![小額貸款公司勞動合同_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/52110218-e2a5-4c85-a8da-338ef7cab0dd/52110218-e2a5-4c85-a8da-338ef7cab0dd1.gif)
![小額貸款公司勞動合同_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/52110218-e2a5-4c85-a8da-338ef7cab0dd/52110218-e2a5-4c85-a8da-338ef7cab0dd2.gif)
![小額貸款公司勞動合同_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/52110218-e2a5-4c85-a8da-338ef7cab0dd/52110218-e2a5-4c85-a8da-338ef7cab0dd3.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、小額貸款公司勞動合同勞動合同甲方:有限公司法定代表人:地址:電話:乙方:身份證號碼:身份證住址:現居住地址:家庭電話:手機:根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合 同法及國家有關法律法規(guī)甲乙雙方經平等協商自愿簽訂本合同 共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期 限:合同自年月日起至年月日止。第二條合同期限前1-3個月為試用期。即年月 日起計算。工作內容和工作地點第三條乙方同意根據甲方工作需要在部門從事崗位工作。第四條甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現可以變更 或調整乙方的職位和工作內容。第五條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數量達到 規(guī)定的
2、質量標準。第六條乙方的工作地點為本公司內根據甲方的工作需要經甲 乙雙方協商同意可以變更工作地點。工作時間和休息休假第七條乙方實行八工時制每周工作日 為周一到周五。第八條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假 日的權利。年休產假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。勞動報酬第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣 形式支付乙方上月工資遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。第十條乙方試用期的月工資為人民幣元整(稅前)轉正后的月工資為人民幣元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工 資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動按新的工資標準確定。第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的
3、工資 和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績、能力和表現調整乙方的工資和 獎金。第十二條乙方患病或非因工負傷其病假工資、疾病救濟費和 醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情 況以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資 標準但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。第十四條甲方安排乙方加班應符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情 況之一的甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工 資:1、延長工作時間的支付不低于工資的百分之一百五十的工資 報酬;2、休息日安排勞動的支付不低于工資的百分之二百的工 資報酬;3、法定節(jié)假日安排勞動的支付不低于工資的百分之三 百的工資報酬
4、。社會保險與福利待遇第十五條甲乙雙方依法參加社會保險甲方按公司相關制度補 貼社保金其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣 繳。第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時甲方應按國家有關 規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家 和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí) 行。第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇按照國家 和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:(_)(二)(三)勞動條件與勞動保護第二十一條甲方根據國家的有關法律、法規(guī)建立健全工作規(guī) 范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提
5、供符合國家安全衛(wèi) 生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的甲方應按國 家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查在合同期內應定 期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流 程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā) 生。第二十四條甲方根據工作的需求對乙方進行必要的業(yè)務、技 能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。勞動紀律第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從 事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財 產;參加甲方組織的培訓提高職業(yè)技能。第二十七條乙方違反勞動紀律甲方可依據本單位規(guī)章制度的 規(guī)定給予相應的行政處分、經濟處罰等處理或直至解除勞動合 同。其他第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊均為本合同的附 件與本合同具有同等效力。第二十九條甲乙雙方另行簽訂的保密及競業(yè)限制協議作 為本合同的附件與本合同具有同等效力。第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的按有 關規(guī)定執(zhí)行。第三十一條乙方單方面解除勞動合同的提前三十日以書面形 式通知甲方試用期內應提前三日通知甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年海洋潛標系統合作協議書
- 2024-2025學年海南省定安縣四年級(上)期末數學試卷
- 2022年國家開放大學電大《心理學》過關練習試題A卷-含答案
- 建筑地基處理技術規(guī)范考試試題及答案
- 2025年人教版四年級數學下冊教學工作總結(四篇)
- 2025年二年級語文組工作總結范文(二篇)
- 2025年中央空調安裝工程承包合同(2篇)
- 2025年二年級下學期班主任工作計劃總結(2篇)
- 2025年二年級語文教師教學總結(三篇)
- 2025年二手房屋裝修合同(五篇)
- 《配電網設施可靠性評價指標導則》
- 2024年國家電網招聘之通信類題庫附參考答案(考試直接用)
- CJJ 169-2012城鎮(zhèn)道路路面設計規(guī)范
- 食品企業(yè)日管控周排查月調度記錄及其報告格式參考
- 產品質量法解讀課件1
- 第八單元金屬和金屬材料單元復習題-2023-2024學年九年級化學人教版下冊
- 倉庫搬遷及改進方案課件
- 精神科護理技能5.3出走行為的防范與護理
- 采購管理學教學課件
- 《供應商質量會議》課件
- 江蘇省科技企業(yè)孵化器孵化能力評價研究的中期報告
評論
0/150
提交評論