效率，

3、使團(tuán)的組織較快覆蓋到更多團(tuán)員青年。堅(jiān)持建設(shè)服務(wù)弁重，重心下移，靠前 指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)的活力。、主要任務(wù)1、加快建團(tuán)步伐。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織分 布特點(diǎn)，積極探索聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、樓宇建團(tuán)、 片區(qū)建團(tuán)、市場(chǎng)建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、興趣建團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)等各種 建團(tuán)模式，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)的有效覆蓋。 在已經(jīng)建立黨組織且符合建 團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織，要充分借助黨建工作成果迅速推動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)， 使團(tuán)建跟上黨建步伐。 在尚未建立 黨組織但符合建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織，采取派駐團(tuán)建指導(dǎo)員方式，推動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)。在適齡青年多但團(tuán)員 少的非公

4、有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織，可探索先成立青年工作委 員會(huì)等機(jī)構(gòu)開展工作，再逐步推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。2、配強(qiáng)團(tuán)的干部。按照公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的要求，配齊配 強(qiáng)團(tuán)的干部，把熱愛黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力 的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上。注重在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、研發(fā)、 管理等重要崗位的青年負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干中選拔團(tuán)的干部，弁落實(shí)相應(yīng)的政治生活待遇。加強(qiáng)團(tuán)干部的團(tuán)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高團(tuán)干部實(shí)際工作能力和水平。3、穩(wěn)步發(fā)展團(tuán)員。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，積極做好團(tuán)員發(fā)展工 作，注重在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等一線崗位的青年中發(fā)展團(tuán) 員。加強(qiáng)團(tuán)員日常管理和組織意識(shí)教育，不斷提高其職業(yè)文明和業(yè)務(wù)技能，幫助團(tuán)員青年在

5、生產(chǎn)實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。在團(tuán)員青年中大力選樹先進(jìn)典型，做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。4、培育工作載體。著眼非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的 本質(zhì)功能，創(chuàng)造性地尋找共青團(tuán)工作切入點(diǎn)。開展思想性活動(dòng)， 引導(dǎo)青年樹立愛黨愛國(guó)愛崗觀念， 增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和改革創(chuàng)新 意識(shí)，養(yǎng)成社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德；開展技 能性活動(dòng)，引導(dǎo)青年提升職業(yè)文明和崗位技能， 增強(qiáng)自主創(chuàng)新能 力，不斷促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)效益和管理水平提高；開展娛樂性活動(dòng)， 培養(yǎng)健康文明生活方式，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧組織氛圍，增強(qiáng)團(tuán)組織的 吸引力和凝聚力；開展服務(wù)性活動(dòng)，深化志愿服務(wù)、扶貧助困等 工作，樹立青年和企業(yè)良好的社會(huì)形象。 注重把工作成果轉(zhuǎn)化為

6、組織建設(shè)成果，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。5、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)制度，推動(dòng)非公有制 經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織將團(tuán)的工作和青年工作納入單位黨建工 作格局。建立健全資源保障制度，為團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等 提供必要的物質(zhì)條件。建立健全人才舉薦制度，開展好 推優(yōu)入 黨”工作，推薦優(yōu)秀青年骨干或人才進(jìn)入單位經(jīng)營(yíng)管理人才梯隊(duì)。 建立團(tuán)的基礎(chǔ)管理、民主議事、定期換屆等內(nèi)部管理制度，提高 團(tuán)的工作信息化水平。三、階段重點(diǎn)在全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建團(tuán)工作中，根據(jù)其青年分布特點(diǎn)和實(shí)際情況，根據(jù)突出重點(diǎn)、逐級(jí)深化的原則， 確定當(dāng)前兩類工作重點(diǎn)。一是在已經(jīng)建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社

