優(yōu)秀工會年終工作總結(jié)范文

1、優(yōu)秀工會年終工作總結(jié)范文堅持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，下面的是，僅供參考一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，努力提高自身素質(zhì)能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識；愛崗敬業(yè)， 具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心， 積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，做好本職工作從我上班的第一天起， 就嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有道德 的人。“學(xué)高為師、身正為范”這個道理古今皆然。我始終認(rèn)為作為一名學(xué)校工會的工作人員，應(yīng)把“德”放在一個十分重要的位置，不斷加強道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)。1. 腳踏實地，認(rèn)

2、真做好本職工作(1) 協(xié)助主席認(rèn)真籌備和組織召開了二屆一次教代會和三屆 一次工會會員大會。(2) 協(xié)助主席開展送溫暖活動。在主席的指導(dǎo)下，起草了健康檔案制度、慰問探望制度、特困教職工補助辦法；協(xié)助工會主席開展了“工會會員重大疾病醫(yī)療互助”活動，發(fā)揚互助互濟的光榮傳統(tǒng)；協(xié)助主席舉辦了各種保健講座，以增強教職工的自我保健意識；協(xié)助主席定期為退休老同志訂閱報刊雜志，組織體檢，每逢生日送上蛋糕表示祝賀；協(xié)助主席組織女職工以及職工未成 年子女開展一些有益的活動， 每逢過節(jié)，如“三八”、“六一”， 都為她們購買精美的禮品。(3) 配合主席開展豐富多彩的校園文化活動。協(xié)助主席舉辦了 “三八節(jié)趣味活動” ；5

3、.12四川汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，積極協(xié)助主席組織全校師生向災(zāi)區(qū)人民獻愛心活動，共捐款18508元，衣物棉被638件；今年3月一一7月中旬，協(xié)助主席組 織全校教職工參加迎奧運全民健身 太極拳培訓(xùn)活動。(4) 完成了文件的取送、上傳下達、登記、匯編、歸檔工作。2. 積極進取，創(chuàng)新教學(xué)工作作為一名年輕教師，必須充分認(rèn)識到自己的不足， 有危機感， 要不斷學(xué)習(xí)新的知識，接觸新的領(lǐng)域，才能開拓思路、啟迪思維， 提高工作水平和工作效率。在教學(xué)中，我十分重視課堂上教與學(xué)的雙邊活動，使教與學(xué)兩方面的積極性得到發(fā)揮。 課后，我對上節(jié)課所授內(nèi)容進行反思， 找出不足之處予以改正。我還經(jīng)常與學(xué)生進行溝通、交流，使她們

4、的意見和建議能及時地反饋給我。這樣一種互動地教學(xué)模式， 營造了一份歡樂、和諧的課堂氛圍，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、 主動性和創(chuàng)造性。醫(yī)院工會年終工作總結(jié)范文一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。XX年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉， 共選舉出職工會員正式代表 64人，第六屆工會委員會委員 7人， 召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計 獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自

5、身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一 致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識， 提高工會整體工作水平。 三是日常工作機制完善， 對一年中開展 哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費， 工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ茫_支透明。二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。（一）送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金， 中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休 老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言， 院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進行了

6、親切座 談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上 任期間，不管天氣怎么惡劣， 也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職 工的心意送到困難家屬的手中。 春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒 一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金；一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。（二）送醫(yī)療下鄉(xiāng)。XX年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大 了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費 用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù) 50余臺。切實解決農(nóng)村看

7、病難看病 貴的問題。三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提 升工作。為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評 比。XX年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技 能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。四、開展豐富多彩的活動1、 組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎鎮(zhèn)工會年終工作總結(jié)范文一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。圓滿完成了村

8、、企工會的全面換屆工作。XX年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉，有 16個村、中心直屬工會包含 391個企 業(yè)進行了換屆選舉。 全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工 會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會 參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原 則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，X X村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選。質(zhì) 量上是配強了，工作上

9、卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照工會法的 規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆， 鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后， 組織基層進行了宣傳、部署， 并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。 鎮(zhèn)工會以換屆為契機， 進一步宣傳了工 會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先 進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展， 鎮(zhèn)工會組織了 XX-XX年度的先進集體 和先進個人評比，共評出先進村工會 5個，先進企業(yè)工會18個， 各類先進個人56個。二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春

10、節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早 2個月，簽訂企業(yè)增加 124個。2、抓了 XX-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間， 調(diào)查了 XX-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，XX年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)， 低于協(xié)議水平的有 6個企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬元的2 個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5 萬元的28個，1-1.2 萬元的 83個，0.8-1 萬元的222個，0.6-0.8 萬元的110個。檢查結(jié)果 反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高， 有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導(dǎo)提高。三、其他工作組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和