版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、competitors are like whetstones. it sharpens us very sharply. then we pick up the knife and cut it off.整合匯編簡單易用(頁眉可刪)優(yōu)秀員工的表揚信匯總五篇 優(yōu)秀員工的表揚信 篇1_的領(lǐng)導:您好,我是韶關(guān)碧桂園云林水岸11街_號業(yè)主,在本次收樓的過程中,對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優(yōu)質(zhì)服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發(fā)出的收樓信后到碧桂園去收房,發(fā)現(xiàn)當時還有一些工程還沒有完成,比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許淵,小許還是比較負
2、責任的,他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子,把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來,答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的,所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況,小許只要有時間都會過來陪我一起驗收,還會打電話向我反饋維修的進度,雖然房子的問題維修還是比較慢,但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后,小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)。收樓的時候,因為覺得花園太單調(diào)了,我對小許說想在后花園里種棵大點的樹,沒想到小許真把這件事放在心上,利用自己的休息時間來幫我種樹。小許積極為業(yè)主排憂解難,認真負責的工作態(tài)度深深感動了我,他實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、
3、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的.團隊來服務,讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝,以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務的碧桂園員工的敬意,萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務,讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。祝_事業(yè)蒸蒸日上!優(yōu)秀員工的表揚信 篇2_x年4月9日,我公司的鍋爐設(shè)備到場后,因鍋爐設(shè)備單重超過8噸,須申請吊車吊裝,當?shù)爻鲎獾踯嚑I業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產(chǎn)部主管方建和主動提出,為提高公司工作效率及節(jié)省公司
4、成本開支,建議鍋爐設(shè)備由吊車吊放在車間門口,吊裝費用縮減至800元,鍋爐設(shè)備從車間門口至車間內(nèi)部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產(chǎn)部部長批示后,方建和等車間員工將鍋爐設(shè)備放至安裝地點,為公司節(jié)省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經(jīng)濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。特此,公司對方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚,并給予總金額300元的現(xiàn)金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏的精神,不斷進取。同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱e極發(fā)揚
5、主人翁精神,以良好的職業(yè)精神和服務意識,為公司創(chuàng)造更高的利益。特此通知!_x_年_月_日優(yōu)秀員工的表揚信 篇3_有限公司:司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責,具備良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作,每位員工在工作中都有高昂的工作熱情,兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作,遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理,既保護了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境,在平凡的崗位上做出了不平凡的成績,保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部,保證客戶財產(chǎn)不受損失,體現(xiàn)了貴司員工的高貴品
6、質(zhì),在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恒,在平凡的崗位中做出更大的成績。此致敬禮!_x_年x月x日優(yōu)秀員工的表揚信 篇4親愛的_十一廠員工及家人:金虎抱財歸,玉兔迎春來,新年伊始,萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的20××年,你們也即將離開公司奔赴家鄉(xiāng),聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:20××年經(jīng)過全體員工的共同努力,十一廠圓滿完成了全年的目標,在支持創(chuàng)建八廠的大環(huán)境下,許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩(wěn)健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!20×
7、215;年,我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練,收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻,在這里我向全體員工道一聲:你們辛苦了!與此同時,我們十一廠的優(yōu)異成績,更離不開你們可愛的員工家屬們。當你們的家人忙于工作而無暇顧及家務的時候,你們辛苦了,當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間,請你們多多體諒,當你們的家人為理想和目標打拼后回家時,感謝你們?yōu)榧胰肆粝碌拈L長的思念.希望你們在團聚的日子里,收獲快樂,收獲幸福!可喜的是,經(jīng)過我們大家的努力奮斗,tata公司榮登中國木門行業(yè)榜首!今年春節(jié)期間,公司將在中央電視三臺,五臺和八臺加大公司產(chǎn)品宣傳,屆時全國人民都會看到我們
8、公司發(fā)展的步伐,這每一步的發(fā)展都離不開你們的支持!每一個tata人都應該對家人深鞠一躬,對他們說聲謝謝!在此我更想說的是,tata今天的榮譽,同樣屬于你們!我們來自五湖四海,雖然家境、性格不同,年齡、愛好各異,卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色,我們在工作中學習,在前進中成長。十一廠人為來年的發(fā)展確立了更高的目標,預計全年完成今年三倍即三萬套的產(chǎn)量,力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優(yōu)秀員工,通過以后不懈的發(fā)展,最終將公司發(fā)展成屬于全體員工自己持股的公司。在這發(fā)展過稱中,希望你們?yōu)楣就扑]更多有志青年,公司一定會給他們提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。這是我們共同的大家庭,她承載著我
9、們大家的憧憬、希望和幸福,我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同階層的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能成就一番輝煌的事業(yè)。歲月走過昨天的路,生命唱響明天的歌,20××的腳步正向我們邁步走來,在新的一年,更需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神,在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,攜手共享新繁榮。最后,祝你一路順利!再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福,祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂!優(yōu)秀員工的表揚信 篇5親愛的職工:為表
10、彰優(yōu)秀員工,激勵全體員工認真工作,主動進取,獎勵為公司做出積極貢獻、表現(xiàn)突出的員工,公司將實行激勵機制。對于維護公司利益和形象,為公司發(fā)展不計較個人利益,積極提出各類改進建議并在實施中取得成效的優(yōu)秀員工,公司將給予通報表揚和一定的物質(zhì)獎勵。臨床診斷部員工嚴孝鋒,呂秀蘭在安徽實驗室管理結(jié)構(gòu)調(diào)整中,面對安徽實驗室人員基礎(chǔ)能力不高,新員工較多,生活條件簡陋等客觀因素,不計個人得失,順利完成了安徽實驗室人員的培訓和技術(shù)支持工作,使安徽實驗室的技術(shù)能力得到加強。在工作中,兩人通過自己突出的工作表現(xiàn),為其他員工樹立了良好的形象,做出了表率?,F(xiàn)經(jīng)行政人事部,臨床診斷部共同評定,報請單劍董事長批準,對在安徽泰思特醫(yī)學檢驗所實驗室發(fā)展中,有突出表現(xiàn)的嚴孝鋒,呂秀蘭予以表彰和嘉獎。特此給予嚴孝鋒,呂桂蘭的表彰嘉獎如下:1.給予嚴孝峰公司通報表揚并獎勵_元。2.給予呂桂蘭公司通報表揚并獎勵_元。員工是企業(yè)的財富,是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力源泉。公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 足球戰(zhàn)術(shù)課程設(shè)計
- 錐柄式銑刀課程設(shè)計
- 課程設(shè)計路基施工
- 跳繩的微課程設(shè)計
- 預算課程設(shè)計答案
- 音樂教育教學課程設(shè)計
- 2025年度農(nóng)機產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈整合合同
- 2025年度內(nèi)部承包合同履行保障與違約責任
- 2025年路橋施工項目規(guī)劃申請報告模板
- 2025年輸注延長管項目規(guī)劃申請報告模范
- 山地光伏安全文明施工方案
- 中醫(yī)醫(yī)院運營方案
- 公務員報考指南
- 烏頭堿中毒急診科培訓課件-
- 貴州茅臺2023審計報告
- 高速鐵路沉降觀測與評估
- 家長要求學校換老師的申請書
- IT項目周報模板
- 鐵路工程主要建材碳排放因子、常用施工機械臺班能源用量、類運輸方式、能源碳排放因子、不同植栽方式綠化固碳量
- 藥品養(yǎng)護記錄表
- 食堂服務外包投標方案(技術(shù)標)
評論
0/150
提交評論