7、會(huì)組織中加快建立團(tuán)組織，使團(tuán)建跟上黨建步伐。是抓緊青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán) 建工作。非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的重點(diǎn)是規(guī)模（限額）以上 的非公有制經(jīng)濟(jì)組織；新社會(huì)組織團(tuán)建工作的重點(diǎn)是在校學(xué)員規(guī) 模較大（一般在100人以上）、且辦學(xué)條件和時(shí)間穩(wěn)定的民辦非 企業(yè)單位，青年大量聚集的律師事務(wù)所， 會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中 介組織，規(guī)模較大的青年社團(tuán)等。四、階段目標(biāo)到*年底，已建立黨組織且符合建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組 織和新社會(huì)組織建團(tuán)率力爭(zhēng)達(dá)到60 %以上，青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建團(tuán)率力爭(zhēng)達(dá)到60%以上，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織總體建團(tuán)率有明顯提高，弁探

8、索出非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建工作的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ胶推毡樾?規(guī)律。五、責(zé)任分工各級(jí)團(tuán)組織要按照整體推進(jìn)、 分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)負(fù)起責(zé) 任，明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建工 作。1、團(tuán)中央負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)、 全國(guó)青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、中青企協(xié)常務(wù)理事以上單位，以及 由國(guó)家部委注冊(cè)審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會(huì)組織建團(tuán)工 作。2、各省、自治區(qū)、直轄市團(tuán)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織 中的省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、全國(guó)青聯(lián)委員單位（企業(yè)） 、中青企協(xié)理事 單位、省青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、省青企協(xié)理事以上單位、其他 大型非公企業(yè)，以及由省級(jí)行業(yè)主管部門注冊(cè)審批的較大青年從

9、業(yè)規(guī)模的新社會(huì)組織團(tuán)建工作。3、各地、市級(jí)團(tuán)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的中青企 協(xié)會(huì)員單位、省青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、省青企協(xié)會(huì)員單位、市 級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、市青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、市青企協(xié)理事以上單位、 其他大中型非公企業(yè)，以及由市級(jí)行業(yè)主管部門注冊(cè)審批的較大 青年從業(yè)規(guī)模的新社會(huì)組織團(tuán)建工作。4、各市轄區(qū)（縣級(jí)市）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的市 青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、市青企協(xié)會(huì)員單位、其他規(guī)模以上非公 企業(yè)，以及較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會(huì)組織建團(tuán)工作。街道、社 區(qū)團(tuán)組織按照屬地協(xié)調(diào)的原則， 突出重點(diǎn)，抓大帶小，逐級(jí)推進(jìn), 統(tǒng)籌推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的團(tuán)建工作。5、各級(jí)行業(yè)主管部門團(tuán)

10、組織要充分借助黨政力量，爭(zhēng)取工 作支持，負(fù)責(zé)推動(dòng)所主管行業(yè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán) 建工作，探索具有行業(yè)特點(diǎn)的工作載體和團(tuán)組織管理模式，形成行業(yè)組織聯(lián)動(dòng)格局。6、規(guī)模較大且具有代表性的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織，根據(jù) 便于管理、利于工作”的原則，可視其從業(yè)青年規(guī)模大 小，探索由省、地市、區(qū)（縣）、街（鄉(xiāng)）分層納入直屬管理或 重點(diǎn)聯(lián)系，以強(qiáng)化日常工作聯(lián)系和指導(dǎo)。六、推進(jìn)步驟1、調(diào)查研究階段（*年12月至2010年1月）。各級(jí)團(tuán)組織 要摸清本級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)的重點(diǎn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織 的基本情況，建立詳細(xì)的工作底本。分析重點(diǎn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織 和新社會(huì)組織青年特點(diǎn)和建團(tuán)條件，研究建團(tuán)辦法

11、，制定工作推進(jìn)方案。2、第一輪推動(dòng)階段（*年2月至11月）。依照建團(tuán)辦法和 推進(jìn)方案，積極爭(zhēng)取非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人支 持，做好本單位團(tuán)建規(guī)劃，把握?qǐng)F(tuán)組織建立時(shí)間和建立形式，有 序推進(jìn)建團(tuán)工作，實(shí)現(xiàn)建團(tuán)目標(biāo)任務(wù)過半。3、中期評(píng)估階段（*年11月至12月）。對(duì)建團(tuán)工作情況、 成效和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，通報(bào)情況。歸納提煉非公有制經(jīng)濟(jì)組 織和新社會(huì)組織團(tuán)建工作的有效經(jīng)驗(yàn)和普遍性規(guī)律。4、第二輪推動(dòng)階段（*年1月至11月）。充分利用經(jīng)驗(yàn)成 果和普遍性規(guī)律，逐級(jí)深化推進(jìn)，延伸建團(tuán)工作重點(diǎn)范圍，著力 提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建團(tuán) 率。5、評(píng)估階段（*年11月至12月）。

