安全生產(chǎn)標準化一、目標

1、七臺河市第二建筑工程有限責任公司塑鋼門窗加工廠安全生產(chǎn)標準化一、目標 目錄安全生產(chǎn)目標管理制度4一、目的4二、企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標。4三、安全生產(chǎn)目標的制定4四、安全生產(chǎn)目標的分解制度5五、 安全生產(chǎn)目標的實施5六、安全生產(chǎn)目標的考核6年度安全生產(chǎn)目標分解制度8一、廠長年度安全生產(chǎn)責任目標管理內(nèi)容8二、副廠長年度安全生產(chǎn)責任目標管理內(nèi)容10年度安全生產(chǎn)目標實施計劃與考核辦法制度12一、安全生產(chǎn)目標實施計劃12二、安全生產(chǎn)目標考核辦法13企業(yè)安全目標責任書16副廠長安全目標責任書19技術負責人安全目標責任書21安全員目標責任書23財務部人員安全目標責任書25材料員安全目標責任書27班組長安全目標

2、責任書29施工作業(yè)人員安全目標責任書31班組長安全生產(chǎn)目標考核表33材料員安全生產(chǎn)目標考核表36安全員安全生產(chǎn)責任制考核表38技術員安全生產(chǎn)責任制考核表41廠長安全生產(chǎn)責任制考核表43安全生產(chǎn)目標管理制度一、目的為保證工廠2013年度安全生產(chǎn)目標和指標的實現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，切實加強安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負責”的原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定安全生產(chǎn)目標管理制度。二、企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標。1. 全年生產(chǎn)中死亡事故起數(shù)、人數(shù)為零；2. 全年生產(chǎn)中重大火災、爆炸事故為零；3. 全年生產(chǎn)中重大交通事故為零；4. 全年重大設備責任事故為零；5.年千人輕傷傷率

3、為3以內(nèi)；6.職工的安全教育、安全培訓率達到100%；7.安全隱患整改率100%。三、安全生產(chǎn)目標的制定1、安全生產(chǎn)目標與指標由塑鋼門窗加工廠安全部負責起草，經(jīng)安全生產(chǎn)領導小組討論評審后，每年制定一次，由廠長簽字以文件形式下發(fā)。2、安全生產(chǎn)目標與指標按部門進行分解，傳達到工廠各部門負責人，再由各部們負責人傳達到部門員工。3、安全部負責制定安全生產(chǎn)方針、目標實施計劃，對各級管理層的目標與指標情況、實施計劃進行監(jiān)測、回顧，并對完成情況每季度進行一次評價，在需要時對安全生產(chǎn)目標與指標進行及時修正或更新。四、安全生產(chǎn)目標的分解制度1 逐級、逐層次、逐崗位簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。2塑鋼門窗加工廠下達的安

4、全生產(chǎn)管理目標分解到各項目車間。3根據(jù)安全生產(chǎn)管理目標及時分解到各車間班組，并層層落實安全生產(chǎn)責任制，簽訂安全生產(chǎn)責任狀，一級對一級負責。 4各分解單位要根據(jù)各自安全生產(chǎn)職責，采取切實可行的保證措施，確保本項目每年安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)。五、 安全生產(chǎn)目標的實施1、進一步抓好安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)責任制，全年召開46次安全生產(chǎn)領導小組會議，學習上級有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，傳達會議精神布置塑鋼門窗加工廠安全生產(chǎn)工作。促進企業(yè)物質(zhì)文明建設、精神文明建設和政治文明建設。2、各部門都必須嚴格執(zhí)行塑鋼門窗加工廠下發(fā)的2013年安全生產(chǎn)目標管理考核標準，逐條對照，把安全生產(chǎn)真正落實到工作中去。3、

5、塑鋼門窗加工廠每年召開不少于4次的全員安全例會，對本廠的安全生產(chǎn)方針、目標的實施情況進行匯總，完成的情況進行評價。4、認真學習國家、省、市及上級有關部門安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)定，安全領導小組每月不少于1次安全生產(chǎn)檢查。5、建立健全安全生產(chǎn)崗位管理制度，把安全生產(chǎn)崗位責任制落實到人。6、保證安全資金投入的有效使用。六、安全生產(chǎn)目標的考核1、考核的范圍工廠的全體員工全部參與考核，考核共分四個層次：（1）上級主管部門對廠長的考核。（2）廠長對部門的考核。（3）部門單位對車間班組的考核。（4）班組長對班員的考核。2、考核內(nèi)容A 控制指標：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機械設備事故、千人負傷率、

