201X兒科護(hù)理年度工作總結(jié)模板.

1、12019 兒科護(hù)理年度工作總結(jié)模板為大家整理的 20192019 兒科護(hù)理年度工作總結(jié)模 板， 供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象每月召開一次全科護(hù)士思想 素質(zhì)教育大會，結(jié)合臨床實(shí)際工作，對態(tài)度好、工作 好的大力表揚(yáng)，對有損病人和科室利益的人予以大力 批評，弘揚(yáng)正氣、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開的工休 座談會及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的 高度贊揚(yáng)。二、深入開展整體護(hù)理，全面提高職業(yè)素質(zhì)1 1、 組織學(xué)習(xí)兒科學(xué)，熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容，責(zé)任護(hù)士深入 到病房，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教，提高了用護(hù)理 手段解決問題的能力，促

2、進(jìn)患兒早日康復(fù)。2 2、 讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù) 理經(jīng)驗(yàn)，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。23 3、每月組織了一次護(hù)理查房，分析問題，提出整 改措施。三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技 術(shù)訓(xùn)練，提高應(yīng)急急救能力1 1、 抵年資護(hù)士加強(qiáng)了十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，提高 了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術(shù)水平。2 2、 年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救能力訓(xùn)練，工作中老護(hù) 士給低年資護(hù)士做好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、 協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚(yáng)光大。3 3、 加強(qiáng)了護(hù)理人員的法律意識， 強(qiáng)化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，并靈活運(yùn)用到工作中去。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度， 提高

3、了護(hù)理工作質(zhì) 量，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小 兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化1 1、 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一 針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消 毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。32 2、 嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實(shí)幫好了晨晚間護(hù)理、4基礎(chǔ)護(hù)理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、 舒適。3 3、 嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九 知道，在交接班時(shí)向下班護(hù)士做好了詳細(xì)報(bào)告。4 4、 配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、 夜查房，確 保各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。5 5、開展了嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能。五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作XXXX 年的經(jīng)濟(jì)收入比 XXXX 年穩(wěn)步提高，全年本科基 礎(chǔ)合格率達(dá)到 90%90%以上，健康教育覆蓋率達(dá)到 100%100% 在“”國際護(hù)干節(jié)中，有兩名護(hù)士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀 護(hù)士，整個(gè)兒科被市團(tuán)委評為市“青年文明號”組 織，護(hù)士長獲得市團(tuán)委“十大杰出青年”的光榮稱號。一年來，在院護(hù)理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下， 全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理，具體落實(shí)。通過 更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)護(hù)理管理，使兒 科的護(hù)理質(zhì)量有了明顯的提高