【精品】家政服務勞動合同模板

1、家政服務勞動合同模板家政服務勞動合同模板、 經(jīng)甲方（用戶） 乙方傢庭服務員） 協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、 法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的用戶須知和服務員守則，以保護 甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務工作。未商得乙方同 意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人 加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動在工作上給予熱情指導。不 準資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不

2、當之處.話聯(lián)系改正或者刪除2虐待。4.負責保護乙方安全。5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.服務期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30%,半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%.7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征 得乙方同意，并應按天付給報酬。8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通 知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究 乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方 不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服

3、務不許將乙方帶往外地服 務。三、乙方（家庭服務員）的權(quán)利和義務1.自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務工作。2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品， 不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā) 生問題責任自負。4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報 酬。6.服務期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%,半年以上，自己負擔60%.資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處.話聯(lián)系改正或者刪除37.有權(quán)拒絕，

4、轉(zhuǎn)換為第三方服務，或帶往外地服務。8.有權(quán)拒絕甲方増加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意， 乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至 向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時， 雙方向公司 （合同簽發(fā)部門） 交納介紹費壹拾陸元， （甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時七天之內(nèi)應由雙方持合同到 公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終 止。4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否 則乙方所出問題均由甲方承擔責任。5.合同未到期雙方均要解除合

5、同，各收違約金伍元伍角整，任何一 方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自年 月曰起至年 月曰。甲方（簽字）登記號乙方（簽字）登記號公司（蓋章）甲方（用工單位）名稱：性質(zhì)：地址：電話：資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處.話聯(lián)系改正或者刪除4法人代表：_乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫：現(xiàn)住址：乙方屬性：（在打上丁號）原固定工口合同制工口臨時工口商品糧或農(nóng)村糧：身份證號碼：深勞合03號單位勞同書號深圳市勞動局制甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、 聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟特

6、區(qū)勞動條例 及深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本 合同，并達成協(xié)議條款如下：、工作任務及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔工作任務， 為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙 方認為難于適應甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從一九年月曰起至年月曰止，其中：試用（熟 練）期從一九年月曰至年月曰，試用（熟練）期滿，甲方 應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延 期不得資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處.話聯(lián)系改正或者刪除5超過三個月）如過期不考

7、核，視為合格，履行合同。合同期屆 滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1勞動時間：每周實行曰工作制，每曰為小時制，每月預 計加班小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得 強制。2.勞動報酬：(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān) 規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作 (業(yè)務)性質(zhì)，暫定為每日工資元X25.5天二月工資元。普 級加薪每年的月工資增元至_元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同 雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。

8、甲方每月至少發(fā)放 次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日 按拖欠工資的1%賠償乙方損失。(2)獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 元至元;年終獎金每年視效益另定。(3)加班工資：法定日節(jié)為%.公休假日和平時為%.從事夜 間(22時至次曰6時)工作的.每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇：1甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、 待業(yè)保險和工傷保 險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元 先由甲 方支付，后資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處.話聯(lián)系改正或者刪除6在其當月工資中扣除;臨時工不

9、享受待業(yè)保險待遇，在未 實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期 間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；2乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應根據(jù)其 工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%,_ 年至 年為_ %;_年至 年為_ %;_ 年以上為%;其醫(yī)藥費報銷%,或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住 院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。3乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補 貼和全勤獎。4在合同期內(nèi)，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其 安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每 滿四年為其

10、安排探親假一次，共_天。臨時工在甲方工作滿一年 以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每 年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不 影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天 數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工 處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工 代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及 申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方 應允許乙方參加上述組織的活動。資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處請聯(lián)系改正或者

11、刪除資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處.話聯(lián)系改正或者刪除7四、勞動條件：1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工 具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：丟失不補;保健食品（費），3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按 商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方 自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元；4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳 的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按

12、時上下班，不得遲到早退；2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；5.保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩 序;7.有事要請示報告，不得擅自主張。合同編號：公司 （以下簡稱甲方） .現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方） 為甲方勞動合同制職 工，資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處.話聯(lián)系改正或者刪除8甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合 同，以便共同遵守。第一條合同期

13、限合同期限為2年，從201x年2月6日至20 xx年2月6曰止。其中 試用期為3個月，從201x年2月6曰至201x年5月6日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作， 乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方 的管理和安排。乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境.保證乙方 人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動 防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、

14、業(yè)務技術(shù)、安 全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時 間按資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處.話聯(lián)系改正或者刪除9甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪 假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)（工作） 需要乙方加班時， 按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定 的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、 獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

15、甲方發(fā)薪日期為每月曰，實行先工作后付新 O第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方 按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社 會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保 險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動合同規(guī)定之 規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用 等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按

16、獎懲規(guī)定給予批 評、資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處.話聯(lián)系改正或者刪除10教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排適當工

17、作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合 同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困 難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學習參考.如有不當之處.話聯(lián)系改正或者刪除11甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列

18、情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按常州市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離 職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償.并退還任職最后3個月薪 金;在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定 的1年7個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相 應金額。第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根 據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī) 章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議 時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。資料內(nèi)容僅供您學習參