教師聘用合同書(shū)通用范本

1、教師聘用合同書(shū)通用范本幼兒園老師聘用合同xxx藝術(shù)幼兒園 xxx藝術(shù)幼兒園以下簡(jiǎn)稱方甲方用人單位：地址：法人負(fù)責(zé)人：乙方勞動(dòng)者：出生年月：_居民身份證號(hào)碼：_ _ 性別：_ _戶口所在地址： _ _常住地址：_ _為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限一本合同有效期 _ 年，自 _ 年 _ 月 _ 日起至_ 年 _ 月_ 日止。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)需要支配乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)供應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和安康。四、工作酬勞一甲

2、方應(yīng)遵循按勞安排原那么，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資酬勞。工資為 _ 元/月。保險(xiǎn)補(bǔ)助元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng)元每月，并于每月 _ 日支付給乙方。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元大寫(xiě)貳佰伍拾圓工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請(qǐng)假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。) 以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園老師考評(píng)方案兌現(xiàn)相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40% 二乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各

3、項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有以下情形之一為嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。3、私下將生源介紹到其他單位的。4、有意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)隱秘的。5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。7、違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。8、不假不到曠工行為的。9 、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許或解聘隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。六、勞動(dòng)合同的變更、

4、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書(shū)面形式通知甲方。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。三有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事

5、用人單位另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。四甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。五乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。七違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性

6、賠償給對(duì)方違約金6000元陸千元整。2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方依據(jù)乙方實(shí)際狀況支配乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并供應(yīng)試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實(shí)習(xí)，試用或?qū)W習(xí)完畢后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限從合同簽訂日起計(jì)算工作年限要求如下：甲方對(duì)乙方進(jìn)展的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必需工作的年限以及違反合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：甲方已經(jīng)向乙方供應(yīng)培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上，假如乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)2000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方供應(yīng)培訓(xùn)價(jià)格在2000元或以上

7、，假如乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方供應(yīng)培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上，假如乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：八、本合同按雙方協(xié)商全都而訂立，具有法律約束力，雙方必需履行。九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。十、其它事宜：甲方依據(jù)本幼兒園工作需要，支配乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行老師法、訓(xùn)練法等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學(xué)校支配，不能和同事或同學(xué)和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“平安第一的思想意識(shí)，如因?yàn)^職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔(dān)心全事故，甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方擔(dān)當(dāng)70%。十一、本合同一式