協(xié)會會長工作展望

1、協(xié)會會長工作展望協(xié)會會長工作展望各位領導嘉賓、志愿者:大家好！又是一年深秋將離，歲末將至。2011年即將離去，2012的大幕即將拉開?；仡?011年的點滴，每一位志愿者一定都有著自己的認識與體會。很榮 幸，我將在青志，與你們一起迎接嶄新的未來！今天，作為新一任青年志愿者協(xié)會的組織人，我深感自己肩上所擔負的重大責 任，但是我相信，在校團委的指導下，在全體青志成員的共同努力下，這份沉甸甸 的責任在不遠的將來必將成為沉甸甸的收獲。在這繼往開來的重要時期，我們定將 用我們的聰明才智和滿腔熱忱，立足校園，服務社會。在此，我謹代表麗水學院青 年志愿者協(xié)會的全體干部作新學年工作展望。回顧上一學年走過的路程，

2、雖然失誤憾存，但更是光榮與夢想閃耀。在學校各 級領導的關懷下，在團委老師的耐心指導下，在各部門、各分會的共同努力下，我 們書寫了一幅幅屬于青春的畫卷，踏出了一串用關于奉獻的足跡。我們校青年志愿 者協(xié)會的管理理念不斷優(yōu)化升級，活動開展得井然有序，我們的組織機構更是日益 完善。順利地完成了各級領導機構交給我們的任務，成功地開展了一系列豐富多彩 的校園活動，志愿工作取得了豐碩的成果。獲得了2015年度麗水市志愿者服務先進集體。且在麗水市國際攝影文化節(jié)等大型活動中都出色的完成了使命。這是我們 青志的驕傲，也是我們2011屆干部的動力。在新學年中，我們繼續(xù)“立足校園，服務社會”，秉承“奉獻、友愛、互助、

3、 進步”的宗旨，努力打造“公益青志、愛心青志、文化青志、素質青志”的良好形 象。2012學年，青年志愿者協(xié)會仍將以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗 旨，堅持“立足校園，面向社會”兩大服務方針，從以下三點切入，切實做好志愿 者工作。（一）拓展服務領域，提高活動質量及時把握節(jié)日動態(tài)。結合志愿者力量，開展一系列特色活動，提升協(xié)會的服務 水平。以“服務他人，服務社會”為依托，積極探索志愿者服務的新思路，新方 法。發(fā)展一批相對固定的成員、服務項目和長期穩(wěn)定的服務對象。能夠定期開展服 務，逐漸形成自身特色。（二）加強宣傳力度，擴大整體影響力對校內，通過各種宣傳渠道，傳遞團委、青志的工作信息。組織各項校園

4、文化 活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活，以吸引更多的人了解并加入到我們 的行動中來。止匕外，通過開展定點培訓和學習交流會等方式，切實加強各分院協(xié)會 之間的聯系，增強青志內部的凝聚力和號召力。對校外，加強與其他校級媒體和社 會組織的聯系，通過積極投稿等方式，引起社會對我青年志愿者協(xié)會的關注，對麗 水學院服務事業(yè)的關注。（三）抓好隊伍建設，加強自身見識切實加強組織建設，健全青年志愿服務的組織網絡。建立一支規(guī)模宏大、相對 穩(wěn)定的青年志愿者大軍，使麗水學院青年志愿者為更多人所知，為更多人提供力所 能及的幫助。同時，要加強自身隊伍建設，健全青年志愿者協(xié)會制度，整頓會風， 提高思想認識，從根本上消

