2008薪酬調(diào)查報(bào)告樣本(共9頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上前程無(wú)憂薪酬調(diào)查報(bào)告介紹51Job Salary Survey Report Introduction（2008）報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源·····································&#

2、183;·····2調(diào)查報(bào)告樣本···········································3

3、報(bào)告覆蓋范圍···········································5售賣價(jià)格體系·····

4、;······································6售后服務(wù)內(nèi)容··········

5、3;································7企業(yè)調(diào)查說(shuō)明················

6、83;··························8咨詢電話：021 * 8855電子郵件：survey前程無(wú)憂人事外包服務(wù)51JOB HR TOOLS & OUTSOURCING豐富的樣本來(lái)源企業(yè) 提供內(nèi)部崗位薪資信息。獵頭 提供匿名的企業(yè)招募條件和關(guān)鍵崗位的成功候選人信息。簡(jiǎn)歷庫(kù) 提供有效簡(jiǎn)歷的行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、學(xué)

7、歷、年資、外語(yǔ)水平信息作為統(tǒng)計(jì)分析時(shí)的權(quán)重系數(shù)。2008版前程無(wú)憂薪酬調(diào)查報(bào)告嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查方式方式 調(diào)查問(wèn)卷+訪談操作步驟 雙方簽署合作協(xié)議后，企業(yè)根據(jù)指導(dǎo)說(shuō)明填寫問(wèn)卷，并配合薪酬調(diào)查顧問(wèn)完成樣本輸入的審核及確認(rèn)。調(diào)查工具 企業(yè)薪酬調(diào)查問(wèn)卷、職位評(píng)估系統(tǒng)、職位評(píng)估系統(tǒng)使用說(shuō)明、基準(zhǔn)職位列表 科學(xué)的職位評(píng)估雙方派遣相關(guān)人員組成評(píng)估項(xiàng)目研討小組對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行說(shuō)明和分析企業(yè)在調(diào)查顧問(wèn)指導(dǎo)下完成職位評(píng)估匹配雙方溝通確認(rèn)最終評(píng)估結(jié)果合理的統(tǒng)計(jì)方法：加權(quán)平均分位值統(tǒng)計(jì)回歸擬合分析交叉分析等均報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源 調(diào)查報(bào)告樣本4大要素： 1 職位名稱中指定職位、行業(yè)、地區(qū)2 薪資組成分析中指定公司性質(zhì)4大要素，圈定樣

8、本采集范圍，突顯數(shù)據(jù)針對(duì)性，6大亮點(diǎn)： 1 提供快速索引數(shù)據(jù)，協(xié)助構(gòu)建崗位年薪基本框架2 提供崗位離職率，提升員工管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)3 提供福利數(shù)據(jù)，協(xié)助統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)力支出成本4 提供各公司性質(zhì)數(shù)據(jù)分布，可作為全行業(yè)薪資水平比對(duì)參考5 提供薪資組成明細(xì)，個(gè)體職位的薪資結(jié)構(gòu)盡在掌握6 提供綜合分析數(shù)據(jù)，協(xié)助把握學(xué)歷、工作年資雙重因素影響下的各崗位薪資水平 6大亮點(diǎn)，多角度數(shù)據(jù)對(duì)比分析，提升報(bào)告使用價(jià)值報(bào)告覆蓋范圍26個(gè)主要城市 如貴公司所需城市不在此列，請(qǐng)聯(lián)系我們。業(yè)，請(qǐng)聯(lián)系我們34個(gè)職能，500多個(gè)職位 部分職位提供低學(xué)歷數(shù)據(jù)生物|醫(yī)藥廣告|會(huì)展|公關(guān)餐飲|酒店|旅游房地產(chǎn)貿(mào)易|進(jìn)出口21個(gè)行業(yè)大類 如

9、需了解細(xì)分行業(yè)，請(qǐng)聯(lián)系我們。廣東 *蘇州長(zhǎng)沙大連北京天津福州鄭州成都廣州杭州濟(jì)南哈爾濱深圳寧波青島沈陽(yáng)東莞南京武漢長(zhǎng)春上海重慶合肥西安昆明*廣東 廣東省內(nèi)城市，不包括廣州、深圳、東莞三地。汽車建筑|裝潢交通|運(yùn)輸|物流快速消費(fèi)品耐用消費(fèi)品生活服務(wù)能源|化工|礦產(chǎn)通訊|電信金融制造計(jì)算機(jī)電子技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)批發(fā)|零售媒體|出版|印刷專業(yè)服務(wù)每個(gè)行業(yè)單獨(dú)一張職位列表，欲查詢，請(qǐng)聯(lián)絡(luò)薪酬專員。服務(wù)周到價(jià)格靈活我們采用靈活的組合報(bào)價(jià)方式，您無(wú)須為不必要的職位報(bào)告支付費(fèi)用。根據(jù)4大要素（職位、行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)）確定職位條件，每份報(bào)告為一個(gè)職位條件。即：一個(gè)職位條件 = 1個(gè)地區(qū) 1個(gè)行業(yè) 1個(gè)職位 （ 基

