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1、醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修規(guī)定This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020資興礦業(yè)集團(tuán)總醫(yī)院E務(wù)人員外出進(jìn)修規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整 體醫(yī)療服務(wù)水平,完善人才梯隊(duì)建設(shè),合理、有序的安排我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外岀進(jìn)修學(xué)習(xí),促進(jìn) 醫(yī)院良性發(fā)展,特制定本規(guī)定。一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件(-)政治覺(jué)悟高,思想素質(zhì)過(guò)硬。熱愛(ài)醫(yī)院和本專(zhuān)業(yè),思想進(jìn)步,業(yè)務(wù)素質(zhì)較高,能安心本 專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和工作,遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極配合科室及醫(yī)院的工作,且

2、具備一定的培養(yǎng) 潛質(zhì)。(二)必須具備一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),醫(yī)生執(zhí)業(yè)3年以上,護(hù)士執(zhí)業(yè)1年以上,醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部每 年年末以醫(yī)院各專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要,以德才選定進(jìn)修人員,緊缺崗位條件適當(dāng)放寬。(三)原則上不允許個(gè)人聯(lián)系外出進(jìn)修,進(jìn)修地點(diǎn)由醫(yī)院確定,并以省內(nèi)為主,特殊情況下, 經(jīng)科室討論同意,科主任書(shū)面材料推薦,經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部審核報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后可 根據(jù)需要提詢(xún)安排臨時(shí)進(jìn)修學(xué)習(xí)。(四)下列情況近三年內(nèi)暫不派出進(jìn)修:1.上年度發(fā)生院內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為有明顯過(guò)錯(cuò)的醫(yī)療糾紛 者;2.違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)受處罰的;3.不服從醫(yī)院工作安排的;4.病事假超過(guò)1月的。二、辦理外出進(jìn)修程序及規(guī)定(一)一般程序:個(gè)人申科室同亠_醫(yī)務(wù)

3、科護(hù)理部審分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)簽 訂飛哇院進(jìn)修責(zé)任合同書(shū)(二)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn):1、住宿、伙食等補(bǔ)助:省內(nèi)者20元/天、省外者30元/天, 在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷(xiāo),超過(guò)部分自理。2、車(chē)旅費(fèi):進(jìn)修6個(gè)月以?xún)?nèi)(含6個(gè)月),不報(bào)銷(xiāo)往返交通 費(fèi);進(jìn)修1年者,可報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)各3次,超過(guò)部分自理;特殊情況(如考職稱(chēng)、迎接檢查) 除外。報(bào)銷(xiāo)的車(chē)票只限碩臥票或者高鐵二等座位票面額,低于以上票面額的交通費(fèi)給予全額報(bào) 銷(xiāo)。(三)申請(qǐng)進(jìn)修人員必須先填寫(xiě)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請(qǐng)審核表,經(jīng)科主任簽字同意后報(bào)醫(yī)務(wù) 科,山醫(yī)務(wù)科審核上報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn),并簽定進(jìn)修合同書(shū)后實(shí)施。按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前 一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。離院前醫(yī)生須

4、到醫(yī)務(wù)科、人力資源部備案,護(hù)士須到護(hù)理部、 人力資源部備案。(四)當(dāng)年進(jìn)修計(jì)劃因故未實(shí)施者,笫二年如需進(jìn)修者必須重新申報(bào)。(五)進(jìn)修單位的確定原則上山醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部聯(lián)系,優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費(fèi)低、有專(zhuān) 業(yè)特色的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。(六)臨時(shí)決定的短期(一般為3個(gè)月內(nèi))進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知,科主 任簽字同意并安排好科室工作,經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核簽字,分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí);擔(dān)任行政職務(wù) 的人員外出還須經(jīng)院長(zhǎng)同意。三、相關(guān)規(guī)定(-)要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為省內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及專(zhuān)科醫(yī)院,或者是所進(jìn)修 學(xué)科水平在省內(nèi)處于領(lǐng)先水平。(二)原則上不允許跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修,確因醫(yī)院或科室工作

5、需要等原因,須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì) 議研究決定。(三)進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù),按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專(zhuān)業(yè)、不得 隨意提前終止或延期進(jìn)修,如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專(zhuān)業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修 者,須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。(四)經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長(zhǎng)、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前,須到人力資源部簽定協(xié)議。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間 費(fèi)用及工資福利待遇,基本工資及崗位丄資按醫(yī)院人力資源部、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過(guò)失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者,進(jìn) 修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān),年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。(六)進(jìn)修一年者回院后休息

6、3天,半年者休息2天,短期者休息1天,不按時(shí)上班者以曠工 論處。(七)進(jìn)修完回院當(dāng)月內(nèi)必須報(bào)賬,每延遲1個(gè)月報(bào)賬者按5%扣繳滯納金,以此類(lèi)推。四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定(一)進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后,應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部、人力資源部報(bào)到,辦理銷(xiāo)假相關(guān)手 續(xù),并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書(shū)面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施,同時(shí) 安排院內(nèi)講座形式進(jìn)行匯報(bào)。(二)進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書(shū)、鑒定表復(fù)印件及匯報(bào)材料交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部存檔,否則 不予報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用,并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。(三)進(jìn)修者回院后在臨床工作中應(yīng)積極開(kāi)展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)??圃簩?duì)進(jìn)修回院后1 到2年內(nèi)開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。(四)進(jìn)修后必須在

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