社區(qū)2021年度“兩委”換屆匯報(bào)材料

1、社區(qū)2021年度“兩委”換屆匯報(bào)材料 社區(qū) 2021 年度"兩委'換屆匯報(bào)材料 尊敬的 x： 下面，我將 x 社區(qū)"兩委'換屆準(zhǔn)備情況作以匯報(bào)，主要匯報(bào) 3 個(gè)方面的工作： 一、思想重視，主動(dòng)作為，堅(jiān)持"三個(gè)先行'。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于"兩委'換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向"不跑偏'、政策"不走樣'，切實(shí)讓基層一線成為干部鍛煉，成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)。同時(shí)采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對(duì)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操

2、作辦法。二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會(huì)，聽(tīng)取社區(qū)黨組織書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)"兩委'班子建設(shè)匯報(bào)，突出解決實(shí)際問(wèn)題，為開(kāi)展"一社一策'指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。比如，為解決 x 社區(qū)接收.化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問(wèn)題，指導(dǎo)社區(qū)提前升級(jí)黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。三是思想穩(wěn)控先行。深入開(kāi)展"分層談話'活動(dòng)，由我負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織書(shū)記和居委會(huì)主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包社區(qū)"兩委'委員，由副書(shū)記負(fù)責(zé)新補(bǔ)充人員，逐一進(jìn)行談心，掌握個(gè)人思想情況，形成"上'"下'聽(tīng)從組織安排、"

3、在位 1 分鐘、干好 60 秒'的良好思想氛圍。 二、深入摸底，研判形勢(shì)，做到"三個(gè)清楚'。一是現(xiàn)狀清楚。先后 x 次召開(kāi)黨工委班子成員會(huì)，全面分析當(dāng)前社區(qū)"兩委'班子情況。目前，現(xiàn)任"兩委'干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專(zhuān)業(yè)化程度不夠等問(wèn)題。在制定"兩委'班子換屆預(yù)案時(shí)，我們重點(diǎn)把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來(lái)，把在疫情防控、 文明城市創(chuàng)建中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來(lái)，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來(lái)，以"兩委'干部隊(duì)伍高質(zhì)量換屆推進(jìn)社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。三是結(jié)構(gòu)清楚。堅(jiān)持&quo

4、t;一高一低'原則，新一屆社區(qū)"兩委'人選預(yù)案中，初步物色社區(qū)"兩委'干部 x 人，平均年齡由 x 歲降低至 x 歲，x 歲以下的人數(shù)由x%提升至 x%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的由 x%提升至 x%，除社區(qū)黨組織書(shū)記交叉任職為居委會(huì)主任外，其他均為專(zhuān)職委員。社區(qū)黨組織書(shū)記，平均年齡由 x 歲降低為 x 歲，x 歲以下的 x 人，大專(zhuān)以上學(xué)歷 x 人，"一肩挑'的比例為 100%。二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分社區(qū)開(kāi)展調(diào)研，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，了解掌握基本情況。同時(shí)，結(jié)合"連心群眾'活動(dòng)，聽(tīng)取"兩代表一

5、委員'、離退休干部、老黨員等對(duì)現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況的評(píng)價(jià)，做到心中有數(shù)。 三、逐一排查，審核資格，嚴(yán)把"三個(gè)關(guān)口'。一是嚴(yán)把"排查關(guān)'，贏得換屆主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持早安排、快行動(dòng)，及早下發(fā)開(kāi)展排查摸底通知，分門(mén)別類(lèi)制定工作臺(tái)賬，帶頭深入基層開(kāi)展調(diào)研。堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐社區(qū)進(jìn)行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對(duì)性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個(gè)村（社區(qū)）的選情走勢(shì)都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動(dòng)權(quán)。二是嚴(yán)把"預(yù)審關(guān)'，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍高質(zhì)量。針對(duì)街道黨工委物色的 x 名"兩委'班子人

6、選，全方位開(kāi)展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀(jì)工委辦公室、.治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合，對(duì)本人有無(wú)涉黑涉惡?jiǎn)栴}、有無(wú)違紀(jì)違法問(wèn)題、有無(wú)信訪線索舉報(bào)、有無(wú)違法國(guó)家政策等情況進(jìn)行全面審核，切實(shí)維護(hù)新任"兩委'班子隊(duì)伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時(shí)，重點(diǎn)排查有無(wú)"隱形'的違法亂紀(jì)問(wèn)題，聽(tīng)取身邊同事和社區(qū)工作人員的評(píng)價(jià)，看個(gè)人群眾基礎(chǔ)是否過(guò)硬。經(jīng)過(guò)初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 三是嚴(yán)把"考核關(guān)'，確保干部人選優(yōu)。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)社區(qū)"兩委'班子及成員近三年來(lái)履職盡責(zé)情況開(kāi)展全面考核。深入各社區(qū)通過(guò)述職測(cè)評(píng)、

7、個(gè)別談話、查閱資料等方式，詳細(xì)了解社區(qū)"兩委'班子工作能力、工作運(yùn)行、取得成績(jī)等方面情況。在綜合評(píng)估后，明確本屆社區(qū)"兩委'班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。 下一步，x 將把"兩委'換屆工作擺上重要位置，進(jìn)一步論證工作方案，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好社區(qū)"兩委'干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動(dòng)、迅即展開(kāi)，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好"兩委'換屆準(zhǔn)備工作。 "兩委'換屆試點(diǎn)鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料 換屆試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來(lái)，x 鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，采取"四個(gè)一批'的措施&quo

