創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請書

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請書附件1創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請書申報(bào)單位（蓋章） 機(jī)構(gòu)全稱 主管部門 機(jī)構(gòu)地址 聯(lián)系電話及傳真 電子郵箱 網(wǎng) 址 機(jī)構(gòu)類型 單位負(fù)責(zé)人 機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)活動所能覆蓋的 區(qū)域SIYB培訓(xùn)協(xié)調(diào)員（或聯(lián)系人）姓名及聯(lián)系方式取得教育培訓(xùn)資質(zhì)時(shí)間年 月 畢業(yè)學(xué)生總?cè)藬?shù) 結(jié)業(yè)學(xué)生總?cè)藬?shù) 組織的主要目標(biāo)群體（請說明群體的細(xì)分，例如失業(yè)群 體、青年群體、大學(xué)生群體、農(nóng)民工群體、殘疾人群體、復(fù) 轉(zhuǎn)軍人群體等）主要資金來源（例如財(cái)政撥款、學(xué)費(fèi)、贊助費(fèi)等。如果有贊助者，請?jiān)敿?xì)說明贊助機(jī)構(gòu)的長期/短期資金承諾） 服務(wù)內(nèi)容（請?zhí)貏e注明所能提供的有關(guān)企業(yè)發(fā)展服務(wù) 的活動內(nèi)容）職工總?cè)藬?shù) 人 其中行政管理人

2、員 人 專職教師 人 兼職教師 人 其中 全職SIYB講師 人 其中兼職 SIYB講師人全職創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家人兼職創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家人 講師的資質(zhì)（自愿人員、專業(yè)人員，請說明專業(yè)資格）培訓(xùn)場所總面積平方米教室間，總面積平方米，技 能訓(xùn)練地點(diǎn) 校內(nèi)校外 總面積 平方米 實(shí)習(xí) 場所個(gè)教學(xué)設(shè)施設(shè)備名稱數(shù)量數(shù)量數(shù)量數(shù)量數(shù)量年度培訓(xùn)預(yù)算 常規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃（計(jì)劃在本年度 實(shí)施的培訓(xùn)活動的數(shù)量和類型，請附一份培訓(xùn)計(jì)劃）與其 他企業(yè)發(fā)展服務(wù)提供者的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（請說明這些關(guān)系機(jī)構(gòu)的名稱和類型）參與實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的原因創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃（請?jiān)敿?xì)說明培訓(xùn)實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，特別是有關(guān)目標(biāo)群體、資金安排、培訓(xùn)措施及后勤服務(wù)等方面）監(jiān)督和評

3、估（如果有，請說明您的組織使用的監(jiān)督和評估工具，并附上您的 機(jī)構(gòu)最近編制的年度活動報(bào)告或培訓(xùn)效果評估報(bào)告）。所在地縣市、區(qū)人力資源社會保障局初審意見負(fù)責(zé)人印章年 月 日市級人力資源社會保障局評審意見 負(fù)責(zé)人 印章年 月 日 省人力資源社會保障廳審核認(rèn)定 意見 負(fù)責(zé)人 印章年 月 日-3 -附件2創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī) 構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和評分基準(zhǔn)表參數(shù) 反映指標(biāo) 評分基準(zhǔn) 得分 （最高分76分）1.注重企業(yè)發(fā)展服務(wù)（71分）1.1機(jī)構(gòu)宗旨 中小企業(yè)發(fā)展是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要或者唯一目標(biāo)對中小企業(yè)發(fā)展重視程度不夠 中小企業(yè)發(fā)展不是當(dāng)前機(jī)構(gòu)工作的主題10.5 0 1.2目標(biāo)群體 有文化，了解企業(yè)活動，能夠負(fù)擔(dān)部分培 訓(xùn)費(fèi)用

4、，具備職業(yè)/技術(shù)技能 中等文化水平或者文盲，無職 業(yè)/技術(shù)技能，無能力負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用關(guān)注女性和/或青年人（額外加分）1 0.5 1 1.3企業(yè)發(fā)展服務(wù)（BDS）組合 管理培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓企業(yè)信息服務(wù) 咨詢/建議服 務(wù) 市場營銷支持 2.5 0.5 0.25 0.25 0.25 0.25 1.4如果目前沒 有提供BDS服務(wù)，今后實(shí)施該服務(wù)的計(jì)劃如果該計(jì)劃有說服力 如果該計(jì)劃沒有說服力1 0 2.培訓(xùn)業(yè)績 （13分）2.1 提供服務(wù)情況管理培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓（咨詢服務(wù),研發(fā)）企業(yè)信息服務(wù)咨詢/建議服務(wù)市場營銷支持 該 課程在過去的12個(gè)月內(nèi)至少舉辦過 3次 該課程在過去的12 個(gè)月內(nèi)至少舉