6、火災事故、交通事故、職業(yè)病等。B 工作目標：安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)教育、重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治、安全生產(chǎn)投入、事故報告和應急組織、安全檔案管理工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗情況，安全設施、安全標志、安全警示的設置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發(fā)放率等。3、考核辦法A 考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結合的方式進行:B 考核結果分為“優(yōu)秀、一般、及格、較差”四個檔次。C 績效考核結果作為員工年度獎懲評先依據(jù)。4、考核時間至少每3個月檢查一次本單位安全生產(chǎn)分目標的完成情況，并上報安全部。安全部每年對各單位安全生產(chǎn)目標的完成情況進行一次檢查年度安全生產(chǎn)目標分解制度一、廠長年度安全

7、生產(chǎn)責任目標管理內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)管理責任目標1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學習領會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應的具體措施，按照有關要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。2、建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構，按照法律法規(guī)設置安全管理部門或配備安全管理人員。3、制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)二建公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本工廠年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實二建公司各項安全管理制度，建立健全加工廠各級

8、安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。4、組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。加強安全管理。開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作，落實安全生產(chǎn)保障措施。加強職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)病防治臺帳，開展職業(yè)病普查登記和申報工作，職業(yè)危害檢查率100%。認真完成二建公司及政府有關部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。5、完善生產(chǎn)安全事故應急救援預案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應急救援

9、預案組織相關人員學習預案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應急救援人員，建立健全必要的應急救援體系。認真組織開展應急救援演練，及時修改完善預案。改善基礎安全設施，提高預防特、重大事故的能力。6、制定落實年度安全生產(chǎn)培訓計劃。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術素質(zhì)。7、嚴格執(zhí)行、落實二建公司對外包業(yè)務安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。8、按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應事故應急預案，采取有效措施，組

10、織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（國務院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向二建公司報告。9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。10、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。(二)安全生產(chǎn)控制指標1、從業(yè)人員因工死亡事故 0起 2、從業(yè)人員因工重傷事故 0起3、重大危險化學物品事故 0起4、重大火災事故 0起5、重大交通肇事 0起 6、重大鍋爐、壓力容器事故0起 7、重大設備事故 0起 8、從業(yè)人員年/千人負傷率 39、

11、外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起二、副廠長年度安全生產(chǎn)責任目標管理內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)管理責任目標1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，組織學習領會各種安全會議精神、積極督促開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作。2、督促建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構，按照規(guī)定配備安全管理人員。3、督促制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)二建公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本塑鋼門窗加工廠年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實塑鋼門窗加工廠各項安全管理制度，督促建立健

12、全塑鋼門窗加工廠各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。4、組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結、布置安全生產(chǎn)工作。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查。加強安全管理。督促開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作，落實安全生產(chǎn)保障措施。加強職業(yè)危害防治工作。認真完成塑鋼門窗加工廠及政府有關部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。5、督促完善生產(chǎn)安全事故應急救援預案。配備必要的應急救援人員，建立健全必要的應急救援體系。督促開展應急救援演練，及時修改完善預案。改善基礎安全設施，提高預防特、重大事故的能力。6、督促落實年度安全生產(chǎn)培訓計劃

13、。7、按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應事故應急預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（國務院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向二建公司報告。9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。年度安全生產(chǎn)目標實施計劃與考核辦法制度一、安全生產(chǎn)目標實施計劃為了進一步抓好安全生產(chǎn)目標管理，認真貫徹國家、省市有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，確

14、保企業(yè)安全生產(chǎn)，特制定實施計劃如下：1、進一步抓好安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)責任制，全年召開46次安全生產(chǎn)領導小組會議，學習上級有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，傳達會議精神布置企業(yè)安全生產(chǎn)工作。促進企業(yè)物質(zhì)文明建設、精神文明建設和政治文明建設。2、各部門都必須嚴格執(zhí)行二建公司下發(fā)的2013年安全生產(chǎn)目標管理考核標準，逐條對照，把安全生產(chǎn)真正落實到工作中去。3、塑鋼門窗加工廠每年召開不少于4次的全員安全例會，對加工廠的安全生產(chǎn)方針、目標的實施情況進行匯總，完成的情況進行評價。4、認真學習國家、省、市及上級有關部門安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)定，安全領導小組每月不少于1次安全生產(chǎn)檢查。5、建立健全

15、安全生產(chǎn)崗位管理制度，把安全生產(chǎn)崗位責任制落實到人。6、保證安全資金投入的有效使用。2013年我們將強化全體職工的安全意識，積極做好全年的安全生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)的安全，為企業(yè)的經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長和精神文明建設打下良好基礎。二、安全生產(chǎn)目標考核辦法為全面落實安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)二建公司下達的安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，特制定本辦法：1、考核的范圍工廠的全體員工全部參與考核，考核共分四個層次：（1）上級主管部門對廠長的考核。（2）廠長對部門單位的考核。（3）部門單位對車間班組的考核。（4）班組長對班員的考核。2、考核內(nèi)