8、t;下深水'選人，著力配強(qiáng)村級(jí)"領(lǐng)頭雁'。目前，x 鎮(zhèn)在全縣率先完成 x 個(gè)行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率 x%，黨組織書(shū)記得票率 x%，平均年齡 x 歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷 x 人，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等均得到明顯優(yōu)化。 一、重能力顧經(jīng)歷，從原黨組織書(shū)記中留任一批。 一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持"四有四帶'，從嚴(yán)把握"十不能'"七不宜'負(fù)面清單，把年齡定到 x 歲以下、學(xué)歷定在高中以上。二是深入談心談話。堅(jiān)持"四必談'，設(shè)立談話日志、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)記實(shí)，科級(jí)干部分 x 組對(duì)現(xiàn)任村"兩委'班子成員、擬

9、提名進(jìn)班子人員、黨員、群眾代表等 x 類(lèi)人員開(kāi)展面對(duì)面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是綜合分析研判。對(duì) x 個(gè)村黨組織書(shū)記的年齡、學(xué)歷、能力、工作成效、群眾基礎(chǔ)等情況進(jìn)行全面分析，逐一研判能否留任。通過(guò)深入細(xì)致的工作，x 名年富力強(qiáng)、工作有.、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的黨組織書(shū)記實(shí)現(xiàn)連任。x 村黨組織書(shū)記 x，任職期內(nèi)落地建設(shè) x 個(gè)扶貧車(chē)間，年產(chǎn)值達(dá) x 億元，解決 x 多名群眾就業(yè)問(wèn)題，在這次換屆中順利留任。 二、重民意看素質(zhì)，從"兩委'成員中提任一批。 一是注重"兩個(gè)推薦'。派出 x 個(gè)指導(dǎo)組，采取會(huì)議培訓(xùn)、發(fā)放明白卡等方式，廣泛組織 x

10、個(gè)行政村 x 名黨員、x 名村民代表開(kāi)展意向人選推薦。二是注重"五個(gè)過(guò)硬'。對(duì)擬從"兩委'班子中新提名為村黨組織書(shū)記的人選，開(kāi)展個(gè)人素質(zhì)能力和一貫表現(xiàn)"雙考察'，對(duì)政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、團(tuán)結(jié) 意識(shí)、致富帶富能力等方面過(guò)硬的優(yōu)先提任。三是注重"比、推、用'。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、x 專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)等工作實(shí)績(jī)結(jié)合起來(lái)，比先進(jìn)、推先進(jìn)、用先進(jìn)。通過(guò)比選，x 名原村"兩委'班子年輕成員脫穎而出，被選為村黨組織書(shū)記。 三、重儲(chǔ)備強(qiáng)培養(yǎng)，從后備力量中啟用一批。 一是加大儲(chǔ)備力度。按照與村"兩委

11、'班子成員 1:1 的比例，建立村級(jí)后備力量庫(kù)，從致富能手、外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生中儲(chǔ)備x 人。二是強(qiáng)化崗位練兵。針對(duì)村級(jí)后備力量個(gè)人特點(diǎn)，通過(guò)安排擔(dān)任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負(fù)責(zé)人等，組織他們參與村級(jí)事務(wù)，提高工作能力。三是抓好重點(diǎn)培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務(wù)中鍛煉培養(yǎng)，表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書(shū)記后備人選。這次換屆中，有 x 名后備力量直接當(dāng)選為村黨組織書(shū)記。 四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。一是"找'。 從本村外出務(wù)工黨員和回村的黨員大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，

12、找符合條件的人員，動(dòng)員他們參選。二是"引'。對(duì)在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時(shí)沒(méi)有參選打算的黨員，堅(jiān)持鎮(zhèn)村兩級(jí)干部聯(lián)動(dòng)，實(shí)行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地"兩訪'，曉之以理、動(dòng)之以情，引鳳還巢。三是"請(qǐng)'。請(qǐng)本村曾在機(jī)關(guān)單位任職的退休干部，發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢(shì)，返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經(jīng)過(guò)努力，共有 x 名復(fù)轉(zhuǎn)軍人和 x 名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項(xiàng)目回歸的"能人'當(dāng)選為村黨組織書(shū)記。 在這次試點(diǎn)工作中，我們總結(jié)出三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)： 一是樹(shù)"高線'、明"底線'，才能"選好人才'"選對(duì)人才'

13、。 旗幟鮮明堅(jiān)持黨管換屆原則，將政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量人選的首要標(biāo)準(zhǔn)，絕不降格以求。堅(jiān)持"雙好雙強(qiáng)'的高線、嚴(yán)把"懶人、庸人'的下線、守住"壞人、惡人'的底線，對(duì)照"五不宜、十不得'和二十項(xiàng)"負(fù)面清單'，堅(jiān)決將不符合資格條件的人擋在"兩委'班子門(mén)外。 二是有"信心'、聚"合力'，才能"圓滿(mǎn)成功'"萬(wàn)無(wú)一失'。 充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、動(dòng)員群眾的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大黨員和基層群眾正確行使民主權(quán)利，抓好抓實(shí)換屆工作。包保領(lǐng)導(dǎo)要沉底一線，靠前指導(dǎo)，摸清情況，做好萬(wàn)全準(zhǔn)備。密切配合，形成合力，推進(jìn)村（居）委會(huì)換屆工作。 三是守"規(guī)矩'、知"敬畏'，才能"依法依規(guī)'"風(fēng)清氣正'。 換屆工作政治性、政策性強(qiáng)，群眾關(guān)注度高。只有一個(gè)環(huán)節(jié)都不少、一個(gè)步驟都不缺，才能抓細(xì)村（居）委會(huì)換屆工