京口區(qū)勞動(dòng)合同

1、編號(hào)全日制勞動(dòng)合同書(shū)鎮(zhèn)江市京口區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所工商登記勞動(dòng)合同履行地注冊(cè)類型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別出生年月 文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址 居民身份證號(hào)碼社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼 就業(yè)登記證號(hào)碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”A、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自

2、 年 月 日起,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 即為勞動(dòng)合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果按照合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容廈要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)；按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量。達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三) 三、工作時(shí)間和休息體假 (一)甲乙雙方在工作時(shí)問(wèn)和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小

3、時(shí)： A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。 具體作息時(shí)間甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。 B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制o C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病

4、危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)己方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生備件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排己方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常

5、勞動(dòng)。甲方向乙方支付的工資不得底于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)乙方的工費(fèi)報(bào)酬選擇確定 條款： A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法乙方的基本工資確定為每月 元以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工費(fèi)，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的

6、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工費(fèi)報(bào)酬。D、 (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)或、工資指導(dǎo)價(jià)值等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。 (五)乙方加班加點(diǎn)的工資以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工貴的標(biāo)準(zhǔn)為 o (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按己方的 工資支付。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為己方繳納各項(xiàng)

7、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部幾提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)為乙方依法辦理勞動(dòng)能力簽定并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 (四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待通，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。(五) 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定履行民主程序并向己方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意選擇 條約定條款。 A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 B、

8、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,井要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。 C、甲方出資為乙方提供其它特珠待遇，如 (住房、汽車等),并要末己方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況。具體標(biāo)準(zhǔn)為： E、甲方同毒為乙方提供如下福利待遇： F、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： 九、勞動(dòng)合同終止舶條件烴甲己雙方協(xié)商約定出現(xiàn)下列情形之一的可以終止勞動(dòng)夸同1、 勞動(dòng)合同期滿的;2 ；3 。十、違反勞動(dòng)臺(tái)同的責(zé)任 (一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止

9、、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定a (二)當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行并蛤另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)中請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員套提出書(shū)面申請(qǐng)：對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (二)甲方違反勞動(dòng)法律、

10、法規(guī)和規(guī)章?lián)p害乙方合法權(quán)益的乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。 十二、其他 (一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)廈時(shí)告知甲方，以使于聯(lián)系。 (二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 (三) 本合同不得涂改。 (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)內(nèi)容不一致的，烈中文文本為準(zhǔn)。 (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(七)本合同于 年 月 目生效。法定代表人簽名： 己方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期： 雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上所簽勞動(dòng)合同已經(jīng)簽證雙方當(dāng)事人應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。 甲方招用己方時(shí)未履行查驗(yàn)乙方身份(含