辦公室工作人員“新平臺(tái)、新形象”主題教育活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)

1、辦公室工作人員“新平臺(tái)、新形象”主 題教育活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)辦公室工作人員“新平臺(tái)、新形象”主題教育活動(dòng)學(xué)習(xí) 體會(huì)在全縣上下深入開展“提升素質(zhì)、服務(wù)發(fā)展”主題教育 活動(dòng)和全局扎實(shí)開展 “新平臺(tái)、 新形象”主題教育活動(dòng)之際， 經(jīng)過(guò)一個(gè)多月時(shí)間的學(xué)習(xí)、討論，我進(jìn)一步明確了活動(dòng)的目 的、方法和意義。 我們辦公室是局機(jī)關(guān)很重要的一個(gè) “窗口” 是溝通上下的“咽喉” 、聯(lián)系各單位的“紐帶” ，作為辦公室 一名工作人員，深感責(zé)任重大。對(duì)“新平臺(tái)、新形象”主題 教育活動(dòng)，結(jié)合辦公室工作，談幾點(diǎn)自己的體會(huì)：一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù) 辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍 地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)

2、工作，更要突出 重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、 整體上臺(tái)階。1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工 作就會(huì)“左右逢源” ；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正 常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范 圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事， 統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能；要善于把握分寸，件到方圓 有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活， 該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和 同事之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作 的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊公共管的生動(dòng)局面。2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好

3、參謀助 手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn) 子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的 路線、方針、政策和局中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的 工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào) 送信息，要變“粗放型”為“集約型” ，抓好宏觀性、預(yù)測(cè) 性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型” ，發(fā)表“獨(dú)家 新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型” ，產(chǎn)生“二加二大于四” 的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局工作的重點(diǎn)、局 領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo) 提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù) 水平。3、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行

4、力、確保政 令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人 員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常 性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。 要鉆進(jìn)去、 沉下去，不能走過(guò)場(chǎng)、 擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果；要堅(jiān)持原則，切實(shí) 增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、 有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效 辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān) 健是要樹立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效， 努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓 創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜” ，定不同的“調(diào)” , 唱不同

5、的“歌” 。如果我們“老調(diào)重彈” 、“穿新鞋走舊路” ， 單憑老方式、老辦法想問(wèn)題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀 不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮” 、“花架子”、“陳 芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要 求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另 領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒” 、 “真招數(shù)”、“新品牌”。2、超前運(yùn)籌求主動(dòng)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室 工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在局領(lǐng) 導(dǎo)節(jié)奏越來(lái)越快、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、要求越來(lái)越嚴(yán)，如果辦公 室人員不自加壓力、搶抓主動(dòng)，就很難跟上局領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏， 就不可能搞好服務(wù)，就會(huì)出現(xiàn)

6、掉鏈子的現(xiàn)象。 “運(yùn)籌帷慢、 決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。 辦公室同志要有 “搶” 的意識(shí)，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、措施定在 前、協(xié)調(diào)搶在前；要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)” ，在被動(dòng)中尋 求主動(dòng)、在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，在被動(dòng)中創(chuàng)造主動(dòng)，善于從紛 繁的事務(wù)中解脫出來(lái)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動(dòng) 為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。3、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室 工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重 的問(wèn)題。因此，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功 夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保局領(lǐng)導(dǎo)所布置 的各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細(xì)節(jié)決 定成

7、敗”的意識(shí)，始終堅(jiān)持舉輕若重的原則，處處留心、時(shí) 時(shí)細(xì)、事事精心，特別是文件的處理，要嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)處 理好。三、立足本職提高素質(zhì) 辦公室是機(jī)關(guān)的一個(gè)重要窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精 神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室要全面加 強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、 高效的服務(wù)部。1、堅(jiān)持從整頓入手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)辦公 室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不 松懈、作風(fēng)上不出格、 工作上不缺位” ，塑造政治過(guò)硬形象； 要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，塑造清正廉潔形象；要不斷強(qiáng)化服務(wù) 意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，塑造誠(chéng)摯熱情形象。2、堅(jiān)持從管理入手， 加強(qiáng)制度建設(shè)。 做好辦公室工作， 首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要緊密結(jié)合實(shí)際，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、車輛管理制度和工作運(yùn)行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作等程序，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作職責(zé)分明、有 章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎(jiǎng)優(yōu) 罰劣的激勵(lì)約束機(jī)制。3、堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué) 習(xí)的自覺性和緊迫