5、除一些消極思想，為建立健康、健全、民-主、互助的青志而努力奮斗。青年志愿者協(xié)會，一個暖暖的名字溢滿胸膛。2012, 一個數字，銳意昂揚?；仡欉^去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。相信在團委老師的親切關懷 下，在各兄弟協(xié)會的鼓勵幫助下，在廣大同學的積極支持下，青志 2011將踏著巨 人的肩膀，迎著期盼的目光，伴著錚錚誓言，意氣風發(fā)，團結向上，共同譜寫麗水學院青年志愿者協(xié)會發(fā)展的新篇章！2011年12月23日20112012演講與辯論協(xié)會會長年度工作計劃 2017-01-01 21:26 | #2 樓2011年4月18號，協(xié)會舉行了換屆大會，我有幸擔當了協(xié)會第十屆新會長。 其實對我個人而言，

6、當會長是一個選擇問題，我曾一度為是否要當會長而思考了許 多，后來我明白，我要當會長，而且還是必須要當會長，為了協(xié)會的繼承與發(fā)展， 為了協(xié)會興盛，我責無旁貸。演講與辯論協(xié)會本身作為一個傳統(tǒng)性的協(xié)會，再加之最近幾屆理事會成員的混亂和部分成員尸位素餐，近幾年協(xié)會規(guī)模明顯的萎縮。 協(xié)會內部制度缺失、活動零亂、百廢待興，不禁讓我深感責任重大。經過在協(xié)會里 將近兩年的工作，不僅讓我積累了較豐富的經驗，而且更重要的是催生了我許多整 改協(xié)會的想法。下面即是我整改協(xié)會的一些具體計劃。 一整理完善協(xié)會基本信1、編撰協(xié)會歷史簡介2、成文協(xié)會的文化精神，重新設計協(xié)會標志（會徽、會旗、印章）3、結合本協(xié)會情況編制理事會

7、成員職責分工表4、完善協(xié)會演講、辯論評分表等基礎資料二 整頓理事會1、加強對理事會成員的要求：提高理事會成員工作責任心和協(xié)會興亡的責 任感，提高理事會成員服務會員意識，制定理事會成員必修科目表（旨在提高理事 口才以及增進對協(xié)會的了解）2、明確各部門職責和工作規(guī)范（需制定相關表格一張下發(fā)各部及副會長）3、建立和完善協(xié)會監(jiān)督機制：建立協(xié)會監(jiān)督委員會，委員由組織部長及如干 非理事會員組成，監(jiān)督對象為理事會所有成員，委員會對會長具有彈-劾權，對其他理事會成員具有適當的罷免權。（實施細則待完善）4、在梁林校區(qū)設立協(xié)會分部，適當加強在梁林的宣傳（實施細則待完善）5、成立協(xié)會“顧問團”（名稱待完善），由協(xié)會

8、里善長演講或辯論的人組 成，為協(xié)會儲備人才。（實施細則待完善）6、制定協(xié)會獎懲細則（這一建議是否可行，還待討論）三 整頓協(xié)會常規(guī)活動1、常規(guī)活動要能緊緊圍繞“鍛煉口才”這一個主題，堅持多樣性、知識性、 趣味性相結合的原則。2、協(xié)會內部設立辯論俱樂部和演講俱樂部。辯論俱樂部內設辯論小組，組長 由有經驗的老會員當任，小組間定期輪番比賽，比賽采用積分制，成果會定期對外展出，并 設立獎項。演講俱樂部，有計劃有組織的開展培訓。（實施細則待完善）3、增進新會員間情感，提高會員對協(xié)會的歸屬感、認同感4、設立“周六講座”。每年至少開展三次，請校外商界人士來做分享。四 整頓協(xié)會特色活動協(xié)會特色活動主要包括，對外

9、邀請辯論賽、嘉興市四校社團辯論賽、學院新生 辯論賽、社團問辯論賽1、充分挖掘對外邀請辯論賽對協(xié)會甚至對學校的價值可以考慮適當改革賽制、邀請對象、活動內容；增設與所邀請的單位聯誼交流 活動2、多與其他協(xié)會建立聯系；于掛靠單位（文法學院）接觸，爭取文法學院更 多的支持；與嘉院各分院的辯論隊和學習部建立聯系協(xié)會在未來一年活動的策劃1、2011年4月-5月，新任理事會成員之間相互了解熟悉；提高理事會成員口 才以及對協(xié)會、對自己部門工作的了解。（針對此適當開展1到2個活動）2、2011年9月、10月。協(xié)會招新。每年招新是協(xié)會的一項大事，一定要做好 前期的準備工作，尤其是宣傳工作，此關系到協(xié)會一年的發(fā)展。