16、容A 控制指標：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機械設備事故、千人負傷率、火災事故、交通事故、職業(yè)病等。B 工作目標：安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)教育、重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治、安全生產(chǎn)投入、事故報告和應急組織、安全檔案管理工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗情況，安全設施、安全標志、安全警示的設置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發(fā)放率等。3、考核辦法A 考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結合的方式進行:日常監(jiān)控評價由每季度控制指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。年終考核由實地檢查和終合考核組成。B考核分值計算根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標準，總分按100分計算，其中安全生產(chǎn)

17、控制指標為40分，工作目標為60分，考核采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。C考核結果的檔次劃分考核結果分為“優(yōu)秀、一般、及格、較差”四個檔次?？偡?0分以下的定為“較差”，6079分的定為“及格”，8089分的定為“一般”，90分以上的定為“優(yōu)秀”，4、 績效考核的指標A、發(fā)生一次死亡1人以上（含1人）重大事故，或全年累計死亡1人，或發(fā)生其他重大事故，扣發(fā)責任人的全年獎金工資，扣發(fā)其他員工全年獎金。B、發(fā)生火災、爆炸、重大交通事故，扣發(fā)責任人的全年獎金的10，扣發(fā)其他員工全年獎金的10和當月獎金。 C、安全目標第4至第7條中，有任意兩條以上不達標的，扣發(fā)全年獎金的10%。5、績

18、效考核有關規(guī)定A直接上級要嚴格對所屬下級進行考核，下級要協(xié)助上級考核，避免出現(xiàn)本位主義或袒護下屬、推諉扯皮、平均主義現(xiàn)象的發(fā)生，如有發(fā)生，經(jīng)查證屬實，發(fā)生一次，視情節(jié)扣發(fā)考核者100500元的處罰。B 績效考核結果作為員工年度獎懲評先依據(jù)。C 各級考核者要按時把各自的考核情況上交企業(yè)考核小組（次月10日前），如不按時提供考核情況，每遲報一天扣罰責任人當月獎金的10%，未提供考核數(shù)據(jù)的取消責任人當月獎金。6 、績效考核時間單位至少每3個月檢查一次本加工廠安全生產(chǎn)分目標的完成情況，并上報安全部。安全部每半年對各單位安全生產(chǎn)目標的完成情況進行一次檢查和考核，并上報塑鋼門窗加工廠管理負責人。企業(yè)安全目

19、標責任書 為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強塑鋼門窗加工廠安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，立足防范，突出重點。為進一步貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法和各項安全生產(chǎn)制度、法規(guī)和生產(chǎn)措施落實，有效控制各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障員工生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和塑鋼門窗加工廠對安全生產(chǎn)的工作要求，結合各部門實際情況，特與各部門簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書。 廠長安全生目標責任書一、廠長安全生產(chǎn)職責：1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方有關安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)，對本單位的安全生產(chǎn)工作負第一領導責任。2、 認真貫徹“安全第一

20、、預防為主，全員動手，綜合治理”的安全方針，認真履行安全生產(chǎn)法有關規(guī)定。3、樹立表率作用，定期進行績效考核，公開安全生產(chǎn)表現(xiàn)，對本單位安全生產(chǎn)工作做出貢獻的人員予以獎勵，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。4、支持塑鋼門窗加工廠安全管理人員的工作，積極開展各類安全活動，努力營造一個健康、安全的文化氛圍，為職工提供一個好的工作場所。5、貫徹落實安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和財力支持，年度內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、無污染、無人身傷害，爭創(chuàng)安全管理一流水平。6、把安全、健康放在優(yōu)先地位，并加大資金投入，定期開展安全檢查和隱患治理，確保安全。本人愿意認真履行上述承諾，如違反愿承擔相應責任。二、年度安全生

21、產(chǎn)目標。 1. 全年生產(chǎn)中死亡事故起數(shù)、人數(shù)為零；2. 全年生產(chǎn)中重大火災、爆炸事故為零；3. 全年生產(chǎn)中重大交通事故為零；4. 全年重大設備責任事故為零；5.年千人輕傷傷率為3以內(nèi)；6.職工的安全教育、安全培訓率達到100%；7.安全隱患整改率100%。副廠長安全目標責任書一、副廠長安全生產(chǎn)職責：1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)工作；2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、參與本加工廠的安全生產(chǎn)管理工作；4、協(xié)助廠長工作，為廠長決策提供技術支持；5、負責指導、督促安全生產(chǎn)培訓、教育活動；6、定期、不定期組織、參加