12、總結(jié)非公有制經(jīng)濟(jì)組織 和新社會(huì)組織建團(tuán)的有效工作模式，研究重要理論問題，提煉內(nèi)在工作規(guī)律，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。七、有關(guān)要求1、突出重點(diǎn)，有序推進(jìn)。各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)實(shí)際，按照推 進(jìn)步驟的時(shí)間和任務(wù)要求， 根據(jù)青年從業(yè)人數(shù)規(guī)模由大及小、逐級(jí)推進(jìn)的原則，加快團(tuán)建工作節(jié)奏。做到底數(shù)準(zhǔn)確、分析合理、 有序推進(jìn)、注重實(shí)效。2、靠前指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織要高度重視非公有制 經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建的本質(zhì)要求，在建團(tuán)過程中靠前推動(dòng)和指導(dǎo)，強(qiáng)化后續(xù)跟蹤和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)建立組織、活躍工作和增強(qiáng) 凝聚的目標(biāo)。對(duì)各地推進(jìn)工作的深入程度及取得的實(shí)際效果，團(tuán)中央將進(jìn)行不定期的工作抽查和評(píng)估。3、及時(shí)總結(jié)，加強(qiáng)溝通。各級(jí)團(tuán)組

13、織要根據(jù)工作推進(jìn)情況， 及時(shí)分析面臨問題，解決基層困難，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果。各級(jí)團(tuán)組織 要向上一級(jí)團(tuán)委及時(shí)報(bào)送總結(jié)報(bào)告， 各省級(jí)團(tuán)委分別于每季度結(jié) 束前1周內(nèi)及年度結(jié)束前1個(gè)月內(nèi)，向團(tuán)中央城市青年工作部報(bào) 送季度及年度工作進(jìn)展報(bào)告。團(tuán)建活動(dòng)方案（二）第一項(xiàng)指導(dǎo)思想結(jié)合集團(tuán)公司價(jià)值觀與準(zhǔn)則手冊(cè)的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公司*年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。第二項(xiàng)目標(biāo)：團(tuán)結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè)，達(dá)到總部就是項(xiàng)目 部、公司立基首先是總部立基的效果。第三項(xiàng)范圍：公司總部全體員工。第四項(xiàng)落實(shí)與執(zhí)行圍繞五個(gè)主題開展五個(gè)活動(dòng)。五個(gè)主題分別為： 工作能力提升、團(tuán)隊(duì)凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、 5S辦公環(huán)

14、境打造，五個(gè)活動(dòng)分別為：每天多工作一小時(shí)、每周 一次培訓(xùn)、每月一次評(píng)優(yōu)、每季一次團(tuán)隊(duì)拓展、每年一次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。、提升工作能力、對(duì)象：公司員工。二、具體措施:（一）部門員工學(xué)習(xí):1）各部門負(fù)責(zé)人制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，指定專業(yè)書籍或資料組織學(xué)習(xí)或要求自學(xué)， 定期組織閉卷考試，考試成績(jī)納入員工績(jī)效考核。（各部門，每周一次培訓(xùn)，計(jì)劃經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審 批后交人力資源部備案）2）各部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)， 外派人員需在培訓(xùn)后一個(gè)月內(nèi)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。（各部門）3）標(biāo)桿學(xué)習(xí)：組織向標(biāo)桿單位和部門進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。（人力資源部）合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公

