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1、12019電商客服年度工作總結(jié)為大家整理的2019電商客服年度工作總結(jié),供 大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。20XX年,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在同事們的 鼓勵(lì)和幫助下,我能夠嚴(yán)格要求自己,較好地融入崗 位并增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),總結(jié)起來(lái)收獲頗多!作為客服的我們,服務(wù)意識(shí)是公司的關(guān)鍵之一?;仡櫦磳⑦^(guò)去的這一年,昨日工作的情景還歷歷在目, 不僅僅要能做的到工作時(shí)能夠一心一意的為客戶解決 問(wèn)題,安撫客戶的心情,還要能在回過(guò)頭的時(shí)候,對(duì) 工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行 總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時(shí)間答疑問(wèn)題,如何提高回答 客戶效率,如何給客戶提供全面的解決方案,盡快使 工作程序化
2、,系統(tǒng)化,條理化。從而在百尺竿頭,更 進(jìn)一步,達(dá)到新的層次,進(jìn)入新境界,開(kāi)創(chuàng)新篇章。 為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn), 必將有利于自己的前行2很多人都寫(xiě)過(guò)總結(jié),也許聽(tīng)到“總結(jié)”兩個(gè)字, 很多人都會(huì)想到曾經(jīng)做過(guò)多少工作,可是作為一個(gè)客 服人員,我覺(jué)得更多的時(shí)候是要不斷的去總結(jié)你的“情緒”。說(shuō)實(shí)話,感覺(jué)總結(jié)就象是一個(gè)驛站,可以靜下心 來(lái)梳理疲憊的心情,燃燒美好的希望,為下一段行程 養(yǎng)精畜銳。不管客服工作是多么的平凡,但是總能不 斷地接受各種挑戰(zhàn),不斷地去尋找工作的意義和價(jià)值, 而且總在不斷地告誡自己:做自己值得去做的事情, 走自己的路,讓別人去說(shuō)吧。對(duì)于一個(gè)客服人員來(lái)說(shuō),做客服工作的
3、感受就象是一 個(gè)學(xué)會(huì)了吃辣椒的人,整個(gè)過(guò)程感受最多的只有一個(gè) 字:辣。這個(gè)“辣”有來(lái)自用戶的,有來(lái)自公司內(nèi)部 其他部門(mén)的。如果到有一天你已經(jīng)習(xí)慣了這種味道, 不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時(shí)候就 說(shuō)明你已經(jīng)是一個(gè)非常有經(jīng)驗(yàn)的老員工了。作為一個(gè) 專(zhuān)職的客服人員,在工作中,我一直在不斷地探索, 企圖能夠找到另外一種味道,能夠化解和消融因用戶 和公司其他部門(mén)所產(chǎn)生的這種“辣”味,這就是客服 情緒管理。畢竟大多數(shù)的人需要對(duì)自己的情緒進(jìn)行管 理、控制和調(diào)節(jié)。3在每一個(gè)新員工進(jìn)來(lái)之后,我會(huì)告訴她們,一個(gè) 優(yōu)秀的客服人員,僅有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)和高超的服務(wù) 技巧還不夠,還要不斷地完善作為一個(gè)客服人員的
4、職 業(yè)心理素質(zhì),要學(xué)會(huì)把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有 色,學(xué)會(huì)把工作當(dāng)成是一種享受。首先,對(duì)于用戶要 以誠(chéng)相待,當(dāng)成親人或是朋友,真心為用戶提供切實(shí) 有效地咨詢和幫助,這是愉快工作的前提之一。然后, 在為用戶提供咨詢時(shí)首先要認(rèn)真傾聽(tīng)用戶的問(wèn)題而不 是首先就去關(guān)注用戶的態(tài)度,這樣才會(huì)保持冷靜,細(xì) 細(xì)為之分析引導(dǎo),熄滅用戶情緒上的怒火,防止因服 務(wù)態(tài)度問(wèn)題火上燒油引起用戶更大的投訴。對(duì)于公司 其他部門(mén)產(chǎn)生的矛盾, 我們采取的是溝通, 向部門(mén)領(lǐng) 導(dǎo)請(qǐng)求協(xié)調(diào),實(shí)在是溝通不了的就告誡自己:做自己 應(yīng)該做的。一個(gè)人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對(duì)和承擔(dān) 自己因錯(cuò)誤而帶來(lái)的后果,就沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)。俗語(yǔ) 云:知錯(cuò)能改,善莫大焉。所以沒(méi)有必要為自己所范 下的錯(cuò)誤長(zhǎng)久的消沉和逃避,風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量, 于工作于生活,這都是最理性的選擇,同時(shí)這也是處 理與員工關(guān)系最好的一種潤(rùn)滑劑,唯有這樣,才會(huì)消 除與同事的隔閡,營(yíng)造一種輕松的氛圍,穩(wěn)定同事情4緒及保持良好的服務(wù)態(tài)度細(xì)細(xì)回憶工作過(guò)程及目前客服中心的整個(gè)狀態(tài), 雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化,但是 仍有許多的缺點(diǎn)和不足等著我們?nèi)ヒ?guī)劃和改觀。首先 在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)方面離公司與行業(yè)的要求還存 在很大差距,不管成功與否,我們都將不斷地摸索和 嘗試。充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)才能讓每一個(gè)身處其中 的人在“逆
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