游戲開發(fā)廠廠長招聘合同模板

游戲開發(fā)廠廠長招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方游戲開發(fā)廠廠長，負(fù)責(zé)游戲開發(fā)廠的全面工作。2.乙方應(yīng)具備游戲開發(fā)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉游戲開發(fā)流程及管理。3.乙方應(yīng)確保游戲開發(fā)廠的正常運營，完成甲方規(guī)定的各項指標(biāo)。二、勞動合同期限1.雙方簽訂固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小時，周六日休息。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。3.乙方依法享受社會保險待遇，甲方代扣代繳社會保險費。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司游戲開發(fā)項目計劃書7.甲方公司保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司損失的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方許可向第三方泄露的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的期限，自合同生效之日起至約定日期止的勞動合同。3.工作職責(zé)：勞動者在勞動合同約定的崗位上應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。4.工資：勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。5.獎金：根據(jù)勞動者工作業(yè)績、勞動貢獻(xiàn)等因素，給予的額外報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力；如乙方經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及獎金，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。3.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，并要求乙方支付違約金；如給甲方造成損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：乙方提前解除合同，未按照合同約定支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游戲開發(fā)公司，乙方具備游戲開發(fā)經(jīng)驗和管理能力，雙方達(dá)成勞動合同。2.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。3.甲方按照合同約定支付乙