15、室整理、評(píng)選。每月、每季度、每年度評(píng)選最佳合理化建議，弁 在一公司報(bào)公布。（辦公室，制定具體操作細(xì)則）5）項(xiàng)目管控：各部門加強(qiáng)對(duì)下屬單位的運(yùn)營(yíng)管控力度和能力。（各部門）6）制度培訓(xùn)：各部門先統(tǒng)一學(xué)習(xí)本部門制度流程和操作規(guī)范， 再由各部門組織對(duì)下屬單位對(duì)口業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，最后人力資源 部、辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)部等部門統(tǒng)一組織全體員工學(xué)習(xí)全員需熟 知的制度流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，弁以閉卷考試的形式進(jìn)行考核。（各部門）（二）中高層管理人員:1）培訓(xùn)：人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(xùn)（如MTP課程），學(xué)員培訓(xùn)情況記入培訓(xùn)檔案。（人力資源部）2）讀書交流會(huì)：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍,弁組織開展交流、討論。（

16、黨群工作部）、熔煉團(tuán)隊(duì)凝聚力（黨群工作部，制定具體操作細(xì)則）一、責(zé)任部門：黨群工作部。二、具體措施:（一）培訓(xùn)：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的培訓(xùn)， 組織公司價(jià)值觀和重點(diǎn)工 作集體學(xué)習(xí)，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。（二）部門生日會(huì)：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會(huì)O家訪：各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門員工每年不少于一次的家訪（外地員工可至宿舍訪談）。（四）拔河比賽：黨群工作部利用午休時(shí)間組織拔河比賽。（五）趣味團(tuán)體演講或朗誦會(huì)：黨群工作部確定主題弁組織表演、 評(píng)選，各部門必須人人參與?？淇湮覀儾块T的人和事：各部門人人參與，每?jī)蓚€(gè)星期各部 門自行組織1次。三、培養(yǎng)敬業(yè)精神（人力資源部，制定具體操作細(xì)則）一、

17、責(zé)任部門：人力資源部。二、具體措施:出勤紀(jì)律:1)公司領(lǐng)導(dǎo)排班，每星期隨機(jī)檢查一次各部門出勤情況;2)工作日每?jī)蓚€(gè)部門(副)部長(zhǎng)為一組在上午 8:30、下午5:00 在公司一樓門口執(zhí)勤；3)每?jī)蓚€(gè)部門記工員為一組每天不定時(shí)檢查一次，檢查后結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；4)第二天公布前一天指紋考勤情況O（二）培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣：當(dāng)日事當(dāng)日畢，如未能完成應(yīng) 當(dāng)自覺加班。三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時(shí)間半年，半年后根據(jù)情 況調(diào)整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位對(duì)考勤等情況進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì), 排名公開通報(bào)，先進(jìn)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，弁納入部門業(yè)績(jī)考核。四、塑造職業(yè)形象（黨

18、群工作部，制定具體操作細(xì)則）一、責(zé)任部門：黨群工作部。二、具體措施及要求:（一）佩戴司徽：工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間（外勤視情況佩戴），所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失 或損壞需于兩個(gè)工作日內(nèi)至辦公室登記領(lǐng)取。（二）規(guī)范著裝：工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間， 所有員工著工作服 （外勤視情況穿著），不得穿拖鞋。注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及 時(shí)剃除胡須；女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過分夸張的飾物, 不涂顏色鮮艷的指甲油。（4）培訓(xùn)I /會(huì)議紀(jì)律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備 水杯。（5）學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀：黨群工作部組織全體員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培 訓(xùn)，培訓(xùn)后采取閉卷考試

19、的形式考核。（6）視覺化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等 宣傳畫，便于全體員工隨時(shí)隨地對(duì)照遵守。三、檢查建議：1次/天檢查，持續(xù)時(shí)間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。 有不符合職業(yè)形象的行為按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改 善建議。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，部門排名公 開通報(bào)，先進(jìn)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，弁納入部門業(yè)績(jī)考核。五、打造5s辦公環(huán)境（辦公室，制定具體操作細(xì)則）一、責(zé)任部門：辦公室。二、具體措施及要求:（一）整理:1）辦公桌上沒有與工作無關(guān)物品;2）電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章;3）廢紙及單面紙放入指定區(qū)域，機(jī)密、廢棄材料及時(shí)銷毀。（二）整頓:1）文件、資