10、于一個(gè)企業(yè)性質(zhì) ）如果您需要多個(gè)企業(yè)性質(zhì)的報(bào)告，則每增加一個(gè)企業(yè)性質(zhì)在原價(jià)基礎(chǔ)上加收30%制作費(fèi)。例如：10個(gè)職位條件，即10份報(bào)告，共計(jì)2500元。 （ 基于一個(gè)企業(yè)性質(zhì) ）2500 *（1 + 30%）= 3250 元 （ 基于兩個(gè)企業(yè)性質(zhì) ）2500 *（1 + 30% * 2）= 4000 元 （ 基于三個(gè)企業(yè)性質(zhì) ）職位條件1102050100100以上, 每加1職位￥ 500￥2,500￥4,000￥7,500￥10,000￥ 100溫馨提示：1. 請(qǐng)?jiān)诤炇鸷贤白屑?xì)核對(duì)合同上，勾選的地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、職位信息無(wú)誤。2. 一次性購(gòu)買10個(gè)職位以上，可獲贈(zèng)一份打印版報(bào)告。如對(duì)打印

11、順序有特殊要求，請(qǐng)?zhí)崆跋蛭覀冏鰰嬲f(shuō)明。3. 我們?yōu)樵谶f交周期、產(chǎn)品性價(jià)比等方面有特殊要求的企業(yè)精心設(shè)計(jì)了分次提交和累積購(gòu)買方案。如有類似困擾，請(qǐng)直接致電我們，做進(jìn)一步溝通處理。4. 購(gòu)買報(bào)告的客戶還將獲得：1）電子刊無(wú)憂信息參考報(bào)每月免費(fèi)贈(zèng)閱2）擁有積分活動(dòng)優(yōu)先參與資格3）擁有熱點(diǎn)調(diào)查結(jié)果分享資格。ü 我們?yōu)槊恳晃豢蛻艚⒎?wù)檔案，詳細(xì)記錄需求特征，不斷提升服務(wù)的人性化和優(yōu)質(zhì)度。ü 當(dāng)您使用報(bào)告遇到困難時(shí)，撥打我們的咨詢電話，就可以獲得資深顧問(wèn)的及時(shí)解答。ü 每一位客戶都將有一名專署的服務(wù)人員為其工作提供及時(shí)、周到的協(xié)助。ü 我們主動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)品使用跟蹤，

12、認(rèn)真聽取客戶的反饋意見和建議，以期從客戶真實(shí)需求出發(fā)，不斷完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)。服務(wù)周到企業(yè)遇到招聘、調(diào)薪、競(jìng)爭(zhēng)、業(yè)務(wù)拓展產(chǎn)生需求聯(lián)系當(dāng)?shù)厍俺虩o(wú)憂客戶主任或撥打咨詢電話或發(fā)Email將需求傳遞至薪酬調(diào)查部（聯(lián)系方式見頁(yè)腳）薪酬調(diào)查部提供：產(chǎn)品及服務(wù)介紹、問(wèn)題解答、需求分析、職位評(píng)估與匹配協(xié)助、方案建議等專業(yè)服務(wù)企業(yè)只需：確認(rèn)購(gòu)買信息，簽署標(biāo)準(zhǔn)合同，完成款項(xiàng)支付3-5個(gè)工作日內(nèi)即可獲得所需報(bào)告歡迎參與前程無(wú)憂企業(yè)薪酬調(diào)查每年前程無(wú)憂都會(huì)組織大規(guī)模的薪酬調(diào)查，我們以多年積累的強(qiáng)大客戶資源為基礎(chǔ)，通過(guò)完善的信息搜集渠道和科學(xué)的調(diào)查分析方法，為企業(yè)搭建了一個(gè)友好、穩(wěn)固、可靠的長(zhǎng)期合作交流平臺(tái)。調(diào)查流程介紹：前程無(wú)憂參與企業(yè)流 程審核企業(yè)資格申請(qǐng)參與調(diào)查申 請(qǐng)說(shuō)明調(diào)查要求及細(xì)節(jié)了解調(diào)查要求及細(xì)節(jié)了解細(xì)節(jié)雙方簽署調(diào)查合作協(xié)議，分配企業(yè)參與調(diào)查的專屬ID提供指導(dǎo)，協(xié)助完成填寫按要求填寫調(diào)查問(wèn)卷確定參與填寫問(wèn)卷回復(fù)確認(rèn)，完成信息初審提交已完