服裝設(shè)計(jì)師月工作計(jì)劃

1、服裝設(shè)計(jì)師月工作計(jì)劃工作計(jì)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī) 關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先 作出安排和打算時，都要制定工作計(jì)劃。的服裝設(shè)計(jì)師月工作計(jì)劃范文，供大家參考。本工作室的設(shè)計(jì)師憑借多年的豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代管 理理念，除進(jìn)行總體風(fēng)格的全面把握之外，亦親力親為參與 具體的設(shè)計(jì)工作，并定期培訓(xùn)設(shè)計(jì)師、工藝師等，整合群體 智慧的精華共同服務(wù)于企業(yè)，并以客戶的市場效益為準(zhǔn)則， 熟知并重視品牌形象及市場定位，適時推出每季最適合的貨 品及其營銷與VI工作的跟進(jìn)。本工作室能以“最快速度”獲取市場信息；流行資訊，進(jìn)行快速應(yīng)對?？商峁┳钚碌拿?、輔料、工藝及渠道，最大 限度地為

2、品牌“ N2”服務(wù)，鞏固市場份額，達(dá)到在全國的時 尚城市建立起分店。一、工作室目標(biāo)本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營模式和管理 架構(gòu)的設(shè)計(jì)公司，并將建立中國設(shè)計(jì)師與品牌長期穩(wěn)定合作 的模式。解決了中國品牌長期以來設(shè)計(jì)師頻繁跳槽的不穩(wěn)定 性，給品牌帶來的壓力與損失，品牌與設(shè)計(jì)師面臨最頭痛的 “設(shè)計(jì)師換了，產(chǎn)品的風(fēng)格亦變了”的尷尬局面。在中國能夠徹底解決，幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續(xù)的發(fā) 展下去，令的設(shè)計(jì)師更好地服務(wù)于品牌，營造品牌與設(shè)計(jì)師 雙贏的大好局面！二、工作室范圍1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā)，服裝產(chǎn)品開發(fā)制作，男女 （休閑 裝、針織、牛仔等）,全新策劃色、款、面料并執(zhí)行 ，品牌 發(fā)部與策

3、劃，“ N2'品牌形象策劃，店面/展覽設(shè)計(jì)，款式設(shè) 計(jì)與制做.2、單品與組合設(shè)計(jì)，樣衣制作3、單系列款式設(shè)計(jì)，樣衣制作4、根據(jù)自身能力可為同行提供；設(shè)計(jì)、生產(chǎn)顧問服務(wù)。也給名人提供設(shè)計(jì)服務(wù)為他們量身設(shè)計(jì)制作各種服飾（裝）圖案。三、項(xiàng)目投資六萬元。四、場地設(shè)置上海市五、項(xiàng)目概況“ N2”品牌服裝設(shè)計(jì)銷售、每季服裝全套策劃包裝、設(shè) 計(jì)圖案、提供給生產(chǎn)廠面料樣、樣款、歐美韓日當(dāng)季最新熱 賣款式圖紙資訊、自己的品牌服裝設(shè)計(jì)策劃與包裝。主營：男女休閑裝（18-35歲）、針織、牛仔裝、個性時尚的手繪圖案的設(shè)計(jì)服。六、回報(bào)期約半年左右。第二部分、市場分析“ N2服裝工作室”在國外早就有，該行業(yè)在歐美

4、發(fā)達(dá)國 家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展 ，香港，臺灣地區(qū)的發(fā)展也是迅速 增長的。在國內(nèi)，其最早興起應(yīng)該是從女裝發(fā)達(dá)的廣東虎門 開始?，F(xiàn)在，這種方式已經(jīng)在上海、杭州、武漢等服裝業(yè)發(fā) 達(dá)地區(qū)開始流行，上升勢頭明顯，數(shù)量也是越來越多。自1998 起年，從廣東虎門的地一家臺灣人開的設(shè)計(jì)室起，現(xiàn)在虎門的服裝設(shè)計(jì)生產(chǎn)基本上都以被設(shè)計(jì)室在主導(dǎo)，而廣州，上海等其他城市的設(shè)計(jì)工作室也在快速的發(fā)展，未來的服裝市場必將以設(shè)計(jì)工作室為主導(dǎo)，因?yàn)檫@些設(shè)計(jì)工作室的主人都是 有著豐富的專業(yè)知識和技術(shù) ，有著較高乃至很高的文學(xué)藝術(shù) 素養(yǎng)和美的欣賞水平，有著超前的時尚觀念和帶動潮流的使 命感，所以,從自己服裝品牌的策劃設(shè)計(jì)到宣傳推廣，

5、必將以設(shè)計(jì)工作室作為推動中國的品牌服裝的主力，將中國的品牌乃至名牌推向世界，而服裝生產(chǎn)加工將屈居第二 ，為什么呢？ 因?yàn)榇蟛糠值姆椛a(chǎn)商和加工廠的老板都只是一些投機(jī) 者,他們大都缺乏文化知識和欣賞美感的水平，以為所謂的品牌只是在一件衣服上掛上一個牌子貼上一個商標(biāo)就算是 一個品牌了，完全不知道品牌的文化內(nèi)涵及品牌的價值所在 這是服裝生產(chǎn)者的一個誤區(qū)。目前，在我國的服裝設(shè)計(jì)工作室和服飾設(shè)計(jì)，色彩搭配還處于初始階段，人們對服裝設(shè)計(jì)工作室內(nèi)帶來的成效還未 完全充分的認(rèn)識，國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的品牌服飾設(shè)計(jì) 風(fēng)格文化理念的定位和色彩設(shè)計(jì)搭配規(guī)劃方面大多處于一 種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內(nèi)市 場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之 心對產(chǎn)品的吸引力，因此，將品牌服飾設(shè)計(jì)和服飾色彩設(shè)計(jì) 搭配快速推開，不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高服飾品 牌的影響力。所以，盡管服裝設(shè)計(jì)工作室已在各地興起，但這是一個陽光事業(yè)，正象早晨七八點(diǎn)鐘的太陽一樣 ，前景無 限美好，充滿了希望，設(shè)計(jì)工作室的發(fā)展，是有具大的潛力和 市場的。如：我們有設(shè)計(jì)師、市場開發(fā)人員、工藝師、我們 就是沒有工廠和生產(chǎn)樣品的工人，但我們可以把這一部分的 錢省下來用在開發(fā)上。更重要的是有一大部分服裝生產(chǎn)企業(yè)沒有我們有設(shè)計(jì)師、市場開發(fā)人員、工藝師師，就家族幾個人一起來管理。有以上部門的老板都和 設(shè)計(jì)師基本