10、3、2011年10月，第一次常規(guī)活動一一“新會員動員大會”。把協(xié)會、理事 會積極的一面展示給新會員，給新會員一個良好的印象；各部門接受新會員報名， 盡快確定各部理事。（各部務必要寧缺毋濫，嚴格把關，選出適合的優(yōu)秀理事）4、2011年10月，召開“協(xié)會理事會全體成員大會”。內容包括：協(xié)會歷史 知識宣講、理事職責要求宣講、協(xié)會內部結構及制度宣講、集體合影留念；會后要 求：寫感悟交至宣傳部、各部門開部門會明確分工及要求、制作會員聯系方式表和 理事空可表并上傳至群共享。5、2011年10月。協(xié)會第二次常規(guī)活動一一“周六講座”，請輔仁管理咨詢有限公司肖經理來給會員做分享（內容待定）；周日，“新會員演講、

11、辯論技巧感性認知培訓”。會后組織會員報名演講俱樂部、辯論俱 樂部。6、2011年10月。協(xié)會第三次常規(guī)活動一一周六娛樂，組織會員開展三國 殺、殺人游戲、圍棋、象棋、紙牌等，促進新會員相互認識（形式、內容待定）； 周日，“觀看經典演講、辯論視頻"。邊觀看邊組織引導會員分析討論視頻；布置 辯論主題和演講主題.7、2011年11月。協(xié)會第四次常規(guī)活動一一周六，拜訪嘉興昆曲協(xié)會，邀感 興趣的會員同去學習；周日，開展“協(xié)會演講俱樂部間演講賽”。8、2011年11月。協(xié)會第五次常規(guī)活動一一“周六講座”，請艾嘉管理咨詢 有限公司張國欣來給大家做分享（分享內容待定）；周日，開展“協(xié)會辯論俱樂部 間辯

12、論賽”。請有經驗的老辯手做點評分享?；顒咏Y束后，開會總結，并選拔能辭 善辯者進入協(xié)會“顧問團”。（為對外邀請辯論賽做準備）9、2011年11月。協(xié)會首個特色活動一一第九屆“對外辯論邀請賽”。初步 計劃邀請邀請三所高校來我校參賽。10、2011年12月。協(xié)會第六次常規(guī)活動一一開展“協(xié)會辯論俱樂部問辯論 賽”。請有經驗的老辯手做點評分享?；虬菰L嘉興老年大學，與老年大學聯誼（形 式、內容待定）11、2012年2月。協(xié)會第七次常規(guī)活動一一娛樂活動，看電影、三國殺、殺 人游戲、圍棋等，開學伊始，進一步增進會員間情感，培養(yǎng)會員對協(xié)會歸屬感。（形式內容 待定）12、2012年3月。協(xié)會第二個特色活動一一第二

13、屆“學院問新生杯辯論友誼 賽”，規(guī)定只能由大一新生參賽。預計需要用時兩周。（要趕在學校大學生辯論賽 之前）“周六講座”，請劉立業(yè)經理來14、2012年4月。協(xié)會第八次常規(guī)會動 給大家做分享（分享內容待定）。13、2012年4月。協(xié)會第九次常規(guī)活動一一春游、野炊、露營（形式、內容 待定）14、2012年4月。協(xié)會第十次常規(guī)活動一一“總結分享”。每個人分享自己 參加協(xié)會這一年的感觸。“換屆大會”，組建新一任理事會。會長想法如干1、綜合協(xié)會歷史，協(xié)會精神文化可總結為“團結互助，篤志敦行，創(chuàng)新超 越”。望以后歷屆會長開展的協(xié)會活動都要能結合協(xié)會精神文化，因為一切精神、 口號，都必須要活動為基礎，否則只