22、安全生產(chǎn)大檢查；7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；8、對本廠存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議；9、監(jiān)管操作部門的一切運作；10、執(zhí)行廠長賦予的其它臨時性工作。二、目標： 1. 全年生產(chǎn)中死亡事故起數(shù)、人數(shù)為零；2. 全年生產(chǎn)中重大火災、爆炸事故為零；3. 全年生產(chǎn)中重大交通事故為零；4. 全年重大設備責任事故為零；5.年千人輕傷傷率為3以內(nèi)；6.職工的安全教育、安全培訓率達到100%；7.安全隱患整改率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)本加工廠將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，工廠視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，

23、可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，加工廠給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。技術負責人安全目標責任書一、貨運部安全生產(chǎn)職責：1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)工作；2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、編制安全生產(chǎn)技術措施及專業(yè)性較強的

24、安全組織設計及計算書。4、有針對性在施工中向施工人員進行全面的安全技術交底。5、協(xié)助廠長組織施施工人員進行安全技術知識、操作規(guī)程及規(guī)范的學習考核。6、對搭設和安裝的安全生產(chǎn)設施，負有技術指導責任。7、監(jiān)察設備運行狀況，杜絕重大設備事故。8、協(xié)調(diào)處理施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題；二、目標： 1. 全年生產(chǎn)中死亡事故起數(shù)、人數(shù)為零；2. 全年生產(chǎn)中重大火災、爆炸事故為零；3. 全年生產(chǎn)中重大交通事故為零；4. 全年重大設備責任事故為零；5.年千人輕傷傷率為3以內(nèi)；6.職工的安全教育、安全培訓率達到100%；7.安全隱患整改率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)本加工廠將對以上目標進

25、行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，塑鋼門窗加工廠視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，本加工廠給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，本加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 安全員目標責任書一、安全員安全職責：1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安

26、全生產(chǎn)的“雙基”工作。2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。3、在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進塑鋼門窗加工廠各項工作的規(guī)范化管理。4、積極參加塑鋼門窗加工廠內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓、教育活動，提高自身素質(zhì)。5、經(jīng)當?shù)匕踩鞴懿块T年度培訓合格后持證上崗。6、協(xié)助廠長、監(jiān)督、檢查、驗收各項防護設施達到制定的目標。7、負責對重大隱患和上級提出的隱患進行監(jiān)督、整改、整改率達到100%，整改后上級復查合格率達到100%。二、目標： 1. 全年生產(chǎn)中死亡事故起數(shù)、人數(shù)為零；2. 全年生產(chǎn)中重大火災、爆炸事

27、故為零；3. 全年生產(chǎn)中重大交通事故為零；4. 全年重大設備責任事故為零；5.年千人輕傷傷率為3以內(nèi)；6.職工的安全教育、安全培訓率達到100%；7.安全隱患整改率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)塑鋼門窗加工廠將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，本加工廠視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，塑鋼門窗加工廠給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，塑鋼門窗加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整

28、改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。    財務部人員安全目標責任書一、財務部人員安全職責：1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)工作；2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作；4、嚴格執(zhí)行已制定的安全投入保障制度，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位；5、加強工作責任心，提高安全意識，認

29、真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；6、積極參加塑鋼門窗加工廠組織的各類安全培訓、教育活動；二、目標：1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓率達90%。3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。4、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)塑鋼門窗加工廠將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，塑鋼門窗加工廠視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，塑鋼門窗加工廠給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，塑鋼門窗加工廠

30、將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。     材料員安全目標責任書一、材料員安全生產(chǎn)職責：1、按照項目部安全生產(chǎn)保證計劃要求，組織各種安全物質(zhì)的供應工作。2、對供應商進行分析，建立合格供應商名錄，定期向工廠反饋供應商相關信息。3、負責對合格的供應商供應的安全防護用品的驗收、取證、記錄工作,并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品。4、負責對進場材料按場容標化要求

31、存放，消除事故隱患。5、對現(xiàn)場使用的安全設施和配件應保證質(zhì)量，并定期檢查和試驗，對不合格和破損的，要及時進行更新替換。6、易燃易爆物品進行重點保護。7、對供應商提供的不合格品應予拒絕，開具不合格報告，并進行標識或隔離，及時組織退貨，在分析供方業(yè)績評定中做好記錄，并立即向項目經(jīng)理匯報。8、經(jīng)常與施工人員取得聯(lián)系，聽取施工人員對所購勞動用品和安全防護用品的反饋意見。二、目標：1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)工廠將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，塑鋼門窗加工廠視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成