5、辦過 3次 在過去的12個(gè)月內(nèi)至少為10位顧 客提由過建議建立和運(yùn)行了企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫在過去的12個(gè)月內(nèi)至少為10位顧客提供過咨詢服務(wù)在過去的12個(gè)月內(nèi)至少為10位顧客提由過建議（交流訪問，貿(mào)易交易會）3.5 1.5 0.5 0.5 0.5 0.5 2.2參與者對所提供的服務(wù)的滿意度訪問5個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提名的參與者參與者對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)高度滿意（滿意率61-100）參與者對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)基本滿意（滿意率40-60）參與者對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不 滿意（滿意率低于 40） 3 2 0 2.3學(xué)員對所提供的服務(wù)的滿 意度（隨機(jī)挑選20名在過去六個(gè)月里接受過該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提 供的不同服務(wù)的學(xué)員進(jìn)行調(diào)查。

6、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供50個(gè)學(xué)員姓名，隨機(jī)選擇20名）學(xué)員對 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)高度滿意（滿意率61-100）學(xué)員對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)基本滿意（滿意率40-60）學(xué)員對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不滿意（滿意率低于40 3 2 0 3.重視客戶需求和培訓(xùn)后支持 （11分）3.1客戶需求評估 提供服務(wù)前對客 戶需求進(jìn)行了評估提供服務(wù)前沒有對客戶需求進(jìn)行評估30 3.2培訓(xùn)后支持每次培訓(xùn)活動后均開展后續(xù)支持（通過文 件進(jìn)行驗(yàn)證）只有一部分培訓(xùn)活動結(jié)束后有后續(xù)支持無后續(xù)支持4 2 0 3.3質(zhì)量控制定期衡量已實(shí)施項(xiàng)目的效果，有報(bào)告可依隨意衡量已實(shí)施項(xiàng)目的效果，無報(bào)告可依沒有衡 量已實(shí)施項(xiàng)目的效果 4 2 0 4.承諾（

7、13分）4.1高級管理層 的承諾CEO,董事長） 高級管理層對計(jì)劃中的合作產(chǎn)生直 接興趣（即了解項(xiàng)目細(xì)節(jié)或者含義，明確地支持提由合作中 請）高級管理層支持提由合作申請但不了解任何細(xì)節(jié)高級管理層不了解合作申請5 3 0 4.2中級管理層的承諾（培訓(xùn)協(xié)調(diào)員） 中級管理層決定進(jìn)行計(jì)劃中的合作（即了解項(xiàng)目細(xì) 節(jié)/含義，并明確地支持提出合作申請中級管理層支持提出合作申請但不了解任何細(xì)節(jié)中級管理層不了解合作申請84 0 5.工作計(jì)劃（11分）5.1培訓(xùn)的市場營銷戰(zhàn)略（附上現(xiàn)有的相關(guān)文件，例如年度培訓(xùn)計(jì)劃）有說服力的戰(zhàn)略（即與正在進(jìn)行的培訓(xùn)活動聯(lián)系起來，適應(yīng)其企業(yè)產(chǎn)品組合，經(jīng) 濟(jì)上可行，現(xiàn)實(shí)）沒有說服力的戰(zhàn)

8、略（實(shí)施戰(zhàn)略過于野心勃勃，與進(jìn)行中的培訓(xùn)活動存在潛在沖突）缺少戰(zhàn)略根本沒有戰(zhàn)略或者主要受機(jī)會主義驅(qū)使11 6 0 6.具備必需的教學(xué)資源（102分）6.1培訓(xùn)設(shè)施 培訓(xùn)所需設(shè)備白板 活動桂圖板 幻燈機(jī) 電腦 有此條件則給分 每個(gè)設(shè)備0.25 6.2人 力資源 至少有2名合格的有經(jīng)驗(yàn)的全職講師如果其中至少有1名講師是女性，可以額外加分 至少有1名合格的有經(jīng)驗(yàn) 的全職培訓(xùn)師有女性培訓(xùn)師可以額外加分有具備相應(yīng)資格和經(jīng)驗(yàn)的兼職講師 4 1 2 1 1 6.3資金來源6.3.1多樣化的 資金來源6.3.2從客戶處回收服務(wù)成本的能力資金來源多樣化 依靠一個(gè)主要的資金來源例如，主要依靠一個(gè)客戶或者贊助者 成本回收率50回收全部成本 1.5 1 0.5 1 1.5 7,關(guān) 系網(wǎng)絡(luò)（53分）7,1機(jī)構(gòu)間關(guān)系有長期正式的關(guān)系（例如 是莫個(gè)非政府組織論壇正式注冊的會員，莫個(gè)從事中小企業(yè) 發(fā)展的機(jī)構(gòu)的常務(wù)委員會成員）和其他機(jī)構(gòu)之間有非正式關(guān)系將學(xué)員與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系起來的正式機(jī)制例如通過與銀 行合作，或者擁有自己的貸款計(jì)劃-額外加分保持與貸款機(jī)構(gòu)的非正式關(guān)系-額外加分3 2 2 1備注 如果第四個(gè)問題 的得分少于7分，該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將失去合作資格一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最高得分為76分，最終得分小于40分的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將自 動失去合作資格-8 -附