2016年最新微信考勤管理制度實施細則范本

1、精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有微信考勤管理制度實施細則第一章總則第一條 為維護正常的工作秩序，提高工作效率，強化全體員工的 紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的工作秩序，提高 工作效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高 認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。第三條 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。第二章考勤管理第四條工作時間一、 公司實行每周五天半工作制，工作日為星期一至星期六 下午，星期天為休息日；二、 工作日上班時間為上午 9 9: 00-1200-12 : 0000，下午 1414

2、: 30-1830-18 : 0000 ；第五條考勤辦法一、員工實行上午上班和下午下班需在企微云平臺進行簽 到/ /簽退。簽到及簽退方法如下：精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有1)1) . .打開企微平臺，點擊考勤打卡4 即16:32微信企微云平臺律驗號移動 CRM超級表單車輸使用申請單_林郁痕審批通知我的待辦卄悔有持辦爭頃，請點擊查看2)2) . .點擊今日考勤無SIM豪辛942于1企業(yè)號微悟考勤考勤打卡簽退提穂E冃4日距【企徴】的簽退時下班請 記褐歪退。閱讀全文考勒打卡簽到提亀北5冃距【企滋】的整到吋間逼有1Q分鐘，請忑時會議助手暫無內(nèi)容J我的屯 3精

3、品 word 文檔 值得下載 值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有注：員工需在規(guī)定時間及指定地點（一般為公司）進行簽到/ /簽退。若規(guī)定時間在指定地點簽到/ /簽退，則時間顯示為綠色如上左圖所示；若超出規(guī)定時間，或未在指定地點，則時間 顯示為紅色如上右圖所示。二、上班時間后 10-6010-60 分鐘到達視為遲到，下班時間 1010 分 鐘以前離開視為早退，遲到 6060 分鐘以上的按曠工半天處理。三、公司每個月給每一位員工 4 4 小時的工作日休息時間，用 于必須在工作日處理的私人事務，但必須合理安排并事先提 出申請得到批準。四、以月為計算單位，每次遲到早退一次罰款 3030 元。五

4、、每月無故遲到早退累計三次以上的給予口頭警告，遲到 早退情節(jié)特別嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除職能 工資、直至解除勞動合同處理。第六條加班一、為了鼓勵員工進行良好的時間管理，公司原則上不提倡 加班。二、加班分為：因工作進度和業(yè)務的需要由負責人安排的加 班；無SJM卡即11!03* 1Z?返回今呂考勖 建返園今日考?？记邶}.2015-08*04星期二費到聞303 3）. .點擊汕怖刁玉如矍期三誓到09:23精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有增加工作或因工作需要提前完成的臨時加班；員工自由 加班等三種。三、 加班時間規(guī)定：員工一天內(nèi)在公司的停留時間超過1

5、212 :小時，即可視為加班。例如，某員工早上 9 9 : 0000 到公司上班, 如果晚上加班超過 21:0021:00， 那么這個時間就將被認為是該員 工當天加班的起始時間，加班時間以不低于 1 1 個半小時為準。四、加班給予餐補，標準為 2020 元/ /人/ /次，如加班時間至深夜 公交停運后而需乘坐出租車的費用采用實報實銷。五、非公司安排或處于計劃內(nèi)的加班視為自行加班，不享受 加班餐補和交通費報銷。六、國家法定假日以外的加班，由公司負責人采用一對一調(diào)休方式作為補休。如果不能補休的，工作日及雙休日加班的按 1 1 倍薪水支付加班費用，在國家法定的節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中

6、秋、國慶）加班費可享受基本日 工資兩倍的待遇。第七條公務外出和公務出差一、工作時間不得擅自離開工作崗位，員工如需外出辦公的 應在企微云平臺填寫移動外勤相關內(nèi)容并進行外勤簽 至嘰相關內(nèi)容填寫及簽到方式如下：精品 word 文檔 值得下載 值得擁有回EQSO勒外動逼到可以Iffi時 勒簽劃凰移動外勤:迎關注將動卡精品 word 文檔值得下載值得擁有1).1).點擊移動外勤移動外勤應用操作指南新聞公告I【版本幽告】新淫外動單待提交外動單已提交撲勒單找爭與的穆動CRIVI超級表單會議助手* T019:54微信何 企微云平臺體驗號2).2).選擇外勤工單或客戶拜訪，填寫表單考勤打卡営無內(nèi)蓉】載的待辦甲同