32、年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，塑鋼門窗加工廠給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，塑鋼門窗加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。班組長安全目標責任書一、班組長安全生產(chǎn)職責：1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)工作；3、切實落實領導

33、指揮布置的各項工作，在操作作業(yè)中嚴格執(zhí)行工廠制定的安全規(guī)章制度和作業(yè)操作規(guī)程；4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；5、認真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；6、積極參加塑鋼門窗加工廠組織的各類安全培訓、教育活動；7、積極協(xié)助安全管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作；10、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務，鉆研技術，不斷提高工作水平；11、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；二、目標：1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、按計劃參加班組活動率達100%。4、勞保用品正確配戴率達100%。5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。三、獎懲辦法：1

34、、年內(nèi)塑鋼門窗加工廠將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，塑鋼門窗加工廠視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，塑鋼門窗加工廠給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，塑鋼門窗加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。     

35、; 加工作業(yè)人員安全目標責任書一、作業(yè)人員安全職責：1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)工作，遵守安全生產(chǎn)勞動紀律。；2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及工廠制定的各類安全規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程、按技術交底作業(yè)；3、積極參加塑鋼門窗加工廠組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。4、作業(yè)時要保護自己，保護他人，做到安全生產(chǎn)。5、作業(yè)時發(fā)現(xiàn)不安全因素，立即向班組長或領導匯報。二、目標：2、按計劃參加培訓率達100%。3、按計劃參加班組活動率達100%。4、勞保用品正確配戴率達100%。5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。三、獎懲辦法：1、

36、年內(nèi)塑鋼門窗加工廠將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，塑鋼門窗加工廠視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，塑鋼門窗加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改上報或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 廠長簽字： 日期：責任人簽字： 日期：   班組長安全生產(chǎn)目標考核表序號考核目標扣 分

37、標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全生產(chǎn)控制指標1、不超過下達控制指標不扣分，2、輕傷事故每次發(fā)生一起扣30分，3、重傷事故每發(fā)生一起扣40分，4、發(fā)生死亡事故扣40分，5、發(fā)生職業(yè)病扣40分402安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度對施工現(xiàn)場的生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)的問題未能提出解決的扣5分，對不能解決的，未及時上報的扣5分。對專職安全員的指導，未能接受并協(xié)同提出改進措施的，有一次扣5分。153安全檢查未能參加上級組織的安全檢查，并做好記錄的，有一次扣5分；對涉及到的整改未能及時有效的協(xié)助整改的，有一次扣5分。154安全活動對本班組人員未能做到每日班前安全會，并做好記錄的，有一次扣5分；未組織班組人員學習安全規(guī)

38、章制度、安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況的扣5分；對違章作業(yè)的人員未能即時制止，并進行教育批評的扣5分；未能做好交接班工作以及自檢工作的扣3分。155事故處理對發(fā)生工傷事故未能及時上報并保護現(xiàn)場的扣10分；未能參加事故分析會，并做好詳細記錄，提出防范措施的扣10分；未能對職工進行事故教育的扣10分。15姓名： 得分： 考核人： 年 月 日材料員安全生產(chǎn)目標考核表序號考核目標扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全生產(chǎn)控制指標1、不超過下達控制指標不扣分，2、輕傷事故每次發(fā)生一起扣10分，3、重傷事故每發(fā)生一起扣20分，4、發(fā)生死亡事故扣30分，5、發(fā)生職業(yè)病扣20分402安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制

39、度未能嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度的扣20分；采購勞動防護用品有質(zhì)量不合格的有一次扣10分；勞動防護用品未經(jīng)驗收直接入庫或發(fā)放使用的有一次扣10分。203安全活動對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止的扣5分；對因涉及材料供應不應時的隱患整改的有一次扣5分；安全防護材料不能及時到位，造成作業(yè)影響的一次扣10分。204事故處理發(fā)生工傷事故未能及時上報并保護現(xiàn)場的扣20分；20姓名： 得分：考核人 ： 年 月 日安全員安全生產(chǎn)責任制考核表序號考核目標扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全生產(chǎn)控制指標1、不超過下達控制指標不扣分，2、輕傷事故每次發(fā)生一起扣30分，3、重傷事故每發(fā)生一起扣40分，4、發(fā)生死亡事故扣40分，5、發(fā)生職業(yè)病扣40分402安全檢查未能參加上級管理部門進行的安全檢查工作的，有一次扣5；針對安全檢查的情況，對隱患未能組織有關人員，按“三定”要求