銀行重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假自查報(bào)告

1、銀行重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假自查報(bào)告 銀行重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假自查報(bào)告 為進(jìn)一步推進(jìn)我行重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度的落實(shí)，根據(jù)關(guān)于對(duì)重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)情況進(jìn)行自查的通知要求，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，庚即召開專題會(huì)議，在會(huì)議上認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。會(huì)議后，對(duì)我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作順利開展 我行接到通知后，立即召開了行務(wù)會(huì)擴(kuò)大會(huì)對(duì)文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)，行長(zhǎng)親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查領(lǐng)

2、導(dǎo)小組，行長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng)，兩位副行長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。為切實(shí)做好自查工作，結(jié)合正在開展的"銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年'活動(dòng)，展開了更細(xì)、更深入的自查工作，實(shí)行"雙管齊下'工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實(shí)處。 二、自查情況 （一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強(qiáng)制休假。我行始終堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強(qiáng)

3、制休假方面，嚴(yán)格按照上級(jí)行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時(shí)間必須達(dá)到 510 個(gè)工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行已經(jīng)完成休假人員為 5 人。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況。按照文件精神，我行正副行長(zhǎng)屬于異地交流任職，行長(zhǎng)在我行任職未滿三年，年齡不足 50 周歲。兩位副行長(zhǎng)年齡不足 45 歲，在本地任職未達(dá)到 5 年。 （三）換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中，堅(jiān)持兩個(gè)以上客戶經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三次，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅(jiān)持的基礎(chǔ)。 我行在此"重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)'自查工作中能夠從嚴(yán)、從謹(jǐn)，并且堅(jiān)持與實(shí)際工作相合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假 等內(nèi)控制度'的落實(shí)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)與全面自查相合，在檢查信貸、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時(shí)，全面了解了"重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)&#