醫(yī)院績(jī)效工資發(fā)放細(xì)則教學(xué)內(nèi)容

1、醫(yī)院績(jī)效工資發(fā)放細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，增強(qiáng)規(guī)范服務(wù)的自覺性，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，特制定績(jī)效考核實(shí)施方案如下：一、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法1、樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐三個(gè)代表”的重要思想，恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，做到有診必出，有病必接， 不得推諉病人，刁難病人。違者按情節(jié)輕重每次處以100 -400元罰款，甚至通報(bào)批評(píng)。2、端正醫(yī)療作風(fēng)，樹立白衣天使形象，不得以工作之便收受回扣、禮品，不得向病人 及家屬索取、收受紅包、財(cái)物，不得接受病人的宴請(qǐng)。違者除退還病人錢物外，追加100 -200 兀罰款。3、堅(jiān)持醫(yī)療原

2、則，不開人情假，不出具假證明。違者視情節(jié)輕重處以100 -200元罰款。4、嚴(yán)格按照大病醫(yī)療和醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄用藥。凡因病情需要使目錄以外藥物的必須 征得病人及家屬的同意并簽字。否則，大病醫(yī)療和醫(yī)療保險(xiǎn)不予報(bào)銷造成糾紛的由開方醫(yī)生個(gè)人承擔(dān)；偽造假處方、假醫(yī)囑造成惡劣影響者，除承擔(dān)主管部門罰款外，醫(yī)院追加處罰 100 500 元。5、凡對(duì)待病人態(tài)度冷漠、語(yǔ)言粗俗，甚至同病人及家屬吵嘴打架者(無(wú)理取鬧者除外) 將視情節(jié)輕重給予100 -300元的處罰。因此造成醫(yī)院公共財(cái)產(chǎn)損失，由當(dāng)事人承擔(dān)。對(duì) 因避免與病人及家屬爭(zhēng)執(zhí)、吵鬧而受到委屈的職工，根據(jù)實(shí)際情況給予 50 -200元的獎(jiǎng)勵(lì)。6、科與科之間要

3、密切搞好配合、互相支持，違者視情節(jié)輕重給予100 300元罰款，并追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。7、職工之間鬧不團(tuán)結(jié)，甚至吵嘴打架者。視情節(jié)輕重給予100 -300元罰款，甚至取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。8、護(hù)人員要佩帶胸卡上崗，衣帽整潔，舉止端莊，違法亂紀(jì)者罰款20元。二、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度1、勞動(dòng)紀(jì)律(1)嚴(yán)禁本院職工在院內(nèi)私自批發(fā)銷售藥品、器械。(2)嚴(yán)禁本院職工私收治療費(fèi)、檢查費(fèi)。(3)嚴(yán)禁將病人約到家中診療收費(fèi)。(4)嚴(yán)禁私自到藥房換藥。(5)嚴(yán)禁在職職工私開診所。(6)嚴(yán)禁科室和個(gè)人私自減免病人的檢查費(fèi)、治療費(fèi)和住院等費(fèi)用。凡違犯上述條款之一者， 罰款200 -500元，并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金和年終評(píng)優(yōu)資格及當(dāng)

4、年職 稱晉升資格。(7)工作時(shí)間嚴(yán)禁干私活、辦私事、帶孩子、打麻將、打撲克、下棋等。違者罰款100 -300元。(8)工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)亂竄科室外、私自外出、空崗、脫崗或帶酒意上崗。 違者一次罰款100元。空崗、脫崗半小時(shí)以上按曠工處理。(9)不服從院委和科室安排，或布置的任務(wù)不能很好地完成，處以100 -300元罰款;情節(jié)嚴(yán)重者，加重處罰。(10)全院職工應(yīng)積極參加院組織的會(huì)議講座和各類活動(dòng)(休班和下夜班者均應(yīng)參加) ，無(wú)故不參加者罰款 100元。2、考勤制度(1)全院職工都要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到早退。違者每次罰款20元，遲到或早退 30分鐘以上者按曠工處理。(2)曠

