醫(yī)院預(yù)防保健科員工考核表

1、姓名:防?？茊T工考核表考核日期：2014年 月 日項目考核內(nèi)容標準分考評標準自 評 分自評評語科 室 評 分科室評語遵守國家政1）玩電腦或手機、打電話聊天、帶小孩。發(fā)現(xiàn)一策法規(guī)，遵守醫(yī)次扣1分。院紀律及各項規(guī)2）下班后其辦公區(qū)域照明燈或水龍頭未關(guān)。發(fā)現(xiàn)章制度；具有良一次扣1分。好的職業(yè)道德，3）服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量差，女口：不按時隨訪、居民愛崗敬業(yè)，自覺不滿意。發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。維護醫(yī)院和集體4）診療過程中吸煙或在醫(yī)院干私活。發(fā)現(xiàn)一次扣聲譽；熱愛集體，1分。善于團結(jié)合作，5）責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不清潔。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。嚴格要求自己，6）語言、儀表、著裝不合規(guī)范、如穿高跟帶掌的不計較個人得鞋、醫(yī)技人員長發(fā)

2、未盤起、濃妝、非手術(shù)術(shù)期間失；語言規(guī)范文穿拖鞋、衣著暴露、留長指甲、衣著有污跡、個明，儀表、行為人衛(wèi)生清潔差、著奇裝異服等。發(fā)現(xiàn)一次每項扣1端正，講究衛(wèi)生；分。德能合理使用辦公207）服務(wù)差，經(jīng)患者或冋事提醒后仍不改進。發(fā)現(xiàn)用品，不浪費、分一次扣2分協(xié)作不好，導(dǎo)致工作無法開展和延續(xù)不公物私用。的。發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。8）擅自介紹病人到外院治療、購藥、檢查。發(fā)現(xiàn) 一次扣2分。9）因衛(wèi)生不潔受到上級部門批評的。發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。10）對主管的工作安排和工作指導(dǎo)消極對待。發(fā) 現(xiàn)一次扣2分。11）服務(wù)差、與人吵架，致正常工作秩序受影響。 發(fā)現(xiàn)一次扣10分12 ）消極怠工、發(fā)牢騷、講怪話、當眾與主管爭 論

3、。發(fā)現(xiàn)一次扣 10分。13） 頂撞的、拒不執(zhí)行主管指標。發(fā)現(xiàn)一次扣10 分。14）貪污、盜竊、賭博。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職并扣 20分。按時上、下1） 上班、開會、學習時遲到、早退、脫崗。每次班，不中途離崗，每項扣1分。積極按時參加醫(yī)2）擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。勤院各項活動、各203）開會、學習缺席，交接班銜接不好致崗位脫節(jié)類業(yè)務(wù)學習及會分的。每次每項扣 2分。議；嚴格遵守交4）嚴重違反勞動紀律、擅自離崗、超假達1天以接班制度及各項 勞動紀律。上者。每次每項扣 10分。匕匕 厶冃熟練掌握本 專業(yè)理論知識及 各項操作技術(shù)， 了解本專業(yè)現(xiàn)狀 和發(fā)展趨勢；能 不斷積累工作經(jīng) 驗并主動調(diào)整知 識結(jié)構(gòu)，不斷提

4、高自身素質(zhì)；業(yè) 務(wù)工作表現(xiàn)良 好，務(wù)對象滿意 度高；能獨立開 展工作，能按程 序處理問題，能 制訂符合符合規(guī) 律、富有創(chuàng)意的 工作計劃，有組 織協(xié)調(diào)和科學管 理能力。30分1）及時購、取疫苗，而影響兒童接種或由于計劃不周造成藥品積壓。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2）文書報表書寫不規(guī)范或不按時完成。發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。3） 技術(shù)不精，如接種部位、方式、方法錯誤。 發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4）疫苗擺放不整齊、近效期疫苗未放在前面、近效期疫苗未提前 3個月報告致?lián)p。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5）拿錯藥、劃錯價、收錯費、開錯票、打錯針。 發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6）把關(guān)不嚴致假藥、劣藥進入臨床、次品進入行政庫房，造成浪費和損失的。發(fā)現(xiàn)一次扣

5、2分。7）浪費材料、物品，不優(yōu)先使用庫存物品的。發(fā) 現(xiàn)一次扣2分。8）不規(guī)范操作致設(shè)備損壞，損失在200-500元之間。發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。9） 違反操作規(guī)程致設(shè)備損壞或原材料浪費達500 元以上。發(fā)現(xiàn)一次扣 10分。10）工作極不負責、延誤兒童接種、造成不良后果或發(fā)生嚴重差錯的。發(fā)現(xiàn)一次扣10分。11）因劣藥、器械對患者造成傷害釀成醫(yī)療事故 的。發(fā)現(xiàn)一次扣 10分。12）違反醫(yī)療操作規(guī)范或制度，造成嚴重差錯事 故，停職并扣 20分。能完成本職 工作任務(wù)，能完1）按時參加疾控例會次，按時參加婦幼例會次，未按時參會，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；成上級下達的任2 ）安全接種次，其中計劃內(nèi)疫苗接種人績務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時

6、交 辦的工作，和其 他崗位工作配合 良好；能認真履 行崗位職責，無 差錯及責任事故 發(fā)生；能在規(guī)定 時限內(nèi)完成本職 工作和其它工作 并取得一定的經(jīng) 濟和社會效益。30分次，計劃內(nèi)疫苗接種完成率%，發(fā)現(xiàn)一次未安全有效接種扣2分；3 ）兒童體檢次；健康檔案動態(tài)管理人，傳染病登記報告人，死因監(jiān)測登記報告人，老年人規(guī)范管理人；孕產(chǎn)婦管理人，慢病規(guī)范管理 人慢病管理月新增人0-6歲兒童管理人；月上門服務(wù) 人次；健康教育講座次；健康教育處方發(fā)放份；公眾健康教育咨詢活動次；4 ）及時上報計免、公衛(wèi)、健康教育婦幼、慢 病月報表。未及時上報各類報表或報表錯誤的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分.5）上級交辦的專項任務(wù)完成項未完成

7、 項（完成情況在自評中詳述）5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355

8、57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 101152207216014916170881003433552