14、能是空喊。2、會長要對部長級及其以上的理事任命嚴格把關，所選人員一定要是責任心 強，做事認真負責，有一定的口才基礎。3、每一屆會長一定要是善長演講或辯論的，所以會長在物色培養(yǎng)接-班人時一定要以此為基本標準4、要充分利用每一屆會長這個資源，為協(xié)會保留好他們的聯系方式，為協(xié)會 積累人脈資源5、協(xié)會一定要先抓好內部，而后再圖謀外部，杜絕形而不實的工作作風6、要給每一屆理事會成員灌輸承擔協(xié)會興亡的歷史責任感的思想7、各部門分工明確，適當開展理事會成員間活動，增進理事間情感，以便協(xié) 會工作開展8、維護、傳承好協(xié)會精神文化，續(xù)編、保存好協(xié)會歷史資料9、每次活動后，要求部長級理事、活動主要負責人寫活動總結交

15、至宣傳部（目的：1、總結組織活動的得失，為下一屆提供參考 2、培養(yǎng)鍛煉接-班人）10、提高宣傳部地位，充分發(fā)揮宣傳部職能11、增設協(xié)會監(jiān)督委員會，協(xié)會獎懲機制，顧問團，俱樂部，周六講座演講與辯論協(xié)會會長：謝小龍2011年4月26日物流協(xié)會會長工作計劃 2017-01-01 13:52 | #3 樓新的學期已經到來，為進一步豐富校園文化生活和營造健康文明向上的校園文 化氛圍，我大學生物流協(xié)會將通過開展豐富多彩的活動來營造這種團結向上的校園 氛圍.下學期物流協(xié)會工作計劃大致如下（詳細安排請參考每次活動的策劃書）。一、鞏固協(xié)會建設目前協(xié)會機構相對比較完善，有辦公室、策劃部、宣傳部、財務部、外聯部。

16、但由于協(xié)會成立較晚，機構成員較少，各部門分工不太明確。為了充分發(fā)揮機構成 員的工作效率，并結合協(xié)會現狀做出如下安排：會長負責協(xié)會的全面工作安排并且 分管組織部，兩位副會長分別分管剩下的五個部門。各部門部長、副部長、統(tǒng)一由 分會長協(xié)調工作。招新完成后，每月初召開會員大會，對上月的活動進行總結及安 排本月的活動計劃。每兩周一次例會，解決協(xié)會問題并制定解決方案。每次會議貫徹簽到考核制度，辦公室做好會議記錄。加強協(xié)會內部管理本學期主要要加強協(xié)會內部建設，主要是部門的監(jiān)督與考核制度。因為上一屆 很大程度上有優(yōu)秀人才的流失。還有一個重要問題是各部門的協(xié)調不夠。具體措施如下：1、2、辦公室協(xié)調組織部進行各部

17、門監(jiān)督考核，并制定相關考核制度。加大力度培養(yǎng)一些積極、熱情、工作認真的理事。作為儲備人才。3、加強內部各部門之間的協(xié)調溝通。每個分管副部定期召開部門會議，具體 活動時組織部安排人員，這樣會密切聯系各部門。4、社團學干準確給自己定位，工作時是學生干部，生活中是學長學姐。5、針對協(xié)會內部副會有掛職和管理混亂現象。這屆主要深化副會分管制度， 給予副會一定的管理職能，細化只能分工，改變會長包攬事物的局面，這學期加大 聯系的部門是辦公室，主要是負責績效考核制度，作為學期結束協(xié)會內部的評優(yōu)評 獎。宣傳部與策劃部形影不離。這兩部主要是負責協(xié)會活動的規(guī)劃與宣傳。、社團外部形象建設1、這個協(xié)會之所以區(qū)別于其他協(xié)會，主要是在于活動有自己的專