5、工半天以上十五天以下者每曠工1天罰款100元，并扣發(fā)曠工日的工資、 津貼。曠工十五天以上(含十五天)按自由離職對(duì)待。曠工半天以上不參加當(dāng)月獎(jiǎng)金分配，并取消 年終評(píng)優(yōu)資格，曠工所扣工資獎(jiǎng)金歸院。(3)事假：在科主任或護(hù)士長(zhǎng)同意，分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)的情況下，三天內(nèi)(包括三天)，每天扣20元和當(dāng)日的津貼、獎(jiǎng)金，三天以上七天以下(含七天)每天扣 30元和當(dāng)日的津 貼、獎(jiǎng)金，七天以上每天扣 30元，并扣全月津貼、獎(jiǎng)金。(4)病假：在科主任、護(hù)士長(zhǎng)同意，分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)的情況下，半月以內(nèi)扣當(dāng)日津貼和 獎(jiǎng)金，半月以上，扣當(dāng)月津貼和獎(jiǎng)金。(5)按有關(guān)規(guī)定享受的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、探親假、婚假、喪假等在休假期間，按上 級(jí)文

6、件要求享受工資和津貼，不參加獎(jiǎng)金分配。(6)各科每周六前要將下一周的排班表上交院辦。報(bào)表要真實(shí)可靠，不得弄虛作假。凡排班表、考勤表不能按時(shí)上交者扣罰科室負(fù)責(zé)人50元。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者扣罰科室負(fù)責(zé)人100 元。(7)院辦要認(rèn)真準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各科考勤情況，凡發(fā)現(xiàn)有漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)者，每次罰款100元。三、財(cái)物管理辦法1、財(cái)務(wù)科要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，為醫(yī)院當(dāng)好家理好財(cái)。做到日清月結(jié)，帳款相符。凡因個(gè)人責(zé)任造成醫(yī)院財(cái)產(chǎn)損失者，除賠償損失外，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。2、財(cái)務(wù)科主持藥劑科、收款室、住院處、掛號(hào)室的日對(duì)賬和藥劑科的每季度盤點(diǎn)工作。一日不對(duì)賬者罰責(zé)任人 100元，出現(xiàn)虧損部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。3、醫(yī)院的物

7、資供應(yīng)要做到物美價(jià)廉。購(gòu)貨入庫(kù)必須按規(guī)定程序辦理，物賬清楚。要加大對(duì)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理力度，每年清點(diǎn)固定資產(chǎn)一次，此項(xiàng)工作財(cái)務(wù)科要協(xié)同辦理。凡因工作失誤給醫(yī)院造成損失者，給予當(dāng)事人100 -400元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的給予取消年終評(píng)優(yōu)資格等處罰。4、藥庫(kù)、藥房庫(kù)存的藥品和物資，要日清月結(jié)，每月底清查盤點(diǎn)一次。要做到盤點(diǎn)認(rèn) 真細(xì)致，報(bào)表真實(shí)準(zhǔn)確，出現(xiàn)虧損由藥劑科負(fù)責(zé)賠償。并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的責(zé)任。5、各科室對(duì)本科物資都要登記建賬，以備查實(shí)，凡公物丟失，均按實(shí)價(jià)賠償。無(wú)故造 成醫(yī)療設(shè)備損壞的，責(zé)任人除按實(shí)價(jià)賠償外，還將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)故意破壞公物者， 除按損壞公物2倍價(jià)格罰款外，根據(jù)情節(jié)輕重