7、爭社區(qū)I企誡第7胡丸*無SIM卡辛15：56予微信移動外勤,精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有無SIM t 11：20無SIM t T11:21返回新建外勤單_返回新建客戶拜詁_所屬外動笫王、拜訪蓉戶王百萬3)3) . .表單填寫完畢后，選擇外勤簽到進行簽到無S4M卡TW33-|無SIM t T11：24+ * CJ企業(yè)號務動外勤返回我要簽到第八條請假和銷假員工請假必須在企微云平臺填寫請假出差送相關內(nèi)容， 等待相 關負責人審批；雄止時閩MI6-03-10 1S:00衛(wèi)廉客戶王兀錘外m地址朝陽區(qū)加理上滋 梅關人1M戳上滋拜C5KSA謂選擇瞄系人客戶炮址珈江斯

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9、.點擊請假出差A $IM 1 T1TOI* *企微云平臺燼驗號 2)2)選擇新建西SM* 11I4M企業(yè)號請假出差i滸假出瓷應用摞托撈南“FHEJOI厲伏士文用妣Li示ft業(yè)1150程無占容】*；汪蕪汀止竹T丄宀毎，E5樣方于、比咗茫精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有3).3).填寫相關信息無SIM * ir返回新建 Tfi韋渋-企橢事咽2DI03D9本人因n宰淸手掃.譙醞匪間醍務代理人號 【無】.詛批堆，M. i幻蛇1天暮小旳幵掃討簡2016-03-09 09 30住止時闖苗J3購1H 00卒次申諸1天*itAartt上出4)4)選擇相關審批人，提交等待

10、審批S SIM t ?1126 返回新建i H *卓韋波-企5_20160309本人因U需諂車fit請側(cè)期間職旁代理人畀 【無1 .謠社準，謝謝，申謂時也1阮誓小時幵始時間2016-03-09 05;00載止時間M16-03-Q9 13:00本次申請1天審St人Jo竝上次一、事假1 1、員工因處理個人事務且在不影響工作的前提下可以請事假;2 2、 遇不可預測的緊急情況，必須由本人口頭或電話請示公司 負責人如精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有實說明原因，經(jīng)批準后方可請假；3 3、 假期結(jié)束返回公司后應立即進行銷假，未及時銷假的以考 勤記錄為準；5 5、請事假

11、未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的按曠工處理。5 5、請事假扣除事假期間的工資，扣除工資的標準二工資總額/30/30 天/7/7 小時。二、病假1 1、 員工本人因病不能正常上班者可以請病假；2 2、 病假一天以內(nèi)的由公司負責人審批，超過一天的報上海公司負責人審批；3 3、 員工請病假兩天以上的須憑醫(yī)院出具的病假證明，病假當 天如本人不能當面向公司負責人請假的， 可委托親友在上午十 時前電話通知公司相關負責人。4 4、 急診者事后應提交有關醫(yī)院簽發(fā)的病假單， 在工作時間內(nèi) 外出就診，作病假處理。5 5、 員工請病假后未能提供醫(yī)院病假證明單的以事假處理。第九條曠工一、 有下列行為之一者視為曠工1 1、

12、未按規(guī)定執(zhí)行上下班登記的；2 2、 未經(jīng)請假不上班的；3 3、 請假未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的；4 4、 離職申請未獲批準私自離開工作崗位或未履行工作交接的；5 5、 違返公司制度被視為曠工的其他行為的；二、 曠工一天以上的扣發(fā)曠工當日 3 3 倍的工資，同時給予書面 警告一次，連續(xù)曠工 3 3 天以上的視為自動離職；三、 自動離職的按員工手冊相關條款執(zhí)行。精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有第十條獎懲辦法一、獎勵1 1、 設立全勤獎，全勤獎每月獎勵 200200 元；2 2、 全勤獎的標準為：一個月內(nèi)無遲到、早退、請假、休假二、處罰1 1、 處罰種類包括口頭警告、書面警告、記小過、記大過；2 2、 兩次口頭警告等于一次書面警告，兩次書面警告等于一次 小過，兩次小過等于一次大過；3 3、 處罰標準如下：口頭警告罰款 0 0 元書面警告罰款 5050 元記小過 罰款 200200 元記大過 罰款 600600 元4 4、 上述罰款將在個人的工資中扣除，罰款所得用于公司的活 動資金。第三章附則第一條 本制度與公司員工手冊有抵觸的以本制度為準;第十二條本制度解釋權歸公司負責人；第十三