20、料等的存放分門別類弁貼上標(biāo)簽，方便查閱;2）工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊，不用時(shí)放回桌洞內(nèi);3）文件柜內(nèi)的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品;4）抽屜保持干凈、資料存放有序。（三）清掃、清潔:1）地面和桌面無灰塵，無碎屑、紙屑等雜物;2）電腦、打印機(jī)等辦公文具文件干凈無污;3）插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點(diǎn)清掃，保持干凈;4）盆栽保持葉面干凈，盆體無污;5）下班前倒掉垃圾，不積存;6）清潔用具保持干凈。（四）素養(yǎng):1）不做與工作無關(guān)的事;2）嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;3）不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;4）上班時(shí)間不進(jìn)食;5）下班后鎖好門窗，關(guān)閉電源（五）視覺化5s管理：辦公室組織全

21、體員工進(jìn)行培訓(xùn)，弁 制作、張貼標(biāo)準(zhǔn)的5s辦公區(qū)域宣傳畫，便于全體員工隨時(shí)隨地對(duì)照遵守。同時(shí)，以本部門為示范，創(chuàng)建5s辦公標(biāo)桿，便于其他部門參觀學(xué)習(xí)。三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時(shí)間半年，半年后根據(jù)情 況調(diào)整檢查頻次。有不符合 5s辦公的現(xiàn)象按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢 查人員出具書面改善建議，弁納入部門業(yè)績(jī)考核。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，排名公開通 報(bào)，先進(jìn)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)結(jié)學(xué)校學(xué)科德育滲透計(jì)劃工作計(jì)劃團(tuán)結(jié)學(xué)校學(xué)科德育滲透計(jì)劃指導(dǎo)思想:以中國(guó)共產(chǎn)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年 人思想道德建設(shè)的若干意見、關(guān)于適應(yīng)新形勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改 進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見和公民道德建設(shè)實(shí)施綱要

22、和新頒 布的守則、規(guī)范為指導(dǎo)，以基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)的推廣 為契機(jī)，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以 "和諧、 進(jìn)步”為主題，確立德育為首的思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)德育 隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新德育方法，拓寬德育渠道，優(yōu)化德育層次目標(biāo)， 切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí) 施，不斷開創(chuàng)我校德育工作的新局面。工作目標(biāo):1、優(yōu)化德育工作隊(duì)伍建設(shè)，建立層次分明，內(nèi)外結(jié)合的德 育工作網(wǎng)絡(luò)。特別要重視加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員和班主任工作，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的德育教師隊(duì)伍。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見、公民道德建設(shè)實(shí)

23、施 綱要和新中小學(xué)生日常行為規(guī)范，弁以此為指導(dǎo)，制定和 完善一系列學(xué)校規(guī)章制度，做到有章可循、有 “法”可依，時(shí)刻引導(dǎo)學(xué)生做一個(gè)"好學(xué)生、好少年、好孩子3、努力構(gòu)建學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育三結(jié)合的教育 網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。4、開展”關(guān)愛留守孩子”活動(dòng)。期初做好留守孩子的情況統(tǒng) 計(jì)工作，建立健全留守學(xué)生的檔案，因地制宜舉行 “手拉手”、 結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，為留守學(xué)生的學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。5、切實(shí)抓好課堂教學(xué)主渠道建設(shè)。 積極做好思品課的研究, 各學(xué)科有機(jī)滲透。6、加強(qiáng)校園文化建設(shè)7、加強(qiáng)班級(jí)管理，創(chuàng)特色班級(jí)。三、工作措施（一） 優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)。1、繼續(xù)建立以校

24、長(zhǎng)為組長(zhǎng)的德育領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建德育網(wǎng)絡(luò)(校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生 家長(zhǎng)代表)，樹立"學(xué)為人師、行為示范”的追求目標(biāo)，以淵博的 學(xué)識(shí)、高尚的品德和人格魅力教育和影響學(xué)生。2、加強(qiáng)班主任工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效開展德育工作。3、定期進(jìn)行班主任經(jīng)驗(yàn)交流。4、充分發(fā)揮少先隊(duì)在德育中的重要作用(1)支持少先隊(duì)開展活動(dòng)。選派優(yōu)秀青年教師擔(dān)任少先隊(duì) 輔導(dǎo)員。(2)選聘熱心少先隊(duì)工作，有責(zé)任心、有能力、有經(jīng)驗(yàn)的 人士擔(dān)任校外志愿輔導(dǎo)員。(二) 夯實(shí)常規(guī)工作。1、本學(xué)期繼續(xù)圍繞學(xué)校主題工作，結(jié)合意見和新修定 的中小學(xué)生日常行為規(guī)范，真正將學(xué)生的思想道德建設(shè)落到 實(shí)處。期末評(píng)比先

