用工合同通用版

1、用工合同通用版公司(以下稱甲方)因工作必需要，按照國家、_市有關(guān)勞作法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_(以下稱乙方)為我公司員工。雙方依據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采用以下第 種形式。1. 合同有效期限_年，至_年_月_日止。2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞作義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_。3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞作合同，自

2、生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還必需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是 _，向_報(bào)告。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時(shí)間(一)甲方執(zhí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并確保乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞作行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不按時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作必需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。(四)有以下情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞作者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，必需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必需及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;4.必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務(wù)的;6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)