企業(yè)安全生產目標考核與獎懲辦法

1、企業(yè)安全生產目標考核與獎懲辦法為貫徹落實安全生產法和國務院關于進一步加強企業(yè)安全 生產工作的通知，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、和諧發(fā) 展”的方針，調動公司全體人員搞好安全生產工作的積極性，強化公 司內部懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度 的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財產安全，避免重特大交通事 故，制定本制度。一、公司負責落實年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。 每年度公司經理分別與有關人員簽訂安全目標責任書并負責進行考 核。二、公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專 項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核 結果予以獎懲。

2、三、安全生產目標考核的內容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產管理制度（包括設備 設施貨物安全管理制度、電氣安全管理制度、開航前安全檢查制度、 機艙巡回檢查制度、崗位安全生產操作規(guī)程、消防安全管理制度等）的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；2、考核營運過程中船舶違章操作及事故次數和人員傷亡等情況。四、安全生產目標考核的主要程序1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果 精品word文檔 值得下載 值得擁有于次年1月15日前報公司；2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當 年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。3、公司安委會將審查意見提交公司安全

3、生產領導小組研究決定；4、考核優(yōu)秀的海務人員、機務人員獎勵1000元，考核優(yōu)良的海務人員、機務人員獎勵500元；5、考核不合格的海務人員、機務人員對其進行安全告誡并將通 過宣傳欄通報批評并對該船員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗， 從事船舶運輸工作。五、獎勵細則1、在一個考核月內無任何違法、違章行為，無投訴、無事故， 按時繳納公司船舶的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每船 100元的考核獎勵。2、在一個考核年度內，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的海務人員、機務人員在年底可參與公司年度優(yōu)秀船員的評選，優(yōu)秀的船員獎勵1000元，考核為良的船員獎勵500元；3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英

4、勇斗爭，保護國家、企 業(yè)和人民生命財產安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵 1000元。六、處罰細則一、每年度海務人員、機務人員未按時參加公司組織的各項安全 學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下： 精品word文檔 值得下載 值得擁有(1)第一次未參加公司處以50元違約金；(2)第二次未參加公司處以100元違約金；(3)三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。二、機務人員未按期對船舶進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：(1)第一次未按期公司處予50元違約金；(2)第二次未按期公司處予10

5、0元違約金；(3)三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。三、發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事 人實行經濟罰款：(1) 一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。(2) 一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數 額在貳仟元的基礎上，其余部分按 8%的比例計算。(3) 一起事故造成直接經濟損失在伍仟元以上的，罰款數額在 伍仟元的基礎上，其余部分按 5%的比例計算。(4) 一起事故造成直接經濟損失10萬元以上的，上報公司， 由公司管理領導召開專題會議研究處理決定。四、發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各 級責任人，應按責任大小實行經濟罰款(視情況研究確定數額)。對造 成重大傷亡事故的責任者，除按事故責