25、進(jìn)班級(jí)。2、抓好”五大教育"充實(shí)和完善德育教育內(nèi)容。學(xué)校德育的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是培養(yǎng)合格的公民，要從學(xué) 會(huì)做人開始，從行為規(guī)范養(yǎng)成開始。(1)大力弘揚(yáng)和培育民族精神。 學(xué)校要把弘揚(yáng)民族精神作 為貫徹”三個(gè)代表”重要思想、改進(jìn)德育工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，以 愛國(guó)主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為重點(diǎn)， 結(jié)合校風(fēng)校紀(jì)、行為習(xí)慣養(yǎng)成、尊師重教等教育內(nèi)容組織開展 弘揚(yáng)和培育民族精神，加強(qiáng)青少年學(xué)生思想道德建設(shè)”主題教育活動(dòng)。繼續(xù)組織學(xué)生觀看愛國(guó)主義影片，加強(qiáng)愛國(guó)主義教育和革 命傳統(tǒng)教育；充分利用三八節(jié)、清明節(jié)等重要節(jié)日，開展集中體 現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)的主題班(隊(duì))會(huì)，舉辦、演講

26、、知 識(shí)競(jìng)賽等教育活動(dòng)，讓學(xué)生理解傳統(tǒng)美德的內(nèi)容。(2)進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信教育。結(jié)合教育部下發(fā)的關(guān)于在中小學(xué)進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信教育的通知，以創(chuàng)建“誠(chéng)信校園“、培養(yǎng)”誠(chéng) 信師生”為目標(biāo)，以"誠(chéng)信教育、誠(chéng)信管理、誠(chéng)信服務(wù)”為出發(fā)點(diǎn)， 以"誠(chéng)信行為、誠(chéng)信制度、誠(chéng)信文化”為著眼點(diǎn)，緊緊抓住學(xué)習(xí)教 育、活動(dòng)引導(dǎo)、制度建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，弁認(rèn)真挖掘一批典型，在 全校大張旗鼓地宣傳，大力弘揚(yáng)誠(chéng)信之風(fēng)，使學(xué)生學(xué)有榜樣，趕 有目標(biāo)，爭(zhēng)做明禮誠(chéng)信之事，爭(zhēng)當(dāng)明禮誠(chéng)信之人。(3)強(qiáng)化心理健康教育。認(rèn)真貫徹教育部關(guān)于加強(qiáng)中小 學(xué)心理健康教育的若干意見，根據(jù)學(xué)生的心理特點(diǎn)和身心發(fā)展 規(guī)律，做到面向全體與關(guān)注個(gè)別相

27、結(jié)合，有針對(duì)性地開展教育， 排解學(xué)生的心理困擾，健全學(xué)生的人格情操；通過多種途徑，把 心理健康教育貫穿在學(xué)校教育活動(dòng)之中o(4)抓好日常行為規(guī)范教育。新學(xué)期，結(jié)合校園文化重建， 把新守則、規(guī)范上墻，弁多設(shè)置一些富有教育內(nèi)涵、學(xué)生 易于接受的固定宣傳標(biāo)語，營(yíng)造良好的育人環(huán)境。學(xué)校要以新守 則、新規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起，結(jié)合做合格小公民”活動(dòng)，開展多種形式的主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生的文明行為 習(xí)慣養(yǎng)成教育。(5)加強(qiáng)法制教育。要繼續(xù)組織學(xué)習(xí)憲法、教育法、 義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護(hù)法、預(yù)防未成年人 犯罪法等法規(guī)，要建立健全法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員制度，充分發(fā)揮法治副校長(zhǎng)及村關(guān)工委的作用，為學(xué)校法制教育的開展創(chuàng)造良好的條件。要積極利用多種形式和學(xué)