8、給予其它處罰。6、提倡勤儉節(jié)約，凡發(fā)現(xiàn)有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，扣罰科室50元。私用電爐子、電熨斗等罰款100元，并沒收所用器具。7、凡具有收費(fèi)或劃價(jià)權(quán)力的科室，不得出現(xiàn)漏收少收費(fèi)現(xiàn)象，違者除扣責(zé)任人漏收的 金額外，給予100 200元的罰款。8、本院職工及其直系親屬（指父母子女）在本院就醫(yī)，醫(yī)院將視情況給予適當(dāng)照顧， 但必須請(qǐng)示院委，違者按漏收費(fèi)處理。四、衛(wèi)生管理考核辦法各科室要充分重視衛(wèi)生工作，保持地面清潔，無(wú)垃圾、無(wú)痰跡、無(wú)煙蒂。四壁門窗干凈 無(wú)塵。物品擺放有序，表面無(wú)污跡雜物。辦公用品、醫(yī)療器械常擦洗。環(huán)境衛(wèi)生無(wú)垃圾無(wú)雜 草。衛(wèi)生檢查要以平時(shí)抽查和月末統(tǒng)查相結(jié)合。凡達(dá)不到以上要求者，扣罰科

9、室或責(zé)任人 50 100 元。五、醫(yī)療質(zhì)量管理辦法1、強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理。使會(huì)診制度，分診制度，疑難病例、典型病例討論制度，疑難、 危重、死亡病例講座制度及常規(guī)檢查制度化、規(guī)范化。2、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)程辦事，醫(yī)療文書書寫嚴(yán)謹(jǐn)，提高醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)意 識(shí)，杜絕糾紛和事故的發(fā)生。3、對(duì)因醫(yī)務(wù)人員失職或技術(shù)過失所發(fā)生的嚴(yán)重差錯(cuò)、糾紛，但未給病人造成痛苦的， 扣罰當(dāng)事人 200 300元。4、對(duì)因醫(yī)務(wù)人員失職或技術(shù)過失所發(fā)生的嚴(yán)重差錯(cuò)、糾紛，給病人造成一定痛苦，延 長(zhǎng)了治療時(shí)間，扣罰當(dāng)事人300 -500元，取消本年度評(píng)優(yōu)資格，并扣罰科室當(dāng)月獎(jiǎng)金的10% 。5、對(duì)發(fā)生醫(yī)療事故，但未造成病人死亡的

10、當(dāng)事人，扣發(fā)其半年獎(jiǎng)金和科室一個(gè)月獎(jiǎng)金； 對(duì)發(fā)生醫(yī)療事故造成病人死亡的當(dāng)事人，扣發(fā)其全年獎(jiǎng)金和所在科室兩個(gè)月獎(jiǎng)金。6、凡發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛、甚至事故，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金原則上按醫(yī)院、 科室、當(dāng)事人5:3:2比例分擔(dān)。對(duì)觸犯法律的由當(dāng)事人承擔(dān)法律責(zé)任。7、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑制度，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)醫(yī)囑一次扣罰50元。8、病房實(shí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，每周必須進(jìn)行一次集體大查房，科主任、副主任醫(yī)師每 周查房23次，住院醫(yī)師每日2次查房，值夜班大夫接班后要巡視病人及時(shí)了解病情，危 重病人及時(shí)處理。違者每次罰款100元。9、凡本院能開展的診療項(xiàng)目，禁止介紹到外院治療，違者一次罰款500元。10、不允許讓住院病人家

11、屬去藥房取藥，違者一次罰款50元。11、凡危重、疑難病癥未請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師或未及時(shí)組織必要會(huì)診而影響診斷、治療者，扣 當(dāng)事人100 300元。12、住院醫(yī)師必須在 8小時(shí)內(nèi)完成首次病情記錄，在 24小時(shí)內(nèi)完成住院病歷。入院記 錄、病情記錄要隨時(shí)完成。違者每發(fā)現(xiàn)一次扣50元。13、病歷質(zhì)量實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，科主任對(duì)本科病歷審閱簽字前嚴(yán)格把關(guān)，紅筆批改， 并于下月5號(hào)前將本月出院病歷及時(shí)交付專人進(jìn)行統(tǒng)一裝訂存檔。每季度對(duì)全院病歷進(jìn)行 考核評(píng)比，每發(fā)現(xiàn)一份不合格病例，扣罰科室50元。每丟失一份病歷扣罰科室200元，病歷嚴(yán)重失真或胡編亂造者扣罰當(dāng)事人100元。14、要做好病案回收、整理、登記、索引編目、審

12、核歸檔、借閱等管理工作，原始病例 借閱、復(fù)印須經(jīng)醫(yī)務(wù)科或分管院長(zhǎng)同意，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)或失職造成不良后果者，視情節(jié)輕重處以 100 300 元罰款。15、嚴(yán)格處方管理，發(fā)現(xiàn)漏、缺項(xiàng)則處罰責(zé)任人。原則上每缺一項(xiàng)罰款5元。16、藥房、藥庫(kù)藥品必須在失效前三個(gè)月報(bào)告分管院長(zhǎng)，以便及時(shí)調(diào)整，凡由責(zé)任心不 強(qiáng)，造成藥品過期、失效、發(fā)霉、變質(zhì)等損失者，除賠償損失外，另扣所在科室500 -1000 元。17、發(fā)錯(cuò)藥（品種、劑型、劑量）、劃錯(cuò)價(jià)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)事人100元。如已服用并造成嚴(yán)重后果者，加重處罰。18、放射、特檢、檢驗(yàn)等科室，凡急查項(xiàng)目未能及時(shí)進(jìn)行而影響診療，發(fā)錯(cuò)報(bào)告或報(bào)告 錯(cuò)誤，導(dǎo)致不良后果者，根

13、據(jù)情節(jié)輕重扣罰當(dāng)事人100 -500元。六、護(hù)理質(zhì)量管理辦法1、認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。凡發(fā)生差錯(cuò)者扣當(dāng) 事人50元，嚴(yán)重差錯(cuò)者扣 200元。凡隱瞞事實(shí)不報(bào)者，扣當(dāng)事人及護(hù)士長(zhǎng)各100元。2、上崗時(shí)必須做到衣帽整潔，進(jìn)行無(wú)菌技術(shù)操作時(shí)必須戴口罩。否則，每一項(xiàng)扣罰10元，并加罰科護(hù)士長(zhǎng) 10元。3、加強(qiáng)病房管理，做好基礎(chǔ)、臨床和危重病人護(hù)理，發(fā)現(xiàn)病房管理不符合要求一次一 項(xiàng)扣當(dāng)事人10元。護(hù)理文書書寫合格率要達(dá)到90%以上，否則一項(xiàng)不合格扣當(dāng)事人10元，護(hù)理質(zhì)量一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣50元。4、上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得讓病人及其陪床人員換吊瓶、拔針頭等。違者每次罰款20元，造

14、成不良后果者，加重處罰。5、認(rèn)真執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度，及時(shí)巡視病房，觀察病情，及時(shí)監(jiān)測(cè)生命體征及做好危重病人的搶救準(zhǔn)備，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)巡視病房不及時(shí)一次扣20元，漏測(cè)生命體征一項(xiàng)一次扣20元，對(duì)危重病人觀察不認(rèn)真，病情變化不能及時(shí)匯報(bào)或搶救不及時(shí)，一次扣 50元。6、工作期間要舉止大方，儀表端莊，不穿高跟鞋、拖鞋，不濃妝艷抹，不披長(zhǎng)發(fā)，不帶耳環(huán)、戒子。不在病區(qū)內(nèi)大聲喧嘩。違者罰款 20元。7、治療室要保持清潔、整齊，各種消毒液及無(wú)菌物品要定時(shí)更換、消毒，并有記錄。各種物品放置有序，嚴(yán)禁放私人用品及與治療無(wú)關(guān)的物品。違者罰款20元。七、衛(wèi)生防疫工作規(guī)定1、在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展本院衛(wèi)生

15、防疫工作，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，認(rèn)真貫 徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法令和政策。2、掌握發(fā)病動(dòng)態(tài)，積極防止多發(fā)病，傳染病的發(fā)生和流行，嚴(yán)格疫情報(bào)告制度，加強(qiáng) 對(duì)腸道門診的管理工作。3、加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病的管理，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查及監(jiān)督，協(xié)助 有關(guān)單位解決生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生問題，定期對(duì)工人進(jìn)行職業(yè)病普查及其它人的健康查體工 作。4、搞好學(xué)校、幼兒園衛(wèi)生，積極防治小兒多發(fā)病、常見病，做好預(yù)防接種工作。5、加強(qiáng)飲食行業(yè)衛(wèi)生管理和監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法。6、大力開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，協(xié)助有關(guān)單位做好環(huán)境綠化、美化工作。7、積極開展衛(wèi)生宣教及科研活動(dòng)。八、其它規(guī)定1、外出進(jìn)修要由科室提出申請(qǐng)，院委批準(zhǔn)方可

16、進(jìn)行。進(jìn)修人員要寫進(jìn)修意向，回院后 必須開展12個(gè)新項(xiàng)目。并與醫(yī)院簽定協(xié)議。進(jìn)修期間要遵守進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度，并隨 時(shí)聽從本院的召喚和安排。否則將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。外出進(jìn)修期間醫(yī)院發(fā)給工資和津貼，不發(fā)獎(jiǎng)金。醫(yī)院負(fù)責(zé)報(bào)銷進(jìn)修費(fèi)和一次往返路費(fèi)。住宿費(fèi)報(bào)銷的最高限額為每日12元。其它費(fèi)用自理。2、新畢業(yè)的大中專學(xué)生來(lái)院工作期滿一年，能勝任本職工作并參加科室正常值班者， 可享受所在科室獎(jiǎng)金。3、新調(diào)入人員來(lái)院工作滿三個(gè)月，能勝任本職工作并參加科室正常值班者，可享受所 在科室獎(jiǎng)金。4、醫(yī)院根據(jù)工作需要招收部分臨時(shí)工，臨時(shí)工工作實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿，表 現(xiàn)良好者方可與醫(yī)院簽定勞動(dòng)合同。從事護(hù)

17、理工作的臨時(shí)工，來(lái)院工作滿一年以上，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書，并能勝任本職 工作，方可參加科室正常值班， 并享受所在科室的半額獎(jiǎng)金。參加科室正常值班滿兩年可享受所在科室全額獎(jiǎng)金，其它臨時(shí)工不參加獎(jiǎng)金分配。5、醫(yī)院鼓勵(lì)在職人員參加專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)考試，但報(bào)考人員必須服從科室統(tǒng)一安排?？浦魅巍⒆o(hù)士長(zhǎng)同意，并經(jīng)院委批準(zhǔn)方可參加。 考試和面授所需的時(shí)間從個(gè)人公休時(shí)間解決。外出學(xué)習(xí)面授期間，發(fā)給工資和津貼，學(xué)業(yè)結(jié)束拿到專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證，醫(yī)院報(bào)銷學(xué)習(xí)期 間的學(xué)費(fèi)，其他費(fèi)用自理。醫(yī)院鼓勵(lì)在職人員進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，凡取得龍口市級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)的，醫(yī)院將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。6、要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，樹立以院為家，院興我榮，院衰我恥的思想，積極參入醫(yī)院的 管理和改革。凡提出合理化建議，被醫(yī)院采納，并為醫(yī)院創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者，根 據(jù)其效益的大小給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。7、凡參加專業(yè)比賽或演出給醫(yī)院爭(zhēng)得榮譽(yù)的，給予 100 -300元的獎(jiǎng)勵(lì)。8、全院職工必須按時(shí)參加上級(jí)部門要求的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)項(xiàng)目，院內(nèi)每月 舉行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室按照醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)技科室、財(cái)務(wù)、后勤四類每周舉行