員工運動會方案

1、員工運動會方案文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。*集團 員工運動會方案時間：*月*日起地點：公司籃球場承辦：公司人力資源部為豐富大家業(yè)余生活，以體育運動調(diào)動員工積極性、增強團隊凝聚 力，特策劃舉辦本次運動會。一、比賽總體規(guī)劃本次運動會設立趣味運動及單項比賽共計14個項目。公司各部門組合成4個參賽團隊，每個比賽項目均需選派隊伍參加，團隊負責人協(xié)助承辦部門完成運動會各項溝通、協(xié)調(diào)工作，保障運動會的順利開展。二、團隊劃分及負責人:第一團隊組成部門：*、負責人：組長一一第二團隊組成部門：*、負責人：組長一一第三團隊組成部門：*、負責人：組長一一*組員一一*、*組員一一*、*組員一一* *文檔僅供參考

2、，不當之處，請聯(lián)系改正第四團隊組成部門：* *負責人：組長*組員*二、報名方式各團隊統(tǒng)籌內(nèi)部的人員報名，并將參賽人員名單交至人力資源部行 政專員處，大家可報名參與多個項目。同時，每個集體項目的小組須在 報名時確定一名組長，負責本團隊人員召集及訓練。報名截止日期為 月*日。四、趣味比賽項目及規(guī)則第一項：拔河規(guī)則1、 參賽人員及比賽流程：每個團隊需選派1支以上參賽隊伍，每支隊伍的人員構(gòu)成為10名男員工。比賽采用淘汰制，三局兩勝。2、 比賽形式：以籃球場中圈線為拔河繩中心點，比賽雙方各執(zhí)拔河繩一端面向而立，裁判哨聲響起后，比賽雙方將繩索向己方拉動，繩 索中心點超過本方籃球場中圈弧線的一方獲勝。3、

3、違規(guī)處罰：如有一方參賽人員超出規(guī)定人數(shù)、用腳踩繩索末端、將繩索捆于身體上的，取消該隊的比賽成績。4、 獎勵：冠軍隊伍獎勵 800元，亞軍隊伍獎勵 500元。第二項：七人八足 規(guī)則文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。1、 參賽人員及比賽流程：每個團隊需選派1支以上參賽隊伍，每支隊伍的人員構(gòu)成為5男2女。比賽采用計時預決賽制，初賽中比賽用 時短的四支隊伍進入決賽圈比賽。決賽圈比賽中，用時最短的兩支隊 伍分獲冠、亞軍。2、 比賽形式：每支隊伍的 7人平行站位，相臨兩人的腳踝處以布條捆綁，7人協(xié)同向正前方前進。以籃球場靠鐵門一側(cè)的底線為起點， 另一側(cè)底線為終點，籃球場縱向長度為賽道長度，每支隊伍從籃球

4、場 的從起點到達終點即完成比賽，用時少的隊伍勝出。3、 違規(guī)處罰：在前進過程中，有綁帶松脫的，整隊停止下來，待綁 帶重新捆綁好后再前進，場外幫忙的比賽成績作廢。4、 獎勵：冠軍隊伍獎勵 500元，亞軍隊伍獎勵 350元。第三項：女王躲避球規(guī)則1、 參賽人員及比賽流程：每個團隊需選派1支以上參賽隊伍，每支隊伍的人員構(gòu)成為9男1女。比賽采用淘汰賽制，初賽采用 3局2勝 制，決賽采用5局3勝制。2、 比賽形式：每隊中的女員工為本方“女王”，男員工為本方“護衛(wèi)”。比賽雙方在比賽場地中面向站立，以猜拳形式?jīng)Q定先攻方。進 攻方擲出皮球砸向?qū)Ψ疥爢T，如砸中對方且對方在皮球落地前未抱住 皮球者，則被砸中者出局

5、；如砸中對方且對方在皮球落地前抱住皮球 者，則進攻權(quán)交換；如球未砸中對方且皮球出圈者，則進攻權(quán)交換。出局者站到對方場地外圈，可與本方人員之間傳接球，并可拿球砸對 方隊員。先擊中對方“女王”的隊伍獲勝。皮球只可砸對方隊員除頭文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。部、面部以外的其它部位，砸中對方頭部、面部直接退出比賽。3、 違規(guī)處罰：在比賽中，如有比賽隊伍存在違反體育道德的行為時，取消該隊的比賽資格。4、 獎勵：冠軍隊伍獎勵 500元，亞軍隊伍獎勵 350元。第四項：齊心協(xié)力（計時預決賽制，一輪過后選出前四名角逐冠軍）規(guī)則1、 參賽人員及比賽流程：每個團隊需選派1支以上參賽隊伍，每支隊伍的人員構(gòu)成為6男2女。比賽采用計時預決賽制，初賽中比賽用 時短的四支隊伍進入決賽圈比賽。決賽圈比賽中，用時最短的兩支隊 伍分獲冠、亞軍。2、 比賽形式：以籃球場靠鐵門一側(cè)的底線為起點，以縱向長度為賽道長度。每隊發(fā)給兩塊長 4米、寬20公分的木板，8人雙腳分別站 在兩塊木板上，一手捏一條繩頭，大家協(xié)同向前前進，完成賽道耗時 短的隊伍獲勝。3、 違規(guī)處罰：比賽過程中，腳不能脫離木板。4、 獎勵：冠軍隊伍獎勵現(xiàn)金 500元，亞軍隊伍獎勵現(xiàn)金 350元 第五項：鼓動人心（計數(shù)預決賽制，一輪過后選出前四名角逐冠軍）規(guī)則1、參賽人員及比賽流程：每個團隊需選派1支以上參賽隊伍，每支隊伍的